1 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:13:13 ID:atX
ワイ「残業が多すぎて転職活動始めたンゴ」
面接官「失礼ながら忍耐力に問題があるのでは?」
ワイ「180時間」
面接官「え?」
ワイ「弊社の残業時間は月平均180時間となっておりますンゴ」
面接官「えぇ...(困惑)」
3 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:14:06 ID:MKx
うーん、これは社会性なし!w
4 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:14:14 ID:t2j
イッチ人ンゴ?(震え声)
10 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:16:05 ID:atX
>>4
人やで
なお残業代は40時間までしか出ない模様
ワイ「残業が多すぎて転職活動始めたンゴ」
面接官「失礼ながら忍耐力に問題があるのでは?」
ワイ「180時間」
面接官「え?」
ワイ「弊社の残業時間は月平均180時間となっておりますンゴ」
面接官「えぇ...(困惑)」
【悲報】転職活動中ワイ、面接官を困惑させてしまう
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1485007993/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1485007993/
3 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:14:06 ID:MKx
うーん、これは社会性なし!w
4 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:14:14 ID:t2j
イッチ人ンゴ?(震え声)
10 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:16:05 ID:atX
>>4
人やで
なお残業代は40時間までしか出ない模様
2 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:13:59 ID:Op4
600時間くんがツイッター上にいるンゴ
5 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:14:29 ID:ZrG
せいぜい100時間が普通だろうに…
6 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:14:41 ID:5ne
毎日終電帰りやったんか?
10 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:16:05 ID:atX
>>6
出張と休日出勤のオンパレードやで
終電なくなっても会社に泊まればええからへーきへーき
12 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:16:47 ID:yfP
>>10
なお出張中の移動時間には給料が発生しない模様
14 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:16:55 ID:ZrG
>>10
給料手取りいくらよ?
体調壊す前に転職考えろ
23 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:19:52 ID:atX
>>14
20代後半で手取り30
ボーナスも割と出てるけどさすがに身体がもう限界や
30までにはなんとか逃げ出したいンゴねぇ...
7 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:14:52 ID:yfP
ワイの会社はホワイトやから書類上は40時間やで
11 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:16:23 ID:ACH
>>7
書類上は…?
18 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:17:35 ID:atX
>>7
ぐうわかる
ワイの会社も求人だけ見ればホワイトや
8 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:15:11 ID:Htl
ワイ、割り算の仕方忘れてもうたかな…
なんかうまく計算できんのやけど
9 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:15:36 ID:hx2
面接官「ちょっと根性ないんちゃう?」
13 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:16:53 ID:SoS
ワイが一ヶ月に700時間はおったことあるわ会社に
18 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:17:35 ID:atX
>>13
こマ?
よし!ワイはまだ働けるな!(白目)
15 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:17:00 ID:Jao
忍耐ってどこまで耐えたら忍耐力アリになるねん
19 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:18:06 ID:ACH
>>15
どこまでとかやなくて耐え続けろってことなんやろうなあ…
23 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:19:52 ID:atX
>>15
そらもう耐えられなくなるまでよ
16 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:17:13 ID:ctH
面接官「うちは残業時間200時間超えなんだよな・・・」
17 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:17:16 ID:Op4
ちな600時間残業のぬるぽさん
http://i.imgur.com/wzshuL2.png
このスレより引用
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1484974672/
22 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:19:35 ID:ctH
>>17
こんなんワイやったら一日で出奔するわ
26 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:20:34 ID:atX
>>17
ヒェッ...
パソコン支給されとるしワイの会社はホワイトやったんか...?
28 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:21:52 ID:PDm
>>17
バイトの方がまだマシですやん…
61 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:09:34 ID:RKD
>>17
富岡製糸場かな
21 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:18:46 ID:ZrG
>>17
ここまでしてこの会社で働く意味あんのか?
24 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:20:24 ID:Op4
>>21
自宅警備員なんやろ
25 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:20:27 ID:gQ0
>>21
辞めると一緒に働いている人に更なる負担が
29 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:22:43 ID:ctH
>>25
こんな労働条件でやめないやつが悪い
27 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:21:41 ID:Jao
月600時間労働の某アニメーターさんは過労死した
転職しろ
31 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:23:54 ID:atX
月600とかさすがにブラックすぎやろ...
残業100超えると基本的に身体が震えだすのになあ
20 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:18:23 ID:VBq
こんな勤務させてる会社は今後の日本の為に淘汰されるべきだと思うの
30 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:23:32 ID:urT
で、転職はできたんか?
