趣味を理由に辞めさせる事は絶対できないけど、この先あれこれ手を打ってきて辞めさせようとしてくるだろうな

残ったとしても結局追い込まれて辞めることになるんじゃねーのかな、と

辞めちまえといいたいけど職歴的になぁ…。
燃やすためのグッズ買って他は隠して正社員登用されてから転職の方がいいよね

ここから女社長とのラノベ的展開が！

なんで悩んでるのか

燃やして報告とかいう発想持ってる奴の会社で働いても良い事ない

やめれば、って思ったが1も1だな
経歴的にもうその会社にしがみつくしかないだろ

これ逆じゃない？
後一年で正社員にしなくちゃいけないから
適当な理由をつけて追い出したいんだと思う。

ネタスレなんだろうけど、よくそんな設定を思いついたなw

スケープゴートを燃やして見せれば良いんじゃね？

変に意地をはるな
方便や搦手も必要だし、大人ならたいていやる

ここで正社員になったって
かつておたくだった奴として冷遇されて
結局退社する羽目になると思うがなぁ

※8
それ名推理かも

この人嘘をつくの下手そうだよね
ダミー燃やしてもバレるんじゃないのかなぁ

12
1年の猶予を持って追い出したいだけなら
契約更新しなければ済む話だからそれはないかな

蜈ャ遘∵キキ蜷後☆繧九ｈ縺?↑遉セ髟キ縺ェ繧薙◇縺ォ縺、縺?※縺?￥繧薙°?

パワハラ案件じゃないの？

元から辞めさせたいと思ってたんやろ
普通こんな事にはならんわ

燃やしてって・・・個人でそんな事したら犯罪なのではｗ
犯罪示唆する会社なんて辞めちまえ
あと、公共の交通機関使うなら、痛い紙袋は隠せるサイズの鞄持って行こう

これ1がオタク叩きたいだけやんけ
レイ○だの宮崎だの本人には関係ないやん

最初に嘘ついてなきゃごね得案件なんだが
逆に辞めさせられた理由を吹聴するために、
和解なんかしないって手もある
だって職歴的にそこをノーコメントで済ます条件だと、
いっちの今後的にムチャ不利だろ

こいつは何を迷ってるの？
人生諦めるか、すぐにどうでも良くなるオタク（笑）趣味辞めるかのどっちかでしょ
気持ち悪

まあコミケとかイベントの馬鹿デカイキャラものの紙袋なんかは持って移動はしない方がいいとは思うぜ

社長室の中で燃やしてやれば

趣味がオタってだけで会社を辞めさせられるのは不当にも程があるけど
痛い袋持って公共の場で歩いてるのもちょっとなあ
そういうの弁えられない人はヤバイ
すぐに見えない袋に入れればいいのに

中古で買い漁った適当なグッズとかラノベとかを燃やして写真に撮ればいい
今後は通販でどうにかしろ

おしゃべり上司

これ訴えられたら、
確実に会社側が負ける。

社長の事情なんざ関係ない。

オタクとまるで関係性がないやんｗ
財産処分しろとか、訴えれば普通に勝てる案件だし

燃やした分会社が全て保証するなら有りだがｗ

こんなん労基にチクれよ

ネタじゃなかったとしたら、それ目障りに思われてて辞めさせるために追い込みかけてるだけじゃねえの

これでクビなら、契約が正社員にしなきゃならなくなる前に雇い止めで終わりだろ

ただのニワカかもしれないのになんでいきなり　ヲタって事になったんだ？？　登場人物全員が話の流れ勝手に作る奴らなのか？

とりあえず旬が過ぎて売れ残った適当な物を大量に買ってそれ燃やすなり捨てるなりしとけ
もう少し後だったらバンドリとかいうゴリ押しがワゴンに大量入荷予定で丁度良かったのに

