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社員が居ないからって責任をバイトに押し付けるのよくないよね : 2chコピペ保存道場

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30歳を過ぎてからダイエットを成功させる方法

社員が居ないからって責任をバイトに押し付けるのよくないよね

12 名前：/名無しさん[1-30].jpg[sage] 投稿日：2016/12/30(金) 11:10:33.80 ID:47O0SR840
お客様には伝えないでください（張り紙）

16 名前：/名無しさん[1-30].jpg[sage] 投稿日：2016/12/30(金) 11:35:56.96 ID:my0YkxtD0
>>12
店を休んでまでシフト希望優先させるなんて良心的じゃん
本物のブラック企業はこんな優しくねーぞ

13 名前：/名無しさん[1-30].jpg[sage] 投稿日：2016/12/30(金) 11:17:03.40 ID:4/kD1N600
>>12
これ叩かれてるけど経営者側としてはしょうがないよね
出勤強制じゃなくてシフト削るだけだし良心的だと思う
ただ文体がムカつくから反感買ってるんだろうな

14 名前：/名無しさん[1-30].jpg[sage] 投稿日：2016/12/30(金) 11:25:23.98 ID:PnjRnFvLa
>>12
営業できるから給料が出るのに
最近勘違いしてる奴多いな

一時間店に居たら時給が出ると思ってるやつ

24 名前：/名無しさん[1-30].jpg[] 投稿日：2016/12/30(金) 12:23:40.10 ID:e/Ub/HTaa
>>13
>>14
営業したいんなら給料上げなきゃ

年末年始手当てを出して
その額が貰えるんなら出ますよっていうので
必要な人数が集まるところまで増額していくのが正常な市場原理だろ

その手当ての増額分のコストと営業することの利益を天秤にかけて
採算取れるんなら営業する
取れないんなら休業にする
それが「経営」だろうがよ

はっきり言って経営の基礎中の基礎の基礎の基礎ぐらいの話だぞ

日本の会社経営者は「良質な労働者」が多いことにあぐらかいて
そんな基本的な事もできないからブラックだらけになるんだよ

15 名前：/名無しさん[1-30].jpg[sage] 投稿日：2016/12/30(金) 11:28:51.77 ID:KO71J2Q/0
従業員を確保するのが管理職の職務だろ
それができない無能なのに逆ギレされても困る

19 名前：/名無しさん[1-30].jpg[sage] 投稿日：2016/12/30(金) 11:48:20.60 ID:3Ir3AL820
>>12
バイトで人件費削ってるくせに、よく言うわ
　
正社員増やすか時給あげるかしろっての、低能

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2017年01月01日15:05
感心・深い
コメント( 74 )

日本の餅、アメリカで「サイレントキラー」として紹介される。＜ PageTop ＞【十二支】猫って十二支に入れてもよくないか､一番弱そうなネズミ除けてさ

コメント一覧

- 1. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 15:06
- バイトは所詮バイト
- 2. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 15:11
- 労働の対価としての給料だろしかもバイトに何言ってるんだか
- 3. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 15:15
- がしゃーん
  　　　　　がしゃーん
  
  　　　△ ￥ ▲
  　　( ㊤皿㊤ )
  　　(　　　　　)
  　／│　肉　 │＼
  ＜　＼＿＿＿／　＞
  　　　┃　　┃
  　　　＝　　＝
  3ｹﾞｯﾄﾛﾎﾞだよ
  無給で3ｹﾞｯﾄしてくれる
  すごいやつだよ
- 4. 　
- 2017年01月01日 15:18
- 書き方が悪いな
  
  でない人にペナルティ科します、じゃなくて
  困ってるとき出てくれる人を優遇します、って
  そういう書き方すればそんなに反感買わないだろ
  
  そういう辺りを想像できないあたり管理側として問題
- 5. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 15:20
- つまり年末年始は飲食店に行くなってことだよな？
  どんなトラブルがあるか分からんから怖いわ
- 6. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 15:21
- オーナー「何とか仕事回せ」
  店長「なら正社員増やしてくれ。バイトだけじゃ無理」
  オーナー「金勿体無いから嫌だ。バイトでなんとかしろ」
  店長「・・・・それじゃ無理だよ」
  オーナー「いいからお前は店長なんだからどうにかしろ」
  
