10年ぐらい前は、割といたけど
いまはそんなアンポンタンな経営者いないだろ？

体調不良時に休むことも大事だし、予防接種も大事。
予防接種してたら罹っても40度なんて出ずに軽く済むし。
10人中8人罹るって予防接種してなかったのかな

※1
すごく頭が悪いな

予防接種は万能じゃないよ。あくまで少しだけかかりにくくする気休め的なものだと思ってる。
インフルエンザは予防接種してもかかることあるしそれで40度出た人も実際いた。

これからノロの季節が来るわよ～、ノロウイルスの～。

「何ィ！？腹壊したくらいで休めると思ってんのか！這ってでも出社してこい説教してやる！」
って上司をどうするかは皆さんにお任せするわ～。

麻疹で熱どころか発疹まで出てるのにイベント行った奴とかな

感染症の従業員を隔離せずに感染を拡大させるのは、管理者として無能というより、違法に近いんじゃないの？
感染症の拡散予防に関する法律的なのがあったような気がするけど
結核とか、ノロとか、一番上がエボラだったような

わいの仕事はインフルエンザで休めないわ。
余程のことが無い限り。

本来は出社したいといわれても出勤停止措置しなきゃいけないんだけどね

ノロはやばい亡くなるかと思ったぐらい吐きまくったからね。穴という穴から水分が出て気持ち悪かった

※10
ノロって上も下も我慢できて１０秒くらいだよね
自分は症状がやっと治まって出勤したら即帰された
３日くらいまともに食べられずに顔色が真っ白というか真っ青になってたらしい

電話とかFaxなら自宅でも対応できたよね

5年遅れたゲームってまさかエメラルドドラゴン・・・

タミフルで熱収まってなんか元気だからって
感染2日後に出社しますって言ってきた営業に
「うるせえ休め！来るな！3日後にもう一度病院行ってOK出たら来い」って
怒ったウチの上司有能

感染症法違反

インフルやノロはともかく、
風邪っぴきなんてうじゃうじゃいるし
咳の風邪は長引くから、ずっと引きこもってるわけにもいかないし
「うつす可能性があるから大事なイベント行くの止めた」って
ドヤ顔されてもなあ

※8
一般的にはインフルエンザが余程のことなんだけどな

経営者はさすがに居ないだろうが係長級で、風邪なんか気合で治すとすぐ医者に行かずに
出社し続けて、社内で大量のインフル感染者を2年連続で出した上司なら知っている。
もしエボラなんか流行ったら日本全滅だな…。

インフルエンザ予防接種は、あくまで重症化を防ぐだけ。
かからないように手荒いうがいして、よく食ってよく寝てください。
かかったら蟄居閉門申し付ける。

社長がザ・バカ案件

超有名ミステリ作家のある作品ではこれがサツ人の動機になってるね
インフル的なものに罹患しているのにある人に会いに行って、
その人にうつしちゃったことから事件が起こる

悪ければ休むのも、迷惑を抑えるという意味では重要だよな。