1 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:29:11 ID:Ezg
お祈りメールってそんなにむかつくもんなのか？
3 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:31:56 ID:yQr
少しは自分の頭で考えたら？
4 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:34:43 ID:Ezg
>>3
考えた結果、お祈りメールに対して挑発するような返信をしてくる学生の思考が理解できないからここで聞いているんじゃないか
5 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:37:47 ID:SkL
お祈りしなきゃいいんじゃなかろうか
不採用となりました。以上
みたいな
6 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:39:45 ID:Ezg
>>5
学生からしてもその方がいいのか？
14 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:48:56 ID:SkL
>>6
さぁ…
就活のとき何回か落ちたけど楽天的に構えてたから、メールの内容なんて気にしてなかった
7 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:39:58 ID:tXZ
まあむかつくでしょ
体力と神経使って誠心誠意臨んでやった結果、あの定型文やぞ
煽りとしか思えないんだけど
8 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:43:07 ID:Ezg
>>7
すまんな
俺個人としては手書きで誠心誠意こめて通知したい気持ちはあるんだけど、会社としての体があるからな
19 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:55:03 ID:tXZ
>>8
テンプレ使うのはしょうがないと思うが会社ごとにオリジナルの文章で誠意込めればいいのにと思う
なんでどこもあのお祈り文章が慣例化されてるのか
特にあのお祈り文は、やっぱ印象としても悪いと思う
何のケアしてくれるわけでもないのに無責任なお祈りしますという言葉
お祈りというワードがないだけでもだいぶマシかもしれんね
24 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:01:34 ID:Ezg
>>19
テンプレからお祈り箇所ぬいて感謝のお礼に変えたら結構よくなったわ
ありがとう
10 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:44:31 ID:CZg
そんな事より俺達を雇って下さいます
11 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:44:59 ID:Zof
採用係と人事って違うの？
面接とかする？
12 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:47:12 ID:Ezg
>>11
うちの会社は別だよ。
俺は採用と広報兼任
15 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:49:51 ID:M3v
学生の憎しみに満ちた返信メールの例をはよ
16 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:52:51 ID:Ezg
>>15
中学生かなって思うほどくだらない内容だけど
単純に氏ねとか送ってくるね
17 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:53:24 ID:Zof
>>16
そういうのって、送ってきた本人の大学に言ったりするの？
20 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:55:33 ID:Ezg
>>17
言わないな。
ただその大学の印象はかなり落ちる
18 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:54:58 ID:I71
文面では何とも思わんな
落ちたことにショックを受けるだけで
21 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:57:17 ID:I71
お祈りする必要はないな。願っとけ
22 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:58:38 ID:LtX
不採用の理由を通知するの？
26 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:06:01 ID:Ezg
>>22
どこがダメだったとかは送らないな
なかには不採用通知の返信でどこがダメだったか聞いてくる学生もいるけど、そういう学生にはきちんとアドバイスはしてる
33 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:10:56 ID:mZo
