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泣き寝入りする「過労死遺族」、周囲からは「何で辞めなかったの」「大金おめでとう」

弁護士ドットコム 10月22日(土)9時57分配信

泣き寝入りする「過労死遺族」、周囲からは「何で辞めなかったの」「大金おめでとう」

全国過労死を考える家族の会・代表の寺西笑子さん

過労死・過労自殺（未遂含む）をあわせた労災認定件数は、この10年以上、200件前後で推移している。しかし、電通入社1年目の高橋まつりさん（当時24歳）が過労死認定された事例のように、ニュースとして取り上げられることはあまり多くない。内部情報がリークされたり、遺族が記者会見を開いたりしない限り、企業名はなかなか表に出てこないからだ。

遺族が会社名を公表すれば、社会的には大きなインパクトがあり、労働環境の改善などにつながる可能性がある。しかし、メディアの前に姿を表す遺族は少数だ。全国過労死を考える家族の会・代表の寺西笑子さん（67）＝京都府＝は、「誹謗中傷などに晒されるので、行動を起こすには勇気がいる。そもそも泣き寝入りする遺族も多い」と過労死遺族が置かれた苦境を語る。

●根強い自己責任論

「なんで死ぬ前に家族の顔が浮かばんかったんやろうか…」。寺西さん自身も1996年に夫の彰さん（当時49歳）を過労死で亡くしている。飲食店の店長をしていた彰さんは、長時間労働や社長から強いプレッシャーを浴びせられ続け、自宅から1㎞ほど離れた市営団地の4階から飛び降りた。

「『助けてあげられなかった』と自分を責めました。一方で、夫を恨む気持ちもありました。『何で相談してくれなかったんだ』『子どももいるのに』って。当時は自殺に対する偏見もありました。家族でさえそうなんです」

寺西さんによると、遺族が言い出せない背景に「過労死は自己責任」という風潮があるという。誹謗中傷への恐れや社会の無理解のために、遺族が責任を内向きに抱え込んでしまいがちなのだそうだ。

「忙しいことは知っていても、家族は会社で何が起きていたかは分かりません。何が原因かよく分からないんです。また、過労死を主張しても、周りからは『なんで辞めなかったの。なんで辞めさせなかったの』と批判されます。自殺だと特に言えない。『精神が弱い』『個人の責任だ』で片付けられてしまうんです」

一般に過労死する人はまじめで責任感が強く、仕事や悩みを一人で抱え込み、周囲に話さない傾向があると言われる。寺西さんの場合は、彰さんの葬儀で土下座して謝る社長たちを見て、「会社に責任がある」と思ったそうだ。寺西さんはその後、労災を申請、裁判では会社に責任を認めさせた。裁判の過程で、夫の過重労働が判明し、会社の中でいかに頑張っていたかが分かったという。

●慰謝料に対する嫌悪感と妬み

しかし、寺西さんが夫の労災を申請したのは、死後1年以上経ってからだった。理由は子どもへの配慮だ。当時は過労自殺に対する認定基準がなく、長期戦が予想された。「上の子は大学2年生でしたが、下は中学2年生でした。高校受験が成功するまでは動けなかったんです」

子どもがいる場合、配偶者が亡くなれば、残された一方は子育てをしながら働かなくてはいけない。そんな中、労災を申請したり、裁判で戦ったりするのは大きな負担になる。これも遺族が表に出て来づらい理由の1つだという。

しかも、労災が認定されたり、裁判で会社への慰謝料や損害賠償請求が認められたりしても、悩みは尽きない。寺西さんは「認定されてホッとした反面、補償のためにやって来たのかと思えて、急に嫌悪感を覚えました」と語る。

ある遺族は、裁判に勝訴したことが新聞に載ったところ、周囲から「亡くなったけど、これだけもらえて良かったな」「もう働かなくていいな」などの心ない言葉をかけられ、ひと前に出るのが怖くなったと話していたそうだ。

●「子どもを失った親が泣き寝入りするのを何度も見て来た」

今年初めて作られた「過労死白書」の中には、遺族を支援する弁護士や遺族のコラムも掲載されている。寺西さんはその中で、「被災者は中高年が主流だったのが、近年は若年層に広がり、娘や息子を亡くした親御さんや、婚歴の浅い子どもを抱えた妻が相談に来られています」と記した。

