4 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:10:23 ID:d5j
・未婚の人が多い
面接などで企業を訪れた際は結婚指輪に注目やね
いわゆるブラック企業を渡り歩いたワイがブラックの見分け方教えるやでー
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1485497334/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1485497334/
5 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:10:52 ID:2ix
教師はブラックか?
7 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:12:50 ID:d5j
>>5
教師やったことないから判断できんやで!
ちな
飲食
不動産
葬儀社
車営業
教材販売
納棺師
いろいろやってみて、同業他社のいろんな人と話してのあれやね
6 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:11:15 ID:POz
ディーラーの営業はブラックって聞いたが本当か?
8 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:13:41 ID:ngv
小売りは間違いなくブラック
9 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:15:57 ID:d5j
・休日(営業時間外)なのに営業してる
遅い時間に電話したり、働こうと思った会社に休日とされてる日や夜に行ってみて電気付いてたりするとあれやね
残業に緩い会社は残業代に○○時間までとあったり、そもそも残業代が出ないってこともざらなので注意ンゴね
10 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:16:09 ID:vt6
葬儀屋は経営者に半分ヤクザみたいなんおる
11 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:20:34 ID:d5j
・年齢層が高い
残る人は残り、若い人は辞めてまた若い人を採用してのサイクルがおこるのでどんどん社員の老朽化が進むンゴ
入社した会社で歳の近い先輩や社歴の少ない社員さんがおらんかったらブラックのサインやね
12 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:24:29 ID:d5j
・社長がお酒の席をよく開く
これはなんとも言えんけど、個人的にはブラックチェックに当てはまるかなあ、と
あの時避け飲ませただろ!飯くっただろ!を名目にして休日出勤や過度な残業にハッテンさせるテクニックを使ってくることが多い
内定者を集めてお酒の席を開く会社(社長)もあるやね
14 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:33:36 ID:d5j
・採用担当の窓口の人が役職ある
電話にて面接日程等の段取りをやり取りする時、相手が若い人や事務員さんとは明らかに違うことがあります
歳の結構上そうな人が相手の場合、このケースに当てはまることが多い印象
面接日が急、明日来てくれ明後日来てくれと向こうの都合でドンドン迫ってくるので分かりやすい面も
このようなケースになるのは、人が少ない会社
事務員が長年の人で会社のガンとしており、部間や社員の間でいろいろあったりすることがありますやね
15 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:34:09 ID:d5j
>>14
・採用担当で対応した人が役職持ちの人
わかりにくく書いてすまんやで!
16 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:40:09 ID:whl
参考になるで
18 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:44:25 ID:d5j
>>16
サンガツ!
あくまで個人的な見解なので軽い気持ちでどうぞやでー
17 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:43:20 ID:d5j
・ホームページが拙い。更新頻度が悪い
ホームページは社員が業務と併用して編集している場合が多いため、
労働時間にルーズな会社ほどホームページがあれになるケースが多い
社員や上の人たちは自社のホームページが良くないのを分かっていながら放置しているケースもある
ホームページが綺麗な会社は自社のことを考えて費用なり人をつかっているので社員にも目を配っているのに繋がる
更新頻度をチェック!
ホームページが無い会社もあるのであれやけどね
19 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:46:49 ID:eTW
内定先がブラックか否かわからん
最終面接前に「まあうちはホワイト企業だと思うよ」って言ってきたのが逆に気になる
20 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:53:21 ID:d5j
・営業車がない
職種にもよるけども、営業の仕事があるのに営業車がない会社もありますやね
営業は自分の車を使っての仕事になるのですが、 こういう会社では社員の出費の管理がおざなりな場合が多い
少しの出費なら面倒だから立て替える、こういった習慣が付いている会社は福利厚生にしても求人と全然違うやん…となる場合がありますやね
また、営業マンがサボりやすい環境なので会社の業績が思いの外悪いのもザラなのでボーナスは業績に応じて支給
求人にはボーナス有りと書いてあるけど実際は出ないぞ!というものに通じるものがあります
21 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:55:29 ID:RuB
ほんでイッチは今何の仕事しとるんや
22 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:56:11 ID:d5j
>>21
仏壇屋さんやで
23 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:56:33 ID:sq4
>>22
はよ成仏するんやで
25 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:58:17 ID:NvR
>>22
はえー今あんまり売れなさそう
24 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:57:11 ID:Dme
ワイの内定先
営業車1体しかない、、
まぁ30人くらいの会社やでしゃーないわ
酒は大丈夫かなぁ?会社自体が酒に強い人あんまりいないっていってたから
28 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:00:29 ID:d5j
>>24
車通勤の人多いです?
