2017年03月31日
上司のパソコンに「かかと落とし」 「PC破壊で解雇」無効 朝日関連団体に東京地裁
1 名前：のっぺらー ★：2017/03/31(金) 20:44:01.31 ID:CAP_USER9.net
上司のパソコンに「かかと落とし」をしたなどとして朝日新聞社の関連団体「朝日新聞厚生文化事業団」を解雇された職員2人が、解雇の無効を求めた訴訟の判決で、東京地裁（石田明彦裁判官）は31日、「処分は重すぎる」と雇用関係の継続を認め、事業団に未払い賃金の支払いを命じた。
判決によると、2人は昨年2月1日夜、新入社員歓迎会の後に職場で飲酒。うち1人が事務所に置いてあった上司のパソコンに2、3回、かかと落としをして液晶画面を破壊した。
事業団は同年3月、この職員を諭旨解雇とした。もう1人も当初「自分はその場にはいなかった」とうそをついたことから解雇した。
https://this.kiji.is/220497045268725768?c=39546741839462401
上司のパソコンに「かかと落とし」をしたなどとして朝日新聞社の関連団体「朝日新聞厚生文化事業団」を解雇された職員2人が、解雇の無効を求めた訴訟の判決で、東京地裁（石田明彦裁判官）は31日、「処分は重すぎる」と雇用関係の継続を認め、事業団に未払い賃金の支払いを命じた。判決によると、2人は昨年2月1日夜、新入社員歓迎会の後に職場で飲酒。うち1人が事務所に置いてあった上司のパソコンに2、3回、かかと落としをして液晶画面を破壊した。
事業団は同年3月、この職員を諭旨解雇とした。もう1人も当初「自分はその場にはいなかった」とうそをついたことから解雇した。
https://this.kiji.is/220497045268725768?c=39546741839462401
2: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:45:23.43 ID:z52B7NcP0
ツッコミどころが多すぎる
4: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:46:16.10 ID:V7fvFvBl0
この２人の実名は？日本人なのかな？
5: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:46:21.18 ID:nUK45rzf0
朝日のレベルの低さがわかるわw
11: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:47:10.34 ID:urEptDC90
ネリチャギをブチかましたわけか。
色々察しました。
色々察しました。
14: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:47:15.20 ID:uM6tgROP0
さすが朝日というか
解雇出来ないのか、こんなの
解雇出来ないのか、こんなの
19: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:48:18.22 ID:w7K0VgmA0
普通に解雇だよ。
判決出したバカから司法関係の資格を剥奪しろ。
判決出したバカから司法関係の資格を剥奪しろ。
20: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:48:18.56 ID:TW50/op00
子供かよ
24: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:48:53.70 ID:DnqBwI9o0
なんだ、パソコン壊してもクビに出来ないんだ
26: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:49:14.95 ID:FJZx1gYA0
こんな奴、雇い続けてどうすんねんwww
30: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:49:31.72 ID:QKL0P2EM0
こんなだから非正規化が正当化されんだよ
解雇できなさすぎ
解雇できなさすぎ
42: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:51:22.56 ID:UiET5ecR0
他の会社じゃ雇ってもらえないんだろな。
たかるしか生きる道がないとか。
たかるしか生きる道がないとか。
43: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:51:26.76 ID:SF8OvnruO
上司のPCをかかと落としで破壊するというシチュエーションがまったく想像つかない……