32 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:25:09 ID:atX
>>30
まだ選考途中やで
最後の方はかなり同情的やったしまあ次には進めてくれるんちゃうか
33 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:28:51 ID:atX
これから就活控えとるやつはワイみたくならんように本当に気をつけるんやで
34 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:29:10 ID:urT
>>33
ブラックの見分け方を教えなきゃー!
37 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:30:34 ID:atX
>>34
面接官が何人かいたら結婚指輪はめてるかどうかチェックしとくんやで
ワイの会社みたいなとこは未婚とか離婚経験者ばっかで役職者はほぼ独り身やぞ
38 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:31:09 ID:Zur
>>37
なるほど
39 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:31:10 ID:VBq
>>37
成る程
40 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:31:21 ID:urT
>>37
男性だと既婚でも指輪しないやつ多いで
それに既婚者=まともではないし、手先を使う仕事なら仕事柄外す奴も多い
41 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:32:54 ID:atX
>>40
ワイのとこは営業主体やからなあ
製造系やとそうなんか
既婚率とか聞いたらええんちゃう?
42 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:33:53 ID:urT
>>41
既婚率聞いてどうするんよ?
派遣女が大手企業に白馬の王子様を探しに行くように
相手から「え?結婚目当てでうちに就職するの?」って思われるだけやぞ
35 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:29:26 ID:Jao
それを見抜けないからこうなっちゃうんだよなあ
43 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:34:10 ID:atX
あとうちと似たような職場は社内に女がめっちゃ少ないとかいてもブスばっかの会社が多い気がする
労働環境悪いところにはかわいい子来ないかすぐ辞めるしな
44 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:35:33 ID:urT
>>43
全然ブラックの見分け方違うやんw
それはお前の主観やろ?皆が美人っていうやつでも別の人からしたらブスってこともあるし
45 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:38:01 ID:atX
そんなん言われてもなあ
求人だけみればホワイトかな?って思うくらいやし、面接も他と変わらんかったしなあ
一週間くらい夜の23時頃にその会社の側にいって電気ついてるかどうかとか調べればええんちゃうか?
46 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:39:11 ID:VBq
>>45
これ有効やな
普段の残業時間調べてみれば一発やな
47 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:41:24 ID:atX
>>46
時間外が180時間とかなると平日だけじゃ無理やから土日も要チェックやで
あとは退職&退職で若手とか中堅が異様に少ないとかな
48 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:43:41 ID:SB7
残業代全部出る会社に行った方がええで
49 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:45:10 ID:atX
>>48
もう給料とかどうでもええから残業が少なければそれでええわ
電通のアレ以来オッヤがめっちゃ心配して電話かけてくるンゴ
50 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:45:59 ID:GyD
何をそんなにする事があるんや
52 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:51:52 ID:atX
>>50
一般消費者「安いものじゃないとヤダ!」
↓
大手「かしこまりましたンゴ!下請けに払う金額ケチるンゴw」
↓
ワイら「ふぇぇ...単価下がったからたくさん働かなきゃ(使命感)」
うちの業界が特殊なんかもしれんけど構図はこんな感じやね
多分業界ごと総崩れするまでどうにもならん
51 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:47:32 ID:SB7
中小か
52 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:51:52 ID:atX
>>51
こんな弊社が業界内では結構上位にいるという恐怖よ
53 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:53:07 ID:Jao
>>52
消費者にも責任がある時代やしそろそろなんでも安いっていうのを断ち切りたいンゴねえ…
54 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:54:33 ID:GyD
>>52
はぇー恐ろしい業界もあるもんやね
下請法とか適応されないんかねぇ。
56 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:59:13 ID:atX
>>53
安くて良いものなんてないって理解してほしいンゴねぇ...
ゲームとかでも基本無料とか普通になったしもう無理やろなあ
56 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:59:13 ID:atX
>>54
他社に頼むって言われればそれまでやしなあ
下請法とかあるんやな
58 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:01:18 ID:Sbt
>>56
下請法は割と知られてるで
まぁでもワイらみたいな下っ端には関係ないわ
60 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:05:19 ID:AnQ
>>58
せやね
仮に一時的に扱い良くなったところで仕事切られるの目に見えてますやん...
