2016年11月21日
<テレワーク>ITだけで普及無理 「出社しない」意識必要 (毎日新聞) - Yahoo!ニュース
〜(略)〜
1989年から在宅勤務を制度化するなど、同社は早くからワークスタイルの変革に取り組んでおり、13年には全社員が利用できる在宅勤務制度の本格導入に至った。多くのエンジニアを抱え、顧客先で開発業務もするシステム会社には、時間や場所にとらわれずに働ける環境の整備は避けられないことだった。
執行役員として社内情報システムの整備に取り組んできた山岡寛典顧問は、「社内で使えないものは客に薦められない」と、実際に業務で使えるものを目指して開発してきた経緯を説明する。タブレットを使ったペーパーレスの役員会議も12年10月からスタートしている。
ただ、テレワーク普及のハードルの高さも、山岡さんは実感している。自社で利用するシステムを説明しても、多くの企業が導入に二の足を踏んでしまう。山岡さんは「就業規則を整え、社員に(評価で)不公平感が出ないようにする。在宅勤務の人は実は働いていないと見ないことが大事だ」と話す。そして、テレワークの本格導入には、経営トップの意識改革が最も重要という。「ペーパーレスの会議にトップが慣れること。自分への報告書を『紙で出せ』と部下に言っていたら(テレワークは)導入できない」と話している。
〜(略)〜
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161120-00000018-mai-bus_allより一部引用:全文はソースで
実際、サボっている人、多いでしょう。
16/11/20 17:58 ID:ivznbzmP.net
>>2
サボってるの定義が不明だけど
仕事として受けた物出せればいいんだよ
出せないなら評価されないだけだから会社側は痛くもかゆくもないから平気だよ
16/11/20 18:08 ID:FO2/Br9o.net
>>36
もっと正確にいうと
会社に朝行けば、新聞読んでいようとタバコすっていようと
仕事してることになるのが日本
結果さえ残せば、会社いかずに朝から不倫していようが
正当化されやすいのがアメリカ
16/11/21 01:28 ID:hJMWiZO+.net
監視カメラ付ければいい
16/11/20 18:00 ID:mNAhPrDG.net
何十年も前から議論が進んでないな
16/11/20 18:19 ID:YY07AK7N.net
>>8
Windows98の頃だったか、その前か「今後在宅勤務が本格的に普及していくだろう」
とか言われていたね。あれからほぼ20年。
16/11/20 18:50 ID:zEXQbVCo.net
日本の成果主義による社員の評価は会社への利益貢献度という成果ではなく実労働時間しか見ていないからな
上司が見ていないところでした仕事は成果を上げていてもなかった事になる
上司から上の管理職、経営層が意識を変えないと成果主義は愚か、テレワークなど普及するはずも無い
16/11/20 18:19 ID:JALOtDtV.net
>>9
実労働時間でみてるなんて未来の会社かよ。
普通は拘束時間、パソコンの前で唸ってチャットしてても
携帯で業界用語バリバリで彼女としゃべってようが
ばれなきゃok。
16/11/20 19:10 ID:Wn6AcRiT.net
ちょうど今朝、ぎっくり腰になってしまい、明日の仕事を悩み中。
たまたま会社に繋いでいいパソコンが自宅に有るけど、サボってるって思われるのも…
16/11/20 18:25 ID:qYMaY2vs.net
意外と連絡が入るのでむしろ気が抜けない。
あと、こっちは定時で仕事終わったつもりでも、
他のところで仕事してる同僚から深夜まで連絡入るからその度に対応が必用だったり。
利点は、着替えなくていいのと、通勤しなくていいのと、寝転びながら仕事できることかな。
16/11/20 18:26 ID:HmgghKGm.net
この間打合せしたテスト専門のIT企業だともう在宅ワーク部隊を持ってたな
まぁ依頼したテストを期日までに終わらせるという内容だから