勿論しっかりした会社も多い中でこういう事例もあるやでって感じやね
29 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:00:59 ID:Dme
>>28
多いかな?
半々くらいやないかな
駅から五分やし
26 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:58:42 ID:Dme
説明会で色々したかったのか15分くらい延長してまったのがあれやけど
27 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:59:23 ID:d5j
・倫理法人会の小冊子を使って朝礼
これに関しては優良企業も行ってるかもしれないやね
ただ、今までワイが辞めて来た会社。周りのひとから聞いたアカン会社はほぼ当てはまるところンゴ
ワイは週一で会合に参加を義務付けられてた時あったけど、懐かしい
56 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:12:19 ID:vt6
>>27
モラロジーを押し付けてくる経営者もおるわ
31 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:01:24 ID:brD
営業は都内だと車使った方が不便やで
32 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:01:36 ID:Dme
>>31
それ行ってたわ
39 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:04:59 ID:d5j
>>32
会社の近くに社宅とかあります?
33 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:02:23 ID:dKs
ワイブラック小売りフリーター、来月から今の会社辞めて弟が勤める会社で働くことに
やっぱ身内の紹介が一番安心やわ。。。
38 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:03:49 ID:brD
>>33
dksちゃんがやらかしたり辞めたらオトウットがどうなるかわからんで…
なんでワイは紹介は絶対受けない
34 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:02:31 ID:yON
四月から新入社員ワイ、今のところ全部回避していて安堵する
35 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:03:23 ID:Dme
>>34
あとはいのるだけだよね
36 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:03:28 ID:1BZ
良く人が辞める
1年で半分入れ替わったで
37 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:03:39 ID:Dme
>>36
飲食店かな?
40 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:05:12 ID:RPX
採用情報がずっと更新されず随時若干名募集のままなのはどうなんや
51 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:09:51 ID:d5j
>>40
うーん…
新しい人が入っては辞めていく会社の可能性があるとは思うンゴね
もしくは常に人が足りていない中を回しているので、一人一人の負担が大きくなっているところとか
求人を出すにもお金がかかるし、人が入れば求人はなくなるので
もしくは更新していないかですやね
個人的なあれなのであしからずやけども
53 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:10:56 ID:RPX
>>51
可能性があるってくらいやね
まあ頭に入れておきますやね
63 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:14:03 ID:eTW
>>51
ワイの内定先、3年ぐらい前には採用0人ってデータあるんやが
採用人数の波がある会社ってアレなんやろうか
66 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)22:12:26 ID:d5j
>>63
人手が揃ったってことで募集が無くなったってこともあるやね
大きい会社でもないのに、毎年毎年大募集してるような所は危ない印象ンゴね
41 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:05:25 ID:wia
> ・年齢層が高い
これはガチやと思うわ
43 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:06:06 ID:brD
年齢層が高いというよりは中堅層がいないという方が正しいかもしれんね
44 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:06:46 ID:dKs
>>43
30代前半あたりがごっそり抜けてる会社とかあるよね
46 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:08:23 ID:brD
>>44
そやね
次の主力がいないから研修とかも急ピッチで叩き込まれるみたいやし
ブラックとは違うかも知れんけど最初は大変やと思うで
54 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:11:19 ID:d5j
>>43
それほんまンゴねぇ…
