2017年01月28日
まったり書くのでよろしくンゴね
17/01/27 15:08 ID:d5j
・未婚の人が多い
面接などで企業を訪れた際は結婚指輪に注目やね
17/01/27 15:10 ID:d5j
教師はブラックか？
17/01/27 15:10 ID:2ix
>>5
教師やったことないから判断できんやで！
ちな
飲食
不動産
葬儀社
車営業
教材販売
納棺師
いろいろやってみて、同業他社のいろんな人と話してのあれやね
17/01/27 15:12 ID:d5j
小売りは間違いなくブラック
17/01/27 15:13 ID:ngv
・休日（営業時間外）なのに営業してる
遅い時間に電話したり、働こうと思った会社に休日とされてる日や夜に行ってみて電気付いてたりするとあれやね
残業に緩い会社は残業代に○○時間までとあったり、そもそも残業代が出ないってこともざらなので注意ンゴね
17/01/27 15:15 ID:d5j
・年齢層が高い
残る人は残り、若い人は辞めてまた若い人を採用してのサイクルがおこるのでどんどん社員の老朽化が進むンゴ
入社した会社で歳の近い先輩や社歴の少ない社員さんがおらんかったらブラックのサインやね
17/01/27 15:20 ID:d5j
・社長がお酒の席をよく開く
これはなんとも言えんけど、個人的にはブラックチェックに当てはまるかなあ、と
あの時避け飲ませただろ！飯くっただろ！を名目にして休日出勤や過度な残業にハッテンさせるテクニックを使ってくることが多い
内定者を集めてお酒の席を開く会社（社長）もあるやね
17/01/27 15:24 ID:d5j
・採用担当の窓口の人が役職ある
電話にて面接日程等の段取りをやり取りする時、相手が若い人や事務員さんとは明らかに違うことがあります
歳の結構上そうな人が相手の場合、このケースに当てはまることが多い印象
面接日が急、明日来てくれ明後日来てくれと向こうの都合でドンドン迫ってくるので分かりやすい面も
このようなケースになるのは、人が少ない会社
事務員が長年の人で会社のガンとしており、部間や社員の間でいろいろあったりすることがありますやね
17/01/27 15:33 ID:d5j
>>14
・採用担当で対応した人が役職持ちの人
わかりにくく書いてすまんやで！
17/01/27 15:34 ID:d5j
参考になるで
17/01/27 15:40 ID:whl
>>16
サンガツ！
あくまで個人的な見解なので軽い気持ちでどうぞやでー
17/01/27 15:44 ID:d5j
・ホームページが拙い。更新頻度が悪い
ホームページは社員が業務と併用して編集している場合が多いため、
労働時間にルーズな会社ほどホームページがあれになるケースが多い
社員や上の人たちは自社のホームページが良くないのを分かっていながら放置しているケースもある
ホームページが綺麗な会社は自社のことを考えて費用なり人をつかっているので社員にも目を配っているのに繋がる
更新頻度をチェック！
ホームページが無い会社もあるのであれやけどね
17/01/27 15:43 ID:d5j
内定先がブラックか否かわからん
最終面接前に「まあうちはホワイト企業だと思うよ」って言ってきたのが逆に気になる
17/01/27 15:46 ID:eTW
・営業車がない
職種にもよるけども、営業の仕事があるのに営業車がない会社もありますやね
営業は自分の車を使っての仕事になるのですが、 こういう会社では社員の出費の管理がおざなりな場合が多い
少しの出費なら面倒だから立て替える、こういった習慣が付いている会社は福利厚生にしても求人と全然違うやん…となる場合がありますやね
また、営業マンがサボりやすい環境なので会社の業績が思いの外悪いのもザラなのでボーナスは業績に応じて支給
求人にはボーナス有りと書いてあるけど実際は出ないぞ！というものに通じるものがあります