なにがどうしてそうなったんだ
なにがどうしてそうなったんだ
45: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:51:32.54 ID:f53Yirps0
職場で飲酒の上器物損壊に及んだら業務妨害とあわせ技で解雇相当で不思議はないと思うんだけど、ＰＣ破壊はただものを壊したと言うより、損害の程度がはるかに大きいと思うしなあ。
どういうことなんだろう
どういうことなんだろう
52: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:53:34.03 ID:b0DYQjGS0
自分の会社すら制御できんのか
59: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:55:01.55 ID:HWpg55CZ0
これは解雇にしなきゃダメだろ
やりたい放題だろ
やりたい放題だろ
62: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:55:26.31 ID:545Fwm8R0
司法の劣化がとどまる所を知らない。
64: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:55:49.04 ID:daELrDeaO
面の皮厚すぎるｗｗｗ
66: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:55:55.20 ID:nXcXibEE0
i⌒i ｽｯ
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71: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:56:39.96 ID:DTkNRGHd0
むしろこれを裁判にして撤回を求める新人が恐ろしい
さすが朝日の認めた人間やで
さすが朝日の認めた人間やで
76: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:57:10.68 ID:++GyVUYQ0
粛々と器物損壊で刑事事件化してそれを理由に懲戒解雇でいいだろ
踏むべき手続きをはしょるからこうなる
踏むべき手続きをはしょるからこうなる
80: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:57:49.13 ID:HWpg55CZ0
こんな判決出したら企業は余計に正規雇用しなくなるわ
労務責任の無い派遣使うって
労務責任の無い派遣使うって
85: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:58:43.67 ID:3BGUhrbp0
>>1
これで解雇無効の訴訟を起こすなんて面の皮が厚すぎだし、
訴訟までもってけるところでどういう素性の人たちか察せられるな
これで解雇無効の訴訟を起こすなんて面の皮が厚すぎだし、
訴訟までもってけるところでどういう素性の人たちか察せられるな
90: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:58:59.61 ID:M1mlnRDJ0
弁護士が「差別」とかで戦ったのかしら
95: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:59:29.99 ID:JzQucUH+0
朝日でも、テコンドー使いを許さないのかｗｗ
99: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 20:59:46.95 ID:VVjooMTv0
ワロタ、そんな恨みがあったのか
110: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:01:15.48 ID:ra7LQ6bR0
アンディフグかよ
107: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:00:45.48 ID:TVVQNToM0
故意に壊したならクビだろ
データなくなったらどうするんだ
データなくなったらどうするんだ
121: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:02:35.20 ID:cK+6C4/v0
こいつを担当した弁護士も「ダメ元だけど勝っちゃったよマジかよ。。。」とか思ってそう
125: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:02:50.08 ID:pfyLmrE90
