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まとめたニュース : 米Yahoo! 女性CEO就任後、2割だった女性管理職がたった1年半で8割に激増 → 解雇された男性「訴えてやる!」

2016年10月15日

米Yahoo! 女性CEO就任後、2割だった女性管理職がたった1年半で8割に激増 → 解雇された男性「訴えてやる!」

1 : ジャーマンスープレックス(東京都)@\(^o^)/ :2016/10/15(土) 21:47:06.88 ID:ZyE2G3Y90.net BE:875259835-PLT(15000) ポイント特典
女の園はイバラの道?

その功績や本当の手腕はともかく、落ち目な米Yahoo!の立て直しにすべてを捧げてきたマリッサ・メイヤーCEO。ところが、最近になって、彼女の体制で不遇に甘んじてきた男性社員たちが、同社を相手取り、怒りの訴訟を起こす流れが相次いでいますよ。

このほどYahoo!を昨年1月に解雇されたScott Ard氏は、メイヤーCEOが社内の男性従業員をおとしめるため、偏見に満ちた人事評価システムを導入したとして、米連邦地方裁判所へ訴え出ました。同氏は、この新システムのせいで、入社したての女性社員に自分の職を奪われ、挙げ句の果てに、過去の人事評価で高いスコアを獲得していたにもかかわらず、不当にも解雇通告を受けたと提訴。解雇される要因になった、新システムでの自分の評価を見せるように要求したものの、即刻荷物をまとめて出ていくよう言い渡される仕打ちを受けたと暴露しています。

また、同訴訟では、メイヤーCEOのもとで、絶大なる権力を振るってきた女性マネージャーたちによる理不尽な人事も非難されています。たとえば、最高マーケティング責任者(CMO)を務めたKathy Savitt氏が就任するまでは、同ポジションで直属のマネージャークラスの上司に占める女性の割合は2割にも満たないものでした。ところが、Savitt氏は女性優遇論を公言しつつ、次々と男性社員をクビに追い込んでは、代わりに女性上司を抜擢。彼女がCMOに就任してから、わずか1年半のうちに、先ほどの上司マネージャー陣は8割が女性で占められるにいたったと訴えられています!

続き
http://www.gizmodo.jp/2016/10/yahoo-male-employees-dismissed.html


転載元スレッド:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1476535626/米Yahoo! 女性経営者マリッサ・メイヤーCEO就任後、2割程度だった女性管理職の割合が1年半で8割に





2 : ニールキック(宮城県)@\(^o^)/ :2016/10/15(土) 21:48:11.83 ID:acR55ATL0.net
それはそれで偏ってんじゃないの


3 : ウエスタンラリアット(東京都)@\(^o^)/ :2016/10/15(土) 21:48:12.34 ID:PSTcqKEF0.net
70年前のゲルマンちょびひげ「女が権力を持つと滅びる」


4 : 雪崩式ブレーンバスター(家)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 21:50:32.21 ID:6jqGm7sG0.net
めちゃくちゃだな


5 : エクスプロイダー(中部地方)@\(^o^)/ :2016/10/15(土) 21:50:35.48 ID:Fz5dGefj0.net
このまんまでも十分だけど

これを人種にしたらスゴいことになるか



7 : キャプチュード(庭)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 21:51:47.00 ID:8nPuJ5+O0.net
これがフェミナチだ


8 : アトミックドロップ(空)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 21:52:57.75 ID:vcyoKCJ00.net
この人前にGoogleにいてgmailのUIを決めた人らしいが有能とは思えない


9 : エルボーバット(長野県)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 21:53:04.69 ID:tugaDCKP0.net
yahooって負け続けてるのにまだ生き残ってるのがすごい


10 : 張り手(やわらか銀行)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 21:57:42.51 ID:3cqC8lZb0.net
哲夫城を成し哲婦城を傾く


11 : 足4の字固め(庭)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 21:57:44.09 ID:UvNxpK/M0.net
女は男嫌悪の裏返しで独善的になりやすいからな
女が統治すればうまく行くと信じて疑わない



12 : 16文キック(やわらか銀行)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 21:59:01.82 ID:AjM89TBQ0.net
これは潰れるな、フェミニンが出しゃばると碌なことにならない


13 : フルネルソンスープレックス(北海道)@\(^o^)/ :2016/10/15(土) 22:00:13.60 ID:xF58lyw50.net
空売りのススメ


15 : ファイヤーボールスプラッシュ(大阪府)@\(^o^)/ :2016/10/15(土) 22:07:42.33 ID:zJPCDPL/0.net
業績はどうなんや?


16 : ジャンピングパワーボム(神奈川県)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 22:10:05.11 ID:PgW4JT3G0.net
8割女だろうが、それで経営が以前と変わらず出来てるなら問題ないじゃん
その女に自分の代わりが務まってるって事でしょ?

