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俺も残業100時間『だけ』だった時は大丈夫だった。
なお残業70時間＋ノルマ地獄＋説教＋パワハラ＋イジメで鬱発症
自殺ニュースも、相当なパワハラ、セクハラがあったみたいだな
働く人は偉大だと思います。
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残業200時間は？
>>10
残業が多い→仕事が多いから人間に余裕がなくなる
結果、ストレスを人にぶつけるって構図かな
300時間とかありそう
残業で疲労自慢するやつってなんで休憩する努力しないんだろう
>>8
いや、戦う努力では？
弱い奴が悪い
>>13
ただでさえ労働人口減ってるのに
弱者切り捨てなんてしたら何割になんだよwww
少子化の弊害だ
>>16
外国から人呼ぶから大丈夫
例えばお前が日本語以外に外国語喋れたとしよう
わざわざ労働環境が悪い国で働くか？
仮に日本に来た外国人がいたとして
日本より労働環境が劣悪って、どんな人間だろうか
そして、そいつらが大量に来日したらどうなるか
俺グロメン中卒ニート職歴なしだけど、たかだか100時間程度の残業で根を上げるのはさすがに弱いと思うわ。
>>15
自宅警備は
２４時間無休だもんな
残業なんて断ればいいんだよ
>>20
残業断るとな
パワハラが悪化するんだよ
課長の次に次長、部長、中小なら社長が説教しに来る
>>21
さすがに4対1はキツいだろw
小学校とかで、女子に囲まれて説教されたことない？
あれより酷いぞ
説教だけで終わればいいけど
意味わからん始末書やら報告義務が増えるから
反抗するだけ損になる
>>21
言い負かせばいい
>>40
さすがに4対1はキツいだろw
小学校とかで、女子に囲まれて説教されたことない？
あれより酷いぞ
説教だけで終わればいいけど
意味わからん始末書やら報告義務が増えるから
反抗するだけ損になる
ブラックなら偉そうにしたもん勝ちじゃね？
>>23
肩書きがついてたらな
管理職以下なら出る杭は打たれて終わる
そりゃ電通ともなりゃ家でも仕事になるだろう
大手は下手にコンプライアンス厳しいから
資料やパソコン持ち出しが出来なかったりする
バレたら懲戒、減給もあり得る
そして残業時間にもうるさかったりするから
結果としてサービス残業になる
流石に連日二時間睡眠、土日出勤、パワハラ、セクハラじゃ生きてる意味ないもんな
自殺までいかなくとも退社レベル
仕事をやめる権利は誰にも奪えない。
覚えておきなさい。
セクハラってなにされてたんやろなあ
俺もブラック勤務で転職活動中だけど
ものすごく追い詰められてるせいで
常人なら転職って考え出来ないだろうなと感じる
転職した人間の悪口が平然と社内で言われてて
少しでも気に食わなければ転職や退職の話をもちかけて
「逃げてばかりでどうするのかな？」とか嫌らしく聞いてくる
俺は馬鹿ですから？普通に転職する気ですが
何が「社内で勝ち抜く気持ちはないのか」だ、ねぇよ
>>33
気持ち悪い同調圧力だ
宗教と変わらんな
>>34
奴らは就職＝終身の時代の人間だからな
洗脳を受ける以外になかったんだろう
時代遅れ過ぎて、人材流出に歯止めがかからない
>>37
分かる
俺もブラックで働いてて毎回必ず怒鳴って来た癖に辞めると言ったら引き止めやがったけど同じこと言われたやってられっか
転職先も残業はあるけど怒鳴られないし、雰囲気が良いから別に残業でも苦がないわ
残業100時間で自殺とか甘え ←わかる
睡眠時間２時間 ←は？
>>35
俺も残業100時間だった時は同じように感じてたが
パワハラ、イジメが酷いと鬱になるで
しかも突然症状が出てくる
パワハラは精神的にくるからな
残業するだけなら別に辛くないよな
普通の企業なら「仕事が多すぎて過労死」に違和感無いんだが
電通じゃな
過労死って事にした方が都合がいい場合ってあり得るのかな？
自殺に見せかけられない理由があるとか
>>44
ヒント:労災
ただ単に残業長いだけなら
疲労はするが自殺するまでにはいかない
モチベーションは皆無になるけど
問題はパワハラ、セクハラの類い
いい加減、国はそこに気付いて
法整備だけでもしてほしいわ
>>48
こういう事件があるたびにネットで大騒ぎするくらいしかできることはない
ストライキも起こせないからな日本人は
労災じゃ所詮は金次第って事で企業イメージのダメージと天秤にかけるには弱い
自殺に見せかけたり事故死を演出せず過労死って形で決着を選んだ理由はなんだろう？
過労死ってのは要するに「殺人罪に問えない会社による社員の殺人」なんだから
その殺人によって会社には何かしらの利益があるわけだ
社員一人を会社イメージを犠牲にしてまで消す理由、消すことで会社が得る利益
全然解らんちんちんだな
>>50
パワハラ、セクハラの実態隠しはあり得るな
過労死って形での幕引き狙いか
あるいは早々に労災認めて、以後の追及を封殺か
月何十時間も残業してる奴らって頭おかしいと思うわ
>>52
大別すると
1.納期、仕事量の関係で残業しないと間に合わない
2.上司が残業する人間で、残業しないと評価下げる
3.家に帰りたくない、残業代欲しさ
この３つのどれかみたいだな
1は中～大企業で起こりやすい
2は中小でコンプライアンスが薄い会社
