2016年12月16日
こうはっきり言われたことある?傷つく?どう対処する?落ち込む?差を見せつけられるよう頑張る?
16/12/15 21:04 ID:2KaHU18qa.net
さっと辞める
16/12/15 21:04 ID:SNlexl+Ja.net
すみません・・・
16/12/15 21:05 ID:SfIaQZ6p0.net
今のお前の代わりはいくらでもいる
成長するなら今しかねぇぞ
こう言われた事はある
16/12/15 21:05 ID:ZPUrAhgSd.net
無視する
16/12/15 21:05 ID:Dc37s0fHd.net
アンタの代わりもな
16/12/15 21:05 ID:6Eubxgc40.net
>>7
そそ!それな
その上司も同じこと言われてきたかも知れんし会社自体がそういうとこかもわからんけどな
まっないわー笑
16/12/15 21:08 ID:j05pLY5ia.net
バックラー俺「ほーん」
16/12/15 21:06 ID:gkctVEJZa.net
録音して
「パワハラって知ってますか、上司の代わりなんていくらでもいますよ」
って言ってやれ
16/12/15 21:07 ID:fSWX8zKBd.net
まあ知ってた
16/12/15 21:07 ID:evdi8VU7d.net
代わりの会社も沢山あるので辞めます
16/12/15 21:07 ID:26pT28fua.net
俺は逆にお前しかいないから頼むっていわれ続けた
結果仕事漬けになって精神やばくなって辞めたわ
16/12/15 21:08 ID:CUPtjZ0w0.net
俺の代わりのもいるならお前もいそうだなwwwwwwwwwwって言いたい
16/12/15 21:08 ID:eGqlS/T00.net
代わりがいないからこのブラックな現状なんでしょう
16/12/15 21:08 ID:BYkX9Eqh0.net
俺「なら辞めるわ」
上司「おい待て、辞めてどうする気だ?」
俺「他のところ探すわ」
上司「どうせ行くあても無いんだろ」
どうしたいんじゃい
16/12/15 21:09 ID:OSMMbdfu0.net
辞めやすそうでいいじゃん
辞めさせてくれない会社が一番ヤバい
16/12/15 21:09 ID:iO0ULrPia.net
必要とされている人は
そんなこと言われないから
なにくそと頑張るか
必要とされる会社に移るのが吉
16/12/15 21:11 ID:jEO8q4+u0.net
では私の代わりをこの屏風から出してください
16/12/15 21:17 ID:JbVvJQZva.net
今まさに俺のとこには
代わりどころかそいつがなんやかんやで辞めるか死ぬかした方が捗る状況なもんで
なんともやりきれない気分
16/12/15 21:18 ID:b4G2cAYW0.net
上司「お前の代わりなんていくらでもいる。だから家族との時間を大切にしてやれ」
16/12/15 21:21 ID:shhCoGHV0.net
上司「お前の代わりなんていくらでもいるんだよ。だから程々でいいんだよ」
16/12/15 22:29 ID:+qCCDD4o0.net
そりゃまあ、そうですね
としか思わん
16/12/15 21:26 ID:bBUZjG2id.net
代わりがいくらでも作れる研修システムやマニュアルのある会社こそ優秀だと思うんだけどなぁ
16/12/15 21:35 ID:pEC7p6GT0.net
俺が消せるデータの代わりも有るといいっすね
16/12/15 21:48 ID:HrityWlld.net
「今すぐそこの窓(11階)から飛び降りて氏ね」やら
「今すぐ辞めるか死ぬか選べ」やら毎日言ってくるクソ野郎の下で
新社員時代を過ごしたお陰でそんくらい言われても何も感じなくなった
16/12/15 22:42 ID:8ii6dDnb0.net
この記事へのコメント
この世で代わりがいないものなんてそうそうねーよw
労基署は証拠がない限り絶対に動かない
公権力の行使ってすっごく縛りが厳しいからな・・
うちの課長は課長しか出来ない仕事があってインフルでも朝3時とかに出勤して他の社員来る前に帰るとかおかしなことしてたわ
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁
の撤廃他全分野に多大な影響の懸念有り・報道規制・参加国総貧困化 世論誘導話題そらし他工作多数 「TPPの21分野まとめ」「ラチェット規定」「TPP 法律より上位に位置する条約」等検索
ブラックで悩んでるならマジで辞めて新しい環境を探した方がいいぞ
そいつにしかできないって事は、極めて高い技能・知識を要求されるか、もしくは社員を教育したり業務をどのように行うかのマニュアル作りができてないって事だ。
だから、病気のときくらいゆっくり休んでろ!
といってくれるのなら良いよね。
そいついなくなったら会社詰むじゃん
一人抜けた程度で揺らぐ会社なんて、居続けてもどっちみち潰れる
そんときは内心キレながら、表面じゃ泣きそうな雰囲気だすけどな
上司の代わりもいくらでもいるしな
会長くらいだよ、代わりがいないのは。それも別にいなくても回るがな
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