32
お前が思うほど痛い紙袋は誰にでも気兼ねせず持てる物じゃないんやぞ
羞恥心的な意味で

適当にやり過ごしてそれでも正社員になれなかったら復讐開始でいいんじゃないかな
完全にパワハラだし証拠押さえとけば裁判でも勝てるだろ

※35
はいはい就職どころかバイト経験のない中卒引きこもりは二度と書き込まないでねー

コンプライアンスのコの字も無いような中小なんだろうな

個人の趣味【まぁ社会的に余程難点がある様な物でないなら】に関して会社がそこまでいう、それも社長自らの発言なら、何の問題も無くパワハラで慰謝料と退職金毟り取って辞めちまえ
んな会社に残ってもろくな事ねーだろｗ

他人に迷惑かけない個人の趣味に対して、そこまでの制裁をしようとする人間が社長の会社なんて嫌だろ。
しかもそれをチクるようなクソ上司と一緒に仕事すんのも嫌だろ。

録音して会社名付きで上げればいいだけじゃん

辞める前に色々証拠を集め精神的苦痛で慰謝料貰え

社長との直談判を録音して
それをネタに取れるモン取ったら転職だな。

こんな下手くそな嘘で釣れると思ったのかアフィカス？

こんなの本当にあったらパワハラで訴えれば100％勝てるだろ

※43
釣られまくってるやんけ

思想信条の自由は憲法で保障されてるよ
個人の趣味(反社会的や会社の信用を著しく欠く行為以外)で解雇するのは解雇権の濫用やろまあ契約なら更新しないだけだろうけど数年掛けて契約になって契約でもそれなりの年数経ってるなら争えば勝てるやろ

＞日本で５本の指に入るオタク嫌いで有名な女性

ってことはデカイ会社か
誰やろなぁ

これは完全にパワハラ案件。
趣味のせいで仕事に影響出しまくってるんなら
言われて当然だが、仕事をちゃんとこなして
公私分けてるんなら訴えれば勝てる。

契約社員とはいえ、経歴がついたし
ニートを雇ってくれたことだけ感謝して
他いこうぜ

※15
ｋｆ蛇ｓォｌFｊ＃ｶﾞｯ＃３ン９８％Pｑ弐津f度佐腐ｿｿ和尾柄!!??

上司部下ゆとりみたいな役職書きは
働いたことない奴の妄想劇場

元スレでも散々コケにされてるじゃん
スレタイゆとりに続いてオタク叩きで炎上コメ稼ぎか？

オタクを辞めたかどうかなんて完全に確認する術はない
辞めたフリだけしとけばいい
次バレたときはクビって言われるかも知れんが
そもそもそんな理由でクビになんてできないから
場合によっちゃ争える
仕事続けたいなら誤魔化してでもしがみつけ

余裕じゃん
オタ公言してクビになったら訴えたらいい
確実にボコッて金をむしりとれる

俺なら見限るけど、仕事続けたいならフリだけでいいんじゃね？

関東住み？だったら他にも勤め先あるだろ？
※２１　オタク辞めろ→ネット辞めろ→有給辞めろ→
　　　　会社辞め・・・どんどんエスカレートするとは思わんかね？
※３６　会社には関係ないプライベートな事で趣味を
　　　　辞めるか会社辞めるかを迫ってんだぞ？
　　　　普通にパワハラ案件だろ？お前だったら
　　　　趣味を辞めろって言われて「は～いｗ」とか
　　　　言っちゃうの？お前の趣味がナニかは知らんがね。

美味しい話や無いか。
録音取って、労基にＧＯ。
負けるわけがない。
正社員まで一直線や。

ネタじゃないと仮定して
普通におかしいから辞めろよ、そんな会社。
しかも凄い給与貰ってるかと思ったらたいした額じゃないし。
公務員とか財団法人とかでもない限り株式会社なんて10年、30年くらいで倒産するんだよ。
その時、40歳だったら？50歳だったら？
普通にありえる事なんだよ。
だから30歳だからしがみつくとか無意味。

＞公務員とか財団法人とかでもない限り株式会社なん＞て10年、30年くらいで倒産するんだよ。

意味不明。
朝鮮の話かな。

アニメ見るだけでええやんオタグッズとか捨てちまえ
確かにその会社がオカシイけど痛い紙袋持って電車乗れるとか精神病んでる思うよ
そんな人見たら嫌だし

ネタでなければ
完全にパワハラだから
会話録音すれば余裕で勝てるよ

やめて、正社員になったとしても「オタクの気質がある」て印象は社内の上から下まで全部に知れ渡ってるんだからアウトじゃない？
証拠取って、労基やハロワ、派遣の会社に行ってやり直した方がいい。
正社員になっても下っ端で終わる。