よし。おれもこの判決を盾に、月曜の朝一番で気に入らない上司のPCにネリチャギかましてくる
135: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:03:27.62 ID:9J5OnBhj0
脳筋を雇うからこうなる
136: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:03:39.83 ID:y5Fy0LHx0
普通は器物破損で告訴しない代わりに解雇だろ。
それが普通だろ。
それが普通だろ。
145: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:04:27.58 ID:hZPPYBgx0
顔も合わせず一言も言わずに退社。
これが一番の解決策だろ！
これが一番の解決策だろ！
151: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:05:03.29 ID:A9t+TzPq0
どんな職場だよw
174: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:07:18.84 ID:bGvkJdtM0
やっぱり異常だな笑このグループ。
常人と脳の造りが違うんだろ笑
常人と脳の造りが違うんだろ笑
182: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:08:39.87 ID:tiZKEpOw0
基地外みたいなやつが職場にいると周りが大変なんだよなあ
185: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:08:53.68 ID:KNY/jqas0
もうちょっと、企業側に解雇する権限強くして欲しいわ
どうしようもなく使えない奴ほど、会社にしがみついてくるから始末におえん
どうしようもなく使えない奴ほど、会社にしがみついてくるから始末におえん
190: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:09:34.27 ID:37sNRdSt0
上司のパソコンて個人所有のかな？それとも会社の？
会社やつを故意に壊したんなら解雇でもいい気がするなあ
会社やつを故意に壊したんなら解雇でもいい気がするなあ
197: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:10:28.25 ID:Gx9rHa9y0
さすが糞朝日新聞w
社員も会社もレベルが低いw
社員も会社もレベルが低いw
210: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:11:59.24 ID:1fxGkCU70
ああ・・・韓国伝統のテッコンドーですね。
230: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:15:26.53 ID:2lN+nkbD0
こんなことする日本人、居ないだろ
誰かが潜入させたんじゃないの？
誰かが潜入させたんじゃないの？
241: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:17:01.21 ID:vX43exNN0
地裁も含めて登場人物・団体が全てクズっていう酷い話ww
249: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:17:56.83 ID:y0MtC+gAO
>>1
なんだただの内ゲバか
なんだただの内ゲバか
254: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:18:19.28 ID:Mnq9bP000
元々アレな素性の人雇ったんだろうなあｗ
259: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:19:02.79 ID:MCXZE9hc0
慌てなくとも、その内やらカスｗ
163: 名無しさん＠１周年 2017/03/31(金) 21:06:30.24 ID:BRSuVL410
裁判じゃなくリングで決着をつけるべき。
元スレ：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1490960641/
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この記事へのコメント
