1: 海江田三郎 ★ 2017/02/14(火) 13:06:56.92 _USER
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http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/020800817/

近い将来、残業時間を巡って悩まされるIT企業やユーザー企業のIT部門が増えそうだ。
政府が開催中の「働き方改革実現会議」を通じて、残業時間の上限を設定する法案をまとめる方針だからだ。

　一部報道によると、政府は残業の上限を月間平均60時間、年間合計720時間までとする原案を、
働き方改革実現会議の会合で2017年2月中旬にも提示する。

　原案のポイントは、（1）1カ月平均で60時間、年間720時間を上限とする、（2）繁忙期においては
月間最大100時間まで認める、（3）前後の月との平均では80時間以内まで認める、の三つという。
政府は同会議で2017年3月中に意見を取りまとめ、法案を作成する方針である。

　現状、労働基準法36条に沿って労使が協定を結び、特別条項を付ければ、
企業は従業員に事実上青天井で残業をさせられる。政府案は、過労死につながりかねない長時間残業に歯止めをかけるためのものだ。

　ただし、政府案の残業60時間制限が定められ、経営側が特に対策を講じない場合、
納期厳守を要求されがちな開発の現場などでは、新たな難題が降りかかることにもなる。
「納期は死守、ただし残業はするな」と命じられているようなものだからだ。

　トラブルでプロジェクトが“炎上”しても、何も手を打てないといった事態が起こりかねない。
この残業60時間制限が、プロジェクトの命運を左右するかもしれないのだ。

「残業は月間20時間」は本当か？
　近年は、大手を中心にIT企業各社で残業削減の取り組みが進みつつある。情報サービス産業協会（JISA）によると、
会員IT企業の2015年度の時間外労働は、平均で年間約280時間。1カ月当たりで換算すると月間20時間余りとなる。
この数値を見ると、60時間という上限が課せられても問題なさそうに思えるかもしれない。

　だが、IT企業のすべての職場が残業時間を正直に報告しているとは限らない。事実、ある大手ITベンダーの幹部は
「開発現場の実態と乖離している」と打ち明ける。また、あくまで平均時間のため、長時間残業が常態化している現場が埋もれている可能性が高い。

あなたの残業の実態はいかがだろうか。また、政府案の通り1カ月の残業を60時間以内に制限する法律が施行された場合、
あなたやあなたの職場はどのような影響を受けそうか。

（続きはサイトで）
引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1487045216/


2: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:08:25.07
そもそも残業前庭がおかしいだろ。
残業は禁止にして雇用を増やせば良いだろ。

233: 名刺は切らしておりまして 2017/02/15(水) 07:31:40.78
>>2
ブルックスの法則
遅れているソフトウェアプロジェクトへの要員追加は、プロジェクトをさらに遅らせるだけだ

259: 名刺は切らしておりまして 2017/02/15(水) 08:51:11.67
>>2で終わってる
もしくは能力が高く効率がいい者が高い給与を得られる
残業代で稼ぐなんて仕組みは愚の骨頂

3: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:08:41.17
できない仕事を引き受けるな

115: 下総国諜報員 2017/02/14(火) 16:06:21.21
>>3
本当にそう。
違法操業されると、他社も負けないために同じことをせざるを得なくなる。
中小関係なく、違法操業は取り締まらないといけない。

122: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 17:37:52.67
>>3
これだよな。

157: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 21:12:17.65
>>3
いやほんとマジで

できない、っていうのが
「実現可能性が低いことは承知しているが
実績と利益のためにここが踏ん張りどころ」
というならまだ納得がいくが

単に営業が地雷原をかんじき履いて踏み荒らした結果、
ってのが現実だからな
ほんと自称上流SE馬鹿ばっか

4: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:09:23.93
コピペで作ってるんだろ
日本じゃソフト屋で世界的な人間なんて一人もいないんだから
偉そうに語ってんじゃねえよ。能なし
declareつくって設計してるとかのたまってるなよ

7: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:11:00.99
なんでマーが叩かれてるの？
問題は仕様をコロコロ変えてくる上の方だろ

82: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 15:08:23.09
>>7
これ
資料出さないとか、途中のチェック遅いくせに納期延びないとかも

9: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:14:02.69
タバコ休憩を禁止すればいいよ

10: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:16:03.30
それでサービス残業って事になるんだよね。
結局、損するのは労働者って落ちｗ

17: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:21:10.71
>>10
だからサービス残業を罰則を厳しくして実質禁止するって話だろ？

11: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:17:00.57
こんなの守られたことないだろ

12: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:17:09.34
残業廃止して3部制にすれば24時間稼動できるぞ

