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一族経営してる会社ってやばい？:哲学ニュースnwk

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2016年10月20日22:30

一族経営してる会社ってやばい？

1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:45:32.73 ID:uhcc2pDT0

社長、会長、あと幹部クラスに1人が同族なんやが
従業員は400～600人クラス

転載元：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1476927932/

日本の犯罪史でガチで闇が深いこと
http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4759576.html

2: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:45:54.95 ID:uhcc2pDT0

教えてクレメンスー

3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:46:07.07 ID:u+iZL0pH0

その人数なら下っ端には影響は無い

11: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:47:36.59 ID:uhcc2pDT0

>>3
はえ～たしかに少数なら影響力やばそうだしな

5: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:46:33.67 ID:uhcc2pDT0

全国に支店があって海外にも工場あるとこなんやが

6: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:46:47.63 ID:ixML6OMr0

会社による
労組はあるんか

19: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:49:03.61 ID:uhcc2pDT0

>>6
会社名と労働組合で検索してもヒットせんわ…

45: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:55:44.47 ID:ixML6OMr0

>>19
それが確認手段として正しいんかは分からんが400人もいる組織なら一族＝ダメとは限らんで
ポイントとしてはその一族が業務にまでいちいち口出しするか、金遣いが悪くないか

54: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:58:24.66 ID:uhcc2pDT0

>>45
そんなん入社前に確認するすべあるんか

9: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:47:25.17 ID:2D9lKOWm0

その規模やと役員クラスにならんと関係ない

10: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:47:26.47 ID:YAFkrlkCM

揉めるとめんどくさい

12: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:47:39.77 ID:HxCY3ZvT0

まあ部長どまりやろな

25: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:49:35.63 ID:uhcc2pDT0

>>12
むしろ部長まで行けたら感激ですわ

13: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:47:42.02 ID:2sivu4oMa

トップが有能なら同族経営の方がよっぽどいいんだなあ

14: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:47:46.78 ID:Sm4zFpwz0

サントリーさんみたいなとこもありますし

16: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:48:19.49 ID:bzsBbG+Y0

平均年収次第やろ

17: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:48:45.10 ID:vaQxkzpN0

数十人規模で一族経営は常に背水の陣って感じがある

18: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:48:50.41 ID:beZFQjVPd

同族イコール悪ではないで

24: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:49:21.88 ID:2sivu4oMa

>>18
大王製紙「せやせや」

20: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:49:07.04 ID:lOQpgWPLD

それぐらいの人数いれば大丈夫だろうな

21: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:49:07.62 ID:1m8CInOK0

やばくないやろ
大塚家具とか大王製紙とか優良大手おおいし

27: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:49:42.13 ID:idoUTdVL0

>>21
おっそうだな

33: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:51:24.00 ID:beZFQjVPd

>>21
大塚家具はあの娘めちゃくちゃ有能やしまぁええやろ

23: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:49:21.14 ID:yFWbjYnK0

一族経営はあかんで
特に工場関係

35: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:51:25.36 ID:uhcc2pDT0

>>23
なんでや？ちなゆくゆくは海外転勤も覚悟してるが

26: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:49:38.28 ID:LNb603Abp

うちは15人でそんな体制やぞ
ブラックもブラックや

31: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:51:04.39 ID:GhoKO2WT0