1. Posted by 2017年03月31日 22:44
へー
2. Posted by 雑用級 2017年03月31日 22:45
ﾋﾈ ばいいのに (´･ω･｀)y━・。oO
3. Posted by aaa 2017年03月31日 22:45
解雇？妥当じゃないの？
職場で酒盛りして壊した挙句、自分はいなかったって嘘ついたんでしょ？
そんな人間を信用できないから解雇って妥当だと思うんだが・・・
職場で酒盛りして壊した挙句、自分はいなかったって嘘ついたんでしょ？
そんな人間を信用できないから解雇って妥当だと思うんだが・・・
4. Posted by あああ 2017年03月31日 22:46
かかとおとし！
5. Posted by 2017年03月31日 22:46
重要書類焼いても解雇出来なそうだな
6. Posted by 2017年03月31日 22:46
変な判決を出す判事を解雇すべき事案
7. Posted by 2017年03月31日 22:47
地裁のレベルの低さは異常
8. Posted by 2017年03月31日 22:50
ツッコミどろこしかなくて逆に隙が無い
9. Posted by 2017年03月31日 22:50
＞上司のパソコンに「かかと落とし」をしたなどとして
あっち系の火病だろうな
あっち系の火病だろうな
10. Posted by 2017年03月31日 22:51
雇用関係の継続か…普通は戻れ無さそうだけど
白い眼で見られるとか閑職に追いやられるとか、そもそも自分のやったことが恥ずかしいとか色々
会社側は判決がこうだし面倒だから適当に置いておこうって思うのは仕方ないとして、本人たちもその環境で満足なんだろうか
不遇とかから守ってくれる存在でもあるんだろうか
白い眼で見られるとか閑職に追いやられるとか、そもそも自分のやったことが恥ずかしいとか色々
会社側は判決がこうだし面倒だから適当に置いておこうって思うのは仕方ないとして、本人たちもその環境で満足なんだろうか
不遇とかから守ってくれる存在でもあるんだろうか
11. Posted by 新潟日報襲撃事件 朝鮮進駐軍 2017年03月31日 22:51
某、鉄道東会社なんて40代のオッサン社員が20歳バイトのスマホ取り上げて課金20万やって、それでも解雇にならないからな。
ドンだけ汚鮮されてんだ、この国は。
ドンだけ汚鮮されてんだ、この国は。
12. Posted by 2017年03月31日 22:51
で、マスコリアンはいつまで辻本の疑惑を隠蔽してんの？
13. Posted by 2017年03月31日 22:52
あの国の国籍やろなぁ
14. Posted by 2017年03月31日 22:52
ところで壊したPCの弁償はしたんだろうね？
15. Posted by 名無しさん 2017年03月31日 22:52
解雇でいいだろこんな野蛮人
16. Posted by 2017年03月31日 22:53
労働市場の流動性のなさって
こういうおかしな解雇規制のせいでは
器物損壊って違法行為だし、なんでそれが解雇事由にできないのやら
こういうおかしな解雇規制のせいでは
器物損壊って違法行為だし、なんでそれが解雇事由にできないのやら
17. Posted by 2017年03月31日 22:53
そんな司法で大丈夫か？
18. Posted by 2017年03月31日 22:54
こんなアホ社員のいる新聞買いたくねーｗｗ
19. Posted by 名無しのプログラマー 2017年03月31日 22:55
ディスプレイのみ破壊しているなら理解できる判決。
データを破壊してるなら、書類と同じ扱いと思うけど、最近の5,60代は昭和のままの人も多く不安な内容だな。
データを破壊してるなら、書類と同じ扱いと思うけど、最近の5,60代は昭和のままの人も多く不安な内容だな。
20. Posted by 2017年03月31日 22:55
かかと落としをした奴は悪くありません。
悪いのはそいつを育てた環境なんです。
そいつはそのように育てられたある意味、犠牲者なのです！
と、某新聞風に書き立ててみました。
悪いのはそいつを育てた環境なんです。
そいつはそのように育てられたある意味、犠牲者なのです！
と、某新聞風に書き立ててみました。
21. Posted by 2017年03月31日 22:56
やっぱ朝鮮に染まってる朝日はノリも朝鮮なんだな
早く日本から消えてくれよ
早く日本から消えてくれよ
22. Posted by ん 2017年03月31日 22:58
解雇で野に放たれても困る
一生飼ってて下さい
其れが無理なら強制送還で宜しく
一生飼ってて下さい
其れが無理なら強制送還で宜しく
23. Posted by なななな名無し 2017年03月31日 22:59
