1: ニーリフト(catv?)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 05:44:42.37 ID:GNdQ2/QU0●.net
共同通信（中日新聞サイトから）
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過労死、複数なら社名公表 厚労省が「電通」受け緊急対策
厚生労働省は二十六日、電通社員過労自殺を受けた緊急の長時間労働対策を発表した。法律違反を繰り返した企業名をより広く公表するため、過労死・過労自殺の労災認定と違法な長時間労働が複数の事業所で確認された場合などと対象を拡大する。サービス残業をなくすため、企業に社員の労働時間を正確に把握させる仕組みも導入する。ただ、企業名公表の条件は依然厳しく、改善の実効性は不透明だ。
【中略】
サービス残業をなくすため、自己申告と実際の労働時間がかけ離れている場合、企業側が実態調査するとのガイドラインも新設。「企業側の暗黙の指示で自己啓発をしていた時間」も労働時間とするよう求める。
実際は会社で働いていたのに「自己啓発」などの理由で労働時間外と申告する例があるためだ。【以下略】
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http://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2016122702000090.html
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過労死、複数なら社名公表 厚労省が「電通」受け緊急対策
厚生労働省は二十六日、電通社員過労自殺を受けた緊急の長時間労働対策を発表した。法律違反を繰り返した企業名をより広く公表するため、過労死・過労自殺の労災認定と違法な長時間労働が複数の事業所で確認された場合などと対象を拡大する。サービス残業をなくすため、企業に社員の労働時間を正確に把握させる仕組みも導入する。ただ、企業名公表の条件は依然厳しく、改善の実効性は不透明だ。
【中略】
サービス残業をなくすため、自己申告と実際の労働時間がかけ離れている場合、企業側が実態調査するとのガイドラインも新設。「企業側の暗黙の指示で自己啓発をしていた時間」も労働時間とするよう求める。
実際は会社で働いていたのに「自己啓発」などの理由で労働時間外と申告する例があるためだ。【以下略】
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http://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2016122702000090.html
【衝撃事実】ワタミがワタミであることを隠して店舗展開した結果 / ワタミ隠しで売上483億円！業績回復
http://www.watch2chan.com/archives/49997795.html
2: ダイビングエルボードロップ(大阪府)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 05:47:56.19 ID:M5u/kSzP0.net
企業側の指示で時間拘束されるものはなんであろうと労働時間だろ
7: ニーリフト(catv?)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 05:50:52.88 ID:GNdQ2/QU0.net
>>2
「暗黙の」という語句を読み飛ばしてはいかん。ワタミみたいな会社はこれま
で「個人の自主的な自己啓発活動」などと言い逃れてきた。その言い訳が通用
しなくなる。
>>2
「暗黙の」という語句を読み飛ばしてはいかん。ワタミみたいな会社はこれま
で「個人の自主的な自己啓発活動」などと言い逃れてきた。その言い訳が通用
しなくなる。
4: 頭突き(東京都)＠＼(^o^)／ [SE] 2016/12/27(火) 05:49:18.86 ID:42npQipm0.net
休憩時間、通勤時間も労働時間に含めろや
41: 栓抜き攻撃(チベット自治区)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2016/12/27(火) 07:09:00.32 ID:11WSHb4K0.net
>>4
それやると郊外に住んでる奴はますます仕事なくなるぞ
>>4
それやると郊外に住んでる奴はますます仕事なくなるぞ
61: ミッドナイトエクスプレス(香港)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 07:50:10.35 ID:0Q08IvXJ0.net
>>4休憩時間内に会社の施設内から出るなと指示が有れば待機時間として賃金が発生するよ。休憩時間中は指示してはいけないからね。
>>4休憩時間内に会社の施設内から出るなと指示が有れば待機時間として賃金が発生するよ。休憩時間中は指示してはいけないからね。
8: シャイニングウィザード(家)＠＼(^o^)／ [PK] 2016/12/27(火) 05:53:47.40 ID:0o5QwDjX0.net
お役所どサビ残横行してるのに出来るんですかね
9: フライングニールキック(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ [HK] 2016/12/27(火) 05:54:11.73 ID:cJdgS0XCO.net
社長の本買わされて
毎週 感想文提出してるらしいよ
