コメント一覧

• 1 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:23 ID：St20dbJx0
• 単純に、物を教えるには教わる方の１０倍は知識が要るといわれてる。
  教えるのが下手な人には、教え方がうまい云々というより、
  教えられるだけの知識がないってだけの話。
  （だから、そういう人から教わる人はかわいそうだなっていつも思ってる）
• 2 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:26 ID：e3SAlxfw0
• 怒りをぶつける、というのは他人を支配する最も簡単な方法の一つ
  それを乱用する人というのは残念ながら育成能力を買われて上に立った人ではない
  多少大目に見てやってほしい
  
  が、過度に我慢するのはよろしくないので思うことがあれば人事課へGO
• 3 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:28 ID：jElyjhJY0
• 社会人2年目のペーペーって自分でいってる>1がなぜ指導する側のことを語れるのかそこがまずわからん
  
• 4 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:28 ID：H80BObgb0
• バイトのころあったなー
  何も教えてくれずにわからなかったら聞けで全部丸投げ
  にも関わらず初めて聞く仕事をなんでやらないんだとか怒鳴られパワハラ祭りになり
  ２ヶ月でやめた
  むしろ２ヶ月良くもった
  同じ時に入ったバイトみんなすぐやめた
• 5 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:30 ID：g.FKTGD50
• 自分の教え方は現場型だなあ
  自分の仕事があるから１から１０まで教えてる暇がない
  なのでとりあえずできそうな１教えて、できるようなら任せてしばらくたったら２を教えての繰り返し
  
• 6 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:30 ID：8yCBBlHZ0
• 最初から1が回りくどすぎて、将来自分も上手く教えようと頑張るも回りくどい説明になって下手になりそうだな
• 7 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:30 ID：1VfI615m0
• >>120は駄目な例では
• 8 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:31 ID：JAMmex6y0
• 自分が教わるときは教える方が下手だと言い
  自分が教えるときは教わる相手が頭悪いと言う
  基本だな
• 9 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:31 ID：Kq3nzU3j0
• これは確実にやれよってことをやらずに怒鳴られるのはしゃーないんやないか　
  特に安全面のこと辺りはパワハラレベルで怒鳴ってるわ　
  怪我やら死亡事故起こされたらたまったもんやないわ
• 10 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:32 ID：3.HtyeFQ0
• 実際教える奴がどんだけ上手くても、教えられる方にとんでもなく覚えられない出来ない聞かないヤバい奴がちょいちょい居るんだよなぁこれに当たるとお手上げだわ
• 11 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:33 ID：XLmLm81t0
• イッチも賢くないやろ
• 12 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:33 ID：dPbxLcqH0
• 自分で考えろと言って、考える時間も与えず、正解しない怒鳴る奴、何なの？
  
• 13 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:33 ID：UPEecGQ.0
• 多少は怒鳴られながら教えてもらった方が覚えるぞ。
  そんなユルユルな人間ばっかりの会社はろくなとこじゃないんでね？
  
• 14 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:34 ID：hMZuh0yB0
• とりあえず、１の教え方が下手なことは分かった
• 15 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:38 ID：OKHZexxP0
• 2年目でもう、わかったつもりになっちゃってる奴はヤバイ
  距離をおいたほうがいい
• 16 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:41 ID：mJU3crb30
• いっちの文章が読みづらい。
  何が言いたいのか分からない。
• 17 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:42 ID：g0OsUl0l0
• 13
  その「多少」を勘違いして常に怒る奴とか、偉そうにする奴がいるからあまりそういうの好きじゃない。
  
  叱るにしてくれ。怒るは100歩譲って許すが、怒鳴る、ワメく、個人的な罰を与えるとかは本当ヤメテクレメンス…
• 18 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:43 ID：GKU28mOE0
• 怒鳴る上司がいなくなったとき空気がスーッとする。
• 19 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:43 ID：JOYcQY3R0
• 俺がわからないのは教え方が下手なせい
  そんなふうに考えていた時期が私にもありました
• 20 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:44 ID：QtalOPMj0
• 自分が理解していても、それを人に伝えるのってめちゃくちゃ難しいよね
• 21 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:45 ID：GKU28mOE0
• そもそも怒鳴って教える人は自分の足で教えるために働いてないから教える能力が身についていないんだよ。
  