面白い人がいたもんだなあw
24. Posted by にゅっぱー 2017年03月31日 22:59
これで退職が無効になった所で居づらいだろｗ
25. Posted by 2017年03月31日 23:00
普通こんなことして首繋がったとして会社に顔なんて出せんわ
26. Posted by 名無しのVIPPER速報 2017年03月31日 23:00
やっぱり法曹界ってクソだわ
裁判員制度も有名無実化してるしもう司法解体して安倍幕府開設しようぜ
裁判員制度も有名無実化してるしもう司法解体して安倍幕府開設しようぜ
27. Posted by 軍事速報の中将 2017年03月31日 23:00
金の朴も堪え性がないな。
特権で助かったなチ.ョ.ン。
特権で助かったなチ.ョ.ン。
28. Posted by 2017年03月31日 23:02
控訴しなかったら、プロレスだろ、これｗ
29. Posted by 2017年03月31日 23:02
解雇無効は当然だろ
解雇したらこんな頭のおかしい奴が他の企業に行く可能性が出てくる
朝日が責任もって一生面倒みろ
解雇したらこんな頭のおかしい奴が他の企業に行く可能性が出てくる
朝日が責任もって一生面倒みろ
30. Posted by ≺丶｀∀´≻ 2017年03月31日 23:04
鮮人は諸悪の根源
31. Posted by きも 2017年03月31日 23:06
ファビョ持ちか。解雇だな。
32. Posted by 名無し 2017年03月31日 23:06
解雇に出来ないんだね。朝日にいる人怖すぎる。
33. Posted by 2017年03月31日 23:06
>新入社員歓迎会の後に職場で飲酒
>上司のパソコンに2、3回、かかと落とし
訳がわからないよ
てか、今時PC破壊とか業務に支障出るどころか
下手したら取引先にも迷惑かかるだろうに
解雇どころか賠償請求できるレベルだろ
>上司のパソコンに2、3回、かかと落とし
訳がわからないよ
てか、今時PC破壊とか業務に支障出るどころか
下手したら取引先にも迷惑かかるだろうに
解雇どころか賠償請求できるレベルだろ
34. Posted by 2017年03月31日 23:07
司法まで汚鮮されてるのがよく分かるね
35. Posted by 2017年03月31日 23:10
テコンダー朴のアフィ貼るだろと思って読んでたら、やっぱりそうだった
36. Posted by 2017年03月31日 23:16
いきなりテコンドー差別かよ？チョッパリらしいな
37. Posted by 2017年03月31日 23:16
会社に残ろうって精神がすごいな。自分ならもう出勤できんわ。
38. Posted by 2017年03月31日 23:16
こんなの解雇されるのは当然だろ
地裁の判決はおかしいのが多すぎる
つーか器物損壊で逮捕されるべき
地裁の判決はおかしいのが多すぎる
つーか器物損壊で逮捕されるべき
39. Posted by 2017年03月31日 23:18
火病といえば先日、サッカーW杯予選の中国VS韓国で
韓国の選手が試合中に火病起こして乱闘寸前になったんだよなぁ
韓国の選手が試合中に火病起こして乱闘寸前になったんだよなぁ
40. Posted by 2017年03月31日 23:20
純粋な日本人は常識的にこんな事はしない。よってこの場合正しい表現としては
【×】かかと落とし
【◯】ネリチャギ
が適切かと考えられますが、如何な物でしょうか。
【×】かかと落とし
【◯】ネリチャギ
が適切かと考えられますが、如何な物でしょうか。
41. Posted by 名無し 2017年03月31日 23:20
安定のアフィ
42. Posted by あ 2017年03月31日 23:20
本場のネリチャギニダ！チュッギョ！
さすが朝日の新入社員はテコンドーが達者だな
さすが朝日の新入社員はテコンドーが達者だな
43. Posted by 2017年03月31日 23:21
朝日の社員が既知外なのは仕方ないとして
地裁の裁判官が阿呆なのが困りものだな
地裁の裁判官が阿呆なのが困りものだな
44. Posted by a 2017年03月31日 23:26
うーんと、これ、就業規則に該当する規程が記述されてて、そんでその就業規則が有効なものであれば、解雇成立すると思うのですが。懲戒解雇で。