47 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:08:44 ID:eTW
会社の年齢層とか調べてねーわ
平均年齢42歳ぐらいって事は調べついてるけど
57 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:13:11 ID:Dme
ゼミのやつの内定式がバリバリ体育会でふるえたわ
えらいはっちゃけたパーティーみたいやっ
68 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)22:21:48 ID:847
>>57
途中で消されたんやろか
65 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)22:11:02 ID:d5j
帰って家事して飯やってたらすっかり…
結構入社前の人おおいんかなここ
67 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)22:20:20 ID:d5j
なんか読み返すとワイ上から目線で偉そうなこと言ってるンゴねぇ…
いろいろと言ったけども、転職は1回ないし2回までがええと思うわ
転職は新卒入社よりは決まりやすいけど、充分しんどいし
転職するたびに仕事の幅も狭くなるしあれやね
自分より年下の上司の下で働くの堪える人も多いよね
69 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)22:37:13 ID:d5j
もし、自分がとんでなもない会社に入社したとして
ありえないような仕事で心が折れても半年、一年は出来るだけ勤めた方がええとは思うやね
ワイが初めて勤めた会社では二ヶ月もしないうちに同期12人が辞めて
一年後に入った後輩9人でも三ヶ月続いた人はいなかったわ
そういう状況の中で、感覚は麻痺していって
休みが無いのが当たり前。毎日6時に家を出て、3時ごろ家に帰るのが当たり前って生活
入社して三年目の11月やね、気がついたら自殺未遂起こしてたンゴね
嫌なら辞めればいいじゃん。単純なことなんやけど、辞めたいけど辞められないしなぁ…死ぬかって考えに至ってまうのよね
そんなワイが葬祭関係で仕事してご飯食べられてるのはなんか不思議やけど
71 :■忍法帖【Lv=2,べホマスライム,nhh】:2017/01/28(土)00:12:34 ID:u9w
>>69
とんでもない職場やな
ワイの内定先、前のところを派遣でやめたり、
半年でやめたりした人がおるんや。
その人たちが続けてるって事は、働きやすいところと思っとるけど的違いかな
70 :名無しさん@おーぷん:2017/01/28(土)00:10:08 ID:QRu
建設業で20人もいない会社に転職したことあるけど入社順のタイムカードがうなぎ登りで上昇したことあるぞ。
三ヶ月でタイムカードのポジションが真ん中くらいの中堅社員になれた。
49 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:09:25 ID:yON
平均年齢28ってのを聞いたことあるけど
これはどう判断すればええんや
50 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:09:49 ID:dyC
>>49
あっ・・・(察し)
ディーラーの営業はブラックって聞いたが本当か?
8 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:13:41 ID:ngv
小売りは間違いなくブラック
9 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:15:57 ID:d5j
・休日(営業時間外)なのに営業してる
遅い時間に電話したり、働こうと思った会社に休日とされてる日や夜に行ってみて電気付いてたりするとあれやね
残業に緩い会社は残業代に○○時間までとあったり、そもそも残業代が出ないってこともざらなので注意ンゴね
10 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:16:09 ID:vt6
葬儀屋は経営者に半分ヤクザみたいなんおる
11 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:20:34 ID:d5j
・年齢層が高い
残る人は残り、若い人は辞めてまた若い人を採用してのサイクルがおこるのでどんどん社員の老朽化が進むンゴ
入社した会社で歳の近い先輩や社歴の少ない社員さんがおらんかったらブラックのサインやね
12 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:24:29 ID:d5j
・社長がお酒の席をよく開く
これはなんとも言えんけど、個人的にはブラックチェックに当てはまるかなあ、と
あの時避け飲ませただろ!飯くっただろ!を名目にして休日出勤や過度な残業にハッテンさせるテクニックを使ってくることが多い
内定者を集めてお酒の席を開く会社(社長)もあるやね
14 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:33:36 ID:d5j
・採用担当の窓口の人が役職ある
電話にて面接日程等の段取りをやり取りする時、相手が若い人や事務員さんとは明らかに違うことがあります
歳の結構上そうな人が相手の場合、このケースに当てはまることが多い印象
面接日が急、明日来てくれ明後日来てくれと向こうの都合でドンドン迫ってくるので分かりやすい面も
このようなケースになるのは、人が少ない会社
事務員が長年の人で会社のガンとしており、部間や社員の間でいろいろあったりすることがありますやね
15 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:34:09 ID:d5j
>>14
・採用担当で対応した人が役職持ちの人
わかりにくく書いてすまんやで!