• 22 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:45 ID：ucuiXSAH0
• コミュ障相手に仕事教えるのがどれだけ大変かくらい考えろや
• 23 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:46 ID：lZTjS5WC0
• コミュ障が仕事教えるってのも大変そうだな
• 24 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:46 ID：SDw6ceHZ0
• 「まあ」が口癖の人にはプライド高い人が多い。
  プライド高い人には言い訳する人が多い。
  言い訳する人は質問に対して答えをあやふやにする人が多い。
  1は教え下手になりそう。
• 25 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:46 ID：gkp621460
• 下から 好かれてる人が 教え上手とは限らないからね〜。
  
  自分の知り合いの所 小さな町工場だけど、社長はホント ボロクソ 仕事もこなせないし、すぐ人のせいにするし、逃げるし、社員からの評判もクライアントからの評判も悪い。
  けど、何故か 社員が育つ、 あのタコ社長に とやかく言われたく無いってのが 良いのかね。
  
  
• 26 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:47 ID：Xr2BwFfi0
• 使えない奴を使えないと切り捨てたお前、お前だよ
  上が期待してるのは「使えない奴を使える奴に仕立てること」なんだよ
  お前が使えないわ
• 27 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:50 ID：boHkxDkN0
• 人に教えるくらいなら自分でこなそうとしてしまう俺
• 28 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:52 ID：18WQNVPz0
• 人にモノを教えるには教える才能がないと無理。経験があるから教えられるとかないから。
• 29 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:52 ID：FywEPRUS0
• 仕事できる奴ってどんな説明でもそれなりにこなしていってる。
• 30 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:53 ID：GB3uiu4A0
• あれこれ教える前に…
  ワイ「分からないことは分かる範囲でなんでも答えるよ！ﾊﾞｯﾁｺｰｲ」
  後輩「あざっす！」
  ワイ「でもその分お互いの労働時間が少し長くなるけどな」
  後輩「？？？」
  ワイ「1分の質疑応答を10回やると？」
  後輩「10分？」
  ワイ「10分帰る時間が遅くなると？」
  後輩「あー…」←ここであれこれ理解できる奴は確実に伸びる（経験談
• 31 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:53 ID：jLHZILX00
• 二年目のペーペーが何を勘違いして自分は分かると思い込んだんだろう
• 32 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:54 ID：LteyvuH40
• 普通のことを大層に
  自分は有能でお前らに教えてやるよ的な態度で語ってる感が見え隠れして
  鬱陶しい文章
• 33 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:55 ID：0.nN.6k60
• 二年目でなぜ、まるで上司です色々育ててやったみたいな目線なの
  回りくどくてなに言ってるか分からん 10年後やり直せ
• 34 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:56 ID：tGoNLRP90
• もう最初の文からして分かりにくい
  
• 35 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:57 ID：7t4uJfsm0
• 自分が理解してないと他人に説明なんて出来ない
  教えるのが下手＝理解してないでオケ
• 36 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 18:57 ID：GAxBypcp0
• ボク「機械操作難しいから最初は横で見学しながら覚えてね。気になる事があったら聞いてね。」
  馬鹿「…」
  ボク「ごめん、トイレに行きたいからメモの整理でもしながら待ってて。」
  ボク「絶対に機械は触らないでね‼」
  馬鹿「はい…」
  ガシャーーーーーーン！
  ボク「えぇぅぇぇ～‼」
• 37 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 18:58 ID：gkp621460
• 物作りの自営だけど、最初に教える流れを作っちゃうと教えた事しか出来なくなっちゃうのね。
  「言われた通りにやったんですけど」っていう 言い訳 聞き飽きた。
• 38 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:01 ID：rtz65XBv0
• 報連相できないやつを教育するときほど時間の無駄と思わないときはない
• 39 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:01 ID：uikpyejz0
• 仕事やら教え方やら、正直どうでもいい。
  素直なヤツと働きたいかな。
• 40 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:04 ID：FpKSdi9Z0
• 人の好き嫌いが激しい
  気分屋
  これは最悪
• 41 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:04 ID：G55629.J0
• 申し訳ないが>>１は教えるの下手そうって思ったｗ
  少なくとも説明は上手くない印象。
• 42 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:07 ID：GQBilcZx0
• 1を教えて2を知る後輩と、0.5しか覚えられない後輩が同じ部署にいる
  どちらも努力家で真面目だが、世の中の理不尽さを感じる
• 43 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:07 ID：xiP9W7by0
• こいつと会話してたらストレスがたまるだろうなって思った
• 44 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:09 ID：4v.nrMuv0
• 下手な奴の最大の特徴はな
  こういうスレをそっ閉じするか
  とにかく否定から入ろうとすることだと思うよ。
  