（なお、就業規則の有効性については、どうも厚労省（のうち労働関係部門）の方が裁判所より厳しい基準を置いてる様で、裁判所では解雇許可とされる様なものも労働局では有効性を認めなかったりする模様。労働局では、口で何とでも言える就業規則の周知だけでは駄目で、従業員10人以上の場合はちゃんと労基法に従って提出もなされてる事を条件とする判断を結構ずっと行ってきてるのだけれど（なお、就業規則の周知は口から出まかせで何とでも言えるので、明らかにこっちの方が適切。というか法義務だよ、提出は。）、裁判所はそれ嫌がってるのよねー。…裏に何があるんでしょうね。まぁ裁判官なんてクズばっかで圧力にホイホイ屈するのばかりですが（ちなそういうのがネットワーク組んでますよ。マジでマジで。）。ああ、まぁ、東京地裁とか各地方高裁とかからしてそうですが、訴訟が報道等の無い半密室状態になると、とたんに労働者保護をしなくなるのばっかりで、まぁやっぱ法律系ってすげーわ、と思う事しきり。やっぱ牧村夫妻を虐殺する奴等だわー。）
（なお、就業規則の有効性については、どうも厚労省（のうち労働関係部門）の方が裁判所より厳しい基準を置いてる様で、裁判所では解雇許可とされる様なものも労働局では有効性を認めなかったりする模様。労働局では、口で何とでも言える就業規則の周知だけでは駄目で、従業員10人以上の場合はちゃんと労基法に従って提出もなされてる事を条件とする判断を結構ずっと行ってきてるのだけれど（なお、就業規則の周知は口から出まかせで何とでも言えるので、明らかにこっちの方が適切。というか法義務だよ、提出は。）、裁判所はそれ嫌がってるのよねー。…裏に何があるんでしょうね。まぁ裁判官なんてクズばっかで圧力にホイホイ屈するのばかりですが（ちなそういうのがネットワーク組んでますよ。マジでマジで。）。ああ、まぁ、東京地裁とか各地方高裁とかからしてそうですが、訴訟が報道等の無い半密室状態になると、とたんに労働者保護をしなくなるのばっかりで、まぁやっぱ法律系ってすげーわ、と思う事しきり。やっぱ牧村夫妻を虐殺する奴等だわー。）
45. Posted by (´･_･`) 2017年03月31日 23:26
また在日朝鮮人の事件かよ
(´･_･`)(´･_･`)(´･_･`)
朝日？
仲間割れじゃん
(´･_･`)(´･_･`)(´･_･`)
朝日？
仲間割れじゃん
46. Posted by 2017年03月31日 23:27
でもかかと落としって見た目派手な以外は踵痛そうだしアキレス腱晒してる分反撃されたら致命的じゃないのか？
47. Posted by a 2017年03月31日 23:30
で、これ、就業規則はどうだったわけですか？
まぁちょっとあまりにあまり過ぎる事態なので、就業規則に懲戒とする行為に該当する記述があるのであれば、十分解雇可能なのではないかと思われるのですが。
いやだって、業務妨害で会社資産破壊だぜ？
普通に器物損壊で刑事罰来るレベルだし、どうなってんの？東京地裁は。
こういう時、報道は、担当民事部と担当裁判官の氏名を毎回ちゃんと提示していくのを義務とするといいと思うよ。
裁判官、すっごく人の目を気にする人種だから、そういう事していくと、きっとすごく効果的に社会的に望ましい方向に向かうと思うし。マジでマジで。
まぁちょっとあまりにあまり過ぎる事態なので、就業規則に懲戒とする行為に該当する記述があるのであれば、十分解雇可能なのではないかと思われるのですが。
いやだって、業務妨害で会社資産破壊だぜ？
普通に器物損壊で刑事罰来るレベルだし、どうなってんの？東京地裁は。
こういう時、報道は、担当民事部と担当裁判官の氏名を毎回ちゃんと提示していくのを義務とするといいと思うよ。
裁判官、すっごく人の目を気にする人種だから、そういう事していくと、きっとすごく効果的に社会的に望ましい方向に向かうと思うし。マジでマジで。
48. Posted by 2017年03月31日 23:31
なんだ朝日かよ
49. Posted by 名無しのプログラマー 2017年03月31日 23:32
韓国>>朝日新聞
力関係
力関係
50. Posted by a 2017年03月31日 23:34
まぁ、司法にはもっと報道が入って、開かれた場にしていくべきだと思いますよ。
犯罪捜査における取調べの可視化とかもだけど、密室ハンドリング大好きな奴等って法律関係には結構いるから、そういうのはなるべく行っていくようにすべきと思う。
ただ録音許可をして録音するだけでも結構効果があると思うわ。
犯罪捜査における取調べの可視化とかもだけど、密室ハンドリング大好きな奴等って法律関係には結構いるから、そういうのはなるべく行っていくようにすべきと思う。
ただ録音許可をして録音するだけでも結構効果があると思うわ。
51. Posted by あ 2017年03月31日 23:36
韓国人採用枠とか縁故とかで雇ってばっかだから、こういう権利意識だけは一丁前な運動家みたいなやつが入ってくるんだろw
朝日の関連団体って、韓国人プロ市民革マル派とかばっか採用してるからな
朝日の関連団体って、韓国人プロ市民革マル派とかばっか採用してるからな
52. Posted by 名無し 2017年03月31日 23:38