10: スリーパーホールド(大阪府)＠＼(^o^)／ [TW] 2016/12/27(火) 05:55:52.67 ID:GTDpEmW70.net
パヨクを公務員にするからこんな馬鹿な法律が出来てくるんだろ
考えるだけは何もしてないのと同じ
12: キングコングラリアット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [EU] 2016/12/27(火) 05:59:52.63 ID:g8C2xGOy0.net
腑抜けばっかりになるな。
13: パロスペシャル(広西チワン族自治区)＠＼(^o^)／ [NL] 2016/12/27(火) 05:59:58.54 ID:mkIqRLtwO.net
ブラック・超絶ブラック「過労鬱や過重労働で、退職に追い込めばいい (ブラック思考」
14: サソリ固め(東京都)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 06:14:48.78 ID:WzcUykxR0.net
やっと形骸化したカイゼン活動も終わりになるな。
15: スパイダージャーマン(神奈川県)＠＼(^o^)／ [CN] 2016/12/27(火) 06:15:09.25 ID:d/HSwTv20.net
まず36協定とかいう糞制度を廃止してからやれよ
38: バックドロップホールド(福島県)＠＼(^o^)／ [ID] 2016/12/27(火) 07:01:40.58 ID:dN0O6R1+0.net
49: シャイニングウィザード(千葉県)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 07:30:31.20 ID:WLhOiFKj0.net
>>38
36協定なんて名ばかりで実質機能してないのに時間外労働の免罪符になってるのが問題なんだよ
中小の従業員の代表なんて従業員が決めるんじゃなく経営者が決めてるだろ
>>38
36協定なんて名ばかりで実質機能してないのに時間外労働の免罪符になってるのが問題なんだよ
中小の従業員の代表なんて従業員が決めるんじゃなく経営者が決めてるだろ
51: タイガースープレックス(茸)＠＼(^o^)／ [GB] 2016/12/27(火) 07:32:09.09 ID:VF+sETAv0.net
>>38
労働基準法36条の労働者を守ってくれるやつじゃなかった？
>>38
労働基準法36条の労働者を守ってくれるやつじゃなかった？
55: ランサルセ(catv?)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2016/12/27(火) 07:39:13.33 ID:Bm9lC2bb0.net
>>51
基本的に労働者は８時間を超えて働かせてはならない、
３０分の休憩を取らせなければならないという原則があって
３６協定を結ぶことで、残業をすることができるんじゃなかったっけ
労働者の過半数の代表との間で、書面で契約をして、１年に１回の更新がある
>>51
基本的に労働者は８時間を超えて働かせてはならない、
３０分の休憩を取らせなければならないという原則があって
３６協定を結ぶことで、残業をすることができるんじゃなかったっけ
労働者の過半数の代表との間で、書面で契約をして、１年に１回の更新がある
16: ジャストフェイスロック(富山県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2016/12/27(火) 06:15:14.35 ID:70oRL1080.net
自己啓発の強制をやめろ
17: タイガードライバー(庭)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2016/12/27(火) 06:20:08.49 ID:P+G++b5I0.net
さ～て
今日も自己啓発活動の為、始業1時間前に会社の鍵開けて始業29分前にタイムカード押すかな！
いや～自分のためだからホントは始業1分前でもいいんだけど勉強のためだからしょうがないわ～
18: バックドロップホールド(茸)＠＼(^o^)／ [RU] 2016/12/27(火) 06:26:42.48 ID:Mnh7bYwT0.net
見なし残業とかいうタダ働き
19: アイアンフィンガーフロムヘル(空)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 06:32:21.14 ID:8H4pBHtu0.net
そしたら会社で勉強できなくなるやん、やめろ
22: ファルコンアロー(長野県)＠＼(^o^)／ [KR] 2016/12/27(火) 06:44:02.39 ID:hNEdObMG0.net
一日六時間労働にしろ。一日は24時間しかないんだぞ
23: ランサルセ(茸)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 06:46:04.87 ID:opkh20O/0.net
これ収入を保証してくれるならいいけど、そうはならないなら余計なことしないでほしいわ
24: 不知火(茸)＠＼(^o^)／ [ES] 2016/12/27(火) 06:48:31.38 ID:BrgPqavS0.net
いまさらすぎる
うちの会社じゃ結構前から自己研鑽とかゆるされない
25: シャイニングウィザード(catv?)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 06:48:34.87 ID:esOs5+g20.net
寝る時間が無しが状態化してるの会社に絞れよ
