1:ストラト ★ 2017/03/01(水) 09:06:38.84 ID:CAP_USER9.net
面白法人カヤックは、2018年度の採用活動として、“日本初”の採用活動「面白法人カヤック×PlayStation 4 いちゲー採用」を実施することを発表した。
「面白法人カヤック×PlayStation 4 いちゲー採用」とは、PS4でのこれまでのプレイ実績や、ゲームを通して得られた経験や学び、そしてゲームと向き合う姿勢をもとに選考する採用方法。
学生時代に部活やサークル、アルバイトで得られた経験を評価するのと同様に、「ゲームに捧げた時間や情熱も就職活動で高く評価したい」との思いからゲーム開発会社でもあるカヤックとして、その経験と情熱を評価する採用方法を用いることになった。
今回は3つの選考コースで、企画部（ディレクター）、意匠部（デザイナー/イラストレーター）、技術部（エンジニア）の募集を行なう。
新卒採用、中途採用、インターンなどすべて応募対象となっている。
これまでの「卒制採用」や「エゴサーチ採用」など、エントリーシート以外で応募者の強みや経歴を見る採用活動だけでなく、今回のユニークな採用方法にも注目したい。
■「いちゲー採用」概要□3つの選考コース
（1）持っているだけで1次選考免除！「プラチナトロフィー選考」
「プラチナトロフィー」の獲得率は0.1%となっており、スキル、情熱、運のすべてを持っていなければ獲得できない。
そのため、プラチナトロフィーを持っている実績の持ち主は、1次選考が免除となり、2次面接からスタートできる。
（2）好きなことだから、スラスラ書ける！「ゲーム履歴書選考」
どんな風に考えてゲームを攻略したか、ゲームを通して得た経験など、ゲームと過ごした時間や想いを「ゲーム履歴書」として書いてもらい、その内容によって選考を行なう。
好きなゲームをとことん遊んだ人なら、きっとスラスラ書けるはず?!
【設問例】
・あなたが1番やりこんだゲームソフトとそこから学んだことを書いてください。
・何か1つゲームソフトを選んで自分が考えた攻略法を教えてください。
・ゲーム中に誰かと力を合わせて成果を出したエピソードをお教えください。
（3）状況判断や課題解決力を試す実技試験！協力プレイ選考
「協力プレイ選考」は、用意されたゲームソフトを実際にみんなで攻略するというもの。
勝ち負けだけではなく、与えられた状況をいかに判断し、最善手を見つけられるか、そのプロセスで選考される、ゲームを使ったグループディスカッションとなる。
【選考に使用されるタイトル（※予定）】
・「New みんなのGOLF」（2017年夏発売予定）
・「THE PLAYROOM VR」
（つづきはコチラ）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170301-00000001-impress-game
「面白法人カヤック×PlayStation 4 いちゲー採用」
なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか?: 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる
「面白法人カヤック×PlayStation 4 いちゲー採用」とは、PS4でのこれまでのプレイ実績や、ゲームを通して得られた経験や学び、そしてゲームと向き合う姿勢をもとに選考する採用方法。
学生時代に部活やサークル、アルバイトで得られた経験を評価するのと同様に、「ゲームに捧げた時間や情熱も就職活動で高く評価したい」との思いからゲーム開発会社でもあるカヤックとして、その経験と情熱を評価する採用方法を用いることになった。
今回は3つの選考コースで、企画部（ディレクター）、意匠部（デザイナー/イラストレーター）、技術部（エンジニア）の募集を行なう。
新卒採用、中途採用、インターンなどすべて応募対象となっている。
これまでの「卒制採用」や「エゴサーチ採用」など、エントリーシート以外で応募者の強みや経歴を見る採用活動だけでなく、今回のユニークな採用方法にも注目したい。
■「いちゲー採用」概要□3つの選考コース
（1）持っているだけで1次選考免除！「プラチナトロフィー選考」
「プラチナトロフィー」の獲得率は0.1%となっており、スキル、情熱、運のすべてを持っていなければ獲得できない。
そのため、プラチナトロフィーを持っている実績の持ち主は、1次選考が免除となり、2次面接からスタートできる。
（2）好きなことだから、スラスラ書ける！「ゲーム履歴書選考」
どんな風に考えてゲームを攻略したか、ゲームを通して得た経験など、ゲームと過ごした時間や想いを「ゲーム履歴書」として書いてもらい、その内容によって選考を行なう。
好きなゲームをとことん遊んだ人なら、きっとスラスラ書けるはず?!
