11月末で辞めた、だったら今年の収入にならなかったのに
雇用保険にしても別に総務はただ年金番号だけ解れば前職なんて
どうでもいい、って感じで加入手続きするんじゃないの

普通に犯罪ですよね？
2ちゃんで自白して何がしたいのだろう

自分も何回か短期間で仕事辞めてるからこういうつじつま合わせに気遣うわ
でもどこまで向こうにばれるのかよくわからん
ばれたとしても各部署ごとにそういうことをどこまで通達するのかもわからん

日立とかだと、
差別ニダ！
と騒げばウソついてもOKらしい。

犯罪っつーか、見栄とかだろ
働いてなかったら　何故だ？とかいらん詮索されるかもだし。

雇用保険は雇用保険被保険者番号だったか
失礼

1年に±1,2カ月ブレるぐらいならわりと多めに見てもらえるけどね
さすがに長期間ぶっこみすぎ
前職でどの程度の期間就業してたかは採用基準でかなり重要な要素になることが多いのでお察し

※5
採用されると履歴書は準公文書扱いになって一定期間の保持が義務付けられてる
なので普通に詐欺なりで訴えることができる要素

胸がすっとするけど自分も怖くなる

辞めた直前の経歴は詐称したらバレる
2,3個前なら詐称してもバレないけどw

あ、じゃあ大丈夫です(君は)いらないですー

素でこうかと思った

働く意思あるだけマシ

なぜこの時期に源泉徴収票を？
本当は経歴の確認してるんじゃねーの？

たぶん電話の人慣れてる
俺もそういうシステムあるの知らなくて超焦ったもん
経歴詐称する人毎年何人もいるんだろうな

雇用保険は、自分で加入届けを印刷して番号を書いて出せば、何にも言われないよ。
住民税は、６月～翌年５月でいくから、普通徴収で残りを払ったとでも言っておけばいいし。

いい加減に履歴書の職歴欄とかいう悪しき風習を無くせと
これがあるせいでブラック入社しても、辞めたら履歴に傷がつくからすぐ辞めれない
そりゃ詐称もしたくなるわ

素直に言えばいいじゃん
何も怒られやしないと思うけど

最悪逮捕されるんじゃないのかコレって？

同じような経験あるけどなんとかかわして頑なに出さなければなんとかなるよ、最終的な期限すぎたら確定申告自分でやります的なこと言った気がする

源泉徴収は年末調整を放棄すればいいだけなんで確かにいらんわ

だが雇用保険被保険者証が「いらない」っていうのは「知る必要がない」ってこじゃなくて、ハローワークに直接問い合わせるからいらないってことなんだがな

「この会社大丈夫か？」とか笑わせるわｗ
お前の世間知らずの方が大丈夫か？

嘘をついて社会（と会社）を裏切った事を反省した訳じゃなくて
偽造が成立しなくなって焦ってるだけじゃんか
全然悪い事をしてる自覚が無いみたいだしクビでいいんじゃね

向こうだって平気で求人に嘘書くしええやろ。

経歴詐称は重大な過失なので内定取り消し不可避
１ヵ月で辞めるなんてアルバイト感覚のクソガキはいりません

動画ｗｗｗｗｗ

嘘をつく事情を理解してほしい

犯罪を行ってるくせに被害者振るなクズが
詐称を擁護している馬鹿も同類

転職回数多いから、俺も昔に働いてた会社の履歴は詐称してた
直前に働いてた会社はさすがに雇用保険被保険者証とか提出物あるから詐称はしてなかった。

働いた期間を長く書いた会社もあれば、短すぎるから履歴書に書かなかったこともあったな
バイトでしたとかパートでしたとか適当に言ってた。

そんな俺でも今では地方の小企業だけど正社員として働いてます

トラブル回避の原点のしかたで解決しててワロタｗ
仕事でどんな間違い犯そうとも先方が「別にいいですよｗ」で全て解決ｗ
仕事のクオリティが上だろうが下だろうが全てこの一言で世の中解決ｗｗ

介護か
その程度の嘘なんかどうでもいいくらいひといないんだろうな

こんな軟弱ニートですら内定とれるご時世にニートしてる奴らはゴミ

経理事務の平社員は処理上必要なだけで前職がどうのとか興味ないんだろ
中小なら上司に報告ゴタゴタも面倒臭え

二個前はバレなかったな
前職はまずバレる

提出必要書類は決まりきった項目を羅列してるだけやろ
源泉は自分で申告した又はするで回避出来るし住民税もその年度だけ普通徴収になるだけで問題無い
雇用保険は無かったって言えｗ
まあ余程カッチリした所や人事、総務を同じ人がやって無い限りどうって事無いよｗ

