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【朗報】上司「うち就業規則で副業NGだからな」、おれ「法的には・・・」 BIPブログ

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    2017/2/7
    categories カテゴリ 議論

    hatena はてブ | twitter comment (15)
    businessman_question
    1 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:37:26 ID:RlK

    上司「うち就業規則で副業NGだからな」

    おれ「法的には副業禁止の就業規則に効力はないんじゃないですか?」

    上司「何言ってんだお前は、ちゃんと仕事しろ」

    おれ「・・・」

    <ソース>

    法的には就業規則上の副業全面禁止は違法ですので、
    就業規則で副業禁止とされていても副業することは法律では認められています。

    http://subbiz.jp/faq/

    2 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:38:03 ID:dsT

    黙ってやればいいものを

    4 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:39:36 ID:Ia4

    うちは副業は会社に届け出て許可をもらう必要があるんだけどこれはどうなの?

    5 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:40:22 ID:RlK

    >>4
    それも効力ないだろ。労働時間以外に会社が拘束できる法律なんてない

    6 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:40:37 ID:Pm8

    転売はセーフだよね?

    7 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:40:58 ID:s0c

    転売自体がアウトに近いけどな

    8 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:41:42 ID:Rmp

    いやだからセーフも何も、仕事を幾つやってようが法的には全く問題ないんだろ?

    9 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:42:25 ID:dsT

    本当に会社のいいなりになってる大人しい子羊さん達の多いこと

    10 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:44:00 ID:RlK

    副業は認めらてるし、会社側に何も制限する法的根拠ないのに、それを理由に人事評価下げられたらたまったもんじゃないよな

    11 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:45:17 ID:Ia4

    副業法的にOKでも上司がそれ知ったら確実に評価下げられるよな。現実的には、、、

    12 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:45:17 ID:s8L

    出来るならやっても良いんじゃない?
    勿論体調崩すようならしない方が良い

    13 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:46:45 ID:RlK

    副業やる=本業をおろそかにしているって偏見があるんだよな。
    プライベートで飲み会とかマラソンとか遊んでるより本業に役に立つと思うんだが。
    ほんと老害ばかりだよ

    14 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:46:50 ID:s8L

    ただ副業もアウトのパターンがあるけどね

    15 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:47:21 ID:RlK

    >>14
    副業はOKでしょ

    17 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:48:39 ID:s8L

    >>15
    その会社と競業する会社や
    会社の会社の信用を
    失墜させるような場合は駄目だよ

    16 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:48:33 ID:Rmp

    忠義だとかそういう日本の考え方に起因してるきがする

    20 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:49:58 ID:RlK

    >>16
    日本の五人組とかに起因してそうだな

    18 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:48:39 ID:Z1w

    公務員他一部の職の人か

    21 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:50:13 ID:RlK

    >>18
    確かに公務員とかは法的にもむりぽそうだな

    19 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:48:43 ID:Ia4

    競業も別に大丈夫なんだよな?秘密情報漏洩しなければ

    22 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:50:34 ID:s8L

    >>19
    競業の場合は自分の会社の損益にならないよう
    確実に回避出来るならok

    23 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:50:49 ID:xNu

    LINEスタンプはおけ?

    26 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:51:24 ID:s8L

    >>23
    会社の業務中居眠りしたりしなければok

    28 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:52:40 ID:RlK

    >>26
    ちょっとでも業務中居眠りしたりミスしたら、どうせ副業のせいにされて評価下げられそうだよな・・・
    普通に飲み会で徹夜しましたーとかなら笑ってすまされるのに。。。
    これだから日本の生産性は上がらないんだよ

    30 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:53:30 ID:s8L

    >>28
    いやソレも笑って許されんだろ
    どんだけ緩いねん

    27 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:51:42 ID:RlK

    >>23
    全く問題ないと思うぞ

    29 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:52:56 ID:xNu

    >>27
    やったお絵かき好きだからやりたかったんだ

    24 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:50:50 ID:OQ6

    ほんとにマイナンバー制度死ね

    31 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:53:48 ID:Rmp

    ネタ系が売れるって知り合いのクリエイターが言ってた

    33 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:55:31 ID:xNu

    >>31
    SEあるあるつくろうかなと

    34 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:56:18 ID:s8L

    因みに副業許可制は裁判でも認められてるからな
    あくまで全面禁止が違法なだけ

    36 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:57:44 ID:Ia4

    >>34
    判例、ソースは?

