『残業完全禁止』を"1年"続けた会社の社員の感想が凄いと話題に・・・

2016年10月25日 [社会・仕事・就職 ] コメント（26）

1 アトミックドロップ(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:22:25.26 ID:ZgHEbEod0

電通の新卒社員の自殺をきっかけに長時間労働が議論の的になる中、24日、はてな匿名ダイアリーで、残業が禁止になった職場に属するとする人物が、1年経った状況を匿名で投稿し、話題となっている。

ユーザーによれば、残業厳禁によって、3つの変化があったそうだ。ひとつめは「『余計な仕事」』をしなくなる、命令できなくなる」ということ。残業厳禁となっても仕事量は変わらず、かつ増員配置があるわけではない。そのため「仕事の量は変わらないし、締め切りも変わらない。
だから、皆『余計な仕事』を減らすようになる」「余計な時間の仕事は全て悪なのだから、時間のかからないように仕事をしなければいけないし、そのように命令しなければいけない」そうだ。

2つめは「ボトムアップからトップダウンになる」という。「部下の方から採用されるか分からんのに『こうした企画はどうですか？』という作業は全て無駄になる」「上司から命令される仕事だけで手いっぱいである。だから、必然的に仕事はボトムアップからトップダウンとなる」とのこと。

またユーザーは「このように文化を変えないと多分どこの会社も失敗する」と指摘。「上司から部下に指示する時も当然漠然とした指示ではだめで、具体的に指示する必要がある」と綴った。

3つめは「会議・ミーティングが減る」。「会議は一番時間の無駄なので、削減される。このためますます合意形成という形ではなく、上意下達方式になる」という。

ユーザーは以上をふまえて「会社の意思決定を完全にトップダウンにしないといけない」「部下は命令されたこと以外はやらないものと心得なければいけない」「その仕事がはたして定時に終わるか考えながら上司は命令しなければいけない」「会議・ミーティングは時間の無駄だから減らさなければいけない」と、残業禁止の状況に必要な要素を総括した。

http://news.livedoor.com/article/detail/12190011/

2 アトミックドロップ(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:22:42.17 ID:ZgHEbEod0

そして「（以上）ができないと定時退社制度は失敗して、ただのサービス残業強要になってしまう」との恐れをあげ、「定時退社制度は会社の文化をかえるということだ。本当に変える意識の会社がどれだけあるだろうか」と
定時退社を実現することの困難さを語っていた。

なお、ユーザーは「この１年を通じて勤労意欲は激減した」と実感を語る。
「他人の仕事を進んで手伝う事もしなくなったし、突発的な仕事や他人から頼まれる仕事を憎むようになった」
「新しい仕事の企画も考えるだけ無駄なので考えなくなった。（もちろん正式な仕事として割り振られれば別だが。）」と明かしている。

ユーザーは最後に「しかし、ある意味会社は誠実に社員を部品や機械として扱うようになったのだともいえる
」「ブラック企業は、実際には社員を部品や機械にしか思ってないくせに、まるで経営陣であるかのように働かせようとする」
「こうした企業に比べると、わが社は極めて誠実と言える」と自社をフォローし、投稿を締めくくっている。

4 クロスヒールホールド(茸)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:25:46.03 ID:xbIWdlth0.net

仕事終わった後は毎日上司と飲み会ですね

5 ウエスタンラリアット(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:26:29.36 ID:07bxXiVU0.net

平社員にまで経営者感覚を強制するのはただの基地外だからな

104 河津掛け(庭)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 15:37:31.42 ID:9tbtmzQm0.net

>>5
こういう意見が出る傍、社畜は奴隷！という
奴隷になりたいのかなりたくないのか？よくわからん

16 ミッドナイトエクスプレス(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:35:59.04 ID:r+myJq7B0.net

>>5
そのキッチーが世間の常識、常態化しているのが現状だからなあ
駒の使い方としてはこっちのほうが遙かに正しいわな

Pickup!