17/01/27 15:53 ID:d5j
ほんでイッチは今何の仕事しとるんや
17/01/27 15:55 ID:RuB
>>21
仏壇屋さんやで
17/01/27 15:56 ID:d5j
>>22
はよ成仏するんやで
17/01/27 15:56 ID:sq4
ワイの内定先
営業車１体しかない、、
まぁ30人くらいの会社やでしゃーないわ
酒は大丈夫かなぁ？会社自体が酒に強い人あんまりいないっていってたから
17/01/27 15:57 ID:Dme
>>24
車通勤の人多いです？
勿論しっかりした会社も多い中でこういう事例もあるやでって感じやね
17/01/27 16:00 ID:d5j
・倫理法人会の小冊子を使って朝礼
これに関しては優良企業も行ってるかもしれないやね
ただ、今までワイが辞めて来た会社。周りのひとから聞いたアカン会社はほぼ当てはまるところンゴ
ワイは週一で会合に参加を義務付けられてた時あったけど、懐かしい
17/01/27 15:59 ID:d5j
>>27
モラロジーを押し付けてくる経営者もおるわ
17/01/27 16:12 ID:vt6
ワイブラック小売りフリーター、来月から今の会社辞めて弟が勤める会社で働くことに
やっぱ身内の紹介が一番安心やわ。。。
17/01/27 16:02 ID:dKs
四月から新入社員ワイ、今のところ全部回避していて安堵する
17/01/27 16:02 ID:yON
良く人が辞める
1年で半分入れ替わったで
17/01/27 16:03 ID:1BZ
採用情報がずっと更新されず随時若干名募集のままなのはどうなんや
17/01/27 16:05 ID:RPX
>>40
うーん…
新しい人が入っては辞めていく会社の可能性があるとは思うンゴね
もしくは常に人が足りていない中を回しているので、一人一人の負担が大きくなっているところとか
求人を出すにもお金がかかるし、人が入れば求人はなくなるので
もしくは更新していないかですやね
個人的なあれなのであしからずやけども
17/01/27 16:09 ID:d5j
>>51
ワイの内定先、3年ぐらい前には採用0人ってデータあるんやが
採用人数の波がある会社ってアレなんやろうか
17/01/27 16:14 ID:eTW
>>63
人手が揃ったってことで募集が無くなったってこともあるやね
大きい会社でもないのに、毎年毎年大募集してるような所は危ない印象ンゴね
17/01/27 22:12 ID:d5j
＞ ・年齢層が高い
これはガチやと思うわ
17/01/27 16:05 ID:wia
年齢層が高いというよりは中堅層がいないという方が正しいかもしれんね
17/01/27 16:06 ID:brD
>>43
30代前半あたりがごっそり抜けてる会社とかあるよね
17/01/27 16:06 ID:dKs
>>44
そやね
次の主力がいないから研修とかも急ピッチで叩き込まれるみたいやし
ブラックとは違うかも知れんけど最初は大変やと思うで
17/01/27 16:08 ID:brD
会社の年齢層とか調べてねーわ
平均年齢42歳ぐらいって事は調べついてるけど
17/01/27 16:08 ID:eTW
平均年齢28ってのを聞いたことあるけど
これはどう判断すればええんや
17/01/27 16:09 ID:yON
>>49
あっ・・・(察し)
17/01/27 16:09 ID:dyC
なんか読み返すとワイ上から目線で偉そうなこと言ってるンゴねぇ…
いろいろと言ったけども、転職は1回ないし2回までがええと思うわ
転職は新卒入社よりは決まりやすいけど、充分しんどいし
転職するたびに仕事の幅も狭くなるしあれやね
自分より年下の上司の下で働くの堪える人も多いよね
17/01/27 22:20 ID:d5j
もし、自分がとんでなもない会社に入社したとして