【設問例】
・あなたが1番やりこんだゲームソフトとそこから学んだことを書いてください。
・何か1つゲームソフトを選んで自分が考えた攻略法を教えてください。
・ゲーム中に誰かと力を合わせて成果を出したエピソードをお教えください。
（3）状況判断や課題解決力を試す実技試験！協力プレイ選考
「協力プレイ選考」は、用意されたゲームソフトを実際にみんなで攻略するというもの。
勝ち負けだけではなく、与えられた状況をいかに判断し、最善手を見つけられるか、そのプロセスで選考される、ゲームを使ったグループディスカッションとなる。
【選考に使用されるタイトル（※予定）】
・「New みんなのGOLF」（2017年夏発売予定）
・「THE PLAYROOM VR」
（つづきはコチラ）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170301-00000001-impress-game
「面白法人カヤック×PlayStation 4 いちゲー採用」
なぜ7割のエントリーシートは、読まずに捨てられるのか?: 人気企業の「手口」を知れば、就活の悩みは9割なくなる
4:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:10:55.91 ID:0EXehEw50.net
キチガイじみて上手い人に限る
5:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:12:16.46 ID:10iC+mET0.net
選考タイトルが糞ゲーってなんの嫌がらせだ
48:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 10:14:38.07 ID:xbDJVmrO0.net
>>5
面白法人カヤックCEO
柳澤大輔
1974年香港生まれ。慶應義塾大学環境情報学部卒業後、ソニー・ミュージックエンタテインメントに入社。
単にチョニーの工作企業>>>1
>>5
面白法人カヤックCEO
柳澤大輔
1974年香港生まれ。慶應義塾大学環境情報学部卒業後、ソニー・ミュージックエンタテインメントに入社。
単にチョニーの工作企業>>>1
6:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:12:27.87 ID:gpMq1wkZ0.net
ＦＦ１１、ブラインドタッチができるようになった(´・ω・｀)
99:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 12:18:58.47 ID:9RqbhFdc0.net
>>6 コレ
ゲーム会社はゲームの単純作業や反射を繰り返す人間より
機械工学や言語、経営の知識をちゃんと持ってる人を採用した方がいいよ
>>6 コレ
ゲーム会社はゲームの単純作業や反射を繰り返す人間より
機械工学や言語、経営の知識をちゃんと持ってる人を採用した方がいいよ
107:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 12:25:47.31 ID:f3wBzvMP0.net
>>99
ゲームを作る能力はあるけどゲームを作るセンスが絶望的にないっていうタイプの人もいるよな
>>99
ゲームを作る能力はあるけどゲームを作るセンスが絶望的にないっていうタイプの人もいるよな
7:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:13:15.45 ID:1cFxStmU0.net
ただし初期縛りに限る
8:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:13:47.69 ID:Je/J7TZK0.net
スペランカーノーミスクリアできます
9:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:13:52.20 ID:10DhklSy0.net
へー。ここは大きくなりそうね。電通みたいなクソつぶすくらい成長してほしい
10:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:14:49.53 ID:Wu3HKR4I0.net
ちなみにゲームのうまい奴と、おもしろいゲームを作れる奴は別問題。
でも、興味もないのに入社してくる奴よりマシ
11:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:15:51.77 ID:PMflm5rd0.net
デビルメイクライとかわけわからんぐらいうまい人ってなんなん
12:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:16:28.25 ID:+eVIWJrU0.net
グラディウスのスタッフライセンス持ってたわwwまぁ甘いか
13:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:16:48.46 ID:9uLYvGaF0.net
プラチナトロフィー取る人がゲーム会社の労働時間に付き合うのはフラストレーションで続かんだろう
14:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:16:55.56 ID:gpMq1wkZ0.net
伝説言うと正体バレるからやめとく(´・ω・｀)
15:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:18:50.86 ID:4NuFO4uP0.net
こんな会社には絶対入りたくない。
16:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:18:51.84 ID:KX/eOaAr0.net
ネトゲのほうならあるんだけどな
17:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:20:31.84 ID:ZY/FSr4e0.net
なんでこういう選考になるんだろうな
企業が能力以外に求めるものが多すぎなんじゃない
57:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 10:42:10.14 ID:2vtu2Zy30.net
>>17
採用予定1名であることを非公開すれば
そこらのレビューとは比にならないほど正確な情報が、獲得できる。
その費用の多くを求職者負担でな。
「情報寄越せ寄越せ詐欺」と名付けよう。
>>17
採用予定1名であることを非公開すれば
そこらのレビューとは比にならないほど正確な情報が、獲得できる。
その費用の多くを求職者負担でな。
「情報寄越せ寄越せ詐欺」と名付けよう。
66:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 11:11:11.75 ID:XlSzvG+b0.net
>>17
コミュ力のあるテンプレ社員だけじゃ新しい物が生まれにくいとやっと気づいたのさ
>>17
コミュ力のあるテンプレ社員だけじゃ新しい物が生まれにくいとやっと気づいたのさ
18:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:20:41.19 ID:n1k3i5EH0.net
ゲーム上手い人の動画よく見るけど
あの努力と才能が生かせるなら両方にとっていいことだよ
埋もれてしまうにはもったいなさすぎる
19:名無しさん＠１周年(アメリカ合衆国) 2017/03/01(水) 09:22:05.66 ID:Vl8LbDK00.net
「ベンキョーができるよりも、ひとつの事に集中して打ち込める人材が欲しい!」とか「平均的なつまらない人間よりトガったヤツが欲しい!」と言うような話よりも、 むしろ学歴なんぞ見てももう無駄、大卒って言っても幼稚園レベルがざらざら居て全然アテになんない。クリエイター専門学校とか行かない方がマシ...って言うようなのがホンネな気がするなぁ...