55 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:55:30 ID:RGz
30時間でも結構キツいのに180は頭おかしい
56 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:59:13 ID:atX
>>55
ワイもよく身体壊さず働いてるなって思うわ
過労死ラインが80時間って聞いた時冗談かと思ったンゴ
57 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:59:52 ID:odT
結局文句言わず働いちゃう人がいるからブラックが絶えないンゴねぇ…
そういう会社から抜け出して間接的に労働環境にNOと言えるイッチは偉いで。
59 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:02:26 ID:AnQ
>>57
実際うちでも若手の流失は止まらんし、社会的にはええ流れになってきてるとは思うで
おっさん連中とかは社員旅行復活させて会社への帰属意識を強めれば退職者減るって議論してて草も生えませんよ
62 :( ^ω^)◆VC3/0IaBbQ:2017/01/22(日)00:14:14 ID:RSr
25日勤務で17時が定時だとすると1日の残業が7時間
24時に仕事が終わるんか...
63 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:15:34 ID:gc7
就業時間前から働くんやで
64 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:16:44 ID:AnQ
労働時間の算出する時に30日より少ない日数で計算するって発想があるうちはまだ間に合うで(白目)
65 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:17:09 ID:AnQ
そろそろ眠いし以下弊社での会話2、3個貼って寝るンゴ
新人の頃ワイ「そろそろ終電ンゴ!帰るンゴ!」
係長「ワイ君!まだ働けるよ!」
ワイ「何言ってんだお前(どうしたんですか係長?)」
係長「うち会社に泊まれるから、まだ働けるよ!」
ワイ「ふぇぇ...」
66 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:20:18 ID:AnQ
同僚「引っ越したわ」
ワイ「マ?家賃いくらや?」
同僚「2万弱やで。風呂なしトイレなし、6?くらいのシェアハウスみたいな物件や!」
ワイ「ファッ!?(そんなん生活でき)ないじゃん...」
同僚「どうせ家に帰ることなんて月に1回あるかないかやしへーきへーき」
ワイ「せやな(白目)」
67 :( ^ω^)◆VC3/0IaBbQ:2017/01/22(日)00:21:46 ID:RSr
何時に起きて何時から何時まで働いてるんや?
70 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:26:42 ID:AnQ
>>67
7時には仕事始めてるで
営業やし社外にいること多いけどほぼ終電
土日も出勤よ
68 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:24:39 ID:AnQ
課長「ワイ君。新人を採用してもすぐ辞めちゃうんだけど原因は何かな?上司と話してると思わず、正直に話してもらいたい」
ワイ「残業多すぎる上に給料クソ低いからやろ(若い世代はワークライフバランスを重視しますからね。弊社も労働時間の削減に取り組むべきでは?)」
上司「ほーん、会社批判とか根性あるなあ。次のボーナスの査定覚悟しとけよ」
ワイ「ふぇぇ...」
69 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:25:16 ID:Cle
>>68
ヒェッ…
72 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:28:07 ID:AnQ
>>69
同じこと社長にやった先輩はクソ田舎に飛ばされたからまだマシよ
労働時間的には栄転と言えなくもない(白目)
71 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:27:08 ID:lWg
労働時間がキツくて会社やめても何処にも報告せずに水面下に沈んだ案件も多いんやろな
蓋開けたらえらいこっちゃや
73 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:28:49 ID:AnQ
さてそろそろ寝るンゴねぇ...
みんなもブラックには気をつけるんやで
おやすミンチェ
74 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:34:34 ID:Sbt
イッチおつかれやで
ゆっくり休むんや
600時間くんがツイッター上にいるンゴ
5 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:14:29 ID:ZrG
せいぜい100時間が普通だろうに…
6 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:14:41 ID:5ne
毎日終電帰りやったんか?
10 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:16:05 ID:atX
>>6
出張と休日出勤のオンパレードやで
終電なくなっても会社に泊まればええからへーきへーき
12 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:16:47 ID:yfP
>>10
なお出張中の移動時間には給料が発生しない模様
14 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:16:55 ID:ZrG
>>10
給料手取りいくらよ?
体調壊す前に転職考えろ
23 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:19:52 ID:atX
>>14
20代後半で手取り30
ボーナスも割と出てるけどさすがに身体がもう限界や
30までにはなんとか逃げ出したいンゴねぇ...
7 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:14:52 ID:yfP
ワイの会社はホワイトやから書類上は40時間やで
11 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:16:23 ID:ACH
>>7
書類上は…?
