ドアを蹴破るとかまぁ1の態度も相当だったんだということが窺える

逆に考えると上司への一番の嫌がらせは自己退職しないで居座り続けることだろうな
ただ勤務態度悪くて備品壊してると解雇する正当な理由だから長くはいられないだろうが

佐藤優の本でブチ切れてる人間は神が降りて「神がかってる」状態だから人ではないので触れてはいけないって書いてあった　それを読んだ後だと1の言う「人として」が笑いどころだわ

>人として許せないから一矢報いたい
クズ部下にこれを実践してるのが上司だろ

※4
だよなｗ
人格破綻者の張本人がどのクチで言うかって話だ
加害者が被害者ぶるなよ

日頃から態度悪くてついに物損がでたのか
そりゃ上司の態度も当然だわ

普通に公にして、懲罰委員会っていうコースだろ
それを穏便に、部内判断による退職勧奨ってことだから、
それをどう取るかは本人次第
懲罰でも、過去の行状・成績と併せても諭旨解雇にはほど遠いが、
生涯冷や飯食う覚悟があるならば、停職２週間くらいかな
まあ、リーマンならばほぼほぼ死刑宣告だがな

上司もアホだなあ退職促すなじゃなくてドア修繕費の請求してやればいいのにｗ

そして駅のホームから突き飛ばされた上司が幼女に転生するんだな

人として許せないどうこう言う前に、
自分自身が屑だということを自覚しろ。

日雇いすら役に立たないからってクビになったくらい無能の俺よりは就職できてるだけ有能やで。転職頑張れよ

いままで１０万や２０万じゃすまない備品壊してきたんだろうな

これドア以外にも会社の備品やってるパターン
ここまで言われるって相当だぞ

人間関係でイライラする奴は社会に出るな

いや何ドア蹴破ってんねん

むしろ会社側が>>1を人として許せんってレベルやん
壊したのドアだけじゃないだろこれｗ

こいつが人としてどうかと思うわ

こんな上司に成りたくないと思うだろ？
ちゃんと見本を見せてくれてる。
自分が上司に成ったらムツゴロウさんの様に新入社員の顔を舐めてやれ。

そこで堪えるのが「仕える事」仕事なんだよ。
会社は１に仕えているのではなく、１が会社に仕えなければならない。でないと「仕えない奴」となる。

どっちもどっち

能力を否定されてるのになんで人間性の事言い出したのよ

上司にそこまで言われてけちがついてるし潔く辞めれば？
それ以上そこにいてもメリットないよ
それと勤務態度悪いのと備品を一度壊した程度では解雇等懲戒処分まで会社は出来ないよ
何度も注意されて直さないなら査問会ものかもだが

それと社会人のストレスって仕事自体よりも人間関係のストレスの方が大きいんだが14は職歴なしのニートかな？

＞支払うだけで済むなら安上がりだね
これ言うなら遠回しに自主退職促してくる上司矛盾してるよね
常時ボイレコ回してパワハラの証拠集めながら周りにストレスバラ撒いて会社都合退職まで持ってくのが正解っしょ

これは>>1がいかんよ…
自分の家じゃないんだから

ドア蹴破ったって自己申告するってことは、ゴミ箱蹴ったり、小物投げる程度は日常的にやってるだろうな。
クズだし、会社も切りたいだろうが、会社としても「解雇」する決め手を得るか、「自主退社」して欲しいんだろうな。こんな人間性だし、周囲からも嫌われてるだろうからな

ぐうの音も出ない

金銭出しても良いくらいに辞めさせたいってよっぽどだぞ？
他にもやらかしてるだろ？新人いじめとか

上司が辞めても、部下が辞めても
世の中何も変わらない、天皇陛下が辞めても何も変わらないんだから。
明日も今日も何も変わらない。
変わるのは天気ぐらい。

もう聞くだけで1が人間としてゴミクズなのが分かってしまうのが何とも・・・。
上司の方もこんな出来損ないの部下を持つと辛いでしょうに。

嫌がらせしたいなら徹底的に居座ってクビにならないような地味な妨害を続けるくらいじゃないかな
でもこんな奴使ってくれる会社なんて他にないよ
普段から業務態度悪くて会社の物にあたるような奴即刻クビの訴訟案件だと思う

