実体のない部署への転属をちらつかせて辞表書かせる手口なんじゃね。
現地語もわからん人間に1人で頑張れとか、証拠揃えて労基か弁護士な案件だよ。

事実上の解雇通知だな
本当に行かせる気なら外国語を覚える環境を会社側で準備するやろ

どうせリストラされるなら俺なら自爆テロ
法に触れない範疇で色々やらかしてから辞める

ただでさえPM2.5が猛威を振るってるってのにこれから旧正月で爆竹祭りする中国向かうとか自刹行為

捨て駒やね。
そのまま辞表出してくれたら好都合。
中国いったとしても二度と日本には戻れないからそれも好都合。
そんなに嫌われてていなくなって問題ない扱いされている＞＞１にどんマイケル

出向ということは帰ってくることができる転勤とは
違って永遠島流しの刑ということかな。もしそうだったら語学研修とかもまったくないみたいだし４か月後とか時間足りないし、これは嫌です→退職のコンボ技を仕掛けられたな。

上司の頭にうんこ乗っけて食べるといいよ
おいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしいおいしい

※1
そうやろなぁ。。あと今時、こんな唐突に行けるかどうかの確認すらなく、行けなんて所も滅多にないしなー。

規模がわからんし、ほんとにそのままの言葉で言われたのかもわからんが、それ自体は「絶対そんなのありえない」って言うほどのことではないなあ
現地語わかんなくてもとりあえず出城作るにあたって誰かそこに出張らなきゃならんということはあるだろうし、常時いたれりつくせりの労働環境が用意できるとも限らん
ただ、さすがに出産まで控えてる状態で有無を言わさず押し込んでくる会社にいて未来があんのかというとそれはそれで微妙ではあるし、他の連中の士気にも関わるから、ふつー企業としては避ける選択じゃないかね
直属の上司が情報握り込んでる恐れがあるからとりあえず自分に一番近い子持ちの上司を選んで事情を話し、そのうえで会社の事情を聞くかな、俺なら

時期的にその人物に無理を通してでもやらせなきゃいけない類の話であれば、せめて嫁と嫁実家を納得させられるだけの待遇なりを持ち帰らせないと話にならんというのはまともな管理職なら誰でもわかる
4月にプロジェクト開始と定めているのであれば、最悪そこで直前にオープニングスタッフが100％の定員割れなんか発生させる事態になるわけだからな
下手すりゃ違約金の類まで乱れ飛んで管理職まで責任問われる

相手もまだおらずそこまで大きな話じゃないのであればスタート時期の見送りも当然できるだろうし、誰でも代わりが利く類の話であれば別の適任者を当然探す流れになんだろ

早く辞めろってことだよ。
ただ それだけ

ベトナムに一人で飛ばされて、現地で粘ってるおっさんいるけど、いつまで持つんだか。
だけど、国内の会社ですら糞すぎて居る意味ないわ
さっさとやめよう。

早く辞めろってことだよ。
ただ それだけ

ベトナムに一人で飛ばされて、現地で粘ってるおっさんいるけど、いつまで持つんだか。
だけど、国内の会社ですら糞すぎて居る意味ないわ
さっさとやめよう。

辞める覚悟で上に話す
ダメなら辞める、ただし辞めた後で弁護士に相談して地労委なり裁判所なりに行く。このケースなら解決金は取れそう

確か最近日本政府が告示してなかったっけ？
「南朝鮮に行くときは、日本大使館に近づかないように」って・・・ナニかあったら大使館に助けを求めるのに、近づくなって・・・
朝鮮と同じくらい反日のシナに行くってヤバい。
２０１２の反日暴動で大使館攻撃されてんのに。
それに各国の企業もシナから逃げ出してんのに、
これからシナで事業ってアホすぎ。