18 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:17:35 ID:atX
>>7
ぐうわかる
ワイの会社も求人だけ見ればホワイトや
8 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:15:11 ID:Htl
ワイ、割り算の仕方忘れてもうたかな…
なんかうまく計算できんのやけど
9 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:15:36 ID:hx2
面接官「ちょっと根性ないんちゃう?」
13 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:16:53 ID:SoS
ワイが一ヶ月に700時間はおったことあるわ会社に
18 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:17:35 ID:atX
>>13
こマ?
よし!ワイはまだ働けるな!(白目)
15 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:17:00 ID:Jao
忍耐ってどこまで耐えたら忍耐力アリになるねん
19 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:18:06 ID:ACH
>>15
どこまでとかやなくて耐え続けろってことなんやろうなあ…
23 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:19:52 ID:atX
>>15
そらもう耐えられなくなるまでよ
16 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:17:13 ID:ctH
面接官「うちは残業時間200時間超えなんだよな・・・」
17 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:17:16 ID:Op4
ちな600時間残業のぬるぽさん
http://i.imgur.com/wzshuL2.png
このスレより引用
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1484974672/
22 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:19:35 ID:ctH
>>17
こんなんワイやったら一日で出奔するわ
26 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:20:34 ID:atX
>>17
ヒェッ...
パソコン支給されとるしワイの会社はホワイトやったんか...?
28 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:21:52 ID:PDm
>>17
バイトの方がまだマシですやん…
61 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:09:34 ID:RKD
>>17
富岡製糸場かな
21 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:18:46 ID:ZrG
>>17
ここまでしてこの会社で働く意味あんのか?
24 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:20:24 ID:Op4
>>21
自宅警備員なんやろ
25 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:20:27 ID:gQ0
>>21
辞めると一緒に働いている人に更なる負担が
29 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:22:43 ID:ctH
>>25
こんな労働条件でやめないやつが悪い
27 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:21:41 ID:Jao
月600時間労働の某アニメーターさんは過労死した
転職しろ
A-1 Pictures - Wikipedia
当時28歳の男性が2010年10月に自殺し、2014年4月11日付けで新宿労働基準監督署が過労によるうつ病が原因として労災認定した。通院した医療施設の診療録には「月600時間労働」との記載があったが、残業代が支払われた形跡は無いとされている。
31 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:23:54 ID:atX
月600とかさすがにブラックすぎやろ...
残業100超えると基本的に身体が震えだすのになあ
20 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:18:23 ID:VBq
こんな勤務させてる会社は今後の日本の為に淘汰されるべきだと思うの
30 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:23:32 ID:urT
で、転職はできたんか?
32 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:25:09 ID:atX
>>30
まだ選考途中やで
最後の方はかなり同情的やったしまあ次には進めてくれるんちゃうか
33 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:28:51 ID:atX
これから就活控えとるやつはワイみたくならんように本当に気をつけるんやで
34 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:29:10 ID:urT
>>33
ブラックの見分け方を教えなきゃー!
37 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:30:34 ID:atX
>>34
面接官が何人かいたら結婚指輪はめてるかどうかチェックしとくんやで
ワイの会社みたいなとこは未婚とか離婚経験者ばっかで役職者はほぼ独り身やぞ
38 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:31:09 ID:Zur
>>37
なるほど
39 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:31:10 ID:VBq
>>37
成る程
40 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:31:21 ID:urT
>>37
男性だと既婚でも指輪しないやつ多いで
それに既婚者=まともではないし、手先を使う仕事なら仕事柄外す奴も多い
41 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:32:54 ID:atX
>>40
ワイのとこは営業主体やからなあ
製造系やとそうなんか
既婚率とか聞いたらええんちゃう?
42 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:33:53 ID:urT
>>41
既婚率聞いてどうするんよ?
派遣女が大手企業に白馬の王子様を探しに行くように
相手から「え?結婚目当てでうちに就職するの?」って思われるだけやぞ
35 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:29:26 ID:Jao
それを見抜けないからこうなっちゃうんだよなあ
43 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:34:10 ID:atX
あとうちと似たような職場は社内に女がめっちゃ少ないとかいてもブスばっかの会社が多い気がする
労働環境悪いところにはかわいい子来ないかすぐ辞めるしな
44 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:35:33 ID:urT
>>43
全然ブラックの見分け方違うやんw
それはお前の主観やろ?皆が美人っていうやつでも別の人からしたらブスってこともあるし
45 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:38:01 ID:atX
そんなん言われてもなあ
求人だけみればホワイトかな?って思うくらいやし、面接も他と変わらんかったしなあ
一週間くらい夜の23時頃にその会社の側にいって電気ついてるかどうかとか調べればええんちゃうか?