その上司の発言をボイスレコーダーに収録して複製を人事部や労基に提出したったらええやん
お互いに配置転換されてめでたしや

癇癪持ちで業務態度も悪く、挙句に備品を破壊する
こんなのを擁護できるってスゲェな…
むしろ上司に同情するわこんなの

故意じゃないなら兎も角、ドアを蹴破るなんて度を越しているし
上司の言い分もわかるわ。
この調子でいかれれば、いつかは同僚、取引先が暴力に晒されない、とは言い切れん。

>>上司が損害賠償払うから辞めてなんて言える訳が無い
多少金払ってでもやめさせたい奴って意外にいるで
こいつみたいな暴力癖の奴とか回避不能の損害出した奴とか
そんだけ今の世の中クビにするのが大変ってことよ

※33
>>いつかは同僚、取引先が暴力に晒されない、とは言い切れん。
すでに被害出てるやろうな、自分から扉破損・暴言多数って告白してるし

このドアを蹴破った理由も、コイツに原因と問題がありそう・・・・・

ドア蹴破るってどんだけ鍛えたら自然にできるんだろうね……せっかく鍛えた体で、まさしくマイナスしか産んでない感ある

※31
部下性善説乙

畜生そのものじゃねーか1ちゃん

祖国へ帰って下さい。いくらでもドアを壊してもいいよ。

icレコーダでも持ち歩いて録音しときゃいいだけ

ここまで言われるって相当なクズだろ

社会人にもなって、ドア蹴破るなんて。。。
いつまで学校に居るつもりでいるんだよ。
ルール守らなくても、少しくらいはみ出し行為しても、怒られるだけで済むのは学校行ってる間だけ。
それでまだ、恨み辛みって、、、子供過ぎて恥ずかしいねぇ。

俺も上司から辞めろって言われたい・・・
どうすりゃ辞めさせてくれるんや

ドア蹴破っている時点でろくなやつじゃないんだよなぁ
それこそ自殺するぐらい鬱憤溜まってたとかじゃなけりゃ
そういう育ち方をしていて、たまたまそれが表に出ただけなんだろ

器物損壊で刑事告訴したら首にできるやんｗ
なんて優しい上司。

>>44
俺もこんなこと会社の誰かが言ってくれたら明日にでもやめる
クライアントには迷惑かけられんしなあ…

いるだけで嫌がらせになるんだからそのままいつも通り過ごしていたらいいだけじゃん

自分独りが悪者になってイッチを自主退社させようとしてるええ上司やん
部下思いで涙出てくるわ
あ、イッチ以外の部下っちゅー意味やで

ウチはわざわざそんな酷い事言わないぞ
ただ、それなりの部署に異動してもらうだけやで
しかも追い出し部屋みたいなとこじゃなく、パートのおばちゃんが居たりや新卒社員が研修で1日体験するようなちゃんとした部署や
まあ違うのは皆私服・作業服で作業してるけど、あくまで出向扱いやから、
スーツ着用が規則で、皆にアレ？あの人おかしくね？と思われる事ぐらいや

