コメント一覧

• 1 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:04 ID：coGv7LgC0
• 会社が無能。
  面倒でも規則を作って管理しないのが悪い。
  性善説は管理者の怠慢の言い訳。
  
• 2 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:06 ID：bhkDxSie0
• 登場人物が無能しかいない。
• 3 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:08 ID：EhehyDoB0
• 普通規則作るか上司がさっさと帰れって命令するよね？
• 4 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:09 ID：450xnlQQ0
• 上司が黙認してるってことはそういうことだろ
  嫌なら上司に相談しろよ
  俺は早く帰りたいのに帰れない雰囲気になるってさ
  そもそも残業なんてものは今日中に終えなくてはならずにやむを得ずっていう仕事だろ
  
• 5 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 21:10 ID：pUv0kK.B0
• 今は残業代もらえてウハウハかもしれんけど
  職場内で疎まれたら後々居づらくなるのは自分なのに
  馬鹿な奴だなぁ
  
  目先の利益に目が眩んでる
• 6 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 21:11 ID：N93cFRVz0
• なるべく残業せずに終わらせる、成果出せてる人に対する評価軸がある会社ってあるのかなあ。
  そういう人のこともすごいねって褒めてあげてほしい。
• 7 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:16 ID：H8Tp5hgJ0
• ついでに～って細かい仕事割り振れないのかな
• 8 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 21:16 ID：ALDxPkem0
• 後輩でも上司でも誰かが残るから帰られんとか言ったら無駄に残業代払うことになって会社が損だろ
  残業代が出るのにそんなの認めるとか会社がアホだわ
  
• 9 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:17 ID：RHgRCjMF0
• 時間通りに残業代でるとそうなるよな、何時まで残っても残業代が月々固定の会社だと喜んで残る奴なんていないし、むしろ、会社側ももっと残業しろって言ってくるし、カラ残業するような馬鹿は残業代固定で良いと思うわ。
• 10 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:18 ID：9JfK6kkP0
• 下手すりゃ解雇理由にもなるぞ、損を生じさせたって。
  ちなみに上司も怒られる可能性もある、査定やばいぞ。
  まぁ企業によるだろうけどな。
• 11 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:20 ID：gMpa.qFl0
• 携帯代とかも出せよ。
• 12 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:22 ID：6.kMOO5A0
• 時給換算で1.25倍だからな
  これが深夜や休日なら1.5倍
  
• 13 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:24 ID：coGv7LgC0
• >7
  後輩みたいなのは残業のために仕事残して終わらせないから、
  任せた仕事はいつまで経っても終わらずに結局他がやることになる。
  引継ぎとほうれん草の手間だけ増えて他が余計忙しくなる。
  期限なり成果求めないと無駄。
  
  という実体験。
  
• 14 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:24 ID：tW6OzU5.0
• 残業は普通に管理しろよ
  なにが管理したら大変だよｗそれが上の仕事だろ
• 15 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:26 ID：itjfy4W20
• 無能すぎわろたｗ
  むしろ後輩が有能。
• 16 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:28 ID：CwVqevH80
• これって100%上司が悪いやんけ。上司に上告もできないこのイッチも相当やが。
• 17 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:29 ID：IMlUYJay0
• 新人の頃はみんなこうやろ
  仕事出来るのが面白い時期やししゃーない
  望んで自分から残業してくれてる内にええ仕事まわしてやれや
• 18 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:30 ID：H7JKobP70
• 仕事管理するだけで終わる話。
  それすら出来ない会社なら寧ろカモられて当然。
• 19 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:30 ID：QeLWbAtl0
• 日本は生活残業してる方が評価されるんやからしゃーない
  ダメなら評価制度そのもの変えんとな
• 20 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:31 ID：PbX7EjsV0
• 労基とか言ってるのが居るけど、残業っちゅーものは「上司の命令」があって初めて発生するものだからな。
  勝手に残ってるのは帰らせない上司が無能。
• 21 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:32 ID：MfESDuKI0
• ほっとけばいいじゃん
  