  これが裏で行われてると思うと悲しいね
- 7.
- 2017年01月01日 15:25
- 　　　△ ￥ ▲
  　　( に血せ )　　がんこしゃーん
  　　(　　　　　) 　　　　がんこしゃーん
  　／│　肉　 │＼
  ＜　＼＿＿＿／　＞
  　　　┃　　┃
  　　　血　血
  偽ｹﾞｯﾄﾛﾎﾞだよ
- 8. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 15:25
- 客にバラすなの台無し感
- 9. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 15:26
- 忙しさが段違いなのに同じ給料ってのは割に合わんよな
  忙しい時期なら特別手当くらいつけてやれよと
  
  ただ自分の都合で休みばっかりとりまくる最近の学生の身勝手さにキレたくなる気持ちもわかる
- 10. 　
- 2017年01月01日 15:28
- 人の善意に甘えた仕組みは破綻するぞ
  
  今回のケースだと「店を開けない｣という策はきちんととれてるから
  泣き言が余計なのを除けば管理職としての仕事はしてるとは思うが
- 11. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 15:29
- ＞今回休み希望は全て通しておりますが、その結果年始が営業できないという事態
  
  なんで通しちゃったのよ(´・ω・`)
  そこがわからない
- 12. 　
- 2017年01月01日 15:31
- ※9
  そんなに休まれるのが嫌ならバイトなんか雇わず社員雇えよ
- 13. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 15:34
- 休日の賃金上げれば、普通に出勤する奴居るだろうに。
  雇う前に休日に率先して出てくれるような人を雇えばいい。
  休日休みたい人ばっかり雇ってるから駄目なんだろ、無能すぎる店長だな。
  誰も来ないなら独りで切り盛りすれば良いだけだろｗ
- 14. 名無し
- 2017年01月01日 15:35
- 契約時に土日や繁忙期に入って貰う旨伝えてて全員休み希望ならアレだな。
  ただお盆なり正月なりは手当て出るから喜んで出勤してたなー飲食じゃなく販売だったけど。
- 15. あ
- 2017年01月01日 15:35
- 使われる側の一部のゴミがごねまくった結果だろ、企業としてやむなし
  こういう年末年始も出勤のあるバイトないし職業を自分から選んだ癖に正月くらい休ませろ！などとピント外れな権利(笑)を主張するやつらほんと嫌い、もしかして仕事選ぶ前にそんな事すら思い付けなかったのかな？
  
  そして年末年始も働く奴隷wwwとか抜かす奴はもっと嫌い
  いいですかー、年末年始も業務を必要としたのはたかが年末年始を「快適に何一つ不自由なく休暇をエンジョイしたい！」とわめきちらした天下の消費者様共のせいですからね？
  おまえらがただちょっといつもより多く12月28日あたりに買いだめでもしとけばしなくていい事なんだよー？わかるー？15年前くらいは皆やってたからねー、不便でも出来るからねー
  
  いやほんと長距離ドライバーさんやスーパーの店員さん、日持ちしない製品の製造業の人、いつもありがとうございます。
  あなた方の事はごく少数のでかい声出すだけしか能のないクソバカ劣等下等消費者のゴミ以外の日本国民がいつも感謝していますわ。
- 16. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 15:40
- 非正規に会社への貢献度とかふざけすぎだろ。
  いつでも切れるから非正規なんだから。
- 17. ななし
- 2017年01月01日 15:40
- ※15
  お前さんが年末年始連勤でイラついてるのはわかったから少し落ち着けよ。
- 18. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 15:41
- バイトは良くも悪くも使い捨てなんだから使われる側に責任感なんていらん
  その代わりに使う側は即クビ切れるんだから
  その使い捨てがいなくなったら困るような運営をするのは使う側が無能ってだけ
- 19. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 15:42
- よく正社員がバイトのほうが稼いでる！って文句いうけど
  手当ても保障もボーナスもない昇給もない年休もない社会的信用もないで総合的にみたら社員のほうが多く休んで多く稼いでるのは一目瞭然
  マイホームに住んで車乗り回し趣味を謳歌してるフリーターが一体どれくらいいるのか
  