サボっててもすぐわかるし成立するんだろうな
16/11/20 18:46 ID:/pHUZokt.net
完全に成果主義にすればいいだけ
きちんとアウトプットできればサボろうが居眠りしようが関係ない
ただ、管理者にまともな管理能力が求められるから、日本じゃ無理なのかも
16/11/20 18:47 ID:7M/wd+5h.net
成果物を提出する締切を合議のうえ設定する労務体系にしたら“サボる”概念が無くなるよ
そうすると請負と何が違うんだ?って言い出すバカ経営者も続出するだろうけど
労務管理を当人に移譲して人事や総務などカネ稼がない社員の首をガッツリ切れる特典が付いてくる
16/11/20 20:00 ID:7CdiCqCV.net
成果成果というが 評定には上司の主観入る余地多すぎだから当てにならん
在宅勤務した経験あるが ふかし運転をずっとしてるような感覚だった
いわゆる成果は残したが 仕事した気にはならず充足感はなかったな
通勤行為が仕事スイッチになってたのだと思う
16/11/20 21:35 ID:JO2gsJoP.net
無能な公務員が多すぎる
仕事しているふり
セクショナリズム
無関心
労働時間でなくて成果で測れ
16/11/20 21:55 ID:nB6zMBdD.net
日本の管理職って、業務の範囲というか、ゴールの設定が下手くそなんだろうな、
それとも、プランニングの段階でゴールを設定してないとか、
だからいつまで経っても、何回やり直ししても仕事が完成しない、
結局、電通みたいに自刹者を出す羽目になる。
16/11/20 22:48 ID:W66PcHV2.net
在宅勤務は管理職や社内政治家
あと仕事してるふり野郎(女が多いが)の存在価値がなくなるから
なかなか普及せんのよねw
営業の直行直帰にしても
会議で時間潰す管理職が仕事なくなるし
16/11/21 06:20 ID:YUo5NGUx.net
ま、男で在宅勤務は専業嫁が嫌がるし
子供うるさいし,世間の目もあるし
それより出勤して社内政治を常に行っておかないと弾かれるリスクがあるから育児休暇並みに普及しないだろうけどw
女も成果主義になると困るしな
16/11/21 06:25 ID:YUo5NGUx.net
>>43
そんなこと全く関係なく、仕事と家庭のON/OFFが分かれてないと不安になる人は多い。
在宅勤務の代表の漫画家だって自宅近くに事務所を作ってそこで仕事をしている人は多い。
スタバやタリーズでノートPCを広げている人も多いでしょ。
ああいう人たちって、自宅で仕事をするのが嫌な人たち。
16/11/21 07:32 ID:vEdxtDI1.net
>>47
嫁に嫌がられるとか
家が狭く仕事部屋がない
とかってのも多い
てか、それが大半
マンションだと個室は子供部屋に化けて自分の部屋がないしさw
そういや家に居場所がないお父さんも多いな 周りにいるだろ
だらだら残業して帰りたがらないオヤジがw
16/11/21 07:44 ID:YUo5NGUx.net
>>47
カフェでノーパソ広げてるやつは
自称リア充だから
キョロ充と言ってもいい
FBなどにリア充ぶりをアピールしたがるやつと同じで、
俺仕事できる
カッコイイアピールよんw
16/11/21 07:51 ID:YUo5NGUx.net
>>47
あと広告デザイン屋や設計士など
個人で仕事してる自営の人がいるけど
別に今はパソコン一つでできるから
家でもできるんだよ
でも、事務所借りて仕事してる。
理由を聞いてみると、、
まず嫁が嫌がる
それと
仕事をもらってる大手取引先から
会社の近所に引っ越してこい とか
事務所を借りて法人組織にしろ
と強制されるらしい
16/11/21 07:58 ID:YUo5NGUx.net
きっちり仕事したいやつはメリットが大きいけどね
仕事さえ終われば自由だから
デメリットもあるけどね
裏で社内政治されてて
知らないうちに排除されてたとか
自分だけ大量、厄介なの仕事を押し付けられてたとか
16/11/21 07:47 ID:YUo5NGUx.net