3は管理職以上や再雇用の暇人に多い
>>56
2は大企業でもあるよ
過労が原因で死んだんですパワハラや虐めは有りませんでした。
ってのも過労死って決着にする理由には十分考えられるよね
なんにせよ闇の深い事件だね
全ての不利益は当人の能力不足で説明がつく
理不尽な理由でフルボッコにされても
お前が悪いん？
>>58
人間関係がうまいやつはボコられないし頭が良ければそうそうに逃げる
まあおれは、キッチリ残業代もらってるしね。
何度でも言うけど
能力不足やら自己責任ばかり言ってたら
該当する労働力なんて5割もないぞ
1億総活躍()しないと持たない国なのにどうすんだよ
電通だからツイート削除くらいの証拠隠滅はしそう
俺の友達(28歳フリーター)が世の中舐め腐ってて腹立つ
負け組にしか分からないこと。
現役デザイナー兼女子大生だけど大学のコンプラ違反がヤバイ
教師がブラックって聞くから教師の友達可哀そうて思ってたのに
独り暮らしで派遣で生計立ててるやついる？
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元スレ お前ら「残業100時間で自殺とか甘え」社畜俺「確かに」
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1475907818/
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転職すれば解決ってわけにいかない。
幸い残業代ちゃんと出るからまだいいが、いくら金貰っても使う暇ないんだもんな
ただでさえ少子高齢化社会で労働人口減る一方なのに、いつまでも人材が無限に湧いて来ると思ってんじゃねえぞカス共
残業100時間も70時間も普通ありえないだろ。36協定結んでも上限は月45時間までで、それ以上は原則として立派な労働基準法違反。
ここのまとめ、社畜か電通の工作員の書き込みだらけなんじゃね？
もっとも、自己責任を唱えている者の多くはそれを理解した上で、自分がこの世を去るまで保てば良いという発想なんだろうが
ハッキリ言って100時間や200時間何やってんの？www
でもそれが正しいかというと駄目だろうとは思う
※10
お前みたいな仕事出来る気になっている馬鹿のフォローは大変なんだよ。
電通ってそんな会社だろうね。いつまでもバブル狙う気分で仕事やってるからだ。
株価は下がるはず。
でもこの子の場合認められたのがそれだけで実際は200時間以上、プラス飲み会の企画&飲み会みたいだね
※10
わぁ〜凄いなぁ〜〜人よりお仕事早いんだねぇー参考までに会社の名前教えて？
電通と同レベルの会社なんだよね？
残業100以下でもストレッサーが身近に居たら病む。
逆に横槍が入らない仕事環境なら、150でも案外大丈夫だよ。
捕まるリスクはあるけど１発殴られた程度で警察呼んでるほど暇じゃないんだろ？ブラックさんたちは
人員配置をもう少し考えるべき
リストラで味を占めたのがいまだに抜けてないんだよな
この辺行政側で強制的にやってかんと有休消化だの解決せんよ
正直電通程度で自殺って雑魚すぎるだろ死ぬぐらいなら退職すればいいし
100時間とか残業しなきゃいけないってよっぽど個人のスキルがないか上の采配が悪いか
学生時代男友達に言われてたいじりくらいなら全然笑えるだろって思ってたけど、
年齢も違う人に職場でいろんな人が聞いてるところで言われると、冗談だとわかっててもどんどんストレスになる
文句いうわけにもいかんから笑ってごまかすけど、、
全ての不利益は当人の能力不足で説明がつく
こいつが飲酒運転の車に轢かれても反射神経のせいだな
裁量労働制とかで残業時間はその概念すら無し。
ちょっと前に労基署がやってきてパソコンのログイン、ログアウト時刻の記録を全員分持って行った。
そんな俺は大学理系教員。
>仕事をやめる権利は誰にも奪えない。
>覚えておきなさい。
誰にも奪えなかろうが、辞めさせる気なんて元々無いから
自殺してんだよなぁ・・・
そん時はまだ社会経験も少なくボロボロになりながらも会社にしがみつくってのが普通だと思っていた。
今考えたら、とっとと転職しとけって思うもんなのだが。(実際、幸運にも数年後に転職して人並みな生活を送らせてもらっているが。)
この人も、出来れば、早々に考えを変えて方向転換するぐらいの心の余裕があれば良かったのだろうが、結果が何より悔やまれる。
その想像力だと、おそらく今回自殺した人の３分の１も仕事できないだろうし、仕事の質も悪いと思うので、あなたが電通に採用されることはまずないと思う。なので、あなたは何も心配する必要はないよ。
働いたことないだろ？
「要領が悪いと残業になる」そんなユートピア見てみたいわｗ
実際は一人あたりの業務量が残業前提になってる。
だって人を雇って対応するより、限界ギリギリまで残業させたほうが人件費が安く付くからね。
日本は残業代の基準倍率が低すぎるんだよ。
楽になるために辞めるって選択肢が無くなるんだよね何故か
どうにかこうにかやめる道に進めても
後はやになると簡単に逃げ出すようになっちゃうし
ブラック企業はスパッと潰してもらって
経営者側の危機感強めて欲しいな
超ブラックと超ホワイト両方体験した俺の意見。
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