16 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:40:09 ID:whl
参考になるで
18 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:44:25 ID:d5j
>>16
サンガツ!
あくまで個人的な見解なので軽い気持ちでどうぞやでー
17 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:43:20 ID:d5j
・ホームページが拙い。更新頻度が悪い
ホームページは社員が業務と併用して編集している場合が多いため、
労働時間にルーズな会社ほどホームページがあれになるケースが多い
社員や上の人たちは自社のホームページが良くないのを分かっていながら放置しているケースもある
ホームページが綺麗な会社は自社のことを考えて費用なり人をつかっているので社員にも目を配っているのに繋がる
更新頻度をチェック!
ホームページが無い会社もあるのであれやけどね
19 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:46:49 ID:eTW
内定先がブラックか否かわからん
最終面接前に「まあうちはホワイト企業だと思うよ」って言ってきたのが逆に気になる
20 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:53:21 ID:d5j
・営業車がない
職種にもよるけども、営業の仕事があるのに営業車がない会社もありますやね
営業は自分の車を使っての仕事になるのですが、 こういう会社では社員の出費の管理がおざなりな場合が多い
少しの出費なら面倒だから立て替える、こういった習慣が付いている会社は福利厚生にしても求人と全然違うやん…となる場合がありますやね
また、営業マンがサボりやすい環境なので会社の業績が思いの外悪いのもザラなのでボーナスは業績に応じて支給
求人にはボーナス有りと書いてあるけど実際は出ないぞ!というものに通じるものがあります
21 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:55:29 ID:RuB
ほんでイッチは今何の仕事しとるんや
22 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:56:11 ID:d5j
>>21
仏壇屋さんやで
23 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:56:33 ID:sq4
>>22
はよ成仏するんやで
25 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:58:17 ID:NvR
>>22
はえー今あんまり売れなさそう
24 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:57:11 ID:Dme
ワイの内定先
営業車1体しかない、、
まぁ30人くらいの会社やでしゃーないわ
酒は大丈夫かなぁ?会社自体が酒に強い人あんまりいないっていってたから
28 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:00:29 ID:d5j
>>24
車通勤の人多いです?
勿論しっかりした会社も多い中でこういう事例もあるやでって感じやね
29 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:00:59 ID:Dme
>>28
多いかな?
半々くらいやないかな
駅から五分やし
26 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:58:42 ID:Dme
説明会で色々したかったのか15分くらい延長してまったのがあれやけど
27 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)15:59:23 ID:d5j
・倫理法人会の小冊子を使って朝礼
これに関しては優良企業も行ってるかもしれないやね
ただ、今までワイが辞めて来た会社。周りのひとから聞いたアカン会社はほぼ当てはまるところンゴ
ワイは週一で会合に参加を義務付けられてた時あったけど、懐かしい
56 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:12:19 ID:vt6
>>27
モラロジーを押し付けてくる経営者もおるわ
31 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:01:24 ID:brD
営業は都内だと車使った方が不便やで
32 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:01:36 ID:Dme
>>31
それ行ってたわ
39 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:04:59 ID:d5j
>>32
会社の近くに社宅とかあります?
33 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:02:23 ID:dKs
ワイブラック小売りフリーター、来月から今の会社辞めて弟が勤める会社で働くことに
やっぱ身内の紹介が一番安心やわ。。。
38 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:03:49 ID:brD
>>33
dksちゃんがやらかしたり辞めたらオトウットがどうなるかわからんで…
なんでワイは紹介は絶対受けない
34 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:02:31 ID:yON
四月から新入社員ワイ、今のところ全部回避していて安堵する
35 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:03:23 ID:Dme
>>34
あとはいのるだけだよね
36 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:03:28 ID:1BZ
良く人が辞める
1年で半分入れ替わったで
37 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:03:39 ID:Dme
>>36
飲食店かな?