でも上司がPC壊したらイジメだ、パワハラだと騒ぐんですよね（笑）
53. Posted by a 2017年03月31日 23:38
で、就業規則についての話は出てきてないの？
これ、ばっちり刑事罰該当事態だから、通常、解雇に相当する事態よ？
ぶっちゃけこういうので労働者保護とか言われても、そういうのは本来行うべき適切な労働者保護の流れに瑕疵を作る様な行為としか思えない。（いやー、裁判官も法律系でありかつ文系のこっすい人間だから、そういう事したがる奴もいるっすよねー。…え？違う？「ぼくたちは廉潔だ！」って言いたい？…えー？）
就業規則に解雇・懲戒で該当する記述があって、しかもその就業規則が法的に有効なものなら、控訴していいんじゃないのかなー、これは。
どういう理屈でこんな判決になったのかしらんけど、これじゃ不法行為の擁護にも見えるのだわ。「日本における不法行為の擁護」に。
ですよねー？裁判官。
これ、ばっちり刑事罰該当事態だから、通常、解雇に相当する事態よ？
ぶっちゃけこういうので労働者保護とか言われても、そういうのは本来行うべき適切な労働者保護の流れに瑕疵を作る様な行為としか思えない。（いやー、裁判官も法律系でありかつ文系のこっすい人間だから、そういう事したがる奴もいるっすよねー。…え？違う？「ぼくたちは廉潔だ！」って言いたい？…えー？）
就業規則に解雇・懲戒で該当する記述があって、しかもその就業規則が法的に有効なものなら、控訴していいんじゃないのかなー、これは。
どういう理屈でこんな判決になったのかしらんけど、これじゃ不法行為の擁護にも見えるのだわ。「日本における不法行為の擁護」に。
ですよねー？裁判官。
54. Posted by 名無し 2017年03月31日 23:40
労基法はこんなもんだよ
あと正規と非正規など関係なく雇用関係なら適用される
誰かが書いたけどパソコンが破壊された時点で器物損害で訴えないよ無理
あと正規と非正規など関係なく雇用関係なら適用される
誰かが書いたけどパソコンが破壊された時点で器物損害で訴えないよ無理
55. Posted by 2017年03月31日 23:41
まあ気持ちはわかる
56. Posted by 2017年03月31日 23:41
朝日新聞は加害者の人権と未来を守ってなんぼでしょ
57. Posted by 2017年03月31日 23:42
また朝日の信頼が落ちる
58. Posted by 2017年03月31日 23:44
辻元のお友達に触れられない理由と同じ？
59. Posted by か 2017年03月31日 23:45
ウェーハッハ！
ウリはアルカニダだーっ！
どかーんっ！
って目に浮かぶ
ウリはアルカニダだーっ！
どかーんっ！
って目に浮かぶ
60. Posted by 名無し 2017年03月31日 23:46
まあ朝鮮朝日だしなｗなんでもありだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗＯとを殺してないから無罪ｗ朝鮮人に対する判断基準だよ・・・
61. Posted by a 2017年03月31日 23:46
※54 いやー、多分違うと思うね。こういう判決が出るには、確実に「相当の裏事情」というのがあるのが定番でしょう。だって裁判官、ふつーに労働者に不利な判決しまくるんだし（特に大手企業とかへの媚っぷりは凄まじいぜ？）。で、これ、パソコンが破壊された事で訴えてるんじゃなくて、パソコンを破壊した事を根拠に解雇（論旨解雇）した事を不服として被解雇者が訴えたんでしょ？ちょっと事情が違う。
62. Posted by 名無し 2017年03月31日 23:49
司法甘過ぎだろ…
こんな大学生ノリの連中、器物損壊で訴えるくらいで丁度いいわ
こんな大学生ノリの連中、器物損壊で訴えるくらいで丁度いいわ
63. Posted by 名無しのプログラマー 2017年03月31日 23:51
まーた都合悪い事が起こると外国人のせいにする日本人擬きが湧いてるなぁ
自分たちのやってる事がザパニーズと全く同じだってそろそろ気付いて欲しいもんだが…
自分たちのやってる事がザパニーズと全く同じだってそろそろ気付いて欲しいもんだが…
64. Posted by 2017年03月31日 23:51
クオリティ・ペーパー、
朝日新聞
朝日新聞
65. Posted by 2017年03月31日 23:51
裁判所も考えたな。
次は、そいつに朝日の上司にかかと落としさせる気だよ。
次は、そいつに朝日の上司にかかと落としさせる気だよ。
66. Posted by 2017年03月31日 23:51
テコンダーだし無罪
67. Posted by 名無し 2017年03月31日 23:52
※61
いや、だから