46 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:39:11 ID:VBq
>>45
これ有効やな
普段の残業時間調べてみれば一発やな
47 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:41:24 ID:atX
>>46
時間外が180時間とかなると平日だけじゃ無理やから土日も要チェックやで
あとは退職&退職で若手とか中堅が異様に少ないとかな
48 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:43:41 ID:SB7
残業代全部出る会社に行った方がええで
49 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:45:10 ID:atX
>>48
もう給料とかどうでもええから残業が少なければそれでええわ
電通のアレ以来オッヤがめっちゃ心配して電話かけてくるンゴ
50 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:45:59 ID:GyD
何をそんなにする事があるんや
52 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:51:52 ID:atX
>>50
一般消費者「安いものじゃないとヤダ!」
↓
大手「かしこまりましたンゴ!下請けに払う金額ケチるンゴw」
↓
ワイら「ふぇぇ...単価下がったからたくさん働かなきゃ(使命感)」
うちの業界が特殊なんかもしれんけど構図はこんな感じやね
多分業界ごと総崩れするまでどうにもならん
51 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:47:32 ID:SB7
中小か
52 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:51:52 ID:atX
>>51
こんな弊社が業界内では結構上位にいるという恐怖よ
53 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:53:07 ID:Jao
>>52
消費者にも責任がある時代やしそろそろなんでも安いっていうのを断ち切りたいンゴねえ…
54 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:54:33 ID:GyD
>>52
はぇー恐ろしい業界もあるもんやね
下請法とか適応されないんかねぇ。
56 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:59:13 ID:atX
>>53
安くて良いものなんてないって理解してほしいンゴねぇ...
ゲームとかでも基本無料とか普通になったしもう無理やろなあ
56 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:59:13 ID:atX
>>54
他社に頼むって言われればそれまでやしなあ
下請法とかあるんやな
58 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:01:18 ID:Sbt
>>56
下請法は割と知られてるで
まぁでもワイらみたいな下っ端には関係ないわ
60 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:05:19 ID:AnQ
>>58
せやね
仮に一時的に扱い良くなったところで仕事切られるの目に見えてますやん...
55 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:55:30 ID:RGz
30時間でも結構キツいのに180は頭おかしい
56 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:59:13 ID:atX
>>55
ワイもよく身体壊さず働いてるなって思うわ
過労死ラインが80時間って聞いた時冗談かと思ったンゴ
57 :名無しさん@おーぷん:2017/01/21(土)23:59:52 ID:odT
結局文句言わず働いちゃう人がいるからブラックが絶えないンゴねぇ…
そういう会社から抜け出して間接的に労働環境にNOと言えるイッチは偉いで。
59 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:02:26 ID:AnQ
>>57
実際うちでも若手の流失は止まらんし、社会的にはええ流れになってきてるとは思うで
おっさん連中とかは社員旅行復活させて会社への帰属意識を強めれば退職者減るって議論してて草も生えませんよ
62 :( ^ω^)◆VC3/0IaBbQ:2017/01/22(日)00:14:14 ID:RSr
25日勤務で17時が定時だとすると1日の残業が7時間
24時に仕事が終わるんか...
63 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:15:34 ID:gc7
就業時間前から働くんやで
64 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:16:44 ID:AnQ
労働時間の算出する時に30日より少ない日数で計算するって発想があるうちはまだ間に合うで(白目)
65 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:17:09 ID:AnQ
そろそろ眠いし以下弊社での会話2、3個貼って寝るンゴ
新人の頃ワイ「そろそろ終電ンゴ!帰るンゴ!」
係長「ワイ君!まだ働けるよ!」
ワイ「何言ってんだお前(どうしたんですか係長?)」
係長「うち会社に泊まれるから、まだ働けるよ!」
ワイ「ふぇぇ...」
66 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:20:18 ID:AnQ
同僚「引っ越したわ」
ワイ「マ?家賃いくらや?」
同僚「2万弱やで。風呂なしトイレなし、6?くらいのシェアハウスみたいな物件や!」
ワイ「ファッ!?(そんなん生活でき)ないじゃん...」
同僚「どうせ家に帰ることなんて月に1回あるかないかやしへーきへーき」
ワイ「せやな(白目)」
67 :( ^ω^)◆VC3/0IaBbQ:2017/01/22(日)00:21:46 ID:RSr
何時に起きて何時から何時まで働いてるんや?