>>26
ワイもそれよりは多いとこやったけど一族経営の所で働いてたが地獄やったわ

34: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:51:24.02 ID:lOQpgWPLD

>>26
一族の言うことがバラバラで誰の言うことを聞けばいいのか
わからなくなるパターンやん。

37: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:52:01.35 ID:uhcc2pDT0

>>26
ぜってえ一般社員へのしわ寄せやべえわ

28: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:50:12.86 ID:CRpIFE0l0

無能は少ない気がする　非人道的なのは多いと思うけど

30: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:50:39.52 ID:U1MsHWEt0

嫌な仕事ばっかり回されるで

32: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:51:23.94 ID:XWJSdRpEa

大体潰すのは三代目や
創業者が現役のところなら少なくとも自分が生きてるうちは大丈夫

42: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:54:12.63 ID:8dNjvOPha

>>32
あれってなんでなんやろな
逆に3代目でしっかりしてるパターンは有能ってことか

46: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:55:44.52 ID:YAFkrlkCM

>>42
「今までのやり方はもう古いンゴ！変えたろ！」
って考えなしに変えるのが多いのが3代目に多い印象

58: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:59:32.76 ID:kmAONgS40

>>46
これ
3代目が就任して早々に2代目の側近たちを左遷しまくってた

48: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:55:58.59 ID:2sivu4oMa

>>42
なんでも何も有能な創業者が目の黒いうちは好き勝手でけへんからやろ

大塚もロッテも親父が耄碌してきたから２代目が力持つようになったんやし

50: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:57:05.86 ID:lOQpgWPLD

>>42
１代目は優秀でカリスマ性があり会社成長する。
２代目は無能でも１代目のフォローと蓄えでなんとかなる。
３代目は１代目死んでいないわ、無能２代目がアホなことばかり言ってくるわで蓄えも無くなり潰れる。

39: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:53:42.30 ID:YAFkrlkCM

婿入とかのツテで無能が上部に配属されるとヤバい

41: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:54:07.09 ID:iNwywSxjd

一族に気に入られたらやりたい放題できるで

53: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:58:03.14 ID:kmAONgS40

ワイの前いた会社がそんなやったな
・同族経営3代目
・親族は取締役
・クッソ無能な社長の弟が経営戦略部長
・現場叩き上げは課長止まり

57: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 10:59:24.64 ID:JBN/wuwaE

うちは重要な仕事やらなくていいから楽
しくじれば一家離散もあり得る同族経営じゃ他人に任そうとは思わんわな

63: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 11:01:13.30 ID:V8cVoN7u0

一族経営は出世できないぞ

65: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2016/10/20(木) 11:01:46.13 ID:R4ExITCEp

大半がやばい

【画像あり】3.11の津波動画に不思議なものが映ってるんだが

 吹いた画像を貼るのだ『羊毛フェルトで猫作ったよー』

映画の中の名言をあげるスレ

 【閲覧注意】絶対にやってはいけない事上げて行こうぜ

 アメリカの歴代インディアン政策について書いてく

 小さい頃、親に怒られてばかりだった奴は「何をするのも面倒だ」と感じる大人になる

タグ：: おもしろ; エンタメ; 社会問題; 会社; ブラック企業

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コメント一覧

- 1. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 22:39
- ID:nw7lDUEc0
- 一部上場でも同族企業はある
- 2. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 22:40
- ID:23..rkL10
- 一族が優秀で、外部から人材や意見を取り入れて
  組織を流動的にして対応が柔軟なら問題なし。
  それができないなら、組織が硬直して破綻まで一直線。
  大体家族経営やると、親族間での発想や習慣が無駄に強すぎて
  変化に弱くなるから他の会社よりつぶれやすい。
- 3. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 22:44
- ID:uIcySngV0
- 多様性は大事だね
- 4. PCパーツの名無しさん
- 2016年10月20日 22:44
- ID:s5whgJCX0
- 500人前後いるとこなら大丈夫だとは思うけど
  断定はできないかな
- 5. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 22:46
- ID:BlWSnTES0
- パッと思いつくのは YAMAHAかな？
  
  川上一族の二代目と三代目の頃
  
  創業者じゃないし
  オーナー一族でもないから
  ある種の「乗っ取り同族経営？」に近い印象だけれど・・
- 6. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 22:48
- ID:TV9CkgMI0
- そんなレベルの企業なら、教育をしっかりしてる優秀な一族なんやろうし
  一族がトップ連占めてるなら変な派閥争いも起こらんし良いんちゃうか
  