40 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:05:12 ID:RPX
採用情報がずっと更新されず随時若干名募集のままなのはどうなんや
51 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:09:51 ID:d5j
>>40
うーん…
新しい人が入っては辞めていく会社の可能性があるとは思うンゴね
もしくは常に人が足りていない中を回しているので、一人一人の負担が大きくなっているところとか
求人を出すにもお金がかかるし、人が入れば求人はなくなるので
もしくは更新していないかですやね
個人的なあれなのであしからずやけども
53 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:10:56 ID:RPX
>>51
可能性があるってくらいやね
まあ頭に入れておきますやね
63 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:14:03 ID:eTW
>>51
ワイの内定先、3年ぐらい前には採用0人ってデータあるんやが
採用人数の波がある会社ってアレなんやろうか
66 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)22:12:26 ID:d5j
>>63
人手が揃ったってことで募集が無くなったってこともあるやね
大きい会社でもないのに、毎年毎年大募集してるような所は危ない印象ンゴね
41 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:05:25 ID:wia
> ・年齢層が高い
これはガチやと思うわ
43 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:06:06 ID:brD
年齢層が高いというよりは中堅層がいないという方が正しいかもしれんね
44 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:06:46 ID:dKs
>>43
30代前半あたりがごっそり抜けてる会社とかあるよね
46 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:08:23 ID:brD
>>44
そやね
次の主力がいないから研修とかも急ピッチで叩き込まれるみたいやし
ブラックとは違うかも知れんけど最初は大変やと思うで
54 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:11:19 ID:d5j
>>43
それほんまンゴねぇ…
47 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:08:44 ID:eTW
会社の年齢層とか調べてねーわ
平均年齢42歳ぐらいって事は調べついてるけど
57 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:13:11 ID:Dme
ゼミのやつの内定式がバリバリ体育会でふるえたわ
えらいはっちゃけたパーティーみたいやっ
68 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)22:21:48 ID:847
>>57
途中で消されたんやろか
65 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)22:11:02 ID:d5j
帰って家事して飯やってたらすっかり…
結構入社前の人おおいんかなここ
67 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)22:20:20 ID:d5j
なんか読み返すとワイ上から目線で偉そうなこと言ってるンゴねぇ…
いろいろと言ったけども、転職は1回ないし2回までがええと思うわ
転職は新卒入社よりは決まりやすいけど、充分しんどいし
転職するたびに仕事の幅も狭くなるしあれやね
自分より年下の上司の下で働くの堪える人も多いよね
69 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)22:37:13 ID:d5j
もし、自分がとんでなもない会社に入社したとして
ありえないような仕事で心が折れても半年、一年は出来るだけ勤めた方がええとは思うやね
ワイが初めて勤めた会社では二ヶ月もしないうちに同期12人が辞めて
一年後に入った後輩9人でも三ヶ月続いた人はいなかったわ
そういう状況の中で、感覚は麻痺していって
休みが無いのが当たり前。毎日6時に家を出て、3時ごろ家に帰るのが当たり前って生活
入社して三年目の11月やね、気がついたら自殺未遂起こしてたンゴね
嫌なら辞めればいいじゃん。単純なことなんやけど、辞めたいけど辞められないしなぁ…死ぬかって考えに至ってまうのよね
そんなワイが葬祭関係で仕事してご飯食べられてるのはなんか不思議やけど
71 :■忍法帖【Lv=2,べホマスライム,nhh】:2017/01/28(土)00:12:34 ID:u9w
>>69
とんでもない職場やな
ワイの内定先、前のところを派遣でやめたり、
半年でやめたりした人がおるんや。
その人たちが続けてるって事は、働きやすいところと思っとるけど的違いかな
70 :名無しさん@おーぷん:2017/01/28(土)00:10:08 ID:QRu
建設業で20人もいない会社に転職したことあるけど入社順のタイムカードがうなぎ登りで上昇したことあるぞ。
三ヶ月でタイムカードのポジションが真ん中くらいの中堅社員になれた。
49 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:09:25 ID:yON
平均年齢28ってのを聞いたことあるけど
これはどう判断すればええんや
50 :名無しさん@おーぷん:2017/01/27(金)16:09:49 ID:dyC
>>49
あっ・・・(察し)
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コメント一覧
面接の時の質問で社員の平均年齢聞いておいたり、面接会場までに社員の様子見れるなら、社員の年齢分布眺めておくと後々の回避になる
ITとかそうだった
アホは語るな
なぜか正論を言ってるだけなのに上司を出社拒否に追い込んでしまう・・・
何一つ当てはまってなくて困惑ww
暗黒会社は入社一ヶ月で早々にやめたらいかんのか?