辞めて近所のスーパーで働いた方が幸せだろうよ
中国で働くために生まれてきたというなら止めないがｗ

中国語使えるが
実家から５分の職場に固定だ
つまらんよ

えー、ここまで舐められて辞めるか迷うとか。
まぁ、だからこその現状だろうけど。

結婚して家のローン組んだり子供できれば簡単に会社辞めれないからその瞬間転勤て企業の常套手段じゃん。そんなことも知らんの？

ちょっと関係ないかも知れんが、家を持ってたりするとその家に会社の人間を貸してやるとか言うことになる場合がある
俺の親父は新築二年目に転勤させられて、その家を会社の人間に貸して相当粗末に扱われてぼろぼろにされて、しかも会社の人間なんで泣き寝入りさせられてたという子にとっても悔しいことがあった
近くに親戚がいるならそいつにちょっと金出して管理させたりと、会社の人間には貸さないほうがいい

どうにかできない？ってどうにもならんだろ
事実上やめるかいくかの二択だろ
おれなら転職する

こういうのは一番つきあいの悪いやつに回される

ええやん､最悪辞めるつもりで中国行きなよ
手当を出来る限りふんだっくったらいい
どうせ辞めるつもりなら適当に仕事やってりゃいいし､うまくいけば儲けもん
真面目にやっても馬鹿を見るだけだから､適当にやるくらいでちょうど良い

反日とは言うが､相手もただの人間で今時のネット環境に触れてる人間なら普通だぞ
言葉に関しては､俺も中国語全く話せない状態で行ったけど､女作ったら半年も経たないくらいで生活するには不自由ない程度にしゃべれるようになったな
仕事用には現地で通訳雇ったらいいんじゃね

スモッグその他で死ぬか退職届出すか

客観的正当性があるなら、断ることも可能
正当理由なしのワガママな拒否が認められるのは、業務規定などに転勤・出向についての項に合理性と相当性が無い場合のみ

ま、不服なら転職だわな

観光地に旅行にいくんならいいけど
暮らして仕事するとこじゃない

企業なら何処でもやってるでしょ
勤務年数に応じて給料上げていかないといけないけどやっぱり無能ってのはいるわけですよ
そんな奴が数十年も会社に居座って退職金ガメていくんだぜ？ゾッとするわ
ってなわけであの手この手で自主退職して貰って優秀な新卒を獲ると
学校じゃこんな事絶対に教えないしメディアに洗脳された馬鹿が子育てしてる時代だしな。みんな平等オンリーワン？本当に悪い人なんていなんだよ？
人事が笑いながら言ってたで,優秀な奴が生きやすい世の中だって

嫁も上司もクズで気の毒すぎる。

抵抗あるだろうけど共産党事務所に相談

例えば親の介護だとかがあると法的にちゃんと断れるんだけど
出産はどうだったかなあ･･･

>>26
嫁は普通やろ
一緒に行ったところで中国とか乳児が環境で死にそう

前の会社でもちょいちょいあったわ。
家のローンを組むと高確率で1年以内に転勤命令が出る。
扶養が増えると役職にして必然的に業務量増やしてきたりとか。

家庭内の事情が変化するこの時期に辞めないだろうと思って無理言ってきてるんだろうけど、そんな事をやってくる会社に恩も何もないだろうし同業者に鞍替えでいいんじゃね？

あそこにメリケン粉入れられて麺棒突っ込まれるまでがデフォ、嫁さん連れて行ったら確実にそれやられるで、通州、済南事件でググれよ

ただでさえ出産や乳飲み子の世話は負担だろうに、違う環境、しかも治安が悪く環境も悪い中国に嫁さん連れてくとか無理だろ。単身赴任だとしても、嫁に一人きりで子育てさせるわけで…。
手に職あるんだから給料多少下がっても転職しちゃえよって思う

工事側なら転職余裕だけど只の卸しか
逝ってらっしゃい

羨ましい。
俺と変わって欲しいくらいだ。
子供なんぞいらんし

俺、日揮の事件の半年後にアルジェリアに3ヶ月の出張を命ぜられて転職したわ
元々そんなにいい会社でも無かったし転職に否定的な考えだった嫁もさすがに同意してくれた

辞めさせる口実にしか聞こえないな

卸業ってこれからサービスのクラウド化で完全にオワコン化しそう…

外国てこんな軽い感じで首にされるんやろ？怖すぎやろww

行くかやめるか
能力のある人は転職など
いかが？

中国は広いから場所によって随分違う。
ただ、会社からのパワハラの可能性があるから　本当のことだとしたら弁護士に相談しておくのが良い。
あとは　転勤して　1週間で辞めるとかなｗ

