1 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:49:48 ID:J92
入社3年目グレー企業やが、後輩が狂ってしまった。何がトリガーになったのかわからんけど昼休憩中にいきなり「もうダメだああああ！！！！！」って叫び出して、泣きながら帰ってしまった。
明日からどうするんだろあいつ…
5 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:51:09 ID:1ow
もうダメやったんやろ
それくらい別れや無能上司
6 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:51:33 ID:J92
>>5
3年目で役職もないから上司ではないんだけどな。そのくらいわかれよ
8 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:52:15 ID:Zv8
これは脱糞やろなぁ…
2 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:50:20 ID:5XM
新入社員にこんな時間まで仕事させんなや
4 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:50:45 ID:J92
>>2
新入社員は17時で帰るぞ。今日は12時に帰ったけど
7 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:51:46 ID:5XM
>>4
さよか、それはすまんな
人事が無能なんやなって…
11 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:52:36 ID:J92
>>7
まあ、小さい会社やから人事は通訳が必要なほどの爺さんなんだ。
9 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:52:31 ID:csD
友達いなかったとか？
16 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:53:33 ID:J92
>>9
友達はいないみたいだ。とうきから田舎にやってきてまだ日も浅いし。まあワイも同じ感じだったけど。
10 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:52:32 ID:LdI
これは人事呼び出しやろなぁ
18 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:54:56 ID:J92
>>10
ワイが人事爺さんに呼ばれて、虐めなかったかとか色々聞かれたが、寧ろワイはフォローしてたんやけどなあ。ホモと間違われて嫌になったんかな
12 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:52:39 ID:Bvl
メンタルフォロー大事
アドバイスはいらんから話だけ聞いたれや
19 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:55:28 ID:J92
>>12
今後のワイのフォローが大事なんやな
23 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:58:35 ID:Bvl
>>19
まぁ先輩なら多少はね
男は問題解決型の思考だからアドバイスしたくなるけど、こういう新人に必要なのは傾聴や
「そうか、辛かったんやなぁ」とか「○○と感じたんやな」とか、そういう傾聴姿勢で話を聞くと、新人は自ずと答えを見つけるんやで
29 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:00:58 ID:J92
>>23
なるほどなあ。意識してみるわ
33 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:02:06 ID:Bvl
>>29
すまんがアスペルガーなら話は別なんや
38 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:04:45 ID:J92
>>33
みんな言ってるが、これがアスペというやつか
45 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:08:27 ID:Bvl
>>38
気質はありそうやな
でもアスペルガー症候群ってのは今の名称だと自閉症スペクトラム障害って言うんやが、スペクトラムって言葉の通り、正常から異常までの間がまるでグラデーションのように徐々に異常気質が強くなっていくって考え方なんや
つまり誰でもアスペルガー気質は持ち合わせているかもしれないが、それが問題になるかならないかの差しかないんやで
48 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:12:24 ID:J92
>>45
今はそんな名称なんか。
ワイもたまにへんなスイッチ入りそうになるのはそのせいやな
15 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:53:10 ID:3fI
なんかトラウマでもあったんやろか
17 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:53:44 ID:WzY
なんというかこういうクソ雑魚メンタルな奴の為の仕事ってあるべきだよな
24 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:59:23 ID:J92
特定されないか心配やけど、その後輩もちょっと口が悪いというか空気ぶっ壊し大臣でさ。
禿げて坊主にしてる部長が飲み会の時に、その後輩に「見てくれよ〜。俺の孫」って生後2週間の写真見せたら「部長と似てますねえ頭」って言って部長が笑いながらワイの肩を全力で掴んできたり…結構やべえこと連発するんだよ
26 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:00:13 ID:ltH
>>24
草
27 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:00:42 ID:vzx
>>24
草
28 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:00:48 ID:Bvl
>>24
うーん、漂う発達障害臭