  大塚家具みたいな例外もあるが
- 7. 名無し
- 2016年10月20日 22:49
- ID:XE0jxgdU0
- 3代目でアホボンが社長に就いたときに
  中核の社員がノウハウや機密書類をパクって
  同業他社に移るから潰れるってパターンも多そう。
  
  社員は泣きながら下を向いて辞めていく者ばかりでない。
- 8. 名無しさん
- 2016年10月20日 22:53
- ID:uVIVZvjg0
- 従業員多いから社員でいる分にはさほど問題なさそう
  役員になりたいならなんかドロドロしたものを啜ることになると思うが
- 9. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 22:53
- ID:beO4JYK10
- 一族云々より銅像胸像はヤバイってよく聞くけどな
- 10. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 22:54
- ID:83xLi.O20
- 某CMのレーザービームレスリングウーマンを雇ってた会社も一族経営で
  それに加えて警察幹部の天下り先やで（白目）
- 11. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 22:56
- ID:beO4JYK10
- 一族云々より銅像胸像はヤバイってよく聞くけどな
- 12. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 22:58
- ID:xeWE2.Sa0
- ジオン公国みたいな会社はあかん
- 13. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 22:58
- ID:a41IFCVl0
- ワタキューか？
- 14. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:00
- ID:t9KpmDOq0
- 一族経営＋ハロワ募集＝ブラック企業
  これ定説やでｗ
- 15. 名無し
- 2016年10月20日 23:00
- ID:PSFsaKKx0
- トヨタ、キャノン、YKK、スズキ、タカラトミー、カシオ、タミヤ、竹中工務店、鴻池組、名古屋銀行、七十七銀行、スルガ銀行、小学館、講談社、サントリー、月桂冠、江崎グリコ、森永製菓、大正製薬、富士急、日本交通、イオン、コナカ、モンテローザ、シダックス......
  思いつくだけでもこれだけあるんだから、一族経営の会社なんて日本にゴマンとあるだろ。
- 16. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:01
- ID:wXUQM8bE0
- この規模なら大丈夫だろうな
  
  幹部クラスになると大変だけどな
  家族会議で全て決まってることを取締役会で決議され、自分はお飾りってなことになることもある
- 17. 鍋つゆ
- 2016年10月20日 23:02
- ID:j8m2hhtyO
- よせ！
- 18. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:03
- ID:ua7Z7XYu0
- 従業員400人規模とか言ってるものちゃんと確認した方がいいな
  派遣、パート、アルバイトばかりかも知れんし
  「若い人が多い職場です」なんてコピーも裏を返せば、長く勤める人が多くない＝人の入れ替わりが激しい職場ってことだからな
- 19. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:04
- ID:djL73X1m0
- 出世と言うか人事が割と一族役員の恣意的な運用になるからな
  一族のケツ舐める覚悟があればそこそこまで行くだろうけど、そこまでやったところで絶対経営者にはなれんしな
- 20. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:05
- ID:ETxKFOz80
- 忘れちゃいけないタカタもや
- 21. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:07
- ID:VDU7BWNO0
- 50人ぐらいの一族経営の会社にいるけど潰れそうだよ
- 22. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:09
- ID:RXdoxQhq0
- ワイの会社百人規模の一族経営やけど
  とろけるシチューと納豆の中間みたいなクソどろッと濃厚状態やで
  金と経験得たら放り出ても大丈夫なように根回しとこって思ってるわ
- 23. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:12
- ID:ZqvA.orf0
- 30人程度の中小企業で創業者はまだ社長、その息子が役員という形態の親族経営のとこで働いてる
  給料はちゃんと出るし仕事はやりがいがあるけど、息子が人格障害抱えてるんじゃないかってレベルで頭おかしいので若干ブラック
  
