ゆとり派遣が出勤時にタイムカード押した後
休憩室でサボってたから注意したら文句言ってきたわ
これ俺が悪いのか?
文句の詳細
>>2
問題ない、問題だと思うなら上を通して言え、
言えないなら二度とそんな注意するな
要約するとこんな感じ
涙目なの?
そのゆとり派遣は涙目だろうな
まあこういうのって自分に不利になること言わないから
派遣の言い分聞いてみないことにはなんとも
あんまり滅茶苦茶なことだったら派遣会社側が何言ってんだこいつで会社まで伝えないだろうし
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タイムカード押さずに休憩すれば良いんだな
本当に休憩室でサボってたのならそれは問題かもしれないが
お前もタイムカード押して休憩室に行ったからそれが分かったんじゃねーの?
社員は良くて派遣はダメだみたいに文句つけたの?
>>10
その時間は定時前の話だぞ
もちろん荷物をいったん置きに来たとかだったらいいけど
休憩室でぼけっとしてるって非常識だろ
>>12
始業時間前なのにタイムカード押したらいけないルールなのか?
普通は始業時間前に押さないか?w
>>17
別に時間前に押してもいいよ
ただその後サボってるのが問題だってだけ
タイムカード押しても始業時間まで休憩してたっていいだろ
>>14
は?タイムカード押したら仕事してろとは言わないが
時間になったらすぐ仕事始められるように待機してるのが普通だろ
これがゆとりか
>>18
すぐ仕事がはじめられるように待機って具体的に就業時間の何分前なの?
お前も同じように休憩室に行ったのはなんでなん?
>>23
>すぐ仕事がはじめられるように待機って具体的に就業時間の何分前なの?
タイムカード押したらだよ
5分前の人もいるし3分前の人もいる
>お前も同じように休憩室に行ったのはなんでなん?
レス読めよ
荷物置いたりでいったん行くのは問題ないって言ってるだろ
就業時間外に働けいったら金銭問題だな
言っておくがそいつ以外の派遣はタイムカード押したらみんな仕事場で待機してるからな
そいつだけが時間まで休憩室にいる
>>22
タイムカード押したら
って言ってるけど、別にタイムカードを押す事によって
残業代が発生してる訳じゃないんだろ?
何が問題なのよ?
>>28
いや普通に考えて非常識だろうが
>>30
休んでる間も時給を発生させようとしてるなら問題だが
そういう意図がまったくない状態なら
非常識ではない。
これは1が完全に頭おかしい
給料も保証もない派遣に社畜ルール強制するなよバカか
>>32
これな
×社畜ルール
○自分ルール
なんだここ
ゆとりばっかかよ
>>38
これが事実だとしたら先方の言うとおり契約したおまえんところの責任者に話通さないとアカンわな
おまえんとこのガバナンスめちゃくちゃやん
>>38
昔は当たり前だったけど今はネットが発達して当然の情報をみんな持った
ああなんかおかしいと思ったら肝心なこと言い忘れてたわ
そいつそのとき30秒遅刻したんだよ
だから休憩室でサボるなら1分1秒たりとも遅れんじゃねーぞって注意したらこれだぞ?
>>44
後だしでわけわかんねーこと言ってんじゃねーよ
始業前にきてタイムカード押した話なのに
なんで今度は遅刻したことになってんだよ
>>52
だからその派遣が始業時間前にタイムカード押す
そのあと休憩室でサボって休憩室からでるのが遅れて
仕事場に到着するのが遅れるって流れだろ
このくらい分かるだろ
派遣は休憩室使ってはいけないというルールを明確にしなかったお前の会社が悪い
ルールに存在しないことを独断で勝手に注意したお前はもっと悪い
バイトは良くも悪くも「言われたことしかやらない」し「言われてないことをやった」としてもそれを咎める権利はお前にはないぞ
ここは遅刻するのが問題ないって考えばっかのゆとりしかいないのか
>>58
派遣社員へ注意とかそれは契約した担当者の仕事やん
それを直接関係ない者が窘めたら担当者のメンツつぶすやん
会社勤めしてたら一番気を遣うところやで
>>58
それはお前の情報不足が招いたことで俺らの責任はないわけよ
にも関わらず「ゆとりしかいない」なんて言う人間は
たとえ派遣の態度が悪かろうと同情はされないだろうな
お前の追加情報が遅すぎる
>>59
情報が後出しになったことは申し訳ない
だけどこれで派遣がおかしいってわかったろ?