  ところで経営者は都合の良い小間使いに一体何を期待してるんだ
- 20. 名無し
- 2017年01月01日 15:50
- 忙しくて手が回らないからバイト雇うのに忙しいときに休むとかアタマおかしいだろ
  店側を責めてる奴はニートか無能だ
  社員雇ったり賃金あげれるくらい儲けてる店かどうか調べてから文句言えよ
- 21. 　
- 2017年01月01日 16:01
- ※20
  雇う側の都合なんて雇われる側には知ったことではない。社員雇ったり賃金上げれない、つまりバイトに寄生してる状態で偉そうに出来ると思ってるのがそもそも勘違い
- 22. ななし
- 2017年01月01日 16:04
- バイト側は所詮バイトwwwという感覚なので私用を優先、だったら雇う側はそいつらの枠を削って休日も出てくれる別のバイトを補充。
  どちらの対応も普通じゃん。
  書き方があれなだけで宣言するだけましとすら言える。
  てかロボが3取ってる…。
- 23. 名無しさん
- 2017年01月01日 16:05
- だから、バイトってそういうものだから。
  身分の不安定さが最大の売りなのがバイト。
  その恩恵は企業も受けているし、労働者も受けている。
  
  もっと好きなように拘束したければ、それなりに立場も安定させないと。
  身分の安定性と拘束性は比例するんだよ。
  どちらかだけを求めることはできない？
- 24. ななし
- 2017年01月01日 16:16
- あとは｢入社する際に決めていること｣の詳細次第だろうね。
  バイトとは言え条件に上がってたなら擁護はむつかしい。
- 25. 名無し
- 2017年01月01日 16:19
- バイトに責任負わせる無能会社が多いのは事実
  とっとと潰れろ
- 26. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 16:22
- 別におかしな事ではないよな。　都合があるのは仕方ない事だが、必要な時にいないなら
  店としても雇う意味がないからな。
  損得で働く日を決めるのも自由だが、店として必要な日に休みを取る人より必要な日にいる人の方が優遇されるのも当然な話だし。
  やる気の無い奴は切ってやる気のある奴を入れる方が得だろ。
- 27. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 16:24
- 正月三が日は日本全国休みにしろよ、公務員と人の命を預かる仕事以外は
  40年ぐらい前はどこも休業だったんだぞ
  たぶんコンビニができてからおかしくなったんじゃないかと思う
- 28.
- 2017年01月01日 16:25
- 人によっては上手いこと抱き込めば便利に使える
  バイト云々じゃなくて、単純に人望がないだけだろ
- 29. 名無し
- 2017年01月01日 16:27
- これなにが問題なの？
  繁忙期に出てくれる人のシフト増やして、出ない人は減らすってだけじゃん
  繁忙期は出ないけど、暇な日は毎日出たいです！出れないのは差別とか本気で思ってるなら…思ってるんだろうな
- 30. ななし
- 2017年01月01日 16:37
- よく｢じゃあ正社員にしろよ｣とか言う人いるけどよく考えて欲しい。
  正社員だったら使い倒して良いのか？違うよね。
  飽くまでポイントはバイトなりの義務を果たしているのかどうか。
  だからどんな内容で合意してたかによって変わってくる。
  正社員だったら～って線で突き詰めると、最終的には社長が独りで出来ないような事業はやるなって話になる。
- 31. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 16:43
- ※９
  