    40 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:59:14 ID:s8L

    >>36
    小川建設事件 東京地決昭57.11.19 労判397-30
    ソース先が消えてたから探してくる

    41 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)00:00:01 ID:mri

    >>40
    ずいぶん古いな

    35 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:56:33 ID:dsT

    出る杭は打たれる文化だからきっとみんな副業し始めたら許されるようになるんだろうな

    38 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:59:06 ID:wWP

    副業しないから給料上げて

    39 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)23:59:13 ID:kGd

    副業はこっそりやるもんだ

    45 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)00:03:20 ID:1k5

    上司が怖くて副業できないやつ多そうだな

    47 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)00:06:32 ID:mri

    なるほど、許可制ならちゃんと届けないといけないんだな
    でもどこまで副業に含まれるのか曖昧だな

    48 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)00:08:10 ID:kzN

    >>47
    全面自由の場合でも
    業務に支障が出るなら
    解雇される恐れ有るからそこは注意ね

    49 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)00:08:51 ID:tPi

    入社時の契約に社内規則を遵守云々の項目があったら副業禁止は有効じゃなかったけか

    50 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)00:12:54 ID:duX

    >>49
    労働者に不利な契約は無効になるよ

    51 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)00:15:54 ID:tPi

    まぁ例え法が味方したとしてもばれずにやる方法考えた方が良い
    最近はマイナンバーとか社保1本化でなかなか難しくなってるけど

    52 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)00:17:04 ID:kzN

    >>51
    1番バレるのが住民税
    年末に変動してるのがバレる場合が多い

    53 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)00:19:13 ID:duX

    マイナンバーでどこまで会社にばれるんだろうか・・・

    54 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)00:21:37 ID:kzN

    >>53
    基本特別徴収ってのが増えてバレるで

    55 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)00:25:08 ID:duX

    >>54
    不動産投資してる人もいるんだけど、それと思われれば大丈夫かな

    56 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)00:31:27 ID:wui

    副業やって月収本業以上に稼いだらそれを本業にしたらいい

    58 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)06:11:03 ID:nEL

    まあバレれば出世に影響しそうではある
    どうせ出世しないってなら副業やったほうがいいわな
    そんなに金が要るならだが

    59 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)06:32:16 ID:BTL

    本業が疎かになるならあかんやろ

    60 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)06:34:19 ID:dJ3

    まぁ、そんな余力はないし法律で禁止されている奴もいるし

    61 名無しさん@おーぷん 2017/02/07(火)07:25:24 ID:1k5

    一生労働者やるより副業だな

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    元スレ 【朗報】上司「うち就業規則で副業NGだからな」、おれ「法的には・・・」
    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1486391846/


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      ★コメント
      ※1 2017年02月07日 21:11 ▼このコメントに返信
      副業なんて検討すらしないほうがいい
      ※2 2017年02月07日 21:35 ▼このコメントに返信
      副業禁止じゃないとこってあるんか
      行ったとこ全部禁止だったから普通は禁止だろうと思ってた
      ※3 2017年02月07日 21:41 ▼このコメントに返信
      法律で禁止されてなくても職務規程違反で処罰対象だな、法律が全てって勘違いしてる馬鹿は考えが面白いわ
      ※4 2017年02月07日 21:41 ▼このコメントに返信
      別に 本業に影響出さないならいいんじゃね? とは思うけどな。
      ※6 みたいに 転売はセーフだよね?  とか言ってる池沼にはggrks としか言いようがない。 まぁ もちろん「古物商許可証」もってるならセーフだがな。
      ※5 2017年02月07日 21:54 ▼このコメントに返信
      金遣い荒い俺「じゃあ副業しなくていいくらいの給料寄越せ中小零細にすら入らない塵芥企業め」
      ※6 2017年02月07日 21:57 ▼このコメントに返信
      そんなに働きたいのかよ…
      プライベート時間を削ってまで働く連中は、もはや同じ人間とは思えない…
      ※7 2017年02月07日 21:59 ▼このコメントに返信
      機械学習使ったFX自動売買システムで稼いでるが、これも副業になるんかね。労働してる感じ全くないのだがww
      ※8 2017年02月07日 22:04 ▼このコメントに返信
      ※7
      妄想って楽しい?
      ※9 2017年02月07日 22:12 ▼このコメントに返信
      どうも労働法規関係は齧った人は法律の文面が全てだと思うからな
      副業禁止規定が無効だろうが、本業でミスでもしようものなら副業で集中力落ちてミスしたとかで悪く評価されても仕方ないな
      どうしてもお金が必要だとか理由のある場合は会社に相談するべきだろうし
      ※10 2017年02月07日 22:48 ▼このコメントに返信
      実はこっちが副業説
      ※11 2017年02月07日 22:50 ▼このコメントに返信
      法律上の副業は
      本業と関連する内容、または本業に支障をきたす場合とされてなかったっけ?

      だから本業と関連なくて支障ない範囲ならOKって捉えてたけど
      ばれたらやっぱマズいんかなぁ。

      ※12 2017年02月07日 22:53 ▼このコメントに返信
      会社のルールはルールじゃないの?
      法的には罰せられないだけで、会社のみでのルールを破るのなら会社の評価は下がるのは当たり前だと思う
      ※13 2017年02月07日 23:17 ▼このコメントに返信
      法的には就業規則上の副業全面禁止は違法ですので、
      就業規則で副業禁止とされていても副業することは法律では認められています。

      これの判例なり条文なり出せよ
      ※14 2017年02月07日 23:23 ▼このコメントに返信
      ※12確かにそうだね。

      副業しようと目論んでるけど、うちの会社は就業規定に副業の記載なくてどの程度の罰則か判断しかねてる。自分から聞くわけにもいかないし。
      人事評価なんぞもとより地に落ちてるからクビさえなければ別にいいんだけど。
      ※15 2017年02月07日 23:40 ▼このコメントに返信
      スレ23,26,28
      居眠りしている時点で生産性落としているじゃないか…
      名前 ←空白だと投稿できません。

      ※「>>154」で本文、「※24」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。
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      2017/2/7
      categories カテゴリ 議論

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