31 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:01:47 ID:Nzj
>>24
ネタで言ってるつもりなんか？
狂ったっていうか、もともと狂ってたやろこれ
32 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:02:06 ID:qhC
実際、日本社会の学生→会社員のライフスタイルの変化っぷりはえっぐいで
そりゃ数年でつぶれるのも出るわ
34 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:02:26 ID:D5x
とりあえずメールやLINEでも入れとけば？
36 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:03:35 ID:J92
他にもLINEで「明日何時までにあれ頼むわ！仕事中に言うの忘れててごめんよ！」って送ったら「あいよ！」って返ってきたり。この時はさすがに「あいよは流石にまずいだろ…」って注意したけど。そこまでキツイこと言った覚えはないんやけどな
39 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:04:52 ID:Bvl
>>36
何がいけなかったか分かったんか？
40 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:06:55 ID:J92
>>39
おそらくやけどな。
そいつションベンするときめっちゃ枠外に撒き散らすねん。で、そのまま出てくるから部長に注意しろと言われたワイが「的くらい絞れ。あと掃除しような」って言ったからそれがトリガーになったのかもしれん。その1時間後に発狂してたから
37 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:03:36 ID:Bvl
アスペルガーなら抽象的な発言は避けて具体的に指示したれ
あとマニュアル作ったれ
42 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:08:06 ID:J92
これでワイが怒られたらこれから先後輩を育てていける自信ないわ…
43 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:08:17 ID:D5x
とりあえず形だけでも取り繕うべき縦社会はわかっとらんのやろな
アスペやないにしても運動部経験なくて甘やかされて育った感はある
一度呼び出してそこから教えなあかんのちゃう？（正常な前提）
46 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:10:41 ID:J92
>>43
高校の頃は琴部だったらしい。
歓迎会の時に披露するって言って、当日持ってきたのは八尺だったけど
47 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:11:09 ID:J92
>>43
確かに一度落ち着いて話してみないとなんともなあ
49 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:12:32 ID:Bvl
もしアスペルガーやとしたら、なんで駄目だったのかが分からずに注意だけされてパニックになったかもしれん
具体的な内容で注意する必要があるで
例えば「あいよ は上司や先輩に向けて言う言葉じゃないから、分かりましたと言って欲しい」とか「小便が撒き散ってトイレが汚れてしまうから、便器の底の蓋を目掛けてして欲しい」とかや
54 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:17:35 ID:J92
>>49
口の利き方はなんぼでも教えてやれるが、小便の作法は教えたことないなw
53 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:17:22 ID:D5x
アスペやないにしろ結構>>49みたいな話し方が今の子には必要やったりするで
いい大人でありえんレベルやけど
61 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:22:31 ID:J92
>>53
根気よく丁寧に教えてみるわ
52 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:15:36 ID:D5x
結構今の子って、ルールがある世界があることは知ってるけど、一方で世の中には何でもアリな世界があることも知ってて、
割とナチュラルに自分がどっちに属してるか判別ついてないのが多い気がするで
真面目な子でも「ガチガチの縦社会なんか旧世代のもの」とか「上司と馴れ馴れしく接する＝アットホーム」みたいな勘違いしとる奴がおる
物の道理がわからんわけやなくて、自分が所属してる世界の軸をちょっと修正してやるだけで好転する場合もあるで
59 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:20:27 ID:J92
>>52
ほんとそれ思う。勘違いなら教えてやればすぐにいい方向に転がるんじゃないだろうかって
50 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:14:07 ID:Bvl
新人に指導係みたいのはおるんか？
56 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:18:14 ID:J92
>>50
それが特にいなかったんや。で、ワイが明日から担当にさせられたんや
60 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:20:50 ID:Bvl
>>56
せやったか
大変やろうがファイトや
真面目にアスペルガーを疑った方がええエピソードばっかりやから、アスペルガーについてちょいとググってみるとええかもな
あと予め上司にアスペルガーかもしれん事を非差別的に伝えておくとイッチの身も守られるで
66 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:24:48 ID:J92
>>60
うん。社長に今までの経緯も説明したら
まあ、仕事を覚えるのは何年たってもええからまずは会社で人間的に成長させようって考えみたいだからワイもそれに従うしかない
68 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:26:47 ID:h8X
>>66