他の同僚も勤務中に悪態ついてドア蹴破るような人とは一緒に仕事したくないと思ってるよ。上司も嫌な役引き受けたな

録音しておけばよかったのに

「辞めて欲しい」という言葉を言われるだけマシな
上司だと思うな
下手をすると「机とイスと電話」しか無い個室が
用意されて１日中そこに居ることになる

日本は労働者過剰なんだから、俺達無能には生活保護出すべきだと思う。
私も、ドアどころかいつ衝動的に人を殺すか分からない。

感情を制御出来ない未熟者。
何処行っても使えない奴って認識されて終了。
ニートでもしてれば？社会不適合者さん。

icレコーダーなんて持ち歩いても1にとって都合の悪いことしか集まらない件

意味がわからん
「普段悪態ついたりして勤務態度が悪かった」
なら人として許されないのは>>1だし、実際そうなったってだけだろ
一体何に一矢報いるつもりなんだ

>>56
都合悪けりゃ使わなければええだけの話や
無策で滅亡待ちよりゃあマシやろ

どっちもゴミで草
潰したいなら辞めないで居座るのが効果的かな

会社のドアを蹴破って壊すような人未満のヤツが
どの口で「人として許せない」とか言ってんだか・・・

上司は居座られると困るから言ってるんだろ
キレて暴れてくれればクビに出来るし
そうでなくても辞めろと言い続けて
プレッシャーを掛ければ居づらくなるという考え
逆に言うと辞職勧告までは出来ない状況なワケだ

だから答えは簡単で上司の言い分をものともせず
会社に居座るだけで相手はかなり困ると思う

※54
社会不安になるレベルまでやって礎になれ
個人でも暴力は振るえるからな、頑張れよ

調子に乗った呂布

対

正面からの武力勝負を諦め策を弄しようとしている張飛

ファイ！

苛立ちに任せてドアを蹴破るくらい感情が制御できないんだったら、そもそも社会人としてやっていけないのでは？現に退職勧告されているくらいだし。

俺はこういう事に備えて日々やられたこと記録してる
対象と同時にツイッター解放だぜ

これさやめても上司にストーキングとか上司の家族襲ったりとかしそう
やめさせず監視したほうがいいんじゃないのこういうマジ基地

生まれつきか育ちの問題か知らんけど
いっそ清々しいほど頭おかしいな

ドア蹴破んなきゃ>>1の勝利だったのに
何やってんだか・・・うまく相手を
煽って殴らせて慰謝料取るくらいしろよ

懲戒解雇ちゃうんか

合法的に復讐をしたいなら
何が何でも会社にしがみついて辞めないことだ
法律は思った以上に社員を守る

相手を変えるより自分を変えようや

>>1
これ普段は絶対に怒らない上司が青筋立てて静かに喋ってる様が
ありありと浮かぶわｗ

懲戒免職は会社にもデメリットがあるから簡単にはできないんだよね
だからこうやって圧力をかけて「自己都合で退職」させるわけだ
逆に言えば自分から辞意を表明しない限りは辞めさせられないから、出社して8時間何もしないで月給が貰える

1が人として終わってるレベル

下らないことしてないでさっさと稼げ。残された時間(年数）でどれだけ貯めるかだぞ
一生マス層の底辺貯蓄でいるつもりか？

そして>>1のICレコーダーには扉を蹴破る音が録音されることになるのである

君のスケールにはこの会社は小さすぎるから転職考えたほうがいいと思うよ
神戸にある山○組っていう建設会社みたいな名前のところはどうや？
悪態ついたりドア蹴破ったりできるで
塀の中にも入るだろうけど

＞上司「人として最低だって？感情的になって会社の備品壊すような奴が俺の
＞人間性否定するほどの資格あるのか？会社にとって最低なんだよ君は」

この時点で、みーんな上司の味方ｗ

>1がおかしそうだけど
感情的になった理由が何か次第だ

これだけ言うんだから、少々損害被ってでも追い出したい様な奴なんだろ

心配しなくてもおまえみたいなクズが部下にいる事実で上司の評価ダダ下がりだから心配すんな。

>>79
どんな理由があってもドア蹴破るようなヤツは要らんよ。

こんなブラック社員を擁護してる奴の方が驚愕だわ。会社に喧嘩しに行ってるのか？

ストレスが病気レベルになれば破壊衝動を抑えるのは誰だって無理。ドア壊した理由を聴かず1を責めてるのは、まだまだストレスマックスになったことない人達なんだろう。
どんな奴も必ず破壊衝動に見舞われる。必ずだ。

しかし破壊したことは良くないことだから、責任を取るべき。