ネタじゃなれば
ハラスメントで1000万行ける
示談ということで年収の3倍もらって辞めるのも手

転職を恐れすぎ
新卒でも8割近くは10年以内に辞めるor解雇(倒産やリストラ)だぜ？

仕事に影響があるってのでもなく
ただ社長の感情から私生活・趣味に対して介入してきているわけでしょ
命令に従って今回は会社に残ったとしても今後オタクじゃないネタで同じことが起きるかも
それ社員じゃなくてもう奴隷だから

パワハラで訴えろ。で、勝ち取った金額でヲタライフを謳歌すればいい。

ていうかそもそも秋葉原連続殺傷事件はオタク関係ないからな。
宮崎某のことが悪くてしょうがないとかならまだわかるけど。

ネタか知らんが辞めた方がいいな。人の趣味に口出してくるとか社長権限にしても度を超えすぎ。完全にいちゃもん。
仮に会社で働き続けても元オタクとして陰湿な苛め受けると思うから、早々に次の会社に避難するべき。

パワハラで訴えたら勝てる
結局オタクやめて会社に残っても、社長の中に残ったオタクイメージは消えないからお前はずっと嫌われ続ける

ネタ何かだがネット辞めれば？

会社はオタク＝犯罪者予備軍って考えで実際に犯罪やられたら会社の名前に傷が付くから辞めさせたいやろな

なんだよそりゃ
坊主憎けりゃ袈裟まで憎いんかよ
別段人に迷惑かけてるわけでもなし、会社にはそこまで強要する権利ねーだろ

そのまま辞めるにしろ、録音等々証拠をキッチリ集めながらとりあえずゴネるだけゴネて
正社員昇格ならOK,ダメならパワハラに人権侵害やらなんやらで労基＆弁護士で最後に取れるもんガッポリ取っちゃえ
念のため、失くしても全く惜しくないグッズを社命で燃やす主旨の動画も取っとけばポリも動かせる
ついでに怪しいサービス残業もあればそれもまとめて、社内で残業代欲しがってるやついたら巻き込んでな
弁護士側もボーナスゲーム開始で二つ返事の快諾くれるだろうよ

いつもの寒い嘘松。
今の時代にそんなもんが通るわけないだろう。不当解雇もいいとこやん

ネットって本当に極論で考える人多いな・・・
今すぐ会社辞めるかオタク辞めるかって融通きかなすぎ
趣味辞めたふりしながら働きながら転職準備したら良いがな
みんな器用じゃ無いというか、真面目すぎて生き辛くないか？

女だったとしたらジャニーズのおっかけ止めろ
というところか
完全にパワハラ案件だな
んなとこ絶対に長くない止めてもOK
さっさと止めろ

なんであれ30まで続いた趣味をこんなことで失うのもねぇ

普通にパワハラじゃん。労基へ証拠もってgo

辞めるなら賠償金ぶんどってからだろ

そんな会社辞めろ
普通にパワハラ案件
社長との会話を録音して労基に行け

ほんとつまんね～馬鹿だなこいつ
そんな理由で退職迫ったら逆に訴訟されるだろ
あっ法律のこと分からない小学生の創作ですか（笑）

そんな非常識な会社は存在しない
それ以上に30過ぎでアニメ見てるのがキモい

釣りじゃないならこんな分かりやすい不当解雇は
弁護士が放っておかないｗ

労基に相談して無理やり続けるなり慰謝料もらって辞めるなりすりゃいいだろ

こんなもん違法なんだから普通にやり取り記録して出すとこ出せ

労基行け。そもそも雇用契約で個人的な趣味にまで突っ込んで干渉すること時点で違法。そのま～ん社長の過去がどうあれ、それとこれは別。
それでも解雇されるようなら裁判上等、ふっかければいい。
てか契約とはいえ職歴できたんだから、堂々と転職すればいい。こんな公私混同するような経営者じゃ、切羽詰まったときヒス起こされて、ターゲットが>>1になるだけ。

