kaisya_yukyukyuka_shinkokusyo

1：自治郎 ★：2017/03/25(土) 13:51:53.26ID:CAP_USER9.net
　有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。

　日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。

■「スーツなのに腰パンで出勤」

　公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク」が、2017年1月4日〜31日にかけて、サイト会員へのWebアンケートで実施した（3月6日公表）。

　「出没注意！？ モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか？」と質問したところ、67.9％が「はい」と回答した。

　具体例として、

　“「取引先に訪問後、外に出て一言『マジ面倒くさい』と。ビックリしました」（40代/女性）
　　「スーツなのに腰パンで出勤」（50代/女性）

　といったモンスター新人が挙げられるなか、

　“「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」（20代/女性）

　という報告が寄せられていた。


■やっぱり「ちょっとね...」と思う人も

　この調査結果が報じられると、ツイッターで話題に。

　「ゲームの発売日に有休」が「モンスター社員」だという回答に引っかかった人が多いようで、

　“「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた。これは別にいいよ・・・ 仕事に影響ないなら好きにすればいいじゃん」
　　「なんでお前に有給の使い道を決められなきゃいけないんだよって思うわ。有給はあるんならどう使ってもいいだろ」
　　「有休は理由に関係なく取得できるものなのだから、遠慮なく有休取得した若手社員は立派、この行動で他の社員も有休取得がしやすくなればいいなと思う」
　　「むしろ遊ぶ以外の理由で有給をなにに使うんです？」

　など、「有休は理由を問わず認められる」という原則をもとに、「別にいいじゃん」という声が多数上がっている。

　その一方で、

　“「もし許可を出さなければならない立場になったら、有休取るのに理由は聞かないつもりだけど、ゲームの発売日だからって理由だったらちょっとね・・・」

　と、やはり「いい気はしない」という人もいるらしい。

　ゲームの発売日に有休取得、身近にそんな同僚がいたら、あなたはどう思う？（MM）

2017/3/25 11:00
http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html?p=all


7：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 13:54:08.50ID:EH9PgVG60.net
有給ならいいじゃん

取らずに休むのならやばいけど


10：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 13:54:36.21ID:e2ITQT3P0.net
正直でいいだろ？
親戚の誰彼が死んだとか昔から常套手段だろ？


12：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 13:54:42.18ID:gQIH+Ly40.net
クリスマスみたいに大量の人が休み欲しがるイベントよりましだろ


15：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 13:55:27.22ID:1THDMHha0.net
出たな有休問題
有休を取らせない会社作りが会社の安定には必要


18：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 13:55:56.24ID:gdbnX2T20.net
有給休暇の理由なんかいちいち聞くなよ


35：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 13:58:04.31ID:Iu2QdOcz0.net
有給休暇の取得は労働者の権利だし、予定休なら理由はどうでもいいよ

50：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 13:59:13.96ID:Rx2T/tF30.net
>>35
だよなあ
ゲームを理由にって有給余ってて事前に了解とった上でなら当然の権利だわ
まあ、言う必要もないのに何故言っちゃうかなあとは思うけどね
俺の会社は「私事都合」で通るぞ

672：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:35:28.92ID:edkPybzr0.net
>>35
だよなあ。

忙しい時期とか仕事遅れてるとか無ければ問題ないわな。


39：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 13:58:12.12ID:1Mwa2nVr0.net
こうやってふるいにかけられて精鋭だけが生き残れるんです


40：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 13:58:26.68ID:ihACKcgz0.net
こんなものでモンスター扱いとかどうかしてる。
有給休暇なんだから何でもいいだろ。

171：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:07:39.01ID:21oYcROL0.net
>>40
どっちかっていうとモンスター上司だよな

206：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:09:59.98ID:pkvt18mJ0.net
>>40
モンハンXXが出た直後だからモンスターとかけてるんじゃないのか。


48：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 13:59:07.75ID:U4OWS4hq0.net
有休に理由が必要な会社はブラック