  とりあえず自分が失敗したことを覚えている人間は他人が同じことしないよう動ける。結局、そういうやつに人がついてくるんだよ。元気だ声だ酒だじゃないんだよ。
• 45 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:09 ID：S3Iglfvq0
• 知らんけどやっぱ社会ってめんどくさいわ
  
• 46 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:09 ID：mpgKokK60
• 分からなかったら聞け系の丸投げは上手いとか下手とか以前の問題だわな
  一応答える気はあるから自分はちゃんとやってると思いこんでるのが最悪
• 47 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:11 ID：jg.HLwA60
• 自分のやり方は最初に任せる仕事を一通り、後から細かく教える
  とりあえず仕事の流れを覚えてもらって、環境にある程度馴染ませて、自分で考えて動けるような情報をその都度伝えてみる
  あとは質問しやすいように程々に打ち解ける
• 48 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:11 ID：4NFc2oo.0
• やってみせ、言って聞かせて させてみて ほめてやらねば人は動かじ。
  
  話し合い、耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず。
  
  やっている、姿を感謝で見守って 信頼せねば 人は実らず。
  
  この三つを肝に銘じて、相手を尊重しないとどんなに教えても相手に伝わらない。
• 49 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:13 ID：pBHu.wGI0
• 色々思う所はあるが、概ね同意出来る内容だったな
• 50 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:13 ID：b8G2FMoA0
• ぼくの考えたシリーズかよ
• 51 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:13 ID：9FqaAm1W0
• 2年目になって指導する側はどうしたらいいかの研修でも受けて知った気になってるんだろうな
  
• 52 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:14 ID：jg.HLwA60
• 教えるのが上手い人はそうそういない
• 53 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:17 ID：g.FKTGD50
• 48の3行で終わるよなｗ
  山本五十六はすごい
• 54 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:17 ID：4v.nrMuv0
• スレにもあったがステップアップ方式を相手に応じて柔軟に理解習得させるのが一番。これがどれだけできるかが管理経営側の甲斐性、つまり、会社の能力でもあるね。
  
  ただ、ダメな人は何してもダメなんだよなぁ
  面接でこれがわかりゃ一番いいんだが
• 55 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:18 ID：GKU28mOE0
• >>51
  先生になろうとしなければ誰も教えようとしませんよ。
  10年勤めても一つも教える素ぶりがないうちの上司みたいなのもいる。
• 56 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:19 ID：4v.nrMuv0
• 五十六長官の名言を知る会社が日本に存在しない可能性…
• 57 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:20 ID：XhBIU1JI0
• 仕事を覚えられない無能は最初の教え方が悪いか覚える気がないかのどっちか
  半年以上経っても作業が遅い無能はもう何をやっても無理、教え方とか関係ない
• 58 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:23 ID：LtVOyQmU0
• 出来ない奴はまず基本的なところから出来てないのに
  腐った土台の上に積み上げようとしてどうにもならなくなってるんだよなぁ
  以下出来ない奴の口癖
  「そこからっすかｗｗ」「もっと別のこと教えてくださいよｗｗｗ」
• 59 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:25 ID：meICpfiV0
• 教育とコミュニケーションの重要性を感じている人がどれだけいるかに尽きるわ
  こういうこともあるんやでって雑談程度に軽く教える人が多いとその人の顔と仕事も覚えるし融通も利く
  慣れるよう気を配れば馴染むのも早いもんよ
• 60 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:25 ID：gkp621460
• 職場は学校じゃないって事をスレ主は理解していないのかな。
• 61 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:25 ID：5bmY464M0
• ※55
  派閥争いやってるうちはその主張に正当性なんてないから。
• 62 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:26 ID：5bmY464M0
• 引いても嵩にかかるだけだもん。
• 63 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:27 ID：FtsSTRv30
• 読みやすい文章ではないですね
• 64 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:28 ID：8lrpoCa80
• 人の相性や職場の忙しさもあるが、正直どうやっても成長しない連中もいるからなぁ。
  試行錯誤しながらの教育も大事だが、時として切り捨てることも必要。
• 65 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:29 ID：IxlS02YI0
• 俺はその本人にやらせるのがいちばんいいかな。よく教える人がやって、こうやってこうだよ?とか言うけど結局手を動かした方が体で覚える。
  んで、わかりにくいことや重要な所はメモとらせる。
• 66 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:29 ID：5bmY464M0
• 自分の自我をすりつぶして消滅させるところからどうぞ。私たちはＮＨＫでも見て学びますから
• 67 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:31 ID：5bmY464M0
• どれだけたかりやのクズなんだよてめえ自身に教えてろ
  てめえの身内にそうやって「教え」るのかよw
• 68 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:31 ID：feN..POo0
• 若いころは学生の延長で指導役が教えるのは義務だと思ってたけど
  今考えると教師じゃないんだから「理解させなければならない」ものではないんだよなぁ
• 69 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:32 ID：PXuZw.ap0
• 自分の知識をただ並べる奴
  なんでこんなもんもわからんのや！
  前に教えただろ！なんで覚えてないんや！
  こんな感じのおっさんには習いたくない。
  