>>26
そういうのはポイント高いな
34 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:13:56 ID:Ezg
>>33
ポイントは高いんだけど遅いんだよなあ
23 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:59:05 ID:6rF
まあムカつく気持ちは分かるがだからって送るまではしないよ
社会人として素養のないクソ学生採らなくて良かったよね
25 :顔文字◆KURUMIaaMFXx:2016/12/22(木)10:02:28 ID:Fk1
バカにしてるよね
なに？お祈りしてますって
29 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:08:52 ID:Ezg
>>25
落としてる手前、応援してますも少しおかしいし、やっぱテンプレに頼っちゃうのよごめんな
36 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:17:05 ID:tXZ
>>29
特にいい文があるわけじゃないなら、余計なことつけなくていいと思う
心情的にケアするつもりがないのに、心情的な文章つけるのが苛立たせる要素なんじゃないかと感じる
37 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:20:09 ID:6rF
>>36
確かに
何なら大学の合否結果ぐらい事務的でもいいわ
39 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:22:25 ID:tXZ
>>37
合否結果は落ちたショックはあっても、通知文章に腹立つ〜とかは思わんしな
27 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:06:43 ID:6rF
>>1はいま仕事しながらおーぷんやってんの？
28 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:07:15 ID:Ezg
>>27
今日から冬休みなの
30 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:08:57 ID:6rF
>>28
マジかよ裏山
32 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:10:44 ID:Ezg
>>30
もうこの時期になるとやること無くてな
35 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:16:00 ID:Zof
どういう人が受かりやすい！ みたいなのある？
人事じゃないからあれかもだけど
38 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:20:09 ID:Ezg
>>35
募集職種によるけどやっぱり見た目の第一印象はかなりでかいかな
総合職なら元気と応用力を面接で見て、テスト結果はそんな重要視しないけど、
経理とかならテスト結果重視して、あとは顔がかわいければ採用にする
50 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:31:55 ID:Zof
>>38
か……顔か
53 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:34:52 ID:Ezg
>>50
やっぱり一緒に働くとなると、美人がいた方が職場のモチベーションが上がるし
雰囲気よくなるのよ。
まあかわいいだけじゃだめだけど
61 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:48:37 ID:Gll
>>53
俺が昔勤めてた会社はマジで美人ぞろいだった（まぁ、化粧品メーカーだったのだけど）
あるとき、人事部長が変わって、
その前と後で採用される美人の度合いが「きれい系」から「かわいい系」にすっぱり変わったのには
笑ったぜw
40 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:24:38 ID:LtX
「不採用」と明確に書いたのが良い。事務的で良い、余計な事を書かない方が良い。
41 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:26:23 ID:Ezg
>>40
おっちゃん上司はそんなの学生に失礼やろとか言い出しそうだけど
若い者のいち意見として提案してみるわ
48 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:30:10 ID:6rF
>>41
まあ年齢上の人からするとそうやろな
まさかおーぷんで聞きましたとか言えんだろうから>>1がどういう体で提案するのか気になる
49 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:31:54 ID:Ezg
>>48
俺自身まだ学生とそんなに歳が離れてないから