54：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 13:59:46.00ID:nZxu/1160.net
大人であれば、単に「私事都合」として休みをとりゃいい。


59：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:00:25.87ID:bptGGHd90.net
何ら悪くはないが、言わんでいい事は確実にある


77：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:01:33.38ID:BHPuLH600.net
有給休暇の取得理由までとやかく言うのはおかしい


84：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:01:59.09ID:m5LqR4PD0.net
別にゲームの発売日に有休取ってもいいだろw
毎月のように有名タイトルの発売日に休むとかならアレだが


102：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:02:58.72ID:JaxO9mw30.net
有給休暇の理由を聞く方がおかしいと思うけど
うちの会社は3連休以上でも取ろうしなけりゃスルーで通る

136：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:05:22.11ID:Rx2T/tF30.net
>>102
普通そう、上司が休みをずらす願いが来ることはあるけど原則通る
つか、俺の会社の場合は計画年休って扱いで申請した有給を突っぱねると上司にマイナス評価になるらしく
相当な事情がない限り拒否する上司いない

142：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:05:45.49ID:zVNI1nS60.net
>>102
うちは4日連続だと理由聞かれるだけだな
でも別に反対されることも無い

176：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:08:01.48ID:Rx2T/tF30.net
>>142
長期旅行、特に海外は行き先を言ってくれとは言われる
要件は嫌でも推測できるけど特に興味ないらしい
旅行先で事故とか帰国できなくなったとかそういうときの対応が必要になるからだって


104：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:03:11.18ID:dnV3aB4M0.net
有給に理由はいらないんだよｗ
申請しづらいけどさ。


130：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:04:56.82ID:dj1YSt4r0.net
余程忙しい時期ならアレだけど
それ以外なら権利として許されるだろ


157：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:07:03.35ID:6gWgXber0.net
スーツを腰パンで履くって裾どうすんだろ
ジャストになるように裾上げすんのかな


174：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:07:46.03ID:Tqn2aNk4O.net
旅行を理由にするのと印象変わらんのだが
ゲームがダメって人は旅行もダメなの？

185：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:08:44.94ID:EH9PgVG60.net
>>174
そもそも理由聞いてくる所は取らせたくない所だろうから
何書いてもはねつけられそう


190：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:09:14.05ID:QV46QxTK0.net
有給って理由要らないよね。申請されたら理由聞いたりしちゃいけないのに。

209：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:10:12.04ID:2VqO1hHw0.net
>>190
会社に認められるのは明確な理由を提示しての時季変更権のみ


199：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:09:42.46ID:KkwSTr3i0.net
ブラック判別方法だな。


219：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:10:52.70ID:bUDfKUiS0.net
確かにどうしても外せないオタクコンテンツの発売日に有給を取ることもあるが
理由は私用のためとしておいて
聞かれたら家の用事でとかぼかすだろ
この場合の問題点は休みの理由じゃなく空気の読めなさだな


239：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:11:55.79ID:QV46QxTK0.net
分かってない人多すぎ。
有給申請するときに理由は要らないんだよ。
雇用者は、申請されたら理由を聞いたり、理由の如何で許可したリしなかったりする権利がない。

275：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:13:37.48ID:Rx2T/tF30.net
>>239
年休の申請ページに理由書く欄がそもそもない
突発的な休み連絡はメールだから書くけど大体「私事都合」「体調不良」
それを詮索する人はいない
ただ、納期ギリギリでゴタゴタしてるときにのほほーんとやってると評価に響くけど

302：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:15:01.89ID:MiFZyZ/G0.net
>>239
咎めるとか阻止するとかではなく、
延長の可能性と復帰困難の可能性があるから詳細はともかく確認は取ることはあるよ


297：名無しさん＠１周年：2017/03/25(土) 14:14:55.74ID:mpAjoIEa0.net
許せると言うか
有休なんだから別にいいだろ


元スレ：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1490417513/
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