  
  教え方上手い人は「最初はわからないと思うが雰囲気だけなんとなくでいいから覚えて」
  で繰り返し何度も教えてくれる。見本を見せて、そして実際やらせて。
  
  
• 70 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:33 ID：Gz.AcE7r0
• 教育に関しては誰がどう教えたってダメな奴が必ずいることを言っておかないとどれだけ語っても理想論にしか聞こえないんじゃないかな
• 71 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:34 ID：5bmY464M0
• ※69
  何年やってると思ってるんだよふざけるなよw
  ＮＨＫでも見るから
  
• 72 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:35 ID：X7Duc2Jk0
• 学校で同じ先生から教わっても出来るヤツ出来ないやつの差がでてくるだろ？出来るやつは、自分でも何とかしようとするから、出来るように成ってくる、出来ないやつは人のせいばかりにして何もしようとしないし学ぼうとしない、つまりそういう事。
• 73 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:35 ID：awq.7uwZ0
• １の文章が読みにくい。
  きっと教えるのが下手なんだろう。
  レジに例えるあたり小売業とかじゃね。
  普通の職場に怒鳴る奴はいないよ普通
• 74 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:36 ID：5bmY464M0
• やらずぶったくりだと思うのよね。
• 75 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:37 ID：vtCp.VIb0
• 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば人は動かじ」ですかね。。。それでも、やる気のない子はなかなか手強いです。
• 76 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:38 ID：lYPLnEIl0
• 二年目ではなんも分かってないやろなあ。十年でもなんとかやで。二年目で分かった気になるメンタルをなんとかして欲しい。
• 77 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:38 ID：5bmY464M0
• 聞きたくないときは関係ない質問して邪魔することにしてるw
• 78 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:39 ID：5bmY464M0
• ※76
  合わないしわりにも合わない。できる人にやっていただこう
• 79 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:43 ID：LtVOyQmU0
• やってみせてもいいけど最終的にはこう出来る様になると良いねって程度だし
  段階も踏まずにいきなりこれやれって言っても出来るはずないしなぁ
  最悪さっきやってみせたこととやれって言われたことが全く別物じゃねぇかってケチが付くだけだし
• 80 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:43 ID：e7tyJyhm0
• 論理的に説明できるか。
  新人は一回で覚えないといけないが、自分は一回でわかるような説明ができているか。
  1回目で理解されないとき言い方を変えて説明できるか。
  言葉だけでなく図を描いて説明ができるか。
  