  >>ただ自分の都合で休みばっかりとりまくる最近の学生の身勝手さにキレたくなる気持ちもわかる
  
  身勝手さって、学生バイトに何を求めてるんだよw
- 32. 名無し
- 2017年01月01日 16:48
- アホばかりか
  雇用契約時にその手の話を含めれば普通に切れるんだよ
  
  ただ、この店長に人望がないのは確かだろうな
- 33. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 16:56
- 前にカラオケ屋でバイトしていた時は最悪だったな。
  大型連休、特に年始は学生や女共はみんな休んで、その結果少ない人数で運営して客は馬鹿みたいに多い。
  50部屋有るのに店全部を3.4人で回せって言う。
  そんな修羅場を乗り切ったのに会社からは何も評価もされず、なのでこの張り紙の店の方が余程良く見える。
- 34. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 17:01
- 普通は面接の時に土日やGW、年末年始等は出られるか確認を取る
  雇用契約次第でどっちが悪いか決まる
  ただ企業に都合のいい契約しても法律を無視はできないので違法な契約は無効となる
- 35. 名無し
- 2017年01月01日 17:11
- まず社員雇わないのが悪い、それでむりなら時給を上げろ
  安くかきいれたいとかバカなの？
- 36. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 17:11
- 時給が100円とか200円上がった程度で、年末年始に「私的な理由で」休みを入れるような連中が来ると思う？
  そもそも「入社時に決めている事」だし、学生の場合は学業の物であれば認めてもいるんでしょ。
  シフトの調整は店長だかオーナーの決めることだし、理由も沿えて後から文句言われないようにしてるだけ。
  それに少なくとも今回の年始は休み希望を通してるし、今後は通せない＝嫌ならそれまでに辞めろって話。
  その空いた分の枠に同じ条件で年末年始や大型連休でも出てくれる新しいバイトを入れるだけってことだよ。
- 37. 名無し
- 2017年01月01日 17:12
- ※11 これで勝手にシフト組んで営業してバイト足りなかった時のダメージデカいから、ドア空いてるだけで満足する客とかおらんやろ
- 38. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 17:17
- 飲食やらアミューズメントやらでバイトしたことあるけど、契約時に
  「年末年始とかゴールデンウィークとか出勤できますか？その時期には休み希望は通りづらいけど大丈夫ですか？」って聞かれるだろ。
  それで「この時期は出れます」「この時期は出られません」って伝えてお互い理解して納得できたら雇われるのが普通じゃないの？
  
  もし契約前にちゃんと説明されてないなら会社が悪いけど、入社するときに決まり事がしてるっぽいし、さすがに社会舐めすぎでしょ。
  学生バイトだろうがなんだろうが時給分の責任はあるんだよ。それで金もらってんだろうが。
  それが嫌なら辞めればいい。気に入らなければすぐに辞められるのがバイトの特権だ。
- 39. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 17:30
- 社会舐めてるだろってセリフは仕事できない奴がよく言うな
  大概自分に甘くて他人に厳しい奴が言うセリフ
- 40. あ
- 2017年01月01日 17:36
- 結局閉めました、以外の対応は普通じゃね？
  バイトなんだから、軽く切られることもあるでしょ。
- 41. 名無し
- 2017年01月01日 17:37
- ちゃんと手当てや見舞金を支払えばいいだけなのになにをイラついてるんだろな。
  労働力を軽視したり安く見積もりすぎた結果なのに。
- 42. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 17:55
- そもそも手当や賃金アップを上げてるコメ・レスあるけど、やった上でこれなんじゃないの？
- 43. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 18:00
- バイトに対して労基守らねえ癖に一丁前に契約がどうだのシフトがどうだの持ち出さないでほしいものだ
- 44. 名無し
- 2017年01月01日 18:00
- 米42
  やってるともやってないとも書いてないけど、普通はするわなあ。
  閉めたくなければ要望全部通したらだめだろとは思うけど。
- 45. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 18:02
- >>14すげえなｗｗｗ
  >一時間店に居たら時給が出ると思ってるやつ
  バイトだろうが正社員だろうが労働者ならこれ以外の何者でもねえだろ
  それ以上は経営者の仕事で、その経営者が尊敬できるような人だったり
  賃金が沢山貰えたりするんだったら労働者も着いて行きますよってだけの話で
  その部分は完全にただの善意や利害関係でしかないのに
- 46. 名無し
- 2017年01月01日 18:03
- ※43
  労基違反してるん？
- 47. 　
- 2017年01月01日 18:05
- ※40
  営業諦めました、が一番正しいと思ったけど
- 48. 名無し
- 2017年01月01日 18:06
- 言いたいことは分かるが、こんな書き方(言い方)しからできないから、ダメなんだよ。
  人の扱いが下手すぎる。
- 49. 　
- 2017年01月01日 18:06
- ※46
  双方の同意なくシフトの増減は許されない
- 50. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 18:23
- 学生の頃にバイトしてた店は年末年始は手当として年末年始の6日間は時給100円増ししてくれたからフルで出てたなあ
  