70 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:26:42 ID:AnQ
>>67
7時には仕事始めてるで
営業やし社外にいること多いけどほぼ終電
土日も出勤よ
68 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:24:39 ID:AnQ
課長「ワイ君。新人を採用してもすぐ辞めちゃうんだけど原因は何かな?上司と話してると思わず、正直に話してもらいたい」
ワイ「残業多すぎる上に給料クソ低いからやろ(若い世代はワークライフバランスを重視しますからね。弊社も労働時間の削減に取り組むべきでは?)」
上司「ほーん、会社批判とか根性あるなあ。次のボーナスの査定覚悟しとけよ」
ワイ「ふぇぇ...」
69 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:25:16 ID:Cle
>>68
ヒェッ…
72 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:28:07 ID:AnQ
>>69
同じこと社長にやった先輩はクソ田舎に飛ばされたからまだマシよ
労働時間的には栄転と言えなくもない(白目)
71 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:27:08 ID:lWg
労働時間がキツくて会社やめても何処にも報告せずに水面下に沈んだ案件も多いんやろな
蓋開けたらえらいこっちゃや
73 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:28:49 ID:AnQ
さてそろそろ寝るンゴねぇ...
みんなもブラックには気をつけるんやで
おやすミンチェ
74 :名無しさん@おーぷん:2017/01/22(日)00:34:34 ID:Sbt
イッチおつかれやで
ゆっくり休むんや
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面接官「それは君の甘えやでぇ?」
これが現実
面接の場で糞企業ですって自己紹介してくれとるんやからwin-winで終わるやん?()
材料費、輸送費はどうあがいてもどんな有能でも安くするのには限界あるわけでじゃあ、あと安くできるのは何かって言ったらそりゃ人件費よ
残業代はフルで出るしな・・
6時仕事開始
22時仕事終わり
ウチはホワイトやったんやな
平均じゃなくてもやばいが
全く残業が終わらないけど月40時間位で死にたいとか思ってる自分が駄目なのかなって思うわ。
この人位にならなきゃ辛いって思っちゃいかんのか?
給料低くても残業の少ない仕事探さんとなと。
企業側も給料下げてホワイト化すべきじゃねと思わされる
まぁ手取りが1より大分少ないから、それを考えるとどっこいどっこいてとこか
※1
俺も残業(サビ)時間が130前後で続いて慢性的な睡眠不足が原因で相手ありの居眠り事故やらかしたわ
あれ以来何と言われようと極力睡眠撮るようにしてた
まぁ遅刻続いてさすがにブラックも見咎めたのか開放してくれたけどね
残業した過ぎて泣く
他部署は残業代でウハウハらしい
残業時間じゃなくて労働時間やで
120時間も暇な時間があるやん
>>>50
>一般消費者「安いものじゃないとヤダ!」
>↓
>大手「かしこまりましたンゴ!下請けに払う金額ケチるンゴw」
>↓
>ワイら「ふぇぇ...単価下がったからたくさん働かなきゃ(使命感)」
って書かれてるのあったけど 大手にまともな技術者が揃っていないから下請けに出すわけで 下請けが組んで仕事拒否れば大手は傾く。 直接雇用しようとしても技術者はかなりの高額提示しないとすぐに揃わないし、初心者教育するにも時間と費用が掛かるからな。 寧ろ下請け同士で合同会社作った方が良い。
「機械に仕事奪われるだー」なんて古典だが、実際機械に置き換わってどうなったか
人の数は減らせても、個人個人で見れば仕事は高度化した上で、
なまじ機械の効率が高いものだから、それに付き合う人の仕事量も増える現状
AIでもなんでも多少技術が進歩したからって、
(こき使う)人力の方が柔軟性もあるし安くていいね! なのは変わらんどころか悪化するだろうなあ
早晩潰れて欲しいブラック企業
聞く気もないくせに問うなと
結婚する事で、余計に会社辞めづらくなって、家族が会社に人質に取られてるような構図も有り得るんだからね
とりあえずポジティブな理由以外言うな
ちょっと待って!この人まだ事実しか言ってないやん!
なんで人が辞めるかわからないガイジ経営陣にはお似合いの職場
労基にヘラヘラ苦笑いして、いい訳しながら死んだら地獄へ行け
〉寧ろ下請け同士で合同会社作った方が良い。
そんなとこにどんな大手が仕事出すんだよ…メリットないじゃん
下請けがボイコットしたら大手傾くって、その前に下請けが潰れるわw
あなたの理想は大手が人材用意して、下請けに出さず、
残業、休日なしで、安い製品作ること?
わぁー!月の給料いくらかな!