自分が有能だと思ってるならライバル企業にでも入って見返してやればいい
出来ないならその程度って事よ



23 : タイガードライバー(東京都)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 22:22:26.01 ID:L+RNRxNd0.net
>>16
お前、いっつも言ってる事が安っぽいって言われない?



26 : 足4の字固め(庭)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 22:29:36.71 ID:UvNxpK/M0.net
>>16
経営がうまく行ってればそれで良い・・・というのは昭和までの話
その代償がハラスメントの嵐じゃだめなのが今の時代なんだよ
女の管理職は抑圧や押し付けが多くて独裁の傾向だね
外面(そとづら)良くしようと必死なんだろうが



30 : スターダストプレス(愛知県)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 22:34:40.78 ID:1cAoJVtz0.net
>>26
あー
まあそんな感じだよな
うちも女の管理職の部署の退職率超高え



18 : アンクルホールド(dion軍)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 22:12:30.58 ID:liADyHIY0.net
後の日本ですよ


19 : 断崖式ニードロップ(兵庫県)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 22:14:00.89 ID:laW6eqJM0.net
メルトランディっすなあ。


20 : ときめきメモリアル(庭)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 22:15:24.45 ID:xs91H0ow0.net
バランス悪すぎるだろw


21 : 腕ひしぎ十字固め(庭)@\(^o^)/ :2016/10/15(土) 22:19:26.66 ID:+By4deac0.net
こいつのせいだっけ?
米Yahoo!がどっかに買収される羽目になったのは
どういうわけでそんな無能がCEOになったのか知らんが
せいぜい女の評判を落とすんだな



22 : ダイビングエルボードロップ(東日本)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 22:20:42.80 ID:8OkleXn20.net
あめりは訴訟社会だからまだまし


24 : ジャンピングカラテキック(庭)@\(^o^)/ :2016/10/15(土) 22:26:21.36 ID:p+5OG14F0.net
はいはい女に下駄を履かせた結果がこれです


25 : アトミックドロップ(catv?)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 22:28:33.13 ID:4+XRjEUs0.net
ヤフーはこのまま潰れそうだな。業績も全然だし。ただ私物化してるだけなんじゃね?


27 : ジャンピングDDT(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2016/10/15(土) 22:30:49.02 ID:Jyes5Cgh0.net
極端なんだよいつも…


28 : ショルダーアームブリーカー(西日本)@\(^o^)/ :2016/10/15(土) 22:32:37.71 ID:Roei42ns0.net
で今、会社が傾いてるんだろ


29 : デンジャラスバックドロップ(東日本)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 22:34:05.90 ID:+fYTcLHE0.net
yahooって何で稼いでるの?


31 : ダイビングヘッドバット(茨城県)@\(^o^)/ :2016/10/15(土) 22:34:43.46 ID:aIejG3RK0.net
北欧では女性役員登用の義務から逃れるため、上場廃止した企業があるらしい


33 : ハーフネルソンスープレックス(やわらか銀行)@\(^o^)/ [sage] :2016/10/15(土) 22:54:17.56 ID:+hOytcmI0.net
あーあ お先真っ暗だな


元祖オワタあんてな復活
http://news.owata-net.com/

気になるAmazonの本

アメリカ│23:27
Yahoo 

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1.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年10月15日 23:37 ID:kWPXvxKT0
俺は性差で能力の違いは無いと思うし、女は能力がない!とか言う割に、男の管理職を見ても全然有能には思えない。
だが女を管理職にすると、同性の女を優遇し始める所だけは、やめろと言いたい。
2.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年10月15日 23:44 ID:6BsoX4wy0
2割から8割って総入れ替え状態だろ
女優遇ってバイアス抜きにしても滅茶苦茶なことやってますやん
3.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年10月15日 23:44 ID:an2VxB350
※1
男も周りを男で固めたがるから一緒だろ
4.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年10月15日 23:51 ID:elhjKD8u0
それまでは女2:男8だったんでしょ
それが逆になっただけじゃん
なんで男8割はよくて女8割じゃ駄目なの?
5.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年10月15日 23:53 ID:dg5gcWvl0
それで結果出してるならいいんじゃね
結果出なかったらクソだけど
6.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年10月15日 23:56 ID:41xanoMs0
きちんと能力で決めたのならいいけど
7.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年10月16日 00:00 ID:a.Dv.D750
※4
不当解雇されたってとこが問題になってるんでしょ?
8.  名前 名無しさん@まとめたニュース   2016年10月16日 00:01 ID:NKmKAQIW0
女は仕事に私情入れまくりだからな
真面目で能力がある人ほどいなくなる
女に権力を持たせると国が滅ぶの典型

女が仕事で優れてるのは私情入れられる家庭ぐらいだろう


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