普通に俺はこう思いますっていえば聞くと思うんだけど
44 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:27:32 ID:tXZ
そういう風に感じる人が多くても、やっぱ会社側ってなかなか変えれないのかもな
でも変えれる立場の人が変えてかないと悪習が残り続ける・・
45 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:28:29 ID:Ezg
>>44
その為にわざわざ転勤してきたから頑張るぜ
47 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:30:03 ID:LtX
事務的に落選ならば、論理的に能力が無かったと考える。
感情的に落選ならば、感情的に反発する。
51 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:32:44 ID:XkZ
大企業は知らんけど中小はメール全部自分で書いてるし送られてくる履歴書は全部目を通してるんやで
履歴書の誤字ごまかしたような奴とか全部見てるからな
55 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:37:39 ID:Ezg
>>51
自分で書いてちょっと不安にならない？
言葉の使い方とか間違ってたら会社単位で恥かくわけだし
54 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:37:31 ID:Afv
無能だけど面接落ちた事ない
すごい？ねえ凄い？
56 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:38:21 ID:Ezg
>>54
無能を有能に見せる有能じゃないか
57 :顔文字◆KURUMIaaMFXx:2016/12/22(木)10:43:05 ID:Fk1
コテハン名名乗ったら採用してくれんかな…
58 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:46:40 ID:Ezg
>>57
会社に利益をもたらしてくれる人材であれば是非
60 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:47:00 ID:LtX
>>57 資格を沢山習得する。その方向へ努力するべき。
59 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:46:57 ID:I2V
採用担当（笑）
65 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:55:25 ID:Ezg
>>59
若くて顔がそこそこいいから大学生が集まりやすいんだ
70 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:06:28 ID:cVD
昨日面接行って即採用された
72 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:08:05 ID:Ezg
>>70
おめでとう
それなりに会社の事は調べたんだよな？
73 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:09:13 ID:cVD
>>72
うーん、まあインターネットでホームページくらいは見たけど
74 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:14:14 ID:Ezg
>>73
入ってみなけりゃ解らないてよく言うけど
入る前でもある程度の事は解るんだから
そこは時間をかけて慎重に調べた方がいいよ
75 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:16:38 ID:cVD
>>74
そうか？
ネットで分かることなんてたかが知れてるだろ
結局自分次第だし
77 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)12:35:59 ID:Ezg
>>75
口コミサイトもあるし見ておいてもいいと思うぞ
69 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:05:47 ID:4L9
普通の人間の感覚ならむかつかないだろ
普通じゃない人間をちゃんと落とせてるんだから
お前の会社の人事はいい仕事をしてるってことだ
71 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:06:49 ID:Ezg
>>69
ありがとう
>>5
学生からしてもその方がいいのか？
14 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:48:56 ID:SkL
>>6
さぁ…
就活のとき何回か落ちたけど楽天的に構えてたから、メールの内容なんて気にしてなかった
7 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:39:58 ID:tXZ
まあむかつくでしょ
体力と神経使って誠心誠意臨んでやった結果、あの定型文やぞ