会話とか録音してきっちり証拠揃えて牢記に相談しれ

労基に報告して終わり、あとは転職しろ
でもまぁ、これで一番の問題は親だわな、こんなふざけた話で我が子の味方にならなくてどうするんだよ

ぜひ裁判まで行ってニュースになってくれ
マ〜ンな社長は晒すべし

バカすぎ
入社時に大嘘ついたツケが回ってきただけじゃん
「オタクじゃないよね」と問われて「はい」と言っといて、のうのうと秋葉で買い物するとか・・・
オタクグッズ捨てて続けるか、オタクグッズの収集諦めて残るか、グズグズ言ってないで自分で決めろよバカ！って感じ

何のオタクかが問題だよな。

一番女性が嫌うのはアニオタでなく
アイドルオタクだから。アイドルの知識って
世間では100％役に立たないから。

みんな言ってるけど、こんなん証拠揃えて労基に訴え出れば絶対指導が入るし馘首にされても裁判でバッチリ勝てるわ

とりあえずオタク止めたら？

まともになれる最後の機会やで？
オタクやめるだけで正社員になれたら全然お得やん？

だいたい最近のアニメとか漫画って昔より売上落ちてるし、そこまでして齧りつくほどのものはないっしょ

某機械メーカーの机の上には
ガンダムのフィギアとか
普通にあったなぁ
いい職場だった

100歩譲ってこんなアホな会社が実在したとして、
オタクだから、なんて出るとこ出たら即アウトな理由を
馬鹿正直に本人に話すわけがないｗ

嘘松かどうかは別にして宮崎は別にアニオタってわけじゃなくて、ビデオも普通に報道番組の録画テープとかのが多かったのにマスコミが隠ぺいしたんだよな
あの時代のマスコミは今以上に好き放題だった

ほんとカスゴミだわ

オタクにレ◯プされた社長っていうのに興味がある

全くもって魅力を感じる仕事でない

社長室でオタクグッズ燃やせば一石二鳥じゃん！

まあ冗談で、俺ならダミー燃やして一段落させる。正社員雇用されなかったら「俺の大切なものを燃やす事を強要された！」とかで訴える。

宗教差別か、社名だしたら炎上案件やな

会社を辞めた後、民事訴訟で訴えて賠償金をせしめる

が正解

社員チラつかせて情勢がーで永遠の飼い殺し確定してるんだから
やめさせる理由録音したあとで会社辞めて民事でふんだくって終わり
言いなりになる理由がない

仕事してないくせに妄想キツくて気持ち悪
秋葉原でオタバレで会社辞めるとかどこの世界の話ししてんの？

基準局行けよ
相談してやることやってから辞めるべき
それが反社会的行為ではない以上、社員の趣味に干渉するのは言語道断だわ

辞めない理由がない
だってまだ正社員じゃないんだろ？
さっさとその会社を辞めて
正社員として別の会社に就職しろ

目を付けられた時点で終わりやろ
燃やそうが壊そうが正社員は厳しいやろうなあ

サボって遊んでる現場を見られたならまだしも。これただのパワハラだよね？

30路で痛い袋持って公道を闊歩しているのも端から見て痛々しくてどうかと思いますが、まあそれは今は関係ない

反社会的な活動でもしているのならともかく、社長が気に食わない趣味、という理由程度でクビ切りなんか通る訳ねえだろw
(まあ「方針が嫌なら辞めたら?」と平気で言う経営者(と、面倒が嫌で泣く泣く従う従業員)が多いのも実情ではあるが)

堂々とクビを切られた上で不当解雇を訴えりゃいいんだよw
どうせ脱オタして居残った所で、いわば「前科者」として首根っ子押さえられたままで扱いも悪いままでいいように使われるだけだろ

まあこういう時に味方がどれだけいるかが、今までどういう生活をしてきたかで分かっちゃうな
上司はご注進するわ、親はそこまで言うわと、まあ、碌な生活態度じゃなかったんだろうなあ、とは想像がつくな(偏見)
28までニートだったんだし(偏見)