うちがそうだw
現場仕事で給料安く、人の入れ替わり早い早い。
事故ると直ぐに大損害。
ソースはうちの会社
若い子雇う金がなく自分達の食い扶持稼ぐだけで精一杯
あと零細企業なのに社長が朝から晩まで社長室にいる こんな小さい会社ならお前も営業回れと言いたくなる
で、営業してる俺らに何で売れないのか問いただしてきててわらける 現場に出てないお前に言われたくねーよ
休憩がほとんど無くメシもまともに食えん状態だったんでな
言ってる人がブラック社員の場合もあるから
なんとも言えない時もある…
特に年齢
ほぼ40歳ばっかで30代スッカスカ全然いない
はよ転職しないと10年後危うい
それだけ離職が多く、定職しないという証明
ホワイト企業ほど、求人を募集する機会が少ない
それだけ、離職者が少なく、人手が足りてる証拠
やたらコスト意識とか言ってる会社は気を付けた方がいい。それって、現状はそうじゃなくても後々人件費も「コスト云々」ってメス入る前兆だからね。コスト意識が高じて、ボーナス時は一人ずつ呼ばれて罵倒されたのはいい思い出。しかも営業車とかないんだけど、巡回は必ず車。費用は通勤費も含めて"庸車代"って形で1万ポッキリ。遠い関与先に出掛ける事もあるし、絶対確定。金と仕事で嫌な思いしすぎて病んだわ。ブラック怖いよ。
皆勤手当てがある
トイレが汚い
時計の時間が狂ってる
過労で精神や身体を壊す人をたくさん見た。
ただ、面接で会う社員の表情の作り方に違和感覚えたら100%ブラックだと思った方がいい
仕事以外に生き甲斐ないんやろなぁ・・・
・社員は社会貢献の為にある!からと精神教育を始める
・営業が無能なのを、下のせいにしてお前が資格を取らないから仕事が取って来れない
・年末の忘年会で社長が「今年のボーナスが低いのお前らが有休取りまくったからだ」と言う
・研修寮が昔、サティアン(オウム真理教)を呼んでいた
・事務所の事務員が毎日、外に出ている社員の悪口や面接した人の悪口ばかり言ってる
・責任者会議で、北朝鮮からの仕事が取れるかも知れない
↑
こんな会社の連中が政府関係や大手企業の下請けしてますけど
マジで、怪しくて辞めたんですが
いい歳をしてネットで似非関西弁を使うと
まともな文章を書けなくなる
ブラック企業には滅んでもらいたいけど、ホワイト企業の数も限られているし、その企業にみあう人間のランク付け指標も欲しいよな。
簡単なのは学歴と実績とかさ。会社に求めるばかりじゃねぇ。
とある趣味道具の卸に勤めてたけど電話先(小売)がやーさんだった事が何度もあるわ。
そら体力無いオタクやったらブラックどころか死が見えるけど生まれてこの方体育会系ならむしろ天国なわけや
これも無能の嘆き節の一つやね
頭の良い奴は古文からネットの新語まで使い分けられる奴なんだぞ。残念だったな
俺の知り合いとかも含めて聞いていると
30代半ばや40代辺りを切り捨ててる会社はダメだね
若い人だらけで賃金が下がって、効率化は確かに上がるんだけど
社長や上層部が下からの突き上げが無いから楽なんだよ
だから、独裁になってそういう会社の社長や営業はぬるい
そして、何かあったら下のせいにする
実力査定もあるけど自分が入って何年か後に、どのぐらいの給料になるかを入社する前に
見ておいた方が良いよ
やっぱり公職系がナンバーワン!
