2016年12月30日
後輩に対する接し方を知らんからだよね
後輩に物を教える経験がないと内輪で群れることしかできん
体育会系のノリを知ってるかどうかなんて全然重要じゃない
16/12/30 02:10 ID:rzQlsx8L0.net
うんそうだね
16/12/30 02:10 ID:/Hfd8pXI0.net
根性がない
16/12/30 02:11 ID:IvVWdQxm0.net
ワイは吹奏楽部で心を鍛えられた
16/12/30 02:11 ID:n3PAfti30.net
部活に入らなかったから使えないんじゃなくて部活に入らないような奴だから使えない
あると思います
16/12/30 02:12 ID:XG1WYSxy0.net
ごめん
確かに職歴なしやわ
16/12/30 02:13 ID:NsALAW4Ox.net
理不尽に耐える忍耐力やろ
16/12/30 02:13 ID:1jUBqYI1d.net
大学で部活やってる奴は使える
高校までのやつはまぁ使える
部活やってないやつは有能以外とらない
16/12/30 02:15 ID:o6KMEjSMd.net
部活ない国はマネジメント層が育たんってことになるんか
16/12/30 02:16 ID:AXnd4bnT0.net
先輩と呼ばれるのが気持ち悪くてあだ名で呼ばせてた
ちなニート
16/12/30 02:16 ID:FB2oOGoK0.net
今どき上下関係とか年功序列とかやってるからダメなんやで
16/12/30 02:16 ID:MBXG+4Amd.net
>>19
上下関係があったとしても嫌われる先輩と好かれる先輩がいるじゃん?
好かれる先輩って結構コミュ力あると思うんだよね
上下関係だからって横暴な態度取るやつは陰でボロクソ言われるし
16/12/30 02:19 ID:rzQlsx8L0.net
ワイ中学は陸上部やったけど
高校からラグビー初めてインターハイに行ったで
16/12/30 02:17 ID:9RVR0eUU0.net
部活やってりゃ他人に対して妥協できるようになるんやで
16/12/30 02:18 ID:34F81VMQd.net
>>33
何度も集団行動してりゃ十人適当に人集めた時に使えへん奴とか人間性終わってる奴とか逆にめっちゃ使える奴とかさっさと見抜けるんやで
無能に過剰な期待なんてするだけ無駄やからな
別に部活に限った事じゃないけどサークルみたいな責任あんまり問われへん世界とはちょっとちゃうと思う
16/12/30 02:26 ID:34F81VMQd.net
ワイの会社はワイの代で新卒採用を止めちゃって、後輩がおらんかった
昇進しても部下は年上だけ
16/12/30 02:19 ID:KpOJmuUJ0.net
一理ある
あと理不尽なことに耐性あるかも割と重要やで
16/12/30 02:19 ID:ZPUcTUeQd.net
嫌でも先輩後輩とコミュニケーション取って一緒に行動してたやつと
自分の好きなやつとのコミュニティでぼーっと遊んでたヤツの違いやろ
16/12/30 02:21 ID:14f7Adyi0.net
>>40
これはあるやろな
ワイずっと気の合う奴としか関わらんかったから
飲み会で興味ない話されると露骨につまらなそうな顔してキレられるわ
16/12/30 02:24 ID:iCBzO9bd0.net
なんかのグループつくると
必ずと言っていいほど自治厨がいるのなんでやねん
適当なやつがいきなり変わって自治厨になって
俺のこと注意したり命令してくる謎現象やめろや
適当でええんやグダグダでええんやくそが
16/12/30 02:22 ID:rIKcgGdL0.net
大半の人間が進路に響くからという理由でなんとなくやってるだけやぞ
中学の部活は強制やし
16/12/30 02:25 ID:IvVWdQxm0.net
大学の部活は運営とかマネジメントを経験できるのはええな
目標と結果がわかりやすいしそこに向けての動かし方もわかってる
16/12/30 02:25 ID:64+SQRtI0.net
部活やってても後輩に対する距離感めちゃくちゃなやつばっかなんだよなあ
16/12/30 02:26 ID:MbF17jRnd.net
>>66
そういうやつらばっかりなのは不幸としか言いようがないが、上下関係がある中で後輩への接し方を学べるやつは多いやろ
そういう勉強のためにも部活は有用や
全体のうちに何人か修得できんカスがいてもしゃーない
16/12/30 02:28 ID:rzQlsx8L0.net
中高帰宅部で大学もサークル未所属やが確かに無能かもな
16/12/30 02:26 ID:oSvsMZkA0.net
部活の効用は日本の労働経済学の研究だといまいちパッとせえへんのよね
世間で言われてるほどクリティカルなもん出てこんと言うか
16/12/30 02:26 ID:AXnd4bnT0.net
なんかそういうデータあるんですか?