ありえないような仕事で心が折れても半年、一年は出来るだけ勤めた方がええとは思うやね
ワイが初めて勤めた会社では二ヶ月もしないうちに同期12人が辞めて
一年後に入った後輩9人でも三ヶ月続いた人はいなかったわ
そういう状況の中で、感覚は麻痺していって
休みが無いのが当たり前。毎日6時に家を出て、3時ごろ家に帰るのが当たり前って生活
入社して三年目の11月やね、気がついたら自刹未遂起こしてたンゴね
嫌なら辞めればいいじゃん。単純なことなんやけど、辞めたいけど辞められないしなぁ…死ぬかって考えに至ってまうのよね
そんなワイが葬祭関係で仕事してご飯食べられてるのはなんか不思議やけど
17/01/27 22:37 ID:d5j
>>69
とんでもない職場やな
ワイの内定先、前のところを派遣でやめたり、
半年でやめたりした人がおるんや。
その人たちが続けてるって事は、働きやすいところと思っとるけど的違いかな
17/01/28 00:12 ID:u9w
建設業で20人もいない会社に転職したことあるけど入社順のタイムカードがうなぎ登りで上昇したことあるぞ。
三ヶ月でタイムカードのポジションが真ん中くらいの中堅社員になれた。
17/01/28 00:10 ID:QRu
この記事へのコメント
人材重視の企業では、役職ある人が責任もって担当するって所もあるからなんとも
FランにはFラン企業が相応しいね
何か嫌な事でもあったか？
人さまをこき下ろすなんて自身に余裕がない奴のする事やで
・健康診断で全社員が入院もしくは要療養判定
・徹夜、泊まり込みが常習化して大家から捜索願が出される
・警察沙汰になって焦った社長が1日だけ強制休日を実施
休み明け誰も出社せず、代わりに全社員から退職願が郵送され実質倒産する
これ日本の悪しき風習だなあ
会社辞めたくてもこれのせいで中々辞められないからブラックが蔓延ってる
アメリカじゃ履歴書も自由記述だから不利な職歴書く必要ないんだよな
日本は労働環境に関してほんと遅れてる
SNSをやっていたら、アカウントを会社に報告しなければならない
非上場の一族会社
神戸の有名なコーヒー屋です
元就活生やがホワイト企業偏差値載ってるとこに内定してるで
いままで努力を怠った奴にはFラン企業がお似合いよ
月の総拘束時間５２０時間とかだぞ。シビレルぜ
あそこはアカン。
へーすごいねー！
可哀想なやっちゃな
もうコメントするなや
現実逃避の道具にしている(ブラック企業化を放置)場合があるから要注意だな
もしくは本人の人格的欠陥から逃げる為の口実にしている場合もある
モラロジーに限らず、経営者が妙な団体に入れ込んでいる会社は基本的に危ない
本人がその団体に元々所属しているなら逆にラクだろうが
例え少額でもこれを是とする会社はヤバイ
社長の友達のノルマ達成のためって言われたけど
・社員の平均年齢が30代後半で若い子も年取った人もバランスよく在籍してる。
・見事に既婚者だらけ。結婚してないのワイと20代の子だけ
・残業代がちゃんと出る。前残もちゃんと給与反映されてる
・そもそもそんなに残業ない。業務増えたら人増やしてる
・資格受験費が会社負担だと…
・入社前の引っ越し代が会社負担だと…
世の中にはホワイトもあるんや。
がんばって利益だしてホワイト維持せにゃって強く思ったで
日帰り出張で電車1時間程度の距離だと交通費自腹
泊まり出張で宿泊費5000円、オーバーした分は自腹
でも社長の奥さんが趣味でやってるショップの備品はうちの会社の経費
社長家族が使う家電も会社の経費
これで利益ないからボーナス出ませんって終わってるわ
時間が経つにつれ悪い意味で慣れてしまい、元に戻れなくなる。
すぐにやめられないような既婚者狙うぞ奴らは
独身はすぐ逃げられるからな
それに比べたら他なんて大したことない
みんなが見てる
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