うちは準公だけど。
ボーナスも夏と冬合わせて三十万ほどと少ないが、でる
しかし基本給が安く、各種手当てが付かないと手取り十五万ぐらいな為、数年で辞めるのが絶えない
と聞いてたんだけど、三十四十代で役職付きの先輩たちに聞くと、技能手当や管理手当がついても手取り二十万ぐらいで、後は残業代で底上げするしかないとか
次の会社の面接官からみりゃ一ヶ月も半年も一年も、全部速攻やめた人で評価変わらん
仕事のスキルは、一ヶ月や半年や一年じゃロクに身についてないのでたいして変わらん
雇ってる会社からみれば1年程度はまだ赤字人材なので、一ヶ月で退社の方がマシ
つまり一ヶ月の方が皆幸せよ
人を雇いたくないから今いる人員でキャパオーバーの仕事を割り振る
給料払いたくないのと、自分の思い通りに言うことを聞かない奴が入ってくるのを嫌うから
看護師も募集が無い。
ウワサでは、欠員ができても紹介だけで埋まるらしい。
ところでオレは愛媛の誰でも知っている製紙会社に居たけど、ここが一番ブラックやった。
同期30人以上いたけど、1年で半数、3年で数人になった。
地元出身で外に出れない奴だけが残っている。
残業は付かない(タイムカードは人事が5時5分に押す)。
工場は3交代(オレはスタッフで昼勤)で、1勤と一緒に出社して2勤と一緒に帰ってた。
土日も工場の改造とか有れば出社(もちろん無料)。
思い出しても腹が立つから、そこの製品は絶対に買わない。
でかい会社でも24時間稼働の会社は怪しいと思う。
何でも専任を用意なんて中小じゃ無理や
まあそれでも管理職がホイホイ出てくるとこはやめた方がいい
すでに人が足りてないので恒久的にブラックになっとる
…そういえば「ワタミの宅食」の求人欄には
資格…要・普通免許(車持ち込み出来る方)
と、ハッキリ記述してありますね…
因みに「研修時の報酬は発生しません」などという実に香ばしい一文も見逃せない。
特に接客業ならは客として行くといい。
立地や従業員の顔や年齢層、客層、止まってる車とかで大体予想がつく。
求人誌だけ見て応募するのはアホ。
同じく郵便局だが3つ当てはまってたぞ…
それ中年のクビ切りだよ
新入時に他の会社より沢山出して、2年か3年したら給料を下げるパターンで
それに気付いた時は蟻地獄、ある程度業務が分かって来た頃に、能力がみたいな
事を言い出して全員の査定を下げて、酷い所になると年齢で基本給を一気に下げる
会社あるよ32歳になったら16万ねみたいなの。
気にいらないなら辞めれば??って子供とかいる家庭だっているのにってなる
そういう会社は遠めで見るとホワイトなんだけど、中に入るとブラック処じゃなく
動けなくさせて、奴隷にされるよ
・体育会系DQNの巣窟、上司や先輩から殴る蹴るの暴行、飲み会は芸をやらされ、客に嫌味を言われ
毎月契約のノルマ地獄に追われ、達成できないとで朝礼とかで吊るしあげられて虐められる【営業】
・ババアが多く人間関係陰湿最悪、シフト制が多く休み取れない、まともなスキルがつかず転職困難、
名ばかり正社員、何より売上が悪いと自腹買い取りというマジキチ制度で、働くほど金が減る【小売】
・ワタミとか例を今更説明するまでもない、24時間365日働け理念の過労死御用達最凶最悪業種の【飲食】
長時間拘束、休日出勤、サビ残、自腹買取、給料未払いが横行する業種
どうぞ好きなのを
ブラックじゃなかったとしてもできて間もない会社だから激務
俺の数ヶ月後に入ってきた上司が輩上がりでうんざりしてるわ
あれ直さないと同年代とは衝突するし若い奴なんて絶対いつかねぇわ