労基に駆け込めそんなもん

ワシ、バイク通勤禁止されただけで

今の職場辞める自信あるよ？

社長に「お前も被害者になりたい？」って言ってから会社辞めよう

イッチが正社員で解雇理由がオタクだったから、だったら確実に不当解雇で訴えれば勝てるんだけど、契約社員で別の理由で契約更新しない、とされたら打つ手無さそう

オタ止められる良い機会だな
社長に感謝しろ

どう答えてももう正社員になれないと思うよ
なんだかんだ理由つけられて
体験上、元が派遣だろうがアルバイトだろうが正社員になれる優秀な奴は速攻でなってる

まぁ公共の場で痛い紙袋使っちゃうようじゃ人格疑われても仕方ないかな
解雇理由にするには厳しいと思うけど

入る時点で嘘ついてるからなんとも
まぁ見てたら雇わないとも言われてないし、雇われてから見るようになったって言えばセーフか
ってか正社員になっても28もらえんだろ、これだと
ほなやめますわっつって、別のとこ探すほうがいい
退職時には会社都合で書類もらったほうがいい、無理なら労基一直線やな

普通の会社ならともかく、入社時にウソついてたんだろ
イッチが悪いわ
俺だってタバコ吸う奴は吸いたくないし

コレクションのなかから比較的どうでもいいやつ厳選して
それをいけにえにすればええんやで

ずっとニートだったやつが採用されて
ハケンから正社員に昇格したら10万も上がる仕事ってなんだろう

監督署行って世の中の仕組みってのを女社長に教育してやりゃいい

思想良心の自由の侵害に当たる悪質な人権侵害なので、録音して弁護士に相談すべし

そんなしょーもない会社辞めとけ

契約社員の待遇ごときでしがみつく必要性あるの？
非正規雇用なら１時間以内に次の仕事見つかるでしょｗ

そもそもオタクを辞めたってどう証明するんだ？
自宅に不定期抜き打ちチェックでもしない限りわからんだろ
会社に私物持ち込んでた形でのバレではないみたいだし

個人の趣味を仕事の評価や、況してや趣味を止めなければ首は、完全に労働基準法違反なパワハラwww
弁護士雇って訴えてヤればw確実に勝てるでw
ちな訴えるw前に暫く精神科に通って精神的に追い詰められててw物凄く辛いですってw言って手汗止まらない動悸がする！w鬱っぽい無気力に襲われてますってw診断書書いて貰いなさいこれでwヤれば確定勝訴フラグ立てれるでwww
勿論暫く会社休んでもええしw鋼鉄ハートあるんならwそのままwその会社で継続雇用して貰ってもええしなw簡単には会社もちょっかいかけれんくなるしなwww
その上で社員としての扱い評価が不当だとw更に追い討ちってのもありやけどねwww

正社員になればもろもろ差っ引かれるから
手取りって意味では減ると思うぞ。
協定とか残業代もあるから基本給下げてくるだろうし。

ゆうくん、働かずに作る話は楽しいかい？

テキトーに１万円くらいで中古グッズ買ってきて燃やしとけ

実話なら労基案件

ゆうちゃん、世間には労基法ってものがあってね…
もうちょっと調べてから創作しろよ

※72
社長が男だと確実アウトだが、女だと同情の余地ありになるのが日本の司法です。

まあ裁判になれば100％勝てるパワハラ案件だけど、クビにはなるし次の就職も厳しくなるもんな。
中古のラノベやら自分の興味のないアニメポスターとかを適当に燃やして指示に従った証拠を作り、きっちり指示に従えばこれ以上の圧力を掛けない事を書面に残してもらうのがベストだね。
本当に燃やしてもその後会社に居場所があるか分からないから証拠は残さないと。

パワハラ越えて脅迫だろこれ

女ボスはいかん
自分の意に沿わないものを徹底的に弾圧･排除するからな
ボスにはなれてもリーダーたりえない

早く逃げるのが最善
徹底的に争って金を取るのが次善