煽りとしか思えないんだけど
8 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:43:07 ID:Ezg
>>7
すまんな
俺個人としては手書きで誠心誠意こめて通知したい気持ちはあるんだけど、会社としての体があるからな
19 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:55:03 ID:tXZ
>>8
テンプレ使うのはしょうがないと思うが会社ごとにオリジナルの文章で誠意込めればいいのにと思う
なんでどこもあのお祈り文章が慣例化されてるのか
特にあのお祈り文は、やっぱ印象としても悪いと思う
何のケアしてくれるわけでもないのに無責任なお祈りしますという言葉
お祈りというワードがないだけでもだいぶマシかもしれんね
24 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:01:34 ID:Ezg
>>19
テンプレからお祈り箇所ぬいて感謝のお礼に変えたら結構よくなったわ
ありがとう
10 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:44:31 ID:CZg
そんな事より俺達を雇って下さいます
11 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:44:59 ID:Zof
採用係と人事って違うの？
面接とかする？
12 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:47:12 ID:Ezg
>>11
うちの会社は別だよ。
俺は採用と広報兼任
15 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:49:51 ID:M3v
学生の憎しみに満ちた返信メールの例をはよ
16 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:52:51 ID:Ezg
>>15
中学生かなって思うほどくだらない内容だけど
単純に氏ねとか送ってくるね
17 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:53:24 ID:Zof
>>16
そういうのって、送ってきた本人の大学に言ったりするの？
20 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:55:33 ID:Ezg
>>17
言わないな。
ただその大学の印象はかなり落ちる
18 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:54:58 ID:I71
文面では何とも思わんな
落ちたことにショックを受けるだけで
21 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:57:17 ID:I71
お祈りする必要はないな。願っとけ
22 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:58:38 ID:LtX
不採用の理由を通知するの？
26 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:06:01 ID:Ezg
>>22
どこがダメだったとかは送らないな
なかには不採用通知の返信でどこがダメだったか聞いてくる学生もいるけど、そういう学生にはきちんとアドバイスはしてる
33 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:10:56 ID:mZo
>>26
そういうのはポイント高いな
34 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:13:56 ID:Ezg
>>33
ポイントは高いんだけど遅いんだよなあ
23 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)09:59:05 ID:6rF
まあムカつく気持ちは分かるがだからって送るまではしないよ
社会人として素養のないクソ学生採らなくて良かったよね
25 :顔文字◆KURUMIaaMFXx:2016/12/22(木)10:02:28 ID:Fk1
バカにしてるよね
なに？お祈りしてますって
29 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:08:52 ID:Ezg
>>25
落としてる手前、応援してますも少しおかしいし、やっぱテンプレに頼っちゃうのよごめんな
36 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:17:05 ID:tXZ
>>29
特にいい文があるわけじゃないなら、余計なことつけなくていいと思う
心情的にケアするつもりがないのに、心情的な文章つけるのが苛立たせる要素なんじゃないかと感じる
37 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:20:09 ID:6rF
>>36
確かに
何なら大学の合否結果ぐらい事務的でもいいわ
