1：ワンダラー ★2016/10/10(月) 10:08:19.99 ID:CAP_USER9.net

非正規と正社員の待遇格差で、賃金に加え指摘されるのが健康の問題だ。
健康保険の加入は今月から適用条件が拡大されたものの、対象は従業員５０１人以上の事業所など一部。専門家からは雇用実態に合わせた制度の再構築を求める声も上がっている。

　◇保険料減免できず

　神奈川県の女性（４５）は昨秋、９年間契約社員として働いた大手保険会社を退職した。人手に余裕がなく、風邪をこじらせても休めない。副鼻腔（びくう）炎からめまい、難聴などさまざまな症状に苦しんだ。有給休暇をとろうとして上司にどなられたこともある。
「契約更新されるのか不安であきらめた。体を治すには退社しかなかった」。不調を感じてから４年がたっていた。

　失業給付を受ける東京都の女性（３９）は約４年前から派遣で働いた。健康保険に加入していたが、残業の多さに耐えかね退職。
今年１～３月、別の派遣元で登録し２カ月契約で働いた。

　派遣労働は契約により仕事のない期間も生じるため、人材派遣健康保険組合では一定条件を満たせば、派遣元との使用関係が続くと見なし、仕事のない期間も被保険者資格を続けられることがある。
　だが女性は次の契約が見込めなかったため加入できず、国民健康保険も手続きしないうちに１月、高熱を出した。診療を受けず出社した後、同僚が次々インフルエンザと診断され「自分が原因だったのでは」と振り返る。

　保険料の減免について区役所に相談したが、会社都合の退職ではないとして簡単に認められそうにない。１～８月分として示された保険料は約１７万円。「健康診断は２年前に受けたきり。保険料も非正規の実態に合わせて減免してほしい」と願う。
　厚生労働省が２０１４年にパート労働者１万３４１７人と５０６５事業所に聞いた調査では、定期健康診断を「受診した」と答えた労働者は、従業員４９人以下の事業所で５７．９％、３００人以上で８２．２％。パートの健康管理規定が「ある」と答えた事業所は４９人以下で５３．１％、同３００人以上で７４．４％と小規模の事業所ほど低かった。

ソースと続き（毎日新聞）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161010-00000006-mai-soci



5：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:12:18.38 ID:NpUrsAKc0.net

国保に入るのは義務。保険に入れないというのはない。手続しないのがいけない。



9：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:15:05.89 ID:NvjmphQL0.net

>>5
自治体によっては退職証明や前保険組合の脱退証明を持って来いというところもあるし
派遣で働いたり休んだりとダラダラとした契約になると
手続きがグタグダになって未加入状態の期間が出てくるだろうね



7：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:12:51.53 ID:pbmzlbgO0.net

非正規なんか月五万の
よくて10万で年金保険で3万とられたら
生活できるわけない



10：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:15:17.03 ID:0To5scXz0.net

こういう記事ってすごく大切。
普通の人って、
ヒセイキがどんな所に住み、どんなものを食べ、どんな服を着てるのか？
ヒセイキ同士はどんな言葉でコミュニケーションをとってるのか？
ほとんど知らないし、興味を持たないよね。
これをきっかけに、もっともっと世界のみんながヒセイキのことを知ってくれればと思います。



42：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:42:12.59 ID:NHFh5C8Y0.net

>>10
非正規ぐらい漢字で書けないの？
なんでカタカナなの？赤旗なの？



12：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:16:55.53 ID:/5mlaH3M0.net

保険料払ってるけど病院に行く金がない
歯医者にも行けない



13：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:16:59.73 ID:WYv+BuxQ0.net

国保は自己負担率１００％

会社員は半分は会社が払ってくれるから５０％だけ払えばいい。

賃金がただでさえ安いのだから、これはいくらなんでもおかしい。



14：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:18:54.86 ID:YMbzoU9w0.net

自分で起業すれば良くね？
ゴネれば貰えるとかアホらしい



15：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:19:20.12 ID:ID53szjH0.net

健康診断って行政が500円くらいでやってるよね
血液検査や尿検査みたいな簡単な検査だけでレントゲンはないけど



17：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:20:50.11 ID:NvjmphQL0.net

>>15
献血したら無料でしてもらえるような検査だけどな



20：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:22:53.65 ID:n9e12A4Z0.net

>>17
あれは採血した血液が使い物になるかどうかを判定してるだけでな
別に採血者の健康を慮ってる訳ではないw



19：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:22:34.48 ID:3vqpZRsr0.net

初診でも、血圧はかるだけで１４００円は辛い



21：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:24:45.04 ID:k4ETz7hC0.net

アベ「正規になればいいじゃない」



24：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:28:14.83 ID:nQYNh2qG0.net

有給取ろうとして怒鳴られたって
やめて正解だろそんなとこ



25：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:28:49.10 ID:FxG+7Gi60.net

公務員の正規どもは残業代も出るし、人間ドッグで数日休めるし、
リフレッシュ休暇はあるし、年金も高いし恵まれ過ぎてる。

一方、嘱託やバイトは国民健康保険に基づく、激安の健康保険しかできないし、
残業代も出ない。残業した分は労働時間を削って対応してる。

こんな不平等許されるのかよ、正規どもは平気な面してるんだぜ。



27：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:29:52.45 ID:Q51pOlJy0.net