転職の時、前職の会社に電話行ったみたい
残ってた人から上司が良く働いてくれた人だって言ってくれてたって聞いた
詐称するにも前職はやめとけ。こういうことあるぞ。あとちゃんと辞めろ

親戚に自営業がいれば、頼まれて断りきれなくて、手伝ってました、と言えばＯＫ。

なんかやめた直前のはバレるけどそれ以外はばれないって聞いた

人事部と総務部が別に動いていれば関係無い。中途半端に大きい会社は部が独立してるから前職がどうとか関係無い。単純に税金関係の引き継ぎの手続きに必要だから偽造とかしないで提出出来るものしておけば特に問題ない。きちんとした会社や、総務部が人事も兼ねてると一撃でバレる。履歴書は個人情報だから意外に共通化してない弊害。ただし詐称はバレた時、本人をいつでも切れる免罪符を与えるようなもの。やめた方がいい。

若いころは数日で辞めてたけど面接平気で言ってたな
合わんもんは合わんもん
それでも雇うとこの方が後々居心地いいぞ

※３４
俺がまさにそれだったわｗ　

っつか、派遣や契約社員でも必要なのか？田舎で
派遣やってるが、履歴書しか要求されなかったわ。
履歴には学歴・保有資格はウソついてないし。
前職が個人事業主の場合はどうなん？

転職が初めてってことは新卒で入った会社を一ヶ月で辞めて転職活動している時の話かよ
しかも一年近くニートしていた、と

次の会社でも早々に辞めるわこいつ

まあ馬鹿正直にやって落ちるよりはマシだと思うよ
処理する身としては入ってしまえば、嘘が分かっても正直どうでもいいし
性善説というか人事のデータで処理を進めて行かないとキリがないんだよ
採用されたという事は人事が承認してるんだから藪蛇で余計な責任なんて負いたくない

適当なバイト挟んでから就職すれば良かったのに

バイトなら源泉徴収とか口うるさく言われないよ

源泉徴収票
雇用保険被保険者証

調べれば一発でバれるからなー
まぁ、犯罪とか必要資格とか絡まなければ
よっぽどの事が無い限り大丈夫やな

試用期間内は態度キチンとしてればOKやで

41
あるある
前のバイトの被保険者証処分しちゃってどうしようかと思ったら、ない場合は結構です。とか言われて助かった

＞＞バレた時言い訳の効かない嘘はダメだろ
　　資格学歴職歴の嘘とか絶対やめた方がいい

これが全て

嘘じゃなくて単なる詐称じゃねぇか
犯罪じゃん

ぶっちゃけ、ブラックで心配されるようなこともなく、取り消しにならないんじゃね

ばれなかったらラッキーなだけで
バレたら減給や最悪解雇もあるからな
※44の言う通り、資格学歴職歴はバレたときのリスクが大きすぎる

新卒入社が短期離職したから、その後採用されず非正規がずっと続いた。「短い期間で辞めたみたいだけどなんて？」で始まり、不採用が一連の流れ

本当の理由(メンヘル)も言えず、色々ためしてみたがダメで

んでヤケになって最初の会社伏せて面接したらあっさり採用。直近までの仕事は非正規だが年数は続いてたし大丈夫だった

自分が他人より劣ってるのは事実だし、悪いことをやったのは事実。でもそうでなければ今もなかっただろうし。

やっちゃダメだけど、1ヶ月も8ヶ月も大差ねえから安心しろや

※48
その隙きあらば自分語りする腐った精神が落ちまくった原因だろ
本当に短期離職が原因なら書類選考のときに落ちて面接まで呼ばれない
そりゃあ正直には言えないだろうが「夢を追った」等いくらでも言い訳は作れる
面接での嘘はグレーだけどセーフだし、そもそも夢なんて確かめようがないしな

能なしが不採用を社会のせいにしてガチ詐称を正当化するな

こんなの採る方もたまったもんじゃねーな

バックレた時は無傷だったが源泉徴収票を貰いに行った時1時間くらい説教された

釣りだと思いたいけど、この期におよんで最後まで自分の落ち度を認めないクズっぷりに感心する。

俺は7月に中途入社だったけど、源泉徴収求められたね。年末調整の時期でもいいけど早いに越したことないからって。

細かいウソを重ねるヤツって大嫌い。

社会福祉系ならかなり緩いと思う。

うーん、こんなに簡単にバレる嘘をつく人材は要らないんじゃないかな

人手が足りない会社ならこれくらいなんともないよ
「しょーがねー奴が来たな、でもまぁいっか」くらいのもん

管理職ポストでなければ中小だと経歴詐称してもほぼ不問ってのが多い
理由は簡単、将来何かあって人員整理しないといけなかなつまた時に
それを口実にクビにしやすいから