39 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:22:25 ID:tXZ
>>37
合否結果は落ちたショックはあっても、通知文章に腹立つ〜とかは思わんしな
27 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:06:43 ID:6rF
>>1はいま仕事しながらおーぷんやってんの？
28 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:07:15 ID:Ezg
>>27
今日から冬休みなの
30 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:08:57 ID:6rF
>>28
マジかよ裏山
32 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:10:44 ID:Ezg
>>30
もうこの時期になるとやること無くてな
35 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:16:00 ID:Zof
どういう人が受かりやすい！ みたいなのある？
人事じゃないからあれかもだけど
38 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:20:09 ID:Ezg
>>35
募集職種によるけどやっぱり見た目の第一印象はかなりでかいかな
総合職なら元気と応用力を面接で見て、テスト結果はそんな重要視しないけど、
経理とかならテスト結果重視して、あとは顔がかわいければ採用にする
50 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:31:55 ID:Zof
>>38
か……顔か
53 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:34:52 ID:Ezg
>>50
やっぱり一緒に働くとなると、美人がいた方が職場のモチベーションが上がるし
雰囲気よくなるのよ。
まあかわいいだけじゃだめだけど
61 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:48:37 ID:Gll
>>53
俺が昔勤めてた会社はマジで美人ぞろいだった（まぁ、化粧品メーカーだったのだけど）
あるとき、人事部長が変わって、
その前と後で採用される美人の度合いが「きれい系」から「かわいい系」にすっぱり変わったのには
笑ったぜw
40 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:24:38 ID:LtX
「不採用」と明確に書いたのが良い。事務的で良い、余計な事を書かない方が良い。
41 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:26:23 ID:Ezg
>>40
おっちゃん上司はそんなの学生に失礼やろとか言い出しそうだけど
若い者のいち意見として提案してみるわ
48 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:30:10 ID:6rF
>>41
まあ年齢上の人からするとそうやろな
まさかおーぷんで聞きましたとか言えんだろうから>>1がどういう体で提案するのか気になる
49 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:31:54 ID:Ezg
>>48
俺自身まだ学生とそんなに歳が離れてないから
普通に俺はこう思いますっていえば聞くと思うんだけど
44 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:27:32 ID:tXZ
そういう風に感じる人が多くても、やっぱ会社側ってなかなか変えれないのかもな
でも変えれる立場の人が変えてかないと悪習が残り続ける・・
45 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:28:29 ID:Ezg
>>44
その為にわざわざ転勤してきたから頑張るぜ
47 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:30:03 ID:LtX
事務的に落選ならば、論理的に能力が無かったと考える。
感情的に落選ならば、感情的に反発する。
51 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:32:44 ID:XkZ
大企業は知らんけど中小はメール全部自分で書いてるし送られてくる履歴書は全部目を通してるんやで
履歴書の誤字ごまかしたような奴とか全部見てるからな
55 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:37:39 ID:Ezg
>>51
自分で書いてちょっと不安にならない？
言葉の使い方とか間違ってたら会社単位で恥かくわけだし
54 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:37:31 ID:Afv
無能だけど面接落ちた事ない
