プレミアムフライデーで新入社員が被害に？新入社員が「プレミアムフライデー」に上司の命令で徹夜で花見の場所取りをさせられた上、有給扱いにさせられているという事実・・ そんなツイートがネットで話題に。
このツイートには、日本の企業文化の闇を感じた人も多かったよう・・
プレミアムフライデー 実際に早く帰れた人は？
問題のツイート
新入社員が「プレミアムフライデー」に上司の命令で徹夜で花見の場所取りをさせられた上、有給扱いにさせられているという事実。日本の企業文化の闇を感じざるを得ない。 pic.twitter.com/rNF17sU00B
— るーすけ＠気合い！入れて！いきます！！ (@rvs1980) 2017年3月30日
こんなアホな上層部ばっかよ、マジで
— Teruyoshi Norikawa (@tnori) 2017年3月31日
QT @rvs1980: 新入社員が「プレミアムフライデー」に上司の命令で徹夜で花見の場所取りをさせられた上、有給扱いにさせられているという事実。日本の企業文化の闇を感じざるを得ない。 pic.twitter.com/BNep10slJQ
@rvs1980 @biruberu 関係官庁は事実確認をすべきだと思う。
— 火野珠雄 (@iambigoh) 2017年3月31日
@rvs1980 @IHayato その闇を当たり前のように受け入れている今の社会はおかしい
— しぶりょう (@shiburyo01) 2017年3月31日
@rvs1980 有給潰しに使われるプレミアムフライデー
— Gee (@notG_Gee) 2017年3月31日
@rvs1980 ブラック労働列島じゃ何でも改悪されるな。欧米じゃ有り得んぞこんなこと
— 天草平八郎 (@Japapanpapan777) 2017年3月31日
２回目のプレミアムフライデー 企業の対応の広がりは