26: フライングニールキック(catv?)＠＼(^o^)／ [FR] 2016/12/27(火) 06:49:23.65 ID:W8jKg31C0.net
官公庁がハワロで募集してる求人も最低限ギリギリの給料じゃないか。
国がブラックなのに民間が従うわけがない。
27: ジャストフェイスロック(東京都)＠＼(^o^)／ [PL] 2016/12/27(火) 06:50:48.81 ID:c/UMToOp0.net
名称が変わったりして巧妙化するんだろ？
29: フェイスロック(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 06:54:12.93 ID:22eXkzeKO.net
学会活動、座談会でも給料貰えるじゃない
30: ドラゴンスクリュー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2016/12/27(火) 06:54:15.73 ID:pXLPZWYM0.net
自己啓発は休みの日に自分の意志で好きな勉強をする事であって、会社に指示されてやる事は労働になるなんて新入社員でもわかるだろ。
54: 魔神風車固め(埼玉県)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 07:38:42.90 ID:eVnSXMVS0.net
>>30
それが分からないから奴隷なんだよ(´･ω･｀)
>>30
それが分からないから奴隷なんだよ(´･ω･｀)
32: 腕ひしぎ十字固め(埼玉県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2016/12/27(火) 06:56:08.21 ID:NZWO/rMe0.net
ミーティング時間を労働時間に入れないうちの会社
意味わからん
33: アイアンフィンガーフロムヘル(大阪府)＠＼(^o^)／ [TR] 2016/12/27(火) 06:57:46.99 ID:zUj4A+Tm0.net
ワタミのように。こんなに叩かれても人数を増やすのではなくて。少人数でこき使うという手段を変えないのは。
やはり増員というのは、かなり人件費がかかるのだな
42: 河津掛け(愛知県)＠＼(^o^)／ [VE] 2016/12/27(火) 07:10:10.17 ID:6fWleMtp0.net
>>33
ワタミどころか全業種あらゆる企業で、ここまで社会的にやばい方向になった要因の一つが人件費抑制だしな。
落とし所が非正規化だけにとどまらず教育も育成もしないわ、休憩時間もまともに与えてないわで
実質労働を自己啓発とかまだ抜かしてるからどっかでメス入れるしか無いんだろうけども。
また例によって報道だけでガス抜いて放置かもだが
>>33
ワタミどころか全業種あらゆる企業で、ここまで社会的にやばい方向になった要因の一つが人件費抑制だしな。
落とし所が非正規化だけにとどまらず教育も育成もしないわ、休憩時間もまともに与えてないわで
実質労働を自己啓発とかまだ抜かしてるからどっかでメス入れるしか無いんだろうけども。
また例によって報道だけでガス抜いて放置かもだが
36: 栓抜き攻撃(長屋)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 06:58:51.25 ID:R0FT4FAV0.net
うちもこれあるわ。
自己啓発扱い。
37: イス攻撃(関西地方)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ] 2016/12/27(火) 06:58:53.81 ID:I/VbUaWh0.net
名前変えて拘束時間を誤魔化すだけ
39: アキレス腱固め(茸)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 07:06:32.64 ID:XkvQKEEn0.net
昔ワタミの本間違って配送されて
返送に結構時間とられたからその分の賃金欲しいわ
40: パイルドライバー(神奈川県)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 07:08:26.51 ID:lNbQKi9j0.net
＞暗黙の指示で自己啓発をしていた時間」も労働時間とするよう求める。
これ自体は画期的でいいことだと思うが
＞実際は会社で働いていたのに「自己啓発」などの理由で労働時間外と申
＞告する例があるためだ。【以下略】
これの対策に限定するとワタミがやってる読書感想文の提出みたいなのが含まれるか微妙だな
あと、トヨタのカイゼン勉強会は明らかに含まれるべきものだけどトヨタが従うとも思えんなあ
43: キャプチュード(庭)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 07:14:47.38 ID:qZhJ1Iv10.net
> 企業名公表の条件は依然厳しく、
コレさえ直せば大分マシになると思うが
104: フライングニールキック(静岡県)＠＼(^o^)／ [US] 2016/12/27(火) 10:33:46.55 ID:SVUnyxhg0.net
>>43
晒した方が良いよなあ
国民を守るためにも
>>43
晒した方が良いよなあ
国民を守るためにも
44: ネックハンギングツリー(石川県)＠＼(^o^)／ [AT] 2016/12/27(火) 07:21:30.62 ID:cBGIydp30.net
会社を叩くだけでは何も変わらない
過剰サービス文化を無くすしか方法は無い
拘束時間だけを言うなら、交代制やシフト制
の仕事は厳しい、そんな人達ほど給料は安い
いのりちゃんの残業日誌<いのりちゃんの残業日誌>
