1: 2017/03/23(木) 14:12:29.18 ID:dhXaN1dJ0 BE:822935798-PLT(12345) ポイント特典
引用元: ・ゆとり「仕事は9時から17時まで。自分の仕事は終わったので帰る」←普通は上司の仕事を手伝うのだが...
4: 2017/03/23(木) 14:14:23.30 ID:O3vFAU8f0
正しい姿勢ではある
残業代を必ず払うルールと、残業代は時給換算報酬10倍とかにしてなくす仕組みにすべき
残業代を必ず払うルールと、残業代は時給換算報酬10倍とかにしてなくす仕組みにすべき
845: 2017/03/25(土) 11:10:41.48 ID:Nsa5Q1lX0
>>4
会社、つぶれるよ
会社、つぶれるよ
6: 2017/03/23(木) 14:14:46.00 ID:71xma0mU0
定時に終わらせられない無能なんて知るか
残業に美意識持つなよ変態
残業に美意識持つなよ変態
544: 2017/03/23(木) 21:22:53.78 ID:+gUOCY1N0
>>6
無能って言ってる時点で
無職ゆとり（←世界で最も価値の無い存在）
無能って言ってる時点で
無職ゆとり（←世界で最も価値の無い存在）
8: 2017/03/23(木) 14:15:05.06 ID:/xWKdr+z0
上司も帰れ！
9: 2017/03/23(木) 14:15:53.61 ID:SA7SIwza0
そういう契約であれば何の問題もないだろ？
10: 2017/03/23(木) 14:16:02.82 ID:iPnaf3ox0
ヒューマン未来のゆとりガキも仕事といいながらpcいじって不正アクセスｗ
11: 2017/03/23(木) 14:16:11.63 ID:VCmwBPwv0
この手の話はゆとり連中の方が正しい事が多いな
13: 2017/03/23(木) 14:16:35.03 ID:k7aCySLkO
能力主義とかいいながら
都合のいい時だけは
協調性を求める
都合のいい時だけは
協調性を求める
15: 2017/03/23(木) 14:16:40.74 ID:+Yn1rm1Q0
残業代出るなら普通そうするが
16: 2017/03/23(木) 14:16:45.82 ID:BXHPMbkR0
これ例えが悪いな。
定時かどうかに関係無く、チームやグループ単位で働いているのなら他のメンバーにも気を遣ってしかるべきだし、仕事も手助けすべきだろう。
一人で仕事やるだけなら請負契約社員でよいわけで。
定時かどうかに関係無く、チームやグループ単位で働いているのなら他のメンバーにも気を遣ってしかるべきだし、仕事も手助けすべきだろう。
一人で仕事やるだけなら請負契約社員でよいわけで。
299: 2017/03/23(木) 17:32:16.20 ID:CBnuoqGI0
>>16
関係ないな。
雇用契約が全て。
それを外れる場合チームリーダーやグループリーダーの器量でしかない。
おれはきっちり法律は守ったな。でも手伝ってくれたよ。
関係ないな。
雇用契約が全て。
それを外れる場合チームリーダーやグループリーダーの器量でしかない。
おれはきっちり法律は守ったな。でも手伝ってくれたよ。
540: 2017/03/23(木) 21:15:18.15 ID:N04IKzPi0
>>16
さすがに頭の悪いやつがほかの奴が頭悪いと思い込んでるレスにしか見えん
さすがに頭の悪いやつがほかの奴が頭悪いと思い込んでるレスにしか見えん
17: 2017/03/23(木) 14:17:06.50 ID:FWfJaAlH0
上司が帰るまで勉強して待つが正解
もちろんタイムカードは押してからな
もちろんタイムカードは押してからな
37: 2017/03/23(木) 14:25:36.80 ID:Bys73Ask0
>>17
それはやりすぎ、自分の都合に応じて暇で仕方がないから帰るより
手伝ってやろうくらいのつもりでいいと思う
それはやりすぎ、自分の都合に応じて暇で仕方がないから帰るより
手伝ってやろうくらいのつもりでいいと思う
68: 2017/03/23(木) 14:37:40.02 ID:hMZixfli0
>>17
それやって事故があったら誰が責任持つの？
答えろや無職
それやって事故があったら誰が責任持つの？
答えろや無職
18: 2017/03/23(木) 14:17:08.94 ID:LXh7+KsN0