俺の取引先の営業も同じだったが、同様の会話の締めに「じゃあ辞めます」だった
今ライバル企業にいてウチと取引してる
仕事出来るなら辞めちまえそんなとこ

年功序列の終身雇用が崩壊してるのに
転勤が常識として残るのは如何なものか

転勤は2馬力相当の年収を提示してからだ

>>26しかないな
だめだったら再就職がんばれ

>嫁「中国とか絶対無理。単身赴任も無理、転職とかこの時期にもっと無理。どうにかできない？」

嫁も嫁だなｗアレ嫌だコレ嫌だとｗ

まぁ英語も中国語も話せない人って要らないでしょ

抵抗できない人間をボコるのが大好きな民族
それが日本人wwwwwww

一番ひどいのは嫁

就職活動だな

スレタイでちょっと笑っちゃったけど実話なら不憫だな
しかし冷静なアドバイスもあるようで何より

中国なんて空気も水も食い物も毒やぞ

いいなぁ、俺も中国いきてぇ。
日本で社畜するくらいだったらメシウマで仕事自由な中国で仕事してえ。
何のために中国留学したのか‥日本で仕事するほうがずっとストレス溜まるよ‥

また海外に行ったことない貧乏人が妄想で叩いてるのかｗ

組合が労働者の味方だなんて本気で思ってるの?
あんなの幹部の飼い犬なのにw

人によるとは思うが水の不味い所は料理もアカン
臭いんや

上司に嫌われてるんやろな

※51
今の中国がメシウマとか大丈夫か…？
下水油で揚げたから揚げ食ってろ

こんな状況で迷って2chに書き込んでるとは。
呆れたやつだ。

確かに四川料理とかの中華はおいしいがあくまで
「安全で上等な食材を使っている」場合にかぎるから
な。あっちのゴミ食材で作った中華とか
汚物にも等しい。

未払いとかで中止してたのに4月から再開とか
見通しのできなさそうな会社だし辞めれば？

海外出向ごときでこんなに腰が引けてるものかね
まったく意味がわからない

中国だからだろ

労基一択

暗に退職勧奨しかけてるのかどうか確認するためにも
他の上司に相談するのが無難な線じゃねえかなあ。
少なくとも出向の真偽じゃなくて、家族対応について
の相談の体を装う限り上司も表立って文句言えまい。

え？家建てる、子供生まれるで転勤させるのは逃がさないためとか常識だと思ってたわ。

居ればいいだけの炭鉱のカナリア任務だろｗ
立派な任務だ。
成果って目に見えるものだけじゃないんだよ。

もしかして：小須田部長

俺なら行くわ
会社の金で観光やら風俗いきまくる！
仕事の報告求められたら「言葉がつうじないので進みませんねぇ」とずっとダラダラする。

このご時世に中国営業所とか経営センスの無い会社、放り出すべき
お前の人生を屁とも思ってない奴に賭ける必要は無いんだぞ
鎌倉武士だって反逆したんだぜ

漬物石にしかならなそうな嫁は嫁実家に預けて
単身赴任しとけ

なんだかねぇ。
終身雇用は崩壊しているのに労働市場は硬直したまま。
完全に悪いところ取りのディストピアですわ。

配管工って言うけど空調系なのか電気系なのか水道系なのかによって全く違うからな
水道系は知識も要らなくて組み立てるだけだし単価低いけど空調やら電気なら国内でバリバリ需要あるから転職も容易なはず。就業規則に退職後○年は同業他社禁止とか書いてたらアウトだが。

なんなん？
いっちは池沼なん？
辞表を出せ！って言ってるんだぞ？
中国事業の再開なんて嘘だぞ？

辞めてほしいから言ってるんだろうな