  飲み会やったら後日就業中に数名呼び出し感想を言わせる(お礼と店等セッティングを誉めさせる)、アポ取って業務の報告に行っても簡単に中断出来るはずの作業を中断せずに最低10分以上は待たせる、納期ギリギリまで作業を後回しにして他部署へ負担をかける、そのせいで遅れが出てもその部署の人間の責任と怒鳴り付ける、指示を後で出すと自分で言い出した事を忘れて「何で確認しに来ない‼」…他にも沢山
  多分代替わりしたら皆辞めていくと思う
- 24. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:13
- ID:Gq3sbGDG0
- ブタ息子が次期社長だったりすると会社としては最悪。
  甘やかされてきた事を体で表現しちゃってる。
- 25. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:13
- ID:0tyUntTW0
- 起業した初代は能力があるが、息子だからと言う理由だけで後を継いだ二代目がいるなら注意
  従業員を雇ってやっている、働かせてやっている、俺は悪くないお前が悪い
  こういう思考で会社を駄目にしていく
  
  更に言うと、家業も手伝わず従業員に挨拶すらしない、出来ない三代目が控えているならさっさと転職した方が良い
  もう駄目だから
- 26. 軍事速報の中将
- 2016年10月20日 23:14
- ID:3qGop6hE0
- 一族経営＝お前ら嫉妬
- 27. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:16
- ID:R09vm7Il0
- 零細企業なら地獄だった外様感がぱねえ
- 28. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:20
- ID:rgcd4SOJ0
- まー、会社を売る率は若干低いかもな。
- 29. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:20
- ID:i6LnU.Bl0
- うちは3代目が潰しそう。というか最初にあった会社既に潰してこっち来た。
  50年以上の長きに渡って続いてきた、業界ではそこそこ有名な会社だが、冷静に見ると初代の息のかかった人材以外は無能揃い。
- 30. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:21
- ID:zoLJGjZC0
- 一族経営でヤバイのは、苗字が同じ親族だけでなく、
  苗字の違う親族や、出身地の縁戚までが潜り込んでいるところ。
  それらは入社してからでないとコネがわからない。
  あと、創業者一族の学生時代の後輩みたいなのまでいて、わけわからん。
- 31. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:21
- ID:rTeM7deT0
- いまだに「岡田家の家訓」って言葉が出てくるイオンも実質岡田屋だし
- 32. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:23
- ID:rQpu1Jjp0
- 小さい会社の一族経営は9割ヤバイ
  ただの親子ゲンカに巻き込まれてる感じ
- 33. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:26
- ID:QJFpveka0
- こいつら何でこんなに詳しいの
  それともどこの会社も似たような事なの
- 34. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:26
- ID:yRTu76RQ0
- 地盤継いだ２世政治家が安定して議員になれるように、小さい企業なら同族経営は安定しとるぞ
  結局何処まで出世したいかやない？
  別の会社行ったら他の人を押し退けるぐらいに有能と思ってるなら転職やね。。
  後悔すんなよ…
- 35. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:27
- ID:rDGOfzKe0
- 社員100人を超えてくると、多様な背景を持つ人間を雇わないといけなくなるんだが
  そこの壁をやすやすと超えて成長してるなら大丈夫。
  念のために500人を超えているなら問題は少ないと思えばいい。そのクラスになると、同族の方が意思決定が早くて良い。
  中小で同族はウンコ。
  一族の金儲けの肥やしになるだけだ。大企業になれないのは一族が無能だから。
- 36. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:28
- ID:KJroQo5H0
- 親子げんかに巻き込まれて
  社長に言われたことをやってると
  専務から
  「おめーなに無駄なことやってんだよ、今すぐその業務やめて俺の仕事手伝え」
  社長から
  「えっ？なんで終わってないの？」
  結局両方やって毎日サービス残業
- 37. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:32
- ID:yRTu76RQ0
- 同族経営が悪いとは思わないが２世が偉そうで傲慢な態度だと腹立つけどな
- 38. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:36