カフェは資料、書類データ整理位なら良いけど
それ以上は五月蝿くて逆効果だわな
16/11/21 07:53 ID:xYVd6qmd.net
>>52
取引先に向かう前に
情報を再確認したり
整理したり ちょっとしたことに使うにはいいけどね
極端な話、車の中や公園でもできる
事務処理な それ以上はオフィスなどでやらないと効率性が落ちるし疲れる
16/11/21 08:02 ID:YUo5NGUx.net
レンタルオフィスや共同スペースは漏洩の問題があるし、会社のほうが
拒否するかもな
16/11/21 08:04 ID:YUo5NGUx.net
外資の某有名企業が在宅ワークの募集してたけど、安い給料だったわ
オフィス代も光熱費も自己負担なのに
こういう勤務形態を希望する人はいるんだろうけど、
実際は経費を浮かせるための企業側の方便なんだろね
16/11/21 08:09 ID:Kc6Tp74t.net
>>57
額にもよるけどな
通勤の煩わしさ
人間関係
諸々の無駄な会合
なんかをパス出来るなら、多少の金は捨てる価値はあるかも。
副業OKとかあれば
何れにせよ、日本と日本企業と日本人はフレキシブルさが求められる
16/11/21 08:12 ID:xYVd6qmd.net
こういうのって在宅勤務手当とか出るの?電気とか通信費用とか作業スペースとか負担増だわ振られる仕事量次第でエンドレス地獄だわで
良いことないじゃんどうせコアタイムとか拘束時間が結構あって時間を自由に使えないだろうし通勤の手間だけじゃん減るのって
16/11/21 08:11 ID:xdYshmaC.net
会議と会議のための仕事が多いからさ
そういうのは在宅では難しい
16/11/21 08:21 ID:YUo5NGUx.net
この記事へのコメント
>結果を出せば席にいなくてもいいのがアメリカ
んなわけねーだろ
結果出しててもサボってたら首になるわ
どんだけアメリカに幻想抱いてんだ
ので労働者側も企業側を信用すべきではない
成果制なんてそんなもん
在宅裁量のいいところは夜中仕事しても問題ないってところだな
朝やる気がなかったらそのままごろごろし続けて夕方前からとかもいいし
まあ家庭持ったら対外的におすすめできないんだろうけど
外貨は元からflexで、昼から来ても仕事が終われば4時に帰ったって良いし、週休3日でも問題無いんだよ。
テレワークなら尚更、社員が日本に居る必要すら無いから、外来が無い時は海外旅行先で仕事でも、成果さえ出せれば良いんだよ、坊やwwwww
なぜ毎朝、出社するのか。
それは、今日も一日この会社のために働きますってのを示すため、ってこと。
生産性、合理性、効率性、んなもの関係ない。
会社に対する意思表明。ただそれだけ。
そんな意識がまかり通っている会社に、テレワークなんぞ、進める方がどうかしてる。
下っ端は上司や会社が作った利益が出せる状況に乗っかってるだけだからな
そういう状況を作り出せる人間になるまではロクな給料貰えん
なんで万人が稼げるようにするんだよ
無能は去ればいい
通勤なんて時間の無駄
やるべきことを期日までに提出すれば評価してもらえるなら
どこで仕事をしていても同じだよ
そうじゃないなら頑張ることが自分の首を締め続ける地獄の働き方だよ
在宅勤務したい人は、団塊、団塊ジュニアがいる会社は避けな。
こいつらがこういう議論してるだけだから。
団塊ジュニアの直下世代からだと、そういうのにうんざりしてる人が多いから、話は早いよ。
何十年も前から聞いてるけどそのまま
お前らが死んだあとボロクソ言ってやるからな
日本をダメにした犯罪世代だと
そんなの言われる人が困るだけだろw
生きてる間に面と向かってボロクソ言えよ
サボってるかどうかの管理、どうするの。
結果さえ出せばなんも言われない代わりに結果出る為には土日を自主的に潰すくらいでやらんとクビになる。
仕事が進んでるか進んでないかだろ
むしろそれ以外のどこで評価してるのか気になるわ
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