  この辺の心がけ次第。
  
• 81 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:43 ID：JUTFMbeN0
• 今日転職初日で詰込み型だったわ
  引継ぎ期間が短くて時間がないらしいが覚えきれん
• 82 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:44 ID：BSjSrIqa0
• 数日同じ仕事を一緒にやりながら時々褒めてやれば大抵仕事覚えてくれるでしょ
  あとは合間で作業手順やポイントをメモとらせて一人でもできるようにしてやればいい
  こんな簡単なことも出来ない教育担当が多すぎるよな
• 83 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:48 ID：rFYg6h.D0
• ちょうど新人を教えている立場で悩んでた。
  アイツもこんな風に思ってるかと考えたら仕事辞めたい。
  せめて、本やネットで習得出来る技術は自分で勉強して欲しい。
  サービス残業でフォローして何の得があるんだ?
  胃が痛いし、腹下して痛い。
• 84 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:49 ID：f6abs9BE0
• 1が回りくどくてダメな上司
• 85 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:50 ID：.71cKWNA0
• 最近は、自分は賢いって思い込んでいるのが多いから覚えたふりするので、重要なのは教えた後のフォローを一定期間継続する事だよ。
• 86 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:55 ID：LtVOyQmU0
• 最近過程を軽視する人多すぎじゃないですかねぇ……
  二、三回折ったぐらいで四角い折り紙が鶴になるかよ
• 87 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:56 ID：rSFgybDw0
• 色んな職種・世代の意見を聞いてきたんならわかるが
  これじゃ全く説得力ないね
  ひとりよがり
• 88 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:57 ID：.UU.G5340
• こいつが人に教えるのが下手だってことだけはよく分かった
• 89 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 19:59 ID：.B6as1Vl0
• 基本的には、教える側も教えられる側も等しく賢くないとダメだからね。
  イッチの言うとおり、教える側は、頭の中で仕事の手順を考えて、最初に土台の部分から教えていくのが望ましい。
  ただ、アホな教育者だと、自分がどういう手順でやっていて、何が一番最初で、何が大事なのかが分からないまま惰性と感覚でやってしまうので、どう教えればいいかわからないので、兎に角全部やらせて教えるから時間がかかるし非効率になってしまいがち。
  賢い者は、１を聞いて１０を知るというけど、アホな教育者は、３・７・１０を教えてから２・４・５を教えて最後に１・６・９を教えるというように、手順や順序がめちゃくちゃになるケースが多い。麻雀じゃないぞ。
  これは俺が２０種くらいの仕事をこなしてきた経験から分かった。
  
  逆に、優秀な教育者っていうのは、最初の段階で長い時間をかける。
  一見覚えるのに時間がかかりそうなんだけど、ゴールした時はこちらのほうが断然早い。
  急がば回れというやつ。
  優れた教育者はしっかり１から順に丁寧に教えていく。
  って言うのは実は２流で、まずは自分が１から１０までの仕事を通しで見せる。
  見せるだけで、覚えようとしている人間は、例えば料理なんかはそうだけど、カンのいい奴は大体覚えちまうもん。
  その後で、１から順に丁寧に、１つ１つ教えていくと、すんなり出来る奴もいれば、出来ない奴もいる。
  これは頭のよしあしと、前述したカンの良し悪しで差が出る。
  そうした後で、その人その人に合わせた教育方法を実践していくのが本当に賢い人間。
  ちなみに俺はまだ出会ったことが無い。
• 90 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 19:59 ID：F7SVF64g0
• ※3に答えがあった
  
• 91 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 20:04 ID：4AKQ7Mrz0
• 自分が見てきた中では新人に自分のポジション奪われそうな人が無意識に教えまいとして習得を阻害して、相手が覚える気がないと言う人が多いように思う。これは出世より今の環境にしがみつきたい保守な人に多い。例えば女とか専門性が高いところとか。
• 92 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 20:05 ID：rcqPS7EZ0
• 失敗を忘れてない人やろな
• 93 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:05 ID：XMj8MEUm0
• >それが厳しいくらい忙しない職場ならせめて新人の育ちが遅くなってもそれを新人のせいだけにしないこと
  
  ほんとこれ
  職場のシステムの問題なのに立場の弱い新人に当たろうとするんだよな
  会社というローカルな上下関係を絶対的なものだと思い込んでる奴多すぎ
  
  なんで会社入るとあんなに皆ガイジ化するんだろ
• 94 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 20:07 ID：5bmY464M0
• ※93
  いや、あいつら仕事で店員だろうと客の立場だろうと絶対ふざけてるよ
• 95 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 20:07 ID：5bmY464M0
• お互い様ってのがなくてやらずぶったくりだから最悪だよ
• 96 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 20:07 ID：5bmY464M0
• 店員だろうと客なんだもん
• 97 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:09 ID：0C6k0oZ10
• ペーペーが偉そうに語るな
• 98 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:14 ID：dK.LUWJ00
• 仕事で後輩とかに怒ったことねえわ
  逆に上司や先輩には結構キツく言う時は言う
• 99 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:16 ID：3AdqBwLa0
• まぁやる気があるのは良いことだよね
  
