子供なんか産むもんじゃないわ

まーた都合の良い俺様に従え亭主の話なのか…？と思ったらめっちゃマトモな感覚の旦那さんやったｗ
なんでこういう超レアなまともな男性にはタガのはずれた嫁がつくのかね…

これは奥様が素直に受け入れてほしいね。
こんなに度重なる休職は同姓だけどうわーって思ってしまった。
職歴そこそこあるなら、しっかり療養されて復職目指したほうが良い。

要するに鬱か何かで休職中で、回復のめどが立ってないと…
気の毒だけど一旦辞めることに遅かれ早かれなるんじゃないかな
傷病？の休職だってたぶんある程度期限があるだろうし

嫁さんは今まで好きな仕事について、安定した収入で家事も出来る夫を得て、子供も生まれて…と順風満帆の人生から、突然いつ治るか解らない病気にかかると言う現実が受け入れられないんだろう。
問題は旦那が同じ職場で、そろそろ肩身が狭くなってきそうな所だよね。
頼る親も居ないなら、生活のフォローも嫁に現実教えるのも全部旦那さんだし、ちょっと厳しいね。

うちの課にいる、入籍後の結婚式前に産休入りたすぎて計画妊娠した馬鹿を思い出した。他に妊娠希望の新婚者たくさんいるのに上司に「産休育休中に2人目できたらどうなるんですかぁ？」とか聞いてた馬鹿。
こういう人ってほんと職場のこと考えないんだね。
職場のために2人目諦めろとか言う気は無いけど、他の人にも聞こえるところでする話じゃ無いだろうに。
そんな自分勝手な気持ちならいっそ辞めてくれ。

尻拭いしてもらってる同僚の本音を聞かせてやりたいな
はっきりいって会社も同僚もめっちゃ迷惑に感じてるだろう

夫婦で同じ職場でかなりいい収入のところみたいだし、今までの人生察したらそりゃしがみつきもするだろうなあとは思う
でも意地になって夫婦揃って居心地悪くしたら結局失うものは今以上じゃないのかね

この嫁の同僚の立場の愚痴がまとめサイトに山ほどあるから見せてみたら？

実家が無いというのが仕事を辞められない一番の原因なんじゃない？
結婚前から、頼る実家の無い自分は仕事が無くなると生活ができなくなる！という脅迫観念めいたものが染み付いていそう。

今現在、この状態のまま、旦那の言う事受け入れて仕事辞めたら
奥さん間違いなく鬱になる
旦那は説得の方向を変えるべきだと思う
嫁さん自身が「辞めてもいい」と思える状況に持って行かないと、
せっかく仕事辞めても家の中は楽にならないし返って大変な事態を招きかねない
周りに迷惑かけてる事は、奥さん自身痛感してると思う
それでも仕事のやりがいとか、生きがいとか、捨てたら自分がダメになる、って怖いから戦ってしまうんだと思う
少しずつ、その辺りを柔らかくして行ってやるしかないんじゃないかな

旦那の話だけじゃ聞いてくれ無さそう
嫁の同僚か上司に言って貰えれば一番効きそう

米９につきると思う
面と向かっては誰もはっきり言わないけど、みな迷惑してるよね
いついつまでに確実に復帰ってのができないなら辞めるしかない

最近国家公務員の産休が３年と知った。その中の一年は有給だった（半分くらいだったけど）
その人は子供一人だったが、何人も産んだらどうなるんだろう
税金が・・・と思ってしまったよ

これだと他の女性社員は子供産めないんだよね

出産、病気、介護とか一旦やめても再就職がうまくいくような
社会になるといいね

なぜか、超いい旦那さんにはアレな人格の嫁が付くんだね
※5納得できた

「2年先輩の女性社員が産後2年経っても帰ってこない。会社も書類上いることになってるから増員できないって何？」
って記事
ついこないだ見たわ