すごい？ねえ凄い？
56 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:38:21 ID:Ezg
>>54
無能を有能に見せる有能じゃないか
57 :顔文字◆KURUMIaaMFXx:2016/12/22(木)10:43:05 ID:Fk1
コテハン名名乗ったら採用してくれんかな…
58 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:46:40 ID:Ezg
>>57
会社に利益をもたらしてくれる人材であれば是非
60 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:47:00 ID:LtX
>>57 資格を沢山習得する。その方向へ努力するべき。
59 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:46:57 ID:I2V
採用担当（笑）
65 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)10:55:25 ID:Ezg
>>59
若くて顔がそこそこいいから大学生が集まりやすいんだ
70 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:06:28 ID:cVD
昨日面接行って即採用された
72 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:08:05 ID:Ezg
>>70
おめでとう
それなりに会社の事は調べたんだよな？
73 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:09:13 ID:cVD
>>72
うーん、まあインターネットでホームページくらいは見たけど
74 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:14:14 ID:Ezg
>>73
入ってみなけりゃ解らないてよく言うけど
入る前でもある程度の事は解るんだから
そこは時間をかけて慎重に調べた方がいいよ
75 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:16:38 ID:cVD
>>74
そうか？
ネットで分かることなんてたかが知れてるだろ
結局自分次第だし
77 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)12:35:59 ID:Ezg
>>75
口コミサイトもあるし見ておいてもいいと思うぞ
69 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:05:47 ID:4L9
普通の人間の感覚ならむかつかないだろ
普通じゃない人間をちゃんと落とせてるんだから
お前の会社の人事はいい仕事をしてるってことだ
71 :名無しさん＠おーぷん:2016/12/22(木)11:06:49 ID:Ezg
>>69
ありがとう
コメント随時追加していきます。
試行錯誤の段階でいろいろとやっていこうと思っています！
コメントしてくれると嬉しいです( ´∀｀)
あと、現在記事とは関係ないコメントも大量にある為、一時承認中にしています。
少し時間経てば掲載されます。管理人とかハム速にご意見ある方はメールフォームでお願いします。
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お祈りメール来る方がもやもやしなくていいと思った。
来ないほうがむしろ不安になる
サイレント不採用が一番くそ
と言っといて、連絡無し・1ヶ月後にお祈りメールきた事が就活中に何回もあった
ひどい会社は履歴書送ったのに連絡無し、こちらから連絡入れれば選考中です、さらには半年後に面接のお知らせがきた事。なめてんのか
「今度あなたの近くまで出張があるので審査結果をお待ち下さい」なんて期待だけさせといて
音沙汰無しとか、応募して１年位経った頃に「審査結果はまだですか？」って返してやりたいわｗ
いかに人事を騙せるかの勝負になってるのなw
失注であんなメール投げられたら営業が怒鳴り込んで来てもおかしくねえわ
会社にはテンプレな返しをするなってどういう了見よ
「選考の結果あなたは不合格となりました。ご参加ありがとうございました」で簡潔だし、十分だわ。
告白したのを断られた挙げ句、◯◯君(ちゃん)にはもっとお似合いな人がいるよ、とか頑張ってね、みたいな事言われたらむかつくやろ。
それと似てるで。
労働環境整備したり従業員の個人的な相談受けたりしてるからそれだけで手いっぱい
日本企業の人事は雇っちまえばこっちのもんだから採用くらいしかまともな仕事無いｗ
1.履歴書返却します(合否については書いておらず)
2.以下の人が採用(番号だけ書かれていて合否については触れない、その他の文章一切なし)
まだテンプレのほうがましだよ
今だと「御社の益々のご発展をお祈り申し上げます」という意味じゃないの？
ソースは流行語大賞の関係者及びユーキャン
それは普通の会社なら総務部/法務部が行う。
人事部の仕事じゃないよ。
100人に満たない会社とかだと特に
大卒なら成人してると思うが、恥ずかしくないんだろうか…
会社の対応が糞だったとしても黙ってなあかんけど