せめて失業中はかんべんしてくれよ、マイナンバーで貯金額わかってるんだろ？
殺す気かよ



28：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:30:21.59 ID:n2HqLSgi0.net

ワープアの酷税は国策なんだろう、劣った人間を根絶やしにするための



58：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:59:14.04 ID:linqwwsQ0.net

>>28
その割に堕ち切った人間の屑にはお手盛りすぎるやんｗ
訳わからんわこの国。



29：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:30:42.35 ID:KK5+fnV+0.net

派遣という悪しき雇用制度



31：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:34:12.10 ID:EKbUAqKm0.net

非正規で正社員以下の給料なんて生活していけるわけ無い



32：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:34:53.18 ID:lqi54ciD0.net

>>1
はけんけんぽでも任意継続あるんだから
39歳の人は長期の派遣先を退職したら任継にすれば良かっただけじゃん…
確かに健康保険料は今までの二倍かかるけど



44：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:43:44.52 ID:G+KkX8yU0.net

>>32
2倍かかる位なら、実際に症状を感じて受診するとき10割払う方がお得なんだよな。



35：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:36:46.27 ID:lAT3yIRU0.net

いい歳で派遣なんかやっている方が悪い
正社員なんて星の数ほど求人あるのに
選り好みし過ぎだろ



36：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:37:02.21 ID:YBg92mv20.net

非正規は体が資本なんだから、体壊してまで残業する必要はない
有給もまともに取らせてくれない会社なら、スキルだけ覚えてさっさと転職すべし
そういう身の軽さが非正規のウリなんだから



37：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:37:44.39 ID:UIAf0R/V0.net

二か月くらいで社会保険強制加入やめてほしいわ、
国保との切り替えが面倒でかなわん



38：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:38:26.62 ID:LDQtXN0r0.net

ナマポもらえばええやん



40：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:39:51.94 ID:ridc6Usz0.net

派遣社員は、給料を実際に働いている人と派遣会社の社員２人で分けているから安いんだろう
健康保険はその給料を一人分として払わされてるのだろう
つまりは、派遣会社の社員の健康保険も払っているから高い



41：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:42:10.05 ID:4u1vI0xb0.net

健康保険とか毎月ずっと働いてるっていう前提の制度なのに
定期的に無職になる派遣が正規と同じように払えるわけないじゃない



43：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:43:26.27 ID:/md254MO0.net

大口病院のテロニュース見てたら
もう、ちょっとした病気や健康診断なんかで
病院には行かず生活した方が健康で長生きできる気がして来た。



46：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:47:24.21 ID:y3J81Uk50.net

>>43
テロまでいかずともインフルエンザの流行期には病院に近づかないほうがいいだろうな
逆に罹患する



48：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:47:50.86 ID:anynoclC0.net

派遣事業者の負担を増やせばいい。
あいつら儲け過ぎ。
こういう事情は派遣先の正社員の方が詳しい。



51：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:49:25.48 ID:UZhFIP+90.net

正社員希望の契約&アルバイトを使い殺してる企業は
せめて時給を上げてやれよ



56：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:58:30.34 ID:UClTFwK90.net

会社と個人がこういう契約をしているのだから、
周りがどうのこうの言うべきことじゃない。
契約前に確かめて、雇用契約を結ばなければ良かっただけ。
自己責任。
むしろ派遣社員の過失。
社会は甘いものじゃない。いつまでも受け身で甘えないほうがいい。
そうなった自分が悪い、努力不足というわけだ。



57：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 10:58:56.45 ID:9pMclqL90.net

国保のことより年金の格差が大きい、国民年金だけじゃ40年払っても絶対生活できない



60：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 11:03:22.89 ID:Tr42zCp50.net

派遣って例えば派遣先の会社は1人一時間雇うのに2000円払ってるのに
派遣社員は1000円しかもらえなくて、残り1000円は派遣会社が持ってくんでしょ？
これおかしくない？
なんで派遣会社がそんなに持ってくんだよ
だったら働かせてる会社は直接派遣社員の人をバイトとして雇えばいいのに
1500円払えば派遣社員だってそっちの方がいいし派遣先の会社も安く済むしウィンウィンじゃん



62：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 11:06:18.47 ID:mY9FMhrO0.net

>>60
雇用保険や健保もあるし。直接雇用になると交通費と賞与も出てくるし無理ぽ



64：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 11:07:38.01 ID:Tr42zCp50.net

>>62
でもそこの派遣先の会社、時給800円でバイトパート雇ってるよ？
交通費も賞与もでてないじゃん



69：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 11:11:28.58 ID:8WX3nReY0.net

ドラッグストアならば非正規でも月手取り31×12
下らない正社員やって下らないボーナス貰うより待遇いいぞ



70：名無しさん＠１周年2016/10/10(月) 11:11:42.65 ID:b1n2VF9h0.net

そもそも医療費というのがもともと高いので、保険料は高くなる。

貧乏人は保険料安くして受けられる医療の質を下げる、というのがアメリカ型(もっと貧乏だと保険もかけられない)

国がガンガンお金出して、ただ消費税25%とかが北欧型

どっちにするかかと思うが



【格差】非正規社員「保険料も非正規の実態に合わせて減免してほしい」健康診断も受けられず
引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1476061699