これの何が悪いのか全くもって理解できない
19: 2017/03/23(木) 14:17:13.66 ID:LFFK1z/k0
こういう奴には無能な部下を1人つけてやるとよい
そして無能の部下の失敗を押し付けて終了させてやればよい
そして無能の部下の失敗を押し付けて終了させてやればよい
21: 2017/03/23(木) 14:18:15.94 ID:/xWKdr+z0
>>19
そして無能だけが残ったとさ
社員全員無能
そして無能だけが残ったとさ
社員全員無能
23: 2017/03/23(木) 14:18:47.84 ID:cpYvW9Tk0
>>19
ほんこれ
上司からしたら消えてもらう方法はいくらでもある
ほんこれ
上司からしたら消えてもらう方法はいくらでもある
29: 2017/03/23(木) 14:21:05.65 ID:SA7SIwza0
>>23
そんなことばかり考えてるからクソみたいな会社になるんだよ
そんなことばかり考えてるからクソみたいな会社になるんだよ
42: 2017/03/23(木) 14:28:20.48 ID:JGGdhmNw0
>>23
人手不足の時代にこんな事言うとか働いてないのか？
人手不足の時代にこんな事言うとか働いてないのか？
20: 2017/03/23(木) 14:18:03.54 ID:rO2CXO3l0
この上司が無能なだけだろ
もっと効率よく仕事振り分けろよ
もっと効率よく仕事振り分けろよ
22: 2017/03/23(木) 14:18:25.38 ID:X5QUCqxp0
今の時代残業しないと仕事終わらせられない奴は無能扱いだよ
24: 2017/03/23(木) 14:19:03.78 ID:+72cZ6yE0
嫌なら平に戻ればいい
25: 2017/03/23(木) 14:20:21.24 ID:NANQgxqm0
最近は残業代出さないとこ多いから何とも言えないな
26: 2017/03/23(木) 14:20:59.03 ID:/xWKdr+z0
できる奴はどんどん辞めりゃいいんだよ。マジで
そういうとこは組織として自壊する未来しかないから
そういうとこは組織として自壊する未来しかないから
40: 2017/03/23(木) 14:26:21.86 ID:XD6tClBI0
>>26
ホントにできるやつはそれでいい
言われたことしかできない奴ができるふりしてるなら痛い目見る
ホントにできるやつはそれでいい
言われたことしかできない奴ができるふりしてるなら痛い目見る
47: 2017/03/23(木) 14:29:47.45 ID:/xWKdr+z0
>>40
いや今いるところの連中より早いと思ってるならどんどん辞めりゃいいよ
こういう同調圧を補強する行動をとるのは愚か
いや今いるところの連中より早いと思ってるならどんどん辞めりゃいいよ
こういう同調圧を補強する行動をとるのは愚か
27: 2017/03/23(木) 14:21:02.86 ID:RcY/N5yR0
年に何度かの繁忙期なら手伝うが、
仕事が遅いヤツのフォローが恒常化してるだけなら帰るわ。
仕事が遅いヤツのフォローが恒常化してるだけなら帰るわ。
30: 2017/03/23(木) 14:23:12.26 ID:auePOpn10
上司次第だな
32: 2017/03/23(木) 14:23:47.48 ID:86Q+RvTQ0
やる事あるのになんで割り振らないんだアホか
34: 2017/03/23(木) 14:24:07.10 ID:Bys73Ask0
ゆとり世代のが正しいな、ただし学ぶチャンスとか気に入ってもう
チャンスと捉えるのも悪くはない
チャンスと捉えるのも悪くはない
38: 2017/03/23(木) 14:25:47.66 ID:13J9x/iN0
上司が残業指示すればいいんじゃね？
41: 2017/03/23(木) 14:27:12.51 ID:opoqUEqM0
時間内に終われない上司が無能なんだよな
43: 2017/03/23(木) 14:28:40.46 ID:YQ2NgJUj0
寧ろ手伝うと残業代発生するから管理職以外帰れって言われんだよなあ…
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どうせ公務員なんかなれないだろうし、定時で帰れないけど。