6 ダブルニードロップ(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:28:06.14 ID:KO3UU+1n0.net

まああんまり勤労そのものに闘志燃やし過ぎると倒れちゃうし
この際効率化と家庭の充実に情熱傾けようず

7 マスク剥ぎ(東日本)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:30:01.15 ID:bBZOu7cF0.net

まあ他人に雇われるってのは本来そういうもんだべ

9 ショルダーアームブリーカー(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:32:05.11 ID:42VfpYLC0.net

残業を禁止した弊害ではなく
増員しなかった弊害だろ
問題のすり替えだ

209 ファイヤーボールスプラッシュ(千葉県)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 17:15:05.67 ID:SFk7M/UF0.net

>>189
分かりやすい

204 ファイヤーバードスプラッシュ(庭)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 17:08:04.78 ID:VqyySIIv0.net

>>9
たしかにー
仕事量かわらないのに残業だめとか言われるからな

39 イス攻撃(庭)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:54:45.86 ID:uqa/hbPJ0.net

>>9
これな
仕事量に見合った人員が居ないということがブラック

13 レインメーカー(東京都)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:33:58.87 ID:9e8rYBke0.net

まんま欧米なんだよなあ

15 デンジャラスバックドロップ(兵庫県)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:34:30.87 ID:sOWwKXuj0.net

客先がオフコンを捨てると言うので貰ってきて
「ああ、これで家でも仕事ができる」と安堵する社員。

17 パロスペシャル(茸)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:36:19.12 ID:T3JEidGp0.net

ルーティンがしっかり確認出来て良かったじゃねーか
それ以上求めるなら起業すべきなんだよ

20 膝靭帯固め(家)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:39:23.16 ID:JWDFqJ+g0.net

うちの会社は残業禁止になったら、仕事が出来ない人はどんどん辞めてくことになったな

21 ハーフネルソンスープレックス(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:39:35.42 ID:tZHbtLrV0.net

勤労意欲ゼロで、残業代てんこ盛り・・・地方公務員乙

22 超竜ボム(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:40:59.61 ID:OVluoSaB0.net

上からの指示を時間内で個々人がスケジューリングして処理しろってだけなのに
色々と問題をすり替えてる気がする・・・

30 バーニングハンマー(茸)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:49:00.34 ID:zh4XXOzX0.net

>>22
お前の言いたいことはすごいわかるが、作業量考えずにがんがん仕事出す無能管理職がいるのもまた事実だろ。

23 ナガタロックII(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:41:41.69 ID:tU+zI0rt0.net

残業完全禁止は無理だ
先方が請求書今すぐ作ってくれって定時5分前に言ってきたらどうするんだ

28 セントーン(茸)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:47:31.86 ID:k4LLFPOv0.net

>>23
無理です明日作りますという、それだけだろ

150 膝十字固め(catv?)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 16:07:13.93 ID:v3rPFdEc0.net

>>23
役所みたいに「明日送ります」で済むところならいいけど、お得意様で口うるさい人だとすぐ送らないと対応が良くないと
思われてしまうね。お得意様で取引切られたら困るところには残業してでもすぐ出すべきだし、そうでないなら翌日回しに
してもらうのがいいかと。

167 中年'sリフト(茸)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 16:22:14.22 ID:mGjfo+MR0.net

>>23
残念ながら締め切り時間を過ぎてしまいましたので、明日再度頂きます。

172 アイアンクロー(福岡県)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 16:33:01.00 ID:DX/J0Ve80.net

>>23
この意見に否定的な意見多くてびっくりした

定時間際や定時過ぎの取引先やお客さんからの要求を全て飲まないなんてのは
よっぽど強気の商売をできる会社以外ではなかなか難しいんじゃないか？

201 ミドルキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 17:03:13.04 ID:cado4ZRK0.net

>>23
実際そんな客いるもんな
１日遅れると入金一ヶ月遅らすぞ!!
みたいなこと言われるしな

26 ナガタロックII(茸)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:46:28.96 ID:MVlc6KI70.net

残業はある程度してもいいけど、まとまった休暇が欲しいわ
10日間ぐらい社用ケータイの電源切ってのんびりしたい

29 断崖式ニードロップ(catv?)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:47:34.60 ID:yDmfa7rF0.net

経営者でもねえのに、上司っていうだけで経営者側に立つ奴、なんとかならんのか？

32 バズソーキック(庭)＠＼(^o^)／：2016/10/25(火) 14:49:40.53 ID:3lmhFxpq0.net

まず職下さい

http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1477372945/

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