>>60
釣りくさいけど、お前の話が事実なら
業務開始時間になってそいつが居なかったのが問題であって
タイムカード云々は関係ねえじゃん
馬鹿かあんた
>>65
遅刻しないならぎりぎり見逃すってだけで
タイムカード押した後に休憩してるってのはおかしいだろ
だけど遅刻したことに関してまで問題ないで突っぱねられたんだぞ?
おかしいだろ
>>64
1~2分遅れたくらいで目くじら立てて怒るような
緊迫した仕事内容なの?
>>69
別に違うけど
サボったうえで遅れたから怒ってるんだよ
>>72
遅刻したことはとりあえず置いておいて、
就業時間前にタイムカード押して時間まで休憩室で待機してたらサボりなの?w
>>75
普通に考えておかしいだろ?
社会人としてありえん
普通は派遣社員に問題があったら社内の担当窓口に苦情がデフォや
上司も他の社員も派遣もどうかしてる!俺は正しいのに!!
そうだVIPならわかってくれるかも!
仕事できなさそうだなこいつ(´ω`)
で上司には言ったの?
>>84
報告だけはしといたわ
>>85
本当の話なら上司から担当通じて派遣元に苦情いれるで普通
例えば
始業の5分前に出社したらどうしてれば1は納得すんだ
>>90
始業時間になっても現場に居ないは問題外だな
仮にここで満場一致でお前が正しいとなったとしよう
だが現実は非情である
お前は否定されたのだ、会社の庇護も得られず、見下していた派遣にもなめられ暗い社畜生活が約束されたのだ
もちろん俺だって30秒くらいの遅刻なら大目に見てやりたいけどさ
実際他にも5分くらい遅れる人はいるし
遅刻+サボりだから怒ってるんだよ
>>97
遅刻はしてないだろ
休憩室と作業場はどれだけ離れてるの?
お前担当者でも責任者でもないだろ
>>105
残念ながら現場総責任者なんだな
~下の世代をスレでバカにする奴の特徴~
何も自分に誇れるところが無い
若手より仕事が出来ない
粘着質で陰気
何もかも他人より劣っているので誰かを馬鹿にしないと頭がおかしくなる
ストレスを解消するために飲みに行くような友人すら現実にいない
9:00が就業開始時刻なら
8:55にタイムカード押しても8:30にタイムカード押しても遅刻にはならないし
就業開始時刻までの間にどこで何をしていようが自由
>>119
当然だよね
ゆとり「ほんとにゆとり多いな」
まぁどうせお前らニートなんだろうけど
その考えじゃ社会人としてはやっていけないからな
>>129
だから週末にこの手のスレはやめとけ
>>129
イッチの会社はそういう会社なのかもしらんけど
出勤したら仕事の準備してすぐ始業できるようにして時間まで待機して
5分前くらいにタイムカードを押して就業開始するかたちのところとか
普通に出勤時にタイムカードを押して就業時間5分前くらいまで自由に待機とか
現場によってルールはさまざまだと思うんだよ
具体的な説明もなくこいつはゆとりだろという内容で俺らまでゆとり認定しちゃったら
やっぱりイッチは頭おかしい人だと思われても仕方ないと思うよ
だいたいそのゆとり派遣も俺が注意したときはすみませんすみませんってぺこぺこしてたくせに
後になってから派遣会社に告げ口とか陰湿すぎ
文句があるならその場で言えばいいのに
>>132
お前に言ってもどうせ通じないとおもったんだろ実際分かってないし
正論言うとパワハラになるのか
時代は変わったねぇ
>>137
次から部下の文句でスレ立てる時は「ゆとり」じゃなくて「若手」とか「新人」とか「派遣」て書いたほうがいいぞ
今の20代前半から40代後半まで全員敵に回すことになるw
給料給料ってそういう考えだから駄目なんだよ
時間になったらすぐに仕事できるように準備するのは当たり前だろうが
>>155
それには同意する
>>155
それはその通り
でもタイムカード押した時間から云々は大間違い
派遣会社がイッチの言う事が理不尽な言いがかりだと判断したから注意を受けたんだろうが
それを理解できないイッチは無能だぞ
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元スレ ゆとり派遣に注意したら派遣会社通して文句言われたんだが
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1492339818/
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遅刻は良くないが、明らかにそこを責めておらず
どちらかと言えばサボリの方を責めている事からも
会社の社風がおかしいな。
就業時間外のことで>1が完全にきちがいのパターンだったw
さんざん突っ込まれても理解してない辺りほんものか
始業時間に関しては会社によって考え方が違うだろうな。
始業時間になったら即仕事始められる態勢を求められる所もあったが、
始業時間で休憩だの珈琲だの入れに行ってるような所もある。
派遣元との契約次第だが実働時間8Hしてりゃある程度はいいんじゃね?