• 100 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 20:21 ID：SnukF4Ns0
• 2年目程度で、管理職でもあるまいに、偉そうに教育を語っている時点で痛い子だわ。
  新人にもタイプは様々で、教え方は何がベストかなんて一括りには出来ないんだよ。
  10年後にもう一回語ってね。
• 101 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:27 ID：PNdly6aX0
• 結局怒鳴られるのが嫌なだけじゃねーか
  最近は学校で教師が怒鳴ったりもせんから怒られなれてないだけやね
• 102 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:28 ID：EOug2jLf0
• 教える能力と仕事出来る能力は別系統だからなぁ。自分で学習出来ない人は教える能力高い人が居ないと大変なんだね。
• 103 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:32 ID：FISsk1zZ0
• 覚えるのに時間は必須ってこったな
• 104 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 20:32 ID：EuUETUrw0
• 何より文章が回りくどくて読みづらい
  俺も気をつけよっと
• 105 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:33 ID：Oucl2lNA0
• ハムスターひまわりの種すらもらえなかったのか？あと教える気すら無い奴がレス立てんな、上に連中にじっとしてるとかマスゴミがキーキー言ってたぞ2ちゃんとレベルたいして変わらんみたいなのに
• 106 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:35 ID：LDggiS9h0
• 実際、半分近くは相性なんだよな
  良く覚えない、理解しない人程、教え方がとか言う
  教える方も、聞く方も、まともじゃないと無理
• 107 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:37 ID：EOug2jLf0
• ※105
  意見するならまずそのおかしな文章ちゃんと見直して整え読めるレベルにしてから投稿ボタン押せるようにならないと。
• 108 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:37 ID：vethJzvC0
• 教わる奴の頭の良さにもよるわ
  同期5人が教えて
  頭のいい後輩は俺が1番わかりやすく、Aさんは4番目と言う
  頭の悪い後輩は俺が3番目でAさんが1番と言う
  仕事じゃなくスポーツでもかなり差があるしな
• 109 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 20:40 ID：ocZTyKcS0
• イッチ、説明するのが下手やな。
  文頭に「まぁ」が多すぎるし。
  
  「ちょっと」「あ～」「まぁ」「え～」
  
  電話中にこの「ちょっと甘え」を連発する人は説明が下手だから気を付けてね。
• 110 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 20:43 ID：8Vq2jRgP0
• 教えるのが上手い人って、話す内容がけっこうアバウトで大事にならない程度に失敗させてるから覚えるのが速い。
  
  逆に分厚いマニュアル作ってサポート万全で臨むと、甘えが出たりマニュアルに不備があればやらないから覚えるのが遅い。
  
  後者だから、もっと頼りない人にならなきゃいけないなと思う。
  
• 111 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 20:43 ID：WpAy8a2T0
• 説明が下手くそすぎだろ・・・・
• 112 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:46 ID：22krzrUy0
• くっさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
• 113 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 20:50 ID：diJadjJd0
• 人に教えられる範囲のことってどぅちにしてもたいした内容じゃないから、どうでもいいでしょうよ。
  コンビニとかの仕事の説明なら、下手とか以前にちゃんと説明してもらわんと困るけど。
• 114 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:52 ID：LDggiS9h0
• ※108
  IT系では多いね
  IT系に入社して来ているのにPC使った事ありません
  じゃあ使い方を教えようとすると
  PCにマウスやキーボードの付け方から始めて下さいとか言う新人いたよ
  「ここ、専門学校じゃないから、終わった後で個別に覚えて」って何人かに
  言った事ある
• 115 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 20:56 ID：GdL27U740
• 結局は相性の問題。
  有名予備校の講師の同じ授業を聞いたって、「すげーわかりやすくて面白い」って人と「言いたいことわかるけどつまらん」って人と真っ二つ。
  相手によって変えるのがベストだけど、人間の思考回路って決まってるから、本人は変えたつもりでも大して変わってない。
  
• 116 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 20:56 ID：rIFx6jHf0
• ダラダラ講釈たれてんじゃねーよ
• 117 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 20:57 ID：Pz5b7xBH0
• 教えるのに上手い下手があるように、
  教わるのにも上手い下手がある。
  