大手だからいっぱいあるんだよね!
おれも不幸自慢始めるところだった
※31 単価も高いよ
高いなりの仕事をしろという意味
転職活動中って書いてるやろ。
面接時点ではまだ退職してないんだよ。
ちゃんと読め。
国がサービス残業禁止にすりゃいいのに
それがないとやってけない会社なんていらないわ
もうちょっと転職のハードル下げろよ
労基が過労死してたからなぁ、、、
前の会社がそうだった。
毎月がボーナス月のような給与明細。
使う暇も無いので、壊れさえしなければ2年で1千万近く貯金できる。
そしたら辞めれ
安いけど高サービスにすればそりゃあ客はついてくれるよ。
でもそうすると単価は低いから売り上げを倍増するためには残業してでも多く働かないかんわけで。
残業すると残業代がかさむから会社は残業するなという。
もう病気やでこれ。
月23日くらい平均の出勤日数として9-18時だとすると21時まで仕事したら月70時間
後は3回休日に10時間出て100時間だし
会社から家まで2~30分だと22時~8時まで10時間あるし睡眠時間7時間取っても3時間は余裕ある
休日も4日は取れるしこれで過労死とか流石にありえんわ
それよりノルマとか未達の時にボロクソに言われたりする方が精神的に病む
往復3時間とかだと難易度跳ね上がるから拘束時間で考えた方がいいと思うけどな
これも少子化やニートの増加で、労働人口が減ったしわよせか
今はSNSが発達してるくせに受け手側の情報精査能力は一昔前以上にガバガバな世の中だからな
値段相応の一の悪かろうを十として盛って世界中に発信するバカがいる以上企業としては高サービスを維持しないといけない時代になってるんだろう
>国がサービス残業禁止にすりゃいいのに
キャリア官僚は入省半年で係長級(残業手当がつかない)に昇格させられ、
(朝の)9時~(朝の)5時まで働かされるそうな。
休みなしどころか、帰宅すら無理ちゃうんか
朝9時から18時まで働いて8時間
そっから23時まで残業して5時間
それを週5日働いて、25時間の残業
それを4週続けて100時間の残業
土曜日も同じくらい働いたとして、13時間×4時間で52時間
更に30時間近く働いて、ようやく残業180時間やぞ?
まずは嘘を疑うわwww
落とされてもそういう会社やって思えばいい
まっとうな会社ならそれを原因で落とすような奴を面接官に置いたりせん
集団面接とかでも「いくらでも残業いけます!」みたいなこと言ってる奴いるけど
そういう会社はそういう奴に任せておけばええんじゃ
今みたいな売り手市場で向こうに付け上がらせる必要もないからな
企業「働け!働け!」
労働者「少しでも寝たい休みたい!年金出ないから金貯めたい!」
イジメじゃん
残業代で稼ぐって発想がもうやばい。
そんなに金ほしけりゃ定時で帰れて今より基本給の高い会社に転職するか副業始めろ。
金払うから帰らせてくれって思うまで残業したことないからそんなお気楽な事言えるんだよ。
言いたいことはわかるが、それが奴隷根性を加速させてるだけだ。経営者側なら、過労死が出て潰れても知らんぞとしか
そう考えると180時間ってマジ頭おかしい
朝9時就業って発想がもうホワイトw
朝も7時から働いてるって言ってるじゃん。
それで180時間になるよ。
終電逃して朝5時とかまで働いてる日がある可能性もある。
もうちょっと想像力働かせような。
100時間はまあ普通にできなくは無いし、人間関係的に問題がなければ結構いけちゃうのも実体験として理解してるけど、大概そういう会社は改善能力がない(する気が無い)から効果的な部下のマネジメントができずにことあるごとにボロクソに言われるから、結局追い詰められるんだよなぁ
今の自分の仕事と同じで同じ時間と考えるからおかしくなる。
常に全力稼働の必要な仕事なら月40~50でも体が壊れる。
自分の為以外のなにものでも無い
こんな単純な事が見えなくなって
挙句に体や精神をおかしくしてしまう連中が後を絶たない
日本の労働環境は根本的に見直さないと崩壊していく
いやむしろ一度崩壊させるべきなのかもしれない
日曜はなんで抜いたの?