  臨界点超えたら、大上段から切り捨て御免だし
• 22 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 21:33 ID：E1c6VFDH0
• 残業は、許可制にするといいんじゃないかな
  許可無く職場に残った場合早く帰るように指示を出して
• 23 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 21:34 ID：gyuP7Hjn0
• 都合が悪いレスは無視してるからそういうことやろ
• 24 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:36 ID：MCz5p55t0
• バイトにこういうやつ結構いたわ。勤務中は同じようにぼーっと過ごしてるのに閉店前ぐらいに白々しく慌てだして、あーどうしよあれやらなきゃとか店長に連絡してるけど返事来ないからまだちょっと残っとくわとかいって延長してかねもらってたやつ。バイトリーダーとかマネージャー系にすげー多い。
  シフト組むふりして一度も接客でてこないやつとかな！
  
• 25 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 21:37 ID：sQIi2dfB0
• それって、上司や先輩が残って帰りにくいだけじゃないの？
  私なんてさっさと帰ると陰口叩かれたし
• 26 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 21:38 ID：DcB5p6bK0
• 何もしないで怒られるの嫌だから昼間ダラダラやるのが今時のスタイル
  まあ一生懸命やろうと終わる仕事量じゃないから俺も知ったこっちゃないが、会社も全然業務態度見ないし
• 27 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:40 ID：GAvWgtio0
• 残業するとそれだけの経費は無いといわれ、任された仕事が終わるって帰ろうとすると先輩より先に帰るなと怒られる。仕事を手伝え！だけど経費は無い。
  
  サービス残業を口ではいわないけど、するように強制していく某大手施工管理会社。
• 28 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 21:40 ID：WN4tVIYI0
• 月給だったから初日から残業だった。転職するまで有給と残業代なんて聞いた事もなかったよ。暇なのに意味ない残業なんて毎日だったし。建築は疲れたよ。
• 29 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:42 ID：cRRWm3Sc0
• コスト意識をちゃんと教えろ。案件と予算、残業で発生するコスト、それにより下る評価とか色々在るだろ。
• 30 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:44 ID：jQ09Jyq10
• 唯一の対策は、そいつ以外全員残業しないことだ。
• 31 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 21:44 ID：fPjFa0XO0
• いや、上司が認めてるんだからその後輩は間違ったことはしてないよ。自分の権限が及ぶのは自分の役職の責任の下にある部下だけなんだから、仮にその後輩のやってることがおかしいと思ってもその上司の下で同じ部下としてやってる以上、そもそも注意する権限なんてない。入った順番だの年齢だのとかいう曖昧な序列が通用するのは学生だけよ。
• 32 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 21:46 ID：.iLGzuvh0
• 上司の許可取らないで残業したら始末書書かされるだろ。
• 33 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:56 ID：qMvLgVfK0
• え、うちはそのまま言うけどな
  「残業は会社の負担になるから、必要ないなら残業しないように」って
  なんでいわへんの
  あと上司が作業量把握してるから本来残業するレベルなのかどうか
  わかるはずだけど
• 34 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 21:56 ID：nK5BJ2Bc0
• 一日平均5時間なら月100時間。
  月100時間の残業なら36協定に違反するから、上司が強制的に帰らせることができるだろう。
  これを見逃していたら違法行為だぞ。
• 35 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 21:59 ID：jxJ6XWSL0
• 定型作業以外は時給で評価するのやめたら？
  一応てっぺん時間は決めておいて
• 36 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 22:03 ID：iUkPV.N40
• ワイ裁量労働社員。残業代は出ない模様…
• 37 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:04 ID：nK5BJ2Bc0
• 言っておくが36協定を結んでいないならそもそも残業自体が違法だぞ。
• 38 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:05 ID：lUzrGP090
• 法改正される今が正に絶好のチャンスやん
  言えよ、帰れって
• 39 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 22:06 ID：Fa5QX3FB0
• 普通長い目で見たら損なんだけどな
  日本の察する文化ってやつのお陰で
  足並み揃えて残業してるなら共犯
  残業にとやかくうるさくないってのは会社が儲かってる証拠だよイライラするだけ損
• 40 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:07 ID：f5F1jSzF0
• 残業代（見なし）
  しね
• 41 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:07 ID：0x7akn8n0
• 36協定って組合のある一部上場でようやく守ってる程度のシロモノ。　5000人越えの企業でも3ヶ月連続で50時間越えたりしたところでお抱えの産業医に一度診断させて「大丈夫」って言わせる程度だしなぁ・・・・・・
• 42 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:08 ID：6MdwOmW00
• 前の職場の女にそのタイプがいたな
  午前中や昼過ぎなんかはお喋りとかして時間つぶして、終わり間際に仕事して残業つけるの
  無茶苦茶イライラしたわ（上司は見て見ぬふり）
• 43 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 22:10 ID：zpyVSgDa0
• 残業代ないと満足な生活できない給料なんだろ。
  基本給あげて定時退社にしろよ。
• 44 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:11 ID：43FSuXkJ0
• 上司「残業♪残業♪」先輩「ｻﾞﾝｷﾞｮｳ♪ｻﾞﾝｷﾞｮｳ♪」ワイ「……」後輩「ｳﾞｫｴェェｯ！」
• 45 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:11 ID：88tMblcr0
• じゃあちゃんと正直に採用面接のときに「残業は基本的にさせない、生活残業はさせない」って宣告しとけよ
  特に新卒は誰もお前のトコに就職しようなんて思わなくなるぞｗ
  新卒は残業代込みで就職先決めてるってことくらい知らないのか？
  世間知らずが過ぎるぞ
  