全然関係ない奴がなんで文句言ってるの?って感じだろ。
指揮系統にいない奴が文句言うのはダメだろ。
そして、文句言うなら派遣会社だろ。
ベルトコンベアで流れ作業してるわけであるまいし。
流れ作業だって、つまっても大丈夫なようにゆとりがあるのにな。
かといってそんな細かいこと言ってても仕方ないし敵作るだけだから普通に10分前からパソコン起動させてるけど
30秒遅刻とか、時間に厳格過ぎる派遣だね。
時間厳守の鉄道会社すら発車30秒遅れを遅延となどとはアナウンスしない。
おっさんがネットで若者いじめ or 社会を知らないキッズが妄想で…
痛すぎるわゆとり叩きって
始業開始時間帯にそこにいとかないといけないならそりゃ派遣が悪いわな
まああれだ、今後こういうことが起きるなら派遣「のみ」休憩室使用禁止にすればいい
誰にでも出来るルーチンワークの職場はそれくらいでしか優劣をつけられない関係上
勤怠の良い人が評価されて上に居るから、全体の傾向として勤怠にはやたらうるさい
論理的思考能力とか要らないし評価基準にならないから、基本的に理屈は通らない
別の会社なので、その会社の営業やら上司に言わないと規約違反ってのもあるからなぁ。
あれだ、ヨドバシの店先でメーカーの人にコレ下さいって言っても会計してくれないのと同じ。ヨドバシ社員じゃないから会計出来ない。
そら出勤したら仕事の準備はするけど、始まるまではどこにいてもいいだろ。
別にサボってない。サボりとかいうからわけわからん。
あと30秒ってどうはかったんだよ。時報でもきいたか?
まあ五分前には席についとけと思うけど、30秒遅れたからって遅刻にはならんわ。
こいつアスペだろ。
タイムカードが間に合ってるなら何秒とか数分くらいなら別にいいやん。
仕事中は疲れたからって、手を止めて一呼吸置くのもあかん!
一秒だけでも三十回止まったら三十秒やから一瞬も止まったらあかん!
早出?残業?知らんわ
バイトや派遣にあれこれ言うのは蛇足。
問題ない、問題だと思うなら上を通して言え、
言えないなら二度とそんな注意するな 。
まで言われる地点で信頼関係が築けてないし非があるのは1の方かな。
こういう1みたいなのがいたから当事者同士の話し合いでは解決しないと判断され
会社同士の話し合いになっちゃったんでしょ
すべて1が悪い
「時間まで」って明らかに遅刻してないって設定で書いてるよね
44から遅刻したって設定に変えたけど、設定変えたら自分が間違えてたって認めたようなもんよ
後出しは仕方ない場合もあるけど設定変えたら負けよ
まあ本来はそれで合ってるよ
だけど実際それしたら仕事に支障きたすので休憩はさせる必要性はあるんだよ
機械だって酷使し続けると壊れるから、メンテナンスだってあるからたまには休ませる必要性があるわけで
※45
大企業でもタイムカードあるんだがなあ・・・
このワードを持ち出すやつの特徴
1.自分ルールをさも全体の総意であるかのように語る
2.勝ち目がないと判断したら後出しジャンケンを始める
しかもそれを受けた会社側も>>1にそれは良くないと伝えたのだろう
普通の会社2社が総合的に判断した結論と後出し言い訳の>>1では会社側の言い分が通ってると思われ
そんな奴のいるところだと窮屈だろ
うちの会社は仕事ででかいミス以外は笑って終わりやで
派遣先のタイムカードなんてただの目安で、実際には派遣会社が管理するタイムシートで給料もらってるんだよ。
派遣先のタイムカードを少し前に押したところで、派遣元との契約の時間からじゃないと給料発生しないんだから何の問題もないと思うけども。
そこまで時間に過敏になる必要はないと思うんだがな
1の部下でもなければ仲間でもない、一緒に働いてても共同体ではないから指揮下にあっても指図できん。契約あるのみ
それで30秒くらいで遅刻扱いはねえ・・・
まあ最低5分前には現場にいるのが理想だけど、時給制の派遣には言っちゃアカンだろ
遅刻扱いなら、現場にいる時間分給料やらなきゃおかしい
んで注意を受けたのはそういうお局じみたイジメが過ぎるからやろ
派遣会社=よその会社から注意ってよっぽどじゃないとない気がする
こんな生ゴミを雇ってるゴミ会社www