  めっちゃ忙しかったけどバイト代増えるならと喜んで出勤してたわ
- 51. あ
- 2017年01月01日 18:37
- つか、シフト減ってもこまらんやろ。
  他のバイトと掛け持ちすればいいだけやし首にしたいならすりゃいい。
  バイトなら他にいくらでもあるってわかってない無能経営者
- 52. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 18:38
- 年末はともかく年始は過当競争で暇だからな
  小を捨て大を取る、実績を残して説得力を持たせた
- 53. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 18:40
- ※38
  こんな張り紙するような頭の経営者がその考えに至るわけねーだろ
  それやってたらこんな張り紙する事態にはならん
- 54. 名無し
- 2017年01月01日 18:47
- わざわざ書く必要無いよ
  出来ない人ばかり集めても意味無いんだから、変わりに働ける人募集すれば良い
- 55. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 18:47
- 「??」ってのが気になった
- 56. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 19:02
- まだ宣言するだけ良心的というか
  バイト側が「連休でも入れますぅ」とか言って応募してきて、いざ連休には「やっぱ出れません」
  って言いだしてる場面が見えるようでしょうがない
- 57. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 19:06
- ※55
  理詰めで追い詰めている堅物（しかもオリジナリティー高い）って感じで気になった
  所謂お堅い文章の型どおりじゃないから、これならむしろ辞める人が出そうで心配
  年度末まで持つかな
- 58. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 19:32
- わざわざいやみったらしい貼り紙書かずに黙ってやれば良いんだよ？
  ちゃんと金さえ出してりゃ人切りしても問題なく補充できるから。
  こんな無能店長が経営してる時点でちゃんと金出してないことは明白だけど
- 59. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 20:00
- 個別に一人ずつ話した方が効果的だっただろうな
  張り紙一枚はさすがに、もうちょっと固い文章にした方がいいと思う
- 60. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 20:31
- ボーナスや賞与も出さないのに貢献度求めるって基地外だろ
  こういう社員がいるところはやめたほうがいい
  単なる奴隷を求めてるだけの先のない職場だから
- 61. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 20:41
- そもそもバイトが愛社精神を持つ必要あるの?
- 62. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 20:43
- 米33
  人が減る時期は面倒くさいメニューは削ればOK｡
  繁忙期にメニューが減っても､それほど客は気にしない｡
- 63. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 21:06
- 遠方の大学近辺でバイトした時は、面接で必ず「年末年始やGWは帰省するか」って聞かれてたよ
  店長はその上で、実家住み学生と一人暮らし学生のバランス取って採用してたし
  そういうのは会社の対応の問題であってバイトの問題じゃない
  大型連休でもバイトしたい・しなきゃって人は必ずいるから、そういう人を見極めて採用するのが社員の仕事でしょ
  
  もちろん、バイト間でも実家住みで年末年始に多く出てくれた人には必ずお土産+連休以外のシフト融通とかしてたわ
- 64. 名無しさん
- 2017年01月01日 21:52
- 自分の手下である労働者に対して責任を持ちたく無いからバイトで雇ってるんだろ？
  