- ID:tOp8pMnQO
- CEOが世襲とかコーポレートガバナンスがまともではない目印みたいなもの
  ただそれ以上に問題の多い会社もゴマンとあるためまだマシに見えなくもない、というだけだな
- 39. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:41
- ID:yRTu76RQ0
- 一番分かりやすい指標は同族達の経歴や学歴を聞いてみろ！
  少なくとも経営学を学んでる、優良企業に勤めてた、とかならまだ大丈夫だわ
  プラプラしてましたって感じなら…まずい。
- 40. YouTube大好き名無しさん
- 2016年10月20日 23:42
- ID:1Fc4oo5o0
- はぁ～、世間知らず過ぎですわ
  日本の９割が一族経営ですわ
  末端負け組にはわからない世界だろうけど
- 41. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:42
- ID:c.oGwrOz0
- 企業なんか中小はほぼ一族企業だし、大きい会社でも珍しくも無い
  俺も一族企業で働いてるが、周りの中小で一族経営じゃ無い所なんか一度も聞いた事も無い
- 42. ニコニコ名無しさん
- 2016年10月20日 23:42
- ID:o3oo.h0j0
- 一族経営なんてクソやぞ
  うちの親父は紆余屈折あって不正に染まった一族追放したけど
  結果極狭い身内ですら信用できんくなったからな
  一族経営で上手く行ってる所は社会人としての分別を維持出来てるだけで
  そうでない場合歪は必ず出てくるよ
- 43. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:42
- ID:t5SLltwJ0
- 1代目　会社を成功させたから普通に有能
  2代目　父親の苦労してる姿見てるし責任感も強い
  3代目　生まれたときからボンボン。自分を王様か何かと勘違いしてる
- 44. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:43
- ID:HqXBCXOy0
- プライドだけのアホな二代目社長だと相当優秀な部下がいない限り潰れるよ
- 45. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:43
- ID:OrF3lY7h0
- 別にやばくはない　と思う
- 46. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:48
- ID:T8xCPdpw0
- 質問の前提がわからん
  ヤバイとはこの場合
  危険という意味か？カッコいいという意味か？
  ナウいヤングの言葉は曖昧でわからん
- 47. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:50
- ID:qsoGNRKr0
- 某LEDの会社はクソやで。
- 48. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:51
- ID:bPFICdGT0
- 中小で同族はウンコっていうけど
  逆に同族じゃない中小なんてレアケースじゃないの
- 49. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:51
- ID:P.ZBe8JW0
- 同族経営の企業でも一族の有能幹部はいる
  もちろん、勘違いしている無能幹部もかなりいる……
  一族の親戚筋でコネ入社のアホもかなりいるw
- 50. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:52
- ID:3N.gzi5E0
- 団塊がトップの一族経営はやばい。
  トップがやってもらって当たり前思考。
  当然次期社長の団塊ジュニアも輪をかけてやってもらって当たり前思考。
  やってもらって当たり前、金は全て自分の物。
  って考えだから、下っ端ほど実害あるよ。
- 51. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:53
- ID:yRTu76RQ0
- 恐らく倒産して職が無くなりそう、収入減りそうでヤバイってことやない？
  イッチにちゃんと世間を学ばせてやってくれ…
- 52. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:53
- ID:0cn2o4X50
- オーナー会社はマジ
  ヤバイ絶対よしとけ
  労働組合が作れない以前に
  その前に就業規則が見れないし
  見ようとすると肩叩かれるぞ
  労基来ても営業停止には
  ぜってーなんねーとか大笑い
  してるしな恐ろしいぞ
  親族のビル管に月給何百万とかで
  ありえないぞ知ってしまうと消される
- 53. 名も無き哲学者
- 2016年10月20日 23:55
- ID:yRTu76RQ0
- 労基きても残業させまくってる某電痛がありますが、それは？？
  結局自分が有能だと思うなら、転職すればエエんやない
- 54. 名無し
- 2016年10月21日 00:00
- ID:rnT0.h5V0
- 考えが一致している時は、社員としてはやりやすい
  ただし、仲が悪くなったり、意見が合わなくなった時は
  普通の会社の常識が効かなくなる