店長なら分からんでもないけど、スーパーの平社員が週一で何をレポートすんのかなと。
まあ朝礼すらやらないずさんさだけど
未経験者大歓迎
学歴不問
やりがいのある仕事
アットホームな職場
求人募集に常にある(しかも正社員枠で)
基本給が他の所より高い
これに3つ以上当てはまったらブラックの可能性がある
ノルマがあって、店舗で目標達成できなかったらその分社員とかが商品買ってたり
もちろん人手は常に不足していて、店長クラスも普通に辞めてた
パートやバイトには悪くないんだろうけど、社員は地獄だった
これはガチ
デカイ企業でもやってるところあるけど間違いなくブラック
社内が宗教化してて働いてる連中が軽く洗脳されててタチが悪い
社員100名以上に絞って早々に転職して落ち着いた。
しかもみんな中途採用だから新卒で入った自分への教え方がわからず、わからないところがあったら聞いてねだけで放置で辛かった
まんべんなく1年に2人ずついても
定年間近のおっさんと新卒しかいなくても平均すれば一緒やからね…
下手に起業なんてしたら休む暇なんて無いのでは?それこそ起きてから寝る直前まで会社(仕事)のことばかり考えるようになると思うよ。
ブラック企業の労働者だった人はにホワイト環境を作り出そうと努力することをしないので作れません。
既婚者ばっかりでも薄給の会社なんていくらでもある
立て続けにブラックに行くわけないだろ
あれはどう考えても宗教団体だろ。
はマジでブラックだから気をつけろよ
うちの会社昔ブラックだったけど、今ホワイトに近い企業になったら結婚する人続出したから
朝礼は、職場の教養を使って。
勤務時間は13時間くらい。
職場は、バツ1が多い。
富士研修あり。
メール関係はうぜぇなw
ブラックかー楽しければいいけどそうもいかんだろうな
俺もブラック抜け出したけど全く職が見つからん
家族抱えて辞めるに辞められないって状況だけは避けたいもんね
マジで社会悪だなブラック企業は
実質的な労働時間なんかはブラックと変わらんかも
日本会議の代表委員のメンバーの一人なので
社団法人とはいえ、実質的な宗教組織だよ。
会社の朝礼で倫理の教義を毎日受けてる人、洗脳されないようにね。
転職するなら同じ業種でスキルを上げないと、良い会社には求められないよ。
でも社員の事もっと考えてほしいよな
全部当てはまってて草
面接で「倫理の本配ってますか?」とか聞くものなの?
社長がベガスで会社の金を溶かした会社かな?
あの辺の地域は臭う。
ってケースもある。
女性が多い会社の場合だけど。
転々虫にロクな人間はいない
はっきりいって入ってみてからしかわかんないんじゃね?
ホワイトなイメージあるけど
ジジイでも務まる、って事じゃないのか?
明るい職場(=深夜でも電気をつけて誰かが働いてる)
「失業保険貰う→期間終わりそうになったら職業訓練校通う」
ってコースは転職活動する際の鉄板だからな!!
俺の営業の会社は若い人少ない。30超えて転職難しくなった人が意地でもブラックでも頑張ってる現状。若い人大量採用しても1、2年で半分も残らなかったわw
続いているのは結局情報誌で面接受けたところだわ
完全迷走中。潰れるかも
その時点で負け組であって
それを細分化した最下層がブラックなだけでさ
スレ主みたいに感覚麻痺したら逃げそびれるし
ここで電話に出るような会社はアウト
ここの情報は大体あってるしうちの会社の事も本当の事しか書いてない。
ホワイトなところ絞り込んだら後はタイミングだな・・・
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