• 46 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:13 ID：nK5BJ2Bc0
• ttp://best-legal.jp/discretionary-labor-system-overtime-2483
  
  裁量労働でも休日出勤は割増賃金貰えたりするよ。
  労基法調べてみたら？
• 47 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 22:15 ID：nMHBO4GH0
• 上司が定時すぎ前ぐらいに
  あと何の仕事残ってる？
  って聞いて
  大したことない仕事なら「あとどのくらいで終わる？」
  よっぽど後輩の手に余る仕事なら「手伝うよ！」
  でも変わる気もするけど…
  職種によってやっぱ違うのかな
• 48 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:17 ID：GRpRFjfo0
• これ、上司もまとめて逝くやつやん・・・会社がまともなら
• 49 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:20 ID：nK5BJ2Bc0
• >>41
  今回のケースは、会社側が残業させたがっていないんだから、法律を楯に部下に帰らせることは
  できるだろ。
  
• 50 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:29 ID：Ii91.ycT0
• 昼間なら2hでする仕事に3hかけるのが日本の残業
• 51 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:30 ID：6y.7rYJN0
• こんなの何してるか割と頻繁に聞くのと査定下げればいいだけじゃん
• 52 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:30 ID：JrgABNFE0
• 残業してまで終わらない仕事ならわかるけど、残業しなくても定時で帰れるなら残らせる意味がない
  
• 53 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 22:31 ID：zpwlaC7r0
• なんやかんやいっても残業しないのがいい仕事なんて時代になってからはまともな企業がなくなった事実。
• 54 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:38 ID：bOSbpnAR0
• ＞一番ムカつくのはワイが帰られんねん
  ＞おう おかげで残業代がっぽりや
  
  便乗してるやつに言われたくねえな・・・
• 55 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:44 ID：gdejVG6H0
• 海外みたく仕事量と給料を一定にして残業代ないけど早く終わったら早く帰れるシステムにしてけ
• 56 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:48 ID：.sKwwJRA0
• 残業の時に事前申請してない会社って今でもあるんか・・・？
  無いなら会社が悪いわ。
• 57 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:48 ID：U3VvGVnK0
• 残業代出る会社が羨ましい。。
  ウチの会社は残業代という概念がないわ。
  もう定時以降はボランティアだと思って働いてる
• 58 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 22:49 ID：kWh4y2X90
• 無理に残業するやつ本当に腹が立つ！金が欲しいならｺｯｿﾘ違う仕事でもしろよ！
• 59 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:53 ID：NDTm2we10
• 生ぬるい部署だとこういう輩はいる
  残業しない方が結果的に会社の利益となり給料が上がるということが理解できない奴
  クレーム処理などの精神的にきつい部署になれば定時以降は火の粉がかからないように急いで帰るようになる
• 60 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 22:59 ID：zZLqyhOR0
• 気づいたときに注意しろよ
  言い訳ばかりで情けねーwww
• 61 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 22:59 ID：6yFeRmxW0
• 普通に社長命令で残業禁止にすりゃいいだけ
  あとは社内放送で帰れクソがってやればいい
  最終的には部署のブレーカ落とす
• 62 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:00 ID：n.fAMJuE0
• 裁量労働にしろよ
• 63 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:01 ID：B6l4vdkA0
• うちの会社は上司がコレやってるんだが・・
  若者で稼ごうとは感心だな
  