  相手をどうこう言う労力より自分がどうするのがベストかを常に考えるべき。
  
  1の文章は長くて回りくどくて聞く方も疲れる気がする。
• 118 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 21:04 ID：ECntjkNv0
• 冒頭だけでわかる
  こいつは教えるどころか
  仕事でのほうれんそうも下手くそ
  説明が冗長すぎて主旨がわからなくなる典型
  
  いちいち前置きが長すぎなんや
• 119 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 21:04 ID：Ruq664YQ0
• 質問されたときはじめての内容の場合は結果(解決方法)から教えて何故そうなるか過程を説明
  同じ質問されたら過程を一問一答形式で一緒に復習
  
  転職繰り返して一番教え方うまかった先輩がこれ
  こちらも仕事覚えるのが楽だった
  同じ質問された時「前教えたよね？」って無表情で言ってきた先輩とは合わなかったし鬱になってやめた
• 120 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 21:11 ID：EDC4jOFU0
• 社会人２年目とかまだ教わる立場でこういう妙な講釈垂れるようなやつは、仕事ができないのは自分じゃなくて周りの教え方が悪いとか思っちゃう勘違い君なんで早めに考え改めたほうがいいぞ
  全く成長しなくなるからな
• 121 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 21:11 ID：KgdLfOi60
• 上手い人
  ・良い所に焦点を当て、出来たことを褒め、出来なかった事をこうするともっと良くなるとアドバイス出来る
  ・ミスが起きた時にどうしてそうなったのか、どうしたら今後同じミスが起きない様に出来るかを一緒に考えられる
  下手な人
  ・出来なかった事に焦点を当て、責める
  さらには、その人の性格や人格まで否定するような発言をする
  ・ミスが起きた時に鬼の首を取ったように周りに言いふらし、その人が仕事が出来ないかのように周知に認知させようとする
• 122 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 21:16 ID：q4AueNsN0
• 着替えるのが遅いやつは仕事がトロい、ガチ
• 123 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 21:17 ID：CumGKJR.0
• 口頭で済むことを、すべてマニュアルの文章にする。箇条書きにしないで、ダラダラ文章を続ける。マニュアルの紙の表と裏にぎゅうぎゅう詰めに書く。
  　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
  　　　　　　　　　　　　　　　こんな感じ。
• 124 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 21:18 ID：XoapcPDb0
• 上手い人：なめられてない
  下手な人：なめられてる
  、
  同じ事を同じように教えていても人間関係で学習力が変わるんだよなぁ
  どっかの大学の実験でやってたわ
• 125 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 21:21 ID：y.kDJcNq0
• なんでも完璧にできる人間なんて居ないんだから、上司も部下も歩み寄れば良いやん
• 126 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 21:25 ID：YxXC.vK10
• イッチの説明が分かりにくいよな
  最初に結論を伝えてからその理由を付けたほうが理解しやすいのでは
• 127 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 21:25 ID：HfCgVfc10
• >>1は教え方ヘタ丸出し
• 128 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 21:28 ID：w4AOsSFv0
• 読みづらい。出来る奴はもっと簡潔に書く
• 129 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 21:28 ID：gMeY.0KX0
• １の話を聞いていると、
  新人教育は、新人のためだけにやるのもと勘違いしているね。
  多くの人が時間を割いて、新人の育成だけに時間を使うなんて、
  馬鹿な会社だとおもうよ。
  新入が新卒なのか、即戦力中途なのかにもよっても、教え方がちがうし
• 130 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 21:30 ID：kMZo.jgm0
• そいつが使い物にならないとこっちの命にかかわるとなったら
  誰だってじっくり真剣に教えるよ
  同時に「できないとお前も死ぬ」ということも分からせればベター
  できなくてもいいけど、なんて前置きをしちゃうと、新人はそこはヤマから外す
• 131 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 21:31 ID：xIX1zjst0
• キレないこと、前にも言ったよねとか否定的なことを言わないこと
  少しの成功でも褒めること
  相手にいかに落ち着いて話を聞いてもらえるか
  舐められずに、圧迫して緊張もさせない
• 132 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 21:31 ID：N3amJpk10
• 結構読む気で記事開いたのにさぁ
  文章で解る説明のダルさってすごいよ
• 133 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 21:51 ID：Pd3pInGW0
• 馬鹿でもわかるように優しく教えりゃ良いのよ。おかげで新人と休憩所やプライベートでも仲良くなれた。
  スパルタ式だった上司は一回教えた事をもう一回聞こうとしたらキレるし、見て覚えろ！とか無茶難題言って最終的に誰も近づかなくなった。退職者も出すし。
  声かけやすい関係作らないと円滑な業務がこなせなくなるぞ。
• 134 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 21:53 ID：GLYfeP.20
• 1はあんまり教えるの上手くはなさそうだなあ…。
• 135 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 22:03 ID：V.8fT7gW0
• 二年目が上から目線で上司批判とか笑えるんやで
• 136 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 22:14 ID：LDggiS9h0
• 教えてもらう方が、上から言ってるのが笑える
• 137 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 22:15 ID：LDggiS9h0
• ※131
  前にも言ったよねとか否定的なことを言わないこと　→　×
  前にも言ったよねとか否定的なことを言わせない事　→　○
• 138 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 22:17 ID：Zi1AnJAR0
• 最初の数レスで疑問に思ったけどやっぱり何言ってんだこいつって感じだわ
• 139 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 22:17 ID：6J.WW6qA0
• 下手な奴は教えたいことを話す
  上手い人は必要なことを話す
• 140 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 22:18 ID：HOIAFUec0
• まともな研修もなく一週間で未経験を一人勤務させてわからなかったら聞け。間違えたら裏で陰口。それが介護業界
• 141 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 22:18 ID：rc1ZzE570
• 滑稽
• 142 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 22:23 ID：6bzZhD2F0
• イッチはまだ学生気分が抜けてない感じかな
  