新卒じゃないんだから、がむしゃらに頑張ります!ってアピールするより
今のツライ状況をちゃんと打ち明けて、労働条件のきつくない企業をコツコツ探す方が良いよ。
面接で話してればだいたいあちらも察して正直に答えてくれるもんだし。
うっひょおおおって思ってたら
その分基本給下げられたンゴ
しかも全従業員・・・
これがいいか悪いかは人それぞれだよなぁ…楽だけど急な収入アップは望めないし。
まぁ拘束時間と労働時間の区別も付かない無能だから底辺なんだろうけど。
転職理由が残業多いとかそういうのを面接では言わないのがセオリーだと思うが
あんまり多いと同情して拾ってくれるのかもな
しばらく続けたんなら頑丈さのアピールにもなるっちゃなるし
金払わなくても帰ればいいじゃん?
帰ったらどうなんの?
どんなに最悪の事態でもせいぜいクビになるくらいじゃん。
クビになったからどうだって言うの?
そのくらいの合理的な考え方ができないから底辺なんだよ。
お前ら苦労しすぎやない?
どうせ労働環境変えられないから労働者の溜飲下げるためにも
23時以降も働いて会社に泊まってそのあと通常勤務すればいける。
同僚がそれやって180位働いてたわ。
自分から進んでやってたけどな。
でもこれでホワイトだなあとか思ってるのがもう感覚としておかしいんだろうね
この話題は心にくる
最後足し算できなくなってクビ\(^o^)/
休憩無し
上司定時帰宅
上司サボり8割
辞めたわ
無能経営者<最近の若いもんは根性ない
無能経営責任<人が足りない
どうせなら時間外の最低賃金を法で定めりゃいいのに。3000円とかさ。
そしたら企業にとっても労働者にとっても残業の価値が変わるだろ。
そうでもないで~。営業会社とかやと外回りから、そのまま取引先近くで終礼帰宅のパターンあるからな。
勿論深夜やし、電車は無いで(白目)
毎日残業発生する時点で、経営者は無能やぞ。金にもならんことをやらされてるって気づけ
お金稼いでも使う時間が無ければ、時間の貧乏人じゃないか。
会社都合扱いですぐに失業手当貰えるぞ。
とっととやめろやめろ。そんな会社。
いつからサービス残業が当たり前の世の中になったんだろう?
月稼働600時間ってなんやねん・・・
1の残業180も月稼働340とかになるやんな・・・
どこに出しても立派に犯罪だが、
仮に休憩なし帰宅不可の監禁業務だとしても
月営業日20日*24時間で、480時間や
それがずっととか、いろいろ無理がでるな
その会社という名の犯罪組織は今すぐつぶせ、日本の為にならん
36協定では年1000Hまでしか出来ないがw
こういう共犯者も裁く法律作ったほうがいい。
体と精神がおかしくなるんだよねあれ・・・正常な判断が出来なくなるというか・・・
けれど、その会社は残業代がすべて付く会社だったから、給料は凄く良かった
でも2年しか続かなかったけどね・・・
ブラック工場時代は100Hでメンタル壊して辞める奴多数で全員一度ならず怪我してたわ
無理ンゴ
死んでまうぅ
残業時間だけでこれを超えてるとか明らかにおかしいのにやってる本人は平気とか言ってるんだよな。
そう、倒れる前までの俺だよ俺。
年間休日105日(グレー)と比べると
仮に残業してなくても毎月13時間残業してる事になるからな。
残業時間だけじゃななく月の総業務時間も知りたいね。
うちの義兄が働いてる溶接系下請け工場も笑っちゃうぜ、アピールポイントが
「スピード納期!!」だけなんだよ。
作るもののクオリティは二の次らしい。
3ヶ月どころか毎月毎月約40時間位なんだけど、やっぱり45時間は越えないと「ハイハイ、それで?」ってなっちゃうのか?
もう辛い
俺より稼いでない店長が俺の3倍貰ってるって聞いて毎日殺意を圧し殺すのが大変ンゴ…
転職考えてるけど怖すぎて踏み出せない
こういう書き方する人って考え足りないよね
本当に足りない
尚ナマポ
毎月100時間もあれば弁護士に丸投げで任せても結構な額が入ってくるやろ
100mを15秒で走る人が1秒詰めるのは出来るかもしれん
10秒の人が同じ1秒詰めるのは楽だと思うか?
100時間は楽だというが120時間は楽に残業できるかい?
160は楽? それともあなたは200時間は楽だと言えるのかな?
プライベートを全て捨てて風呂に入るのも買い物をするのも捨てて、眠ることしか考えてないよな
そりゃ、数値だけで現実を忘れたモデルを考えたらできるわ
もっと、現実を考えてくれよ
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