19: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:22:05.72
>>12
残業手当を真面目に払う気があるなら人増やして
残業なくした方が安上がりなんだよね

13: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:18:19.03
納期をゆったりにすればいい
日本はセカセカしすぎなんだよ
ゆっくりいこうぜ

15: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:19:32.27
人を雇え

18: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:21:34.24
もっと人を雇えよ
遊んでる役員おるだろ
そいつの給料へらして
やりくりしろや馬鹿かよ

22: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:24:23.86
筋肉体質とか言って３人でやる仕事を２人でやって

アメリカのクズ会社を買収して大損する企業はクズ

23: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:25:40.44
納期もおおよそにすればいいのに

26: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:27:11.90
見積りが甘い
仕様を決めきれない

34: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:32:32.74
>>26
なんかどんだけばたばたしても見積もり係数ってか
一向に見直しされる傾向がないよね。
発注側も受注側も

28: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:29:29.80
ジョブを細かく分割してネット入札にしたら？

32: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:31:45.31
使えないのが残る構造だから
管理職にやらせるとか。

36: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:33:54.73
経営者には心がない人が多いからね。全員だとは言ってないけど。納期を死守しないでいい法律を作ろうね。

38: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:43:54.23
非正規も正社員と同じでみなし残業にすりゃいいじゃん。
俺途中から残業代1／3になったし、お前らも苦しんで病めばいいんだよ。
そしたら仕事はまともに給料出すアメリカに行って雇用が生まれる。
トランプのお望み通りだし、民進支持母体の電気労連もポシャる。
俺は市議とできない体になったから関係なーい。老齢年金削れ。与えすぎなんだよ。

41: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:45:50.64
労災認定もされず病んでる。30代で自死したり、動脈剥離で死んだり脳出血したり。
産業犠牲者に金出せよ。クソ政府が。誰が外貨稼いだと思ってんだよ。

43: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:50:51.30
根を詰めて速く仕事を上げることが「仕事ができる」じゃないんだけど
一度それが上に認められると、みんな右に倣えを強制されちゃう

仕事量をきちんと見積もって仕事を取ってくれる上司の下で働きたいわ

47: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 13:55:58.85
家でやれ

50: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:00:26.28
いやぁ、この業界ホントに性根から腐ってますわw

53: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:11:49.55
納期死守ならバイト雇えよ

56: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:13:57.12
だから勤務を自宅でＯＫなどの柔軟な就労のスタイルが多いだろう

59: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:17:23.70
生産性が高い米国民を雇えば？

77: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 15:00:31.63
>>59
個人じゃなくて仕組み、制度の問題

61: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:17:45.82
納期は定めるが使用は固めぬ
この国もうだめぽ

63: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:24:01.90
そういうのは会社の上司にいっぺん手本としてやって見せてもらってできなかったら切腹してもらえよ

65: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:29:16.49
平均てのが汚いよなー。
楽な現場ときつい現場があるのは当然だし、
「お先ー」と先に帰ってく営業とかプロマネを見送りながら、
延々と毎日毎日残業やってる人間は平均の陰に埋もれるし w。

68: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:35:30.33
タイピング速度を1.5倍にすれば問題解決するのでは

70: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:40:29.98
とりあえず、直前の仕様変更をやめさせようか。
そういうのは契約後にやってる値切りと変わらん。

73: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 14:52:17.82
いや、人増やせよ。
出来ないなら仕事取ってくるなよ。

79: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 15:07:00.28
普通に人増せよ
働いてないおっさん解雇してソルジャー3人雇えるだろ

81: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 15:07:56.78
蛇口からレッドブル出るようにしとけば？

86: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 15:12:02.08
もう現場でストでもやるしかねーな w。
誰も払いきれないレベルの損害発生させてやれば、
クラも経営層も考え直すだろ。

91: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 15:28:53.11
多重下請構造のままだから無理だろ
どうやって脱法行為するか一生懸命いま考えてる最中だと思うわ

93: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 15:34:03.38
納期設定すらマトモに社外交渉できない
お使いレベルの営業仕事と、社内政治原理主義で痴呆化した
幹部判断の結果じゃんｗ

96: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 15:38:09.74
残業しないと納期が守れないの？

98: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 15:39:42.42
>>96
結局ITドカタの生産性が低いだけなんだよね

103: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 15:42:40.29
月間60なら、年間500くらいにすればいいのに。
720じゃ、毎月マックスを12ヶ月でもOKになるじゃん

104: 名刺は切らしておりまして 2017/02/14(火) 15:44:03.81
できないのに受けるな会社畳め
従業員増やせ

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