  上司がわかりやすく教えるのも勿論仕事の内だけど、新人が自分の給料の価値を自覚して早く一人前になろうとする事の方が何よりも大切
  
  ゴチャゴチャ文句言ってる暇があるならひとつでも仕事覚えろ
• 143 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 22:26 ID：mcnIVwUF0
• こいつ無駄な話多すぎ。
  
  人の話聞かないタイプだな。
• 144 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 22:29 ID：F9uM16Nc0
• 自分で調べて覚えろや
  それ教えてもらってないんでとか言われても
  引き継ぎ期間とっくに終わっとるんや
• 145 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 22:30 ID：KA56.dT60
• 部下が怯えだしたらアウト
  一番初めに見えてくる兆候は、どうでもいいようなことまで確認してくるようになること
  これは今まで理不尽なことで怒りすぎた為に、自己防衛として起こる反応
  これに対してさらに怒ると取り返しがつかない
  仕事自体に恐怖心を覚え、精神を病む
• 146 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 22:43 ID：LDggiS9h0
• ※145
  辞めれば良いじゃん
  そんな事でいちいち病んだら、教えた後に客とのやり取りで使い物にならない
• 147 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 23:12 ID：0h2cbFlN0
• 初日に、メモ取る余裕もないくらいばーっと捲したてるように一気に説明し、口では「後でまた説明するから」と言い、
  実際に自分が作業する時に分からない点を質問したら「前に教えたよね？」とか言う人は教えるのが上手い下手の問題じゃない気がする。もちろん女。
• 148 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 23:20 ID：pWNHaf5H0
• 社会人2年目のペーペーから熱心に教わるおんJ民ｗ
• 149 名前：ハムスター名無し 2017年02月01日 23:33 ID：iND5dYOm0
• 前に教えたよねって言葉はキツイし、忘れてることを追及しても解決しないから
  前にどこどこでこういう話をしてこんな説明したよねって言う、思い出してほしいと気持ちを込めるのがいい
• 150 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 23:50 ID：9jb4eWaE0
• メモを取る取らない問題がダルいので丁寧なマニュアル作って丸投げするスタイル
  
• 151 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 23:54 ID：QoEBpYCr0
• 入社当時は悪評判で有名なクソ上司だったから仕事よりご機嫌取りやらされてまるで覚えられなかった
• 152 名前：名無しのハムスター 2017年02月01日 23:59 ID：xcvvIZMg0
• 後輩に自身が行っていた仕事を任せる位まで育てられない者は、何年その仕事してきてんと思うんだが・・。　人育てずに会社に何年も居てるのは、会社にとってマイナスであるのではないのか？
  

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