• 64 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:01 ID：P.mqUCj90
• そういうシステムなら仕方ない
• 65 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 23:02 ID：4GLYKVhY0
• イッチも恩恵に預かってるんやから
  会社全体が糞アンド糞で成り立ってるだけやで
• 66 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:05 ID：9Q3owCCl0
• 上長に業務報告書とか進捗報告書を提出させる仕組みにすればいいじゃん
  今日は何をやってます、いつまでにこれこれを仕上げます、現在進捗何％です、って
• 67 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:08 ID：6b36b7ac0
• ん？上司わかってんだろ？
  それなら査定最低にして、ボーナス額が超低くなるんじゃねーの？
  勤務時間に対して、成果がなさすぎるって真っ当な理由もあるし、それが普通の会社だよね？
  まあ、今は上司・経営陣が無能過ぎて、長時間勤務＝査定アップ。ってところ多いが。
  残業代で経営圧迫してたりすんのに気づかない無能経営陣多いんだよな
• 68 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:18 ID：5dAKAzKT0
• 仕事無いならさっさと帰せばいいじゃん
• 69 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:18 ID：OSz2Ydmm0
• まあ給料少ないと生活残業も必要だね
• 70 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 23:19 ID：Yc.AoRre0
• 日に5時間が平均だと月に40時間
  普通に労基案件なきがする
  
• 71 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:20 ID：WSV8V6Yg0
• 上司もイッチも無能だからそんな事なってるだけじゃね？
  仕事ないなら帰るし帰すだろアホか
• 72 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 23:25 ID：YBzsxr3y0
• どんな仕事してるのか聞けばいいじゃない
  次の日でもいいようなことなら帰らせればいいし
• 73 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:28 ID：30DgevmI0
• 部下/後輩の仕事内容は当然把握してんだから、話せばいいだけだろ
  後輩以外コミュ障かな
• 74 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:29 ID：F632Hodh0
• いっちが率先して帰るとか、残業多いと評価下がると伝えるとか
  生活残業はどのみちよくない
• 75 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:29 ID：pnFHFy8m0
• それで損するのは会社であって、>>1でも上司でもない
  イラつく理由が無いだろ
  
  で、会社側が「余計な残業させるな」って言ってきたら大義名分を持って注意しろ
  なんなんだこの>>1、本当に社会人なのかよ
• 76 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:33 ID：30DgevmI0
• 会社の損は社員の損だろ
  なにいってだ
• 77 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:40 ID：HvKOTor50
• これ俺も言われたわ
  仕事も慣れてきて丁度ちょづいてた頃に同期と残業してたら
  「お前ら別に仕事出来る訳でもないんだからよく考えて残業しろよ」
  って上司に言われて我に返ってやめたわ
• 78 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:42 ID：cIo.0pEF0
• こういうやつ結構多いんだよな
  自分はバレてないと思ってるんだろうけど
  上層部の資料は記録で残るから上にはバレてるっていう
  
  残業してる時点で恥ずかしいことだってそろそろなってほしいわ
• 79 名前：名無しのハムスター 2017年04月04日 23:43 ID：X7miT4uK0
• うちは上司と先輩が「残業はないほうがいい」「一秒でも早く帰りたい」てタイプの人だから、急ぎの仕事がない時は基本帰る。
  ダラダラやってたら怒られるし、自分も早く帰りたい人間だから全く不満はないけど。
• 80 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:53 ID：qh4zeTM20
• うちにもいるけどいい年になったのに平のまんま。
  なのに何故俺が評価されないんだ！
  とかあほなこと言ってる。
  そいつもそのうちそうなんじゃねー？
  年取ると使えねーって評価に変わる。
• 81 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:56 ID：VyGVHYSj0
• はよ仕事終わらせてさっさと帰れって言えば良い　　そもそもなぜ言わない
• 82 名前：ハムスター名無し 2017年04月04日 23:59 ID：EAUTzKjY0
• なんで>>1や上司は残ってるの？仕事あるならその後輩に振れよ
• 83 名前：ハムスター名無し 2017年04月05日 00:01 ID：8Fv40OlI0
• はっきり言うとなんだかんだ言って、定時になるとどんだけ仕事残ってても帰るよなｗ
  基本無責任だから言えば仕事あっても帰る。言わなきゃ仕事なくても残る。
  非常識だから何言っても屁理屈返してくるよな。
  ぶっちゃけクビにしたほうがいい。

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