「配偶者を失っても子どもがいる場合は、生活と子どものために、頑張ろうと思える。でも、過労死で子どもを失った親御さんは、『生きる希望』が絶たれてしまうんです。何をしても子どもは生き返って来ません。（亡くなったことと業務の因果関係の）立証責任は遺族側にあるので、労災認定のハードルはとても高い。不当な評価をされるくらいなら、と泣き寝入りしてしまう人を何人も見て来ました」

そうした中で、「顔出し」で声をあげた高橋まつりさんの母・幸美さんに対し、寺西さんは「私もこうして取材で話せるようになるには何年もかかりました。大変な勇気がいったと思います」と賛辞を贈る。

寺西さんは「電通では1991年にも過労自殺が起きているだけに罪が重い。遺族に謝罪と誠意ある対応をしてほしい。電通だけでなく、日本全体が働き方への意識を変える必要があります」と話していた。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161022-00005266-bengocom-soci

大金もらえたらめでたいだろ
なんでも被害者面すんなよカス

何でやめないの？は普通に思うだろ

批判じゃなくて単なる疑問なんだよね
なんで辞めなかったの？
何にしがみついて居たかったの？
何を死んでまで守りたかったの？
本当に周りの誰も変だって思わなかったの？って思っちゃうんだよね
逃げ出しちゃつ人の方が過労死する人の方よりやっぱりずっと多いからさ
なんで？って思っちゃうのは仕方なくね？

酷すぎｗ

辞めないのは洗脳されてるから

>>1
なんでやめなかったのは正論

大金おめでとうは言った奴は人間じゃないので放置で

たまにはバックラーを見習えよ

労働者側から見ても、8割方は死ぬほうが悪いんじゃねぇかと思うんだけど

人生辞めるくらいなら仕事辞めるという選択肢すらない人たち

辞めたくても辞められない
労働中毒患者

>>1
いや、実際そうだろ

勝手に自殺してるんだから

自殺も個人の自由

嫌ならさっさと辞めろ

それが現実だ

辞めて無職だと今度は何で働かねーんだ！と、ボロクソに追い込まれるしな（笑）

異常に辞めにくい日本の環境も結構大きいよな
何のための社会保障なんだか

上司から死ぬくらいなら辞めろって常々言われていた
その上司が自殺した
本当にいい上司だった

心を病むと何も見えなくなるのは本当なんだと実感してしまった

異常に強い社会保障への風当たりとか新卒至上主義とか、社会環境が大きな要因であることは間違いないな
辞めたくてもそうそうやめられない環境を作ってしまっている

とくに経営者の犯罪ぶりがひどい

なんで辞めなかったのかと人は言うけど判断力が鈍るんだよな
辞めたい→辞めようという思考じゃなくて辞めたい→逃げられない→死ぬしかないになる
心まで会社に捧げることはない
仕事ブッ⚫す！弊社ゴジラに潰されろ！と思いながら仕事する方が心の健康に良い

辞めようとすると「逃げるの？」「無責任だよ？」「再就職厳しいよ？」「損害賠償請求するよ？」と追い込んでくる

訴えようとすると「裁判になったら実名出るよ？」「再就職厳しいよ？」と更に追い込んでくる

会社では馬車馬のように働かされて家庭ではATM扱いされてればそりゃ生きる意味なくすよな

日本では仕事を辞める＝悪い事という風潮があるからね
転職回数が多いと再就職に不利になるし

とあるトラブルでノイローゼになってわかった
おかしくなっちゃったら、もう自分で回避行動を取れない
これだけはガチ

うつとハゲと過労死は甘え

よく「周りの人への迷惑が～」って言うやついるけど、あれはむしろトドメ刺してるよな
「テメーの命なんかどうでもいいけど他人様が迷惑するだろーが」と言い放ってるも同然
大体、自分のことすらどうしようもなくなってる人間に、他人のこと考える余裕があるわけないだろ

仕事辞めろと簡単に言うが
俺は自衛隊で退職願いしたら
辞めるのに6か月かかったぞ
その間は当然針のムシロ
自殺する気持ちわかるよ

若い奴はまじめだから無理しちゃうんだよ、分かれよ、元若者

再就職する手間考えたら死んだほうがラク
どうせどこいっても辛いだけだと思っちゃうんだろうね

遺族も闘い続けるのは難しいのかな。
民事裁判だから「金」でしか争えないし、裁判官も和解を勧めてくるし。
俺が遺族なら「新卒向け就職サイトに謝罪広告を一年掲載」するよう求めたい。

バックレりゃいいのに