  じゃあその手下が自分に尽くしてくれなくても割り切れよ。
  時給いくらで真心を買いたいんだ？
  50分一万円払っても人の心の中までは買うことができないんだぞ。
  
  自分が不誠実なのに他人は誠実であってくれることを願うのはただの甘えだ。
- 65. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 21:59
- ※64
  バイト側のリスクが軽いから、軽く扱われるってだけ
  社員は重いだろ？ましてやアルバイト＝学生のバイトなら、
  そりゃ対処しないと店が無理だわ
  対応がどうこうってのは店主の手腕の問題になるけどね
- 66. 名無しさん
- 2017年01月01日 22:08
- 学生バイトに限らず、歴戦のおばちゃんバイトでも年末は休むなんて珍しくもない。
  家族がいるから休むわねって、下手にスキルがあるから店長や社員も強く言えない。
  
  それも仕方ない。
  それが正社員ならふざけるなだが、バイトだもの。
  
  会社も労働者もお互いに手軽さを求めてその雇用形態で繋がっている。
  社会がどうの、店としてどうの、全部的外れなんだよ。
  
  高給で縛るか、雇用形態で縛るか、どちらもできないしやらないなら、年末営業できないのも仕方ないね。
  周りの年末営業してる店はどちらかのリスクを冒しているんだから。
- 67. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 22:11
- 歴戦のおばちゃんでも年末休むなんてそりゃ戦列から普通に外れるよ
  年始は暇だから、別に良いけど。
- 68. 名無しさん
- 2017年01月01日 22:18
- いや、家庭がある人は普通に休むよ。
  しょうがない、それは。
  そういう関係だもの。
  通常業務で役だちゃいいさ。
  
  だから店はフリーター系のバイトを手当てで釣ったり、年末のみ増員したりする。
  そういう努力もしないで特殊な時期の商戦を臨もうなんて、やるのは勝手だけど、こけるのも当然としか思わない。
  
  この店かばう人は周りの店がどれだけ努力してるか知らないだけさ。
  シフト減らすのもいいけど、バイト自体が減って店が機能不全起こすのがオチだな。
- 69. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 22:24
- この店、と言うか店長の対応は良いと思うよ
  はっきりと、わかりやすいからしやすい
  他店の年始なんて、なあなあでやってるって、逆にわかりやすいけど
  そうじゃなく、そもそも年末年始みたいな繁忙期に相応の対価を見せないとか、待遇を見せないってのはオチが見える
- 70. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 22:40
- 働く側が切るにしろ雇ってる側が切るにしろ
  バイトってのは切るのが比較的簡単な雇用だからなあ。
  これで関係が切れるなら、それはそれで互いのためのような気がする。
- 71. 名無しのコピペ
- 2017年01月01日 23:04
- 飲食でバイトしたことあるならわかると思うけど、面接の時に週どのぐらい入れるか、長期休暇の時でも働けるかって聞かれるんよ
  で、大体のやつは面接通りたいから多めにシフト入れるって嘘つくんよね
  で、実際には色々理由つけてシフト断ると
  店側からしたらそいつら辞めさせて本当にもっと働いてくれるやつ雇いたいのは当然でしょ
  でもバイトとはいえ急に首にできないから警告してるわけ
- 72.
- 2017年01月01日 23:24
- こんな文章を書く時点でこいつはダメだろ
- 73. 　
- 2017年01月01日 23:44
- こんなところにでもしがみつかないと他で働けない無能が残るっていう環境汚染が始まるだけだな
  優秀なやつはちゃんと対価を計算してくれるんだから相応の評価を出せばいいんだよ
- 74. 名無し
- 2017年01月01日 23:58
- ※20いや祝日や土日や長期休暇にあわせた時給を出してるならともかく平日の暇な時間に都合よく合せた時給しか出してない時点で休まれてもしゃーない