落とされた瞬間もう関係ないんだから、暴言言うやつも出てくるんちゃう？
ぶっちゃけどっちもどっちだわなｗ
そんな暇あるなら次のとこ探せよ
どうせエア面接官だろうけど。
書いてあったけど、「おめぇらのせいで今すぐ鬱病になりそうだよ」って思ったわ・・・
まあ騙り
そうでなければ社外秘を書き込むということに
「作品はオリジナルを送れよ！返送用封筒に自分のあて名と切手も忘れるな！」
「あー不採用・・・・テンプレメールで一斉送信・・・っと」
そりゃむかつくわ
嫌いだけど整形大国のお隣国は間違ってないな
オリジナリティをだいたい履き違えてる学生が多い
研究の後に就活するならいいのになと思う
経歴に穴が悪い
社会人になる前に、テンプレ使わずに自分で文章書ける様にくらいなっとけよ…
学校で何勉強してきたんだか
通信系の某大手3社のうちの一人と、京〇ラのグループ会社の人事の知り合いがいるんだけど
2人とも性格がわりと変だった
1人はお前の性格的には技術系よりこっちに来いと言われて人事になって、
もう1人は人事から営業に飛ばされたらしい
不採用だけでええ
その影響はでかいと思う
容姿が良い奴は大体自分に自信があるから
面接でも堂々と臨めるだろうしね
事務方は数百数千だぞ
そこにオリジナリティ追求は無理
そんなのいたとしても超少数派じゃん
スニーカーで来るやつなんかいるわけないしそんなのいたとしてもお前の会社超低レベルだぞ
祈ってどうなるのか
それならどこかの神社で祈った報告にお守りでもくれるならわかるけど
1通だけ貰ったけど絶対祈りもしてないだろって思った
印象いいし、それで実際に後日採用に転じたことがある（もう他が決まってたんで結局断ったけど）。
テスト結果どうでも良くてとか技術力とか対応する知識すら無さそう
コミュ力でどうにか出来るとか考えてそうな馬鹿会社かな
バブルみたいに交通費支給とかならまだしも。
時間と金かけて、自分を否定されたら文句も言いたくなる。
バイト程度なら速度命だし、見た目も普通クラスでコミュ障じゃなきゃ大丈夫
※59
それだけの実力が無いのに来るって傲慢だと思わないか？
クレーマー気質あるぞ
少しは役にたつやろ
第一希望の会社一本釣りで入社決めちゃったから知らなかった。
実力なんて採用担当の匙加減次第でどうとでもなる。
というか、実力なんか面接やらで分からんだろ。
学生からしたら学歴フィルターとSPIやら突破してるのに、実力不足だと判断する理由はない。
雇わなくて正解だし>>1は有能だわ。
就活生の心のケアなんて会社の仕事じゃないよ。
抜きん出た奴が来ない程度の会社か
アホみたいに呪いの返信してくる奴が特別フットワーク軽いだけで お祈りメールの有無じゃなくて結果に対しての話なんだからどうしようもない。
ただ面接等で圧迫した後落とすみたいな事やってる企業は将来の顧客になりうる可能性を考慮してないからアホだなと思う
アレやめてほしい
どっかに受かって欲しいって思ってんなら、なんで不採用にしたんだよ。
お前が採用しなかったくせに、無責任なこと言うんじゃねー。
って思う気持ちもわかる。
だからって、いちいち文句は言わないが。
遅いって、ならいつ聞けばええねん
当て字系は完全に書類審査の時点で落とすよ
マトモじゃない親に育てられていると判断してね
別の企業に斡旋するとかしてみろよ
今休みってことは、そういうイベントには参加しない程度の会社なのかな？
そんなカスを篩にかけ、会社に入れなかったのだから。
そういう時は面接で落として俺の目は間違ってなかったなって本気で思うよね
わざわざ書くから反感もらうんだろうね。
>就活生も嘘ばかりついてるからセーフ
労働条件に関わる事でも平気で嘘をつく会社が多いぞ
セーフなわけないやろ。詐欺行為であって大問題だと思うんだが。
学生や求職者が嘘ついたとしても学歴や職歴まで詐称する奴は
流石に少ないやろ。
結果論だが、そいつ個人を落としたのは多分正解だろう。
ただお前さんに本当に人を見る目があるかどうか、はまた別の話。
無能を入れてる可能性、有能を逃している可能性、どちらも否定できまい。（視野には限界があるからな）
自分の将来の活躍を祈るならお前のとこで雇えよ!!筆記とか実技とか時間かけてさせといて最後の最後の面接で落とすんじゃないよ!!って腹が立つ。
そのくせ、選考から漏れた理由は問い合わせても教えないくせに。
だからお祈りメールおよびお祈り文は腹が立つんだ。
コンビニのバイトリーダーみたいなものかね
今ここで生きている自分をトータルで否定された気になるんだよなぁ。
お前はこの社会に必要とされていない、と言われている感じ。
その状態の人間に「お祈り」ってのは、ガチの励ましや慰めだとしても素直に受け入れられんよ。
ましてやテンプレ化されたお世辞とあっては、そうとわかっていてもイラっとするだろ。
あなたの○○という部分が当社の望む人物像・能力とはマッチングしませんでしたと言ってもらった方が
納得もできるし次に向かうための指針にもなるんで、まだ受け入れられやすいと思うけどなぁ。
それに逆上するどころか氏ねなんてメールまで送るとか落とされて当たり前の社会非適合者じゃん
落とされる時まで心を込めて大事に大事に扱われたいとかどんだけ甘ちゃんなんだよｗ
人事じゃないけど、事務にしばらく居たから分かるけど
人事担当や部署の人達に合う人を探すんだよね
だから、その人に能力があっても正直意味がない
面接後に、あれだけ褒めてやったのに
何だ！あの餓鬼はって戻って来たのを見て
マジで人事って基地だらけだなって思った