国立上位が採用できる力がある会社はともかく...
20:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:24:02.44 ID:290HPrNq0.net
陰キャラは面接で落ちます
21:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:24:41.81 ID:dmgoA37PO.net
＞「エゴサーチ採用」
実名でFacebookやTwitterはやらないほうがいいし、
サークル、部活、研究室、ゼミのホームページに実名のせるのは
断ったほうがいいよな
22:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:25:43.29 ID:XzBnq9C50.net
ただしイケメンに限る
24:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:32:00.40 ID:205xe42s0.net
ゲームがうまい人は与えられたものをいかに効率よく工夫する能力があるけどゼロからモノをつくるのはまた別だと思うが…
25:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:33:23.49 ID:xoyodgxC0.net
エンタメ業界で、学力を基準にするのもどうかと思う
人を楽しませるのと学歴は関係あるのかな？
26:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:34:22.45 ID:Ogs38I9+0.net
失敗から学べないバカはゲーム下手くそだからな
27:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:36:19.18 ID:ZWNxC8WC0.net
面白法人カヤックは、もう面白い人達おらん。
面白くない法人になった。
さらに長時間労働をしいる普通の会社になった。
28:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:38:51.88 ID:hwuIedVQ0.net
人事だが見た目で選ぶのが一番安全と悟りました。
68:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 11:19:34.08 ID:JrkldAbu0.net
>>28
社内秘マニュアルに、「外見で差別してはならないが、 見苦しいレベルの者は外す」ってあるでしょｗ
知人から聞いたことがある。
>>28
社内秘マニュアルに、「外見で差別してはならないが、 見苦しいレベルの者は外す」ってあるでしょｗ
知人から聞いたことがある。
29:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:39:50.81 ID:phnKCBca0.net
任天堂のゲームじゃ駄目なの？
30:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:40:43.59 ID:kzDJOUb50.net
面接官だが、出来る人間は見た目から出来るオーラを発している
あと、高卒は感情的な人間が多いので、歯車が欲しいなら大卒
31:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:41:22.45 ID:6ev7WizT0.net
どっちかというとダメなやつを集めて
そこから文句言わなそうな一番マシなのを選ぶためのテクニックだろ
32:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:43:04.33 ID:kzDJOUb50.net
こういうのは人と違うセンス・個性を持ってるかだよ
既存のゲームの焼き直しみたいな作品を作りたいなら不採用だ
33:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:46:12.72 ID:dXaGiBFV0.net
但し
就職後は忙しくてゲームなんて出来ませんよ
34:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:47:58.08 ID:pMxFz/6a0.net
面接官程度の小さな権力持つだけで人というのはここまで傲慢になるんだな
35:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:48:19.23 ID:ZnhnS/GI0.net
バトルフィールド４が得意です。 プレイ時間の７割は屈伸してますッ！
36:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:48:43.56 ID:pYXbnE3t0.net
別に任天堂のゲームでもいいんだよ
選考が厳しくなるけど跳ね返してね
37:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:49:01.50 ID:0bpcqq2L0.net
採用が簡単だと、首切も簡単だぞ
38:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:50:08.76 ID:TRCn4M+n0.net
リブルラブル終わらなかったな…
ギャプラスは表があれば1日いけたな…
39:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:55:39.82 ID:uDzmFsNG0.net
これはあからさまな宣伝
40:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:56:47.00 ID:fAOpt7mB0.net
それって・・・怪しいパチンコ打ちの求人じゃねえの？？
41:名無しさん＠１周年 2017/03/01(水) 09:57:18.72 ID:ldmtySVP0.net
バカしか来ないよ