「パソコンを破壊した事を根拠に解雇（論旨解雇）した事を不服として被解雇者が訴えた」が労基法22条の適用で
そういう裁判も基本的に労働者側が有利
裏事情があるとすればなぜ器物損害で訴えないって話
いや、だから
「パソコンを破壊した事を根拠に解雇（論旨解雇）した事を不服として被解雇者が訴えた」が労基法22条の適用で
そういう裁判も基本的に労働者側が有利
裏事情があるとすればなぜ器物損害で訴えないって話
68. Posted by 常識的に考えた名無しさん 2017年03月31日 23:54
ぱっとみただけで４〜５個、え？って思う箇所がある
なにこれ
どっちもおかしい
なにこれ
どっちもおかしい
69. Posted by 2017年03月31日 23:55
上司のパソコンに、不都合な真実でも入ってたのか？
従軍慰安婦は無かったとか、南京大虐殺は嘘だった・・とか？
従軍慰安婦は無かったとか、南京大虐殺は嘘だった・・とか？
70. Posted by 2017年03月31日 23:55
かかと落としじゃなくてネリチャギじゃない？
71. Posted by 名無し 2017年03月31日 23:56
かかと一発目で「警察呼んでぇーー！！！」やろ
72. Posted by 名無し 2017年03月31日 23:57
これで次何かやらかしたら
こいつらを解雇できなかったことで更に被害が増えたと判決出した裁判官を訴えられんのかな？
こいつらを解雇できなかったことで更に被害が増えたと判決出した裁判官を訴えられんのかな？
73. Posted by 2017年03月31日 23:58
南屋敷浩一レベルの馬鹿だな
74. Posted by 2017年03月31日 23:58
※9
実はテコンドーで言うところのネリチャギだったのかもしれん。
と言う事は何処の国の奴かは言わずともわかるな。
普通の日本人だったら物に当たるとしてもかかと落としはせんわｗ
実はテコンドーで言うところのネリチャギだったのかもしれん。
と言う事は何処の国の奴かは言わずともわかるな。
普通の日本人だったら物に当たるとしてもかかと落としはせんわｗ
75. Posted by 2017年03月31日 23:58
ＰＣ破壊に至った動機は飲酒だけかね？
って話だと思ったけど、どうもそうじゃないみたいだな
って話だと思ったけど、どうもそうじゃないみたいだな
76. Posted by 名無し＠MLB NEWS 2017年03月31日 23:59
酔っ払って壊したなら誠心誠意あやまって自分で弁償しろよ
まずはそこからや
まずはそこからや
77. Posted by 名無し 2017年03月31日 23:59
被害の大きさは問題じゃないだろｗ
酒に酔ったからといって上司のPC破壊するようなイカれた奴なんてどの会社だってクビにしたくなる
解雇規制厳しすぎて常識から乖離しているわ
酒に酔ったからといって上司のPC破壊するようなイカれた奴なんてどの会社だってクビにしたくなる
解雇規制厳しすぎて常識から乖離しているわ
78. Posted by 2017年03月31日 23:59
朝鮮人同士の揉め事を日本の司法に持ち込むなや
キサマらは日本の常識無視してきちがいやらかしておきながら裁きだけは日本に願いしたいってのはムシがよすぎるぜ
キサマらは日本の常識無視してきちがいやらかしておきながら裁きだけは日本に願いしたいってのはムシがよすぎるぜ
79. Posted by 2017年04月01日 00:01
司法は終わった
80. Posted by 名無しの電脳王女 2017年04月01日 00:01
やったの日本人か疑ってる奴いるけど、朝日系の問題はガチの日本人が話をねつ造してまで母国叩きしてる点なわけで。
まだ中国人とか韓国人が日本バッシングするほうが、構図がシンプルなぶん理解できるわ。
まだ中国人とか韓国人が日本バッシングするほうが、構図がシンプルなぶん理解できるわ。
81. Posted by あ 2017年04月01日 00:01
高裁で解雇になるやろ
82. Posted by a 2017年04月01日 00:01
※62 いやいや…普通、大学生でもしないから。 まぁ、村上龍の「69」に出てくる様な高校生がそのまま大学生になった様な連中は知らんがな。まぁ、東京にも結構そういうのがいると思うが。
※67 いや、これで労働者有利はねーでしょ。おふざけでも故意の器物損壊と不埒な行為は十分に懲戒に値する。就業規則に記載があれば、十分に懲戒対象でしょう。まぁそれが問題なのに記事では書かれてなくて、読む側としては困るのだけれど。
※67 いや、これで労働者有利はねーでしょ。おふざけでも故意の器物損壊と不埒な行為は十分に懲戒に値する。就業規則に記載があれば、十分に懲戒対象でしょう。まぁそれが問題なのに記事では書かれてなくて、読む側としては困るのだけれど。