自分と変わらぬ凡人に、自分を売り込むという。
まぁ難儀だな。
まぁ入った場合普通の神経の持ち主なら非常に辞めづらいという罠があるが。
厚顔無恥な奴は知らん。
氏ねメールで済まされてるだけありがたいと思えよ
新卒キープは数年前に問題になりすぎて自粛したとこ多いと思うが
働く先は人事部じゃないのにねwww
お前らの趣味主観で選ばれても困るわな。
奴らは本当に金食い虫だよ。金を稼いでくるわけでも無く、他の部署が稼いで来た売り上げを合同説明会なんかにあてがう無能。大企業ならそれでいいけど、世間評価が低い企業が、世間評価の高い大企業に紛れてなにやってんの？って感じ。こんなん経費の無駄遣いやん。はっきり言えば、企業の寄生虫だよ。その癖、社内権力だけは高いと……
まぁ、落とす判断した人と採用担当者(メール打ってる人)が別の場合が多いし、その人の上司や上長の場合が多いだろうから、不採用理由を聞くのは流石に学生側の配慮不足だなぁとは思うけど。
見事なまでのブーメランで笑うわ
自社の社員にはならないけど
もしかしたらどこかでお客様になるかもしれないのに
神経逆撫でするような思ってもいないお祈りの文言で
未来の顧客を逃してたら世話ないわな
思考が理解できないとかさすがに想像力無さすぎじゃね
お祈りしてるオリジナル画像添付されてたら文章が本物になる
まあふるいにかける方が嫌われるなんて当たり前の事。一々気にして色んな手段取っても受け手も十人十色、エラーは必ず出てくる
むしろ不採用通知に何て書けば納得するんだよ。無難な定型文で問題ないだろ。
そんな事より期日遅れで連絡してきたり連絡しない会社の方が100倍は腹立つわ。
面接来てやってるって考えが駄目
時間に余裕無い方は働いてる人の方
面接する人間はそれなりに役職付いてる人だからなおさら
特に事務系なら、突出した能力があるけどキッツイ性格、よりは一定以上の能力でおっとりした性格の人に来てはしい。
かわいいならなお良し。
やっぱりその方が営業がやる気だしてくれるんや…
働いたことないからだろうか？
仮に人事が無能なら将来その会社は必ず傾くし、他部署だから蔑んでる人も元はそんな無能に見出された人間。同じ穴のムジナだよね。
会社の未来がかかってる採用を無能が請け負ってるなら、その会社のレベルが低いだけだよ。
コンビニバイトの面接で苦労する奴はいないわな
逆恨みする奴なんかしょうもないけど、そういう奴も居るのが世の中ってもん
恨まれたくない、なんて考えること自体が甘ったれてる
避けようもない事に対してウジウジする奴ってのは頭が悪いんだろうな
大学やらサークルやらゼミの看板背負ってる自覚なしにそういうことする奴は、社会人になっても同じことするで。
会社のメールで暴言とか電話相手に暴言とか。
で、不愉快なメールが着たら大学の就職担当に転送すると良いことがあるよ
そして人事部の連中と話すと生きている世界が違うと実感する
どうせ使えないし、会社の価値観とかけ離れた非公式コミュニティ作る奴らなんだから、権限を絞って採用活動の大半は公平な外部に委託すべきと思う
お祈りの手書きで書けっておもうけどな
適当なこと言ってんじゃねーよって感じるわな。
末筆で、健康なりご多幸をお祈りするものだぞ
電子メールが一般化する前は、合格者のみ電話連絡(家電)
不採用なら無視だったから、10年ちょい前に比べりゃ親切になったよ
それを相手が額面通りに受け取らないとおかしいとか言い出す>>1みたいな奴は
ただのアホかキチガイ
そんなこと、アホな子でも知ってると思うぞ
よくわからん商品の飛び込み営業、リゾートマンション販売の営業電話
断られると、逆ギレしてキミと同じこと呟く奴もいるから(きっと同程度なんだろう)
日本人が力を合わせて、日本から追い出して行こう
むしろ不採用に噛みついてくるようなのを採用した方がよいのでは？
活きが良いし、最後までやってくれそう。
スペックとかコミュ力重視してるから、
転職サイトみたいなのがが流行ったりしたりするのではなかろうかと思う。
不採用なら不採用でした、だけでいい。
本当に人間の質が落ちまくってるな
2017年卒で今年就活したけど、スーツにスニーカーの奴なんて流石に見たことない
お前の会社どんな底辺企業なんだよ
これは良い。
不採用の判断をした理由をしっかり書いて置けよ
そうしないから逆切れされるんだっつーの
全部本当のこと書いてあるが。来たら殺される、俺も早く脱出せねば
仕方ないコトではあるし場合によるんだけど
「不採用だけど弊社を恨まないでね☆」感が強い？
「あなたとは付き合えないけど今後も良いお友達でいましょう？」的な
「今後も我が社の商品をよしなに」系で結ぶのが綺麗じゃねえのと個人的には思う。
そんなん気にする奴は落として正解
テンプレ不採用なら来ない方が良い
企業間の横の繋がりもあるだろうし、将来受けて落ちた企業と係わる可能性だってあるだろ。
学生の見識を疑うという一文を添えてな
どうにかできないかとか、なんでうちの○君こんなに良い子なのに採用してくれないんだと電話口で喚きたてて凄かった
不採用通知した学生自身が、グループ面接で優れた発言した自分が落ちるのは納得いかない！と電話よこしたことも何度かある
結果的にお祈りだのに氏ねやら文句返すような人物や、親族がクレームいれてくる人物だと、後々取引先とのトラブルメーカーになるから、採用しなくてホントに良かったねえと社内で話題になるだけなんだけどね
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