16/12/30 02:28 ID:6Q/AmjQK0.net
いうほど先輩から何か教わるか
16/12/30 02:37 ID:BX9jYOP7d.net
嫌々野球続けてたけど、中途退部して帰宅部になってたらどんなに無為な毎日だったかと思うとゾッとする
まんがで身につく 続ける技術
この記事へのコメント
感情論と根性論と勘とノリでなんとなくでしか教えてないやつ多いと思うけど。
特に体育会系の奴は仕事の説明は雑だし、何でそうなるのかって理論すっ飛ばして説明するから要領を得ないし、後輩がミスした時あとで「そういうときもある」って慰めるけど、具体的にどうしたら良いかは説明しないし(勿論上司も怒鳴ってるだけ)、結局自分でその塩梅を見つけるしか無いのはどう考えても効率悪いと思うんだけど。
ただ理を詰めただけではどうにもならない奴が居るから、致し方ない部分はあるだろうけど、雑な説明でなんとなくのノリで仕事するのは著しく効率落としてるから、そいつらが居るほうが会社にとって不利益出してそうな気がするよ。
力仕事ならそれでいいだろうけど、技術職でやられると数字だせよって毎回思う。取引先とか本当に見てられない。
確かに運動部とそれ以外の奴は体力はまったく違うとは思う
そんなん普通に人集めたらサビ残なんてしよらへんでw
部活民は根性あるけどアホやねん
問題は理不尽ないじめやえこひいきなどが代々継承される体質。
自分より優れた後輩を潰しにかかり、自分より劣る後輩を引き立てる体質。
それがあるから、特に体育会系部活経験者で部長とか幹部経験者は色眼鏡で見てしまう。
体力ないと普段の仕事と通勤で疲れてストレスになりやすい
でも部活やってたかどうかの証明なんて必要ないから良い世の中だわ
俺帰宅部だけど野球部だったって設定だしw
部活でも理不尽な仕打ちがあったし
それでおいて学校なんか社会性が身につかないから無意味だとする
君らの大好きな理不尽を教えてくれてるじゃないか
部活がプラス評価になるのは営業とかなんやかんやで体力精神すり減らす系の職種
文化部じゃプラス評価にならんし
研究職とかなら部活いらない
後半への教え方()
そういう言い訳は誰も聞いてない
新しいものを作り出せる人間が一番偉い
新しいものを生み出せない体育会系のやつらがのさばるから日本経済がダメになった
理不尽なんて社会にはいくらでもある
耐えられない奴は社会人としてやっていけない
そして会社でも同じノリは続いてたりするから適応しやすい。
昭和的と思うけどね。
そして同類同士で理不尽が是正されない
最悪
馬鹿正直にやってませんでしたなんて言う必要ない
どうせ調べようが無いんだし
体力はごまかせないけどそれでもついてこれるなら問題ない
一番愚かなのは嫌な事をすぐ投げ出して批判してるだけの陰キャ
○使い方を知らない
完全な年功序列なら先輩後輩で問題なかったが
年下の上司と年上の部下が当たり前になってくると
言葉遣いと態度を相手によって変える手法が足枷になってるよ
相手が誰でもさん付け丁寧語が出来ないと人を使うのも使われるのもできない
昔から末端は優秀なのに指導側になると無能化するってのが今でも続いている原因だと思う
部活に入ってなくてかつ、自分で何もしてこなかった奴は全員無能
そういうやつは就活で終わる
教える必要があるなら、ちゃんと時間と手間かけて業務として体系的にやらないかん
新人教育も上司としてのスキルも部活時代の〜てアホかと
何より体力が必要で、そのうえ同じ事を何年も続ける忍耐が必要らしい
使える度
格闘技&武道系>>>運動系>>>その他文科系>>>>>>>>>>>>>>>部活経験なし
ちなみに高校以上
ネットでやたら先輩や上司への要求レベル高い奴は後輩の指導したことないんだろうなとすぐ分かるし、病的に会社での飲み会拒否って、狭い学生時代の人間関係に閉じちゃう奴って年上との絡み方知らないでしょ
以前みたに世界的な競争に勝てなくなった…原因はなんだろう?
いろいろあるけどみんなが納得する理由を民主主義的に探そう!
そうだ!部活をやっていなかったヤツが使えない!
そうだ!
そうだ!
そうだ!
そして時間だけが消えて失われて行く…
意味もなくただダラダラ過ごしてる人より、何か目標に向かって頑張った経験のある人のほうがいいよ
ってだけだから
かなり練習になる
ただやってるだけだったら変わらんと思うわ
体力があるぐらいじゃね?
理不尽耐性はみんなあると思うわ。金貰ってるし
取引先や先輩に好かれたほうが仕事しやすいしね
たいして後輩指導とかもせず
部の雰囲気に慣れるまで忍耐強く出席しつづけた後輩だけ残るって
パターンもあるやろ
悪い意味で変わってるし、使えんやつが多い
不思議なことにね
リーマンで上下関係嫌う捻くれ者って間違いなく無能だわな
フリーランスで働くほど人脈も能力も無いから雇われで働いてるのに、
周りに合わせる能力すらないんだから
マジで一流大でも行かなきゃ帰宅部の段階で就活のディベート終了さよならだからな?
まず会社に入れない
社会を無能呼ばわりして自己正当化してる奴には郷に入れば郷に従えという言葉をプレゼントしよう
資源も何もない極東の島国が未だに先進国に引っかかってる時点で、今のやり方は相当優れてると認めないとな
それが間違いなんだよね
そういう場合、自分から聞きに行くんだよ
客じゃないんだから、ただボケーっと待ってても特別面倒見のいい先輩以外は、いちいち世話焼いてくれないのが普通
で、帰宅部がいくら否定しようと、これを経験的に知ってる奴が会社で使えるのは当たり前なんだよね
そして、机でボケーっと座ってるのは事実として帰宅部が多いんだわ
企業が部活経験者を取るのはオカルトじゃなく、何十年と積み重なった実績なんだよ
それがわからんやつで、よほど優秀じゃなければ扱いがめんどいだけじゃん
誰から誰に指示や情報が流れているのかを明確にすることに意味がある。
なんか実力があれば何してもいいと勘違いしてる人がいるけど、まぁ部活やってればそういうおかしな人はいなさそう。
必ずしもいい結果になるとは限らないが、
何もやってなかったやつよりは結果の予測ができるんじゃないか
幅広い年齢の人と知り合いになれてお金も稼げる
一石二鳥
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