むちゃくちゃええ会社やな
かっこe
51 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:15:32 ID:fkC
こんだけアスペが世に知れ渡ってるんだからアスペくらい面接で見抜けや
57 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:19:07 ID:J92
>>51
まあ、アスペでもどこかで働かなきゃ食っていけねえからな。それがたまたまうちだったのは仕方ない。やめない限りは面倒見てやるつもり
58 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:19:28 ID:ltH
どこの業界やろ？
63 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:23:15 ID:J92
>>58
運輸関係や
62 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:23:09 ID:D5x
もしアスペぽかったらアスペ対策は他の人が書いてるのにお任せするが、
健常な前提やったら子供に向き合うように褒めながら指摘したるとええと思うで
「ホンマはできる子やんな、ワイらが教えてへんかっただけで」みたいなトーンで
69 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:27:29 ID:J92
>>62
なるほどな。ワイが鬱になるかもしれんが、がんばるわあ
65 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:24:46 ID:Hfk
後輩はイッチのことを下に見ていそうや
70 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:28:39 ID:J92
>>65
まあ、そうだろう…
ワイもできた人間やないからずっと我慢するのは辛いやで
67 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:26:01 ID:D5x
ええ会社やな
新人は幸せやと思うで
71 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:30:01 ID:J92
みんなサンキュー…
LINEで「明日こいよ」って送ろうとしたが、今日は様子見てみるわ
72 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:33:28 ID:Bvl
送るなら「今日突然帰ってしまったから○○君の体調が心配やで、明日来てくれると嬉しいンゴ」くらいにしとくんや
お前は○○すべきだ(youメッセージ)よりも、私は○○して欲しいと思う(I メッセージ)が相手を傷つけにくいで
73 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:35:42 ID:J92
>>72
サンクス実践してみる！
74 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:38:57 ID:Hfk
仕事の悩みって大抵人間関係やからなあ
イッチ頑張ってや
辛くなったらまたおんｊで相談するんやで
75 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:42:29 ID:Bvl
>>74
ほんこれ
新人も心配やが指導者も板挟みで辛くなる例がたくさんあるんや
一人で抱え込んじゃあかんで
79 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)22:00:49 ID:J92
>>74
ワイも精神的に来始めてたから助かるでえほんま…
80 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/20(木)00:00:42 ID:LXQ
イッチも社長も有能そう
上手くいくとええな
新入社員にこんな時間まで仕事させんなや
4 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:50:45 ID:J92
>>2
新入社員は17時で帰るぞ。今日は12時に帰ったけど
7 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:51:46 ID:5XM
>>4
さよか、それはすまんな
人事が無能なんやなって…
11 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:52:36 ID:J92
>>7
まあ、小さい会社やから人事は通訳が必要なほどの爺さんなんだ。
9 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:52:31 ID:csD
友達いなかったとか？
16 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:53:33 ID:J92
>>9
友達はいないみたいだ。とうきから田舎にやってきてまだ日も浅いし。まあワイも同じ感じだったけど。
10 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:52:32 ID:LdI
これは人事呼び出しやろなぁ
18 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:54:56 ID:J92
>>10
ワイが人事爺さんに呼ばれて、虐めなかったかとか色々聞かれたが、寧ろワイはフォローしてたんやけどなあ。ホモと間違われて嫌になったんかな
12 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:52:39 ID:Bvl
メンタルフォロー大事
アドバイスはいらんから話だけ聞いたれや
19 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:55:28 ID:J92
>>12
今後のワイのフォローが大事なんやな
23 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:58:35 ID:Bvl
>>19
まぁ先輩なら多少はね
男は問題解決型の思考だからアドバイスしたくなるけど、こういう新人に必要なのは傾聴や
「そうか、辛かったんやなぁ」とか「○○と感じたんやな」とか、そういう傾聴姿勢で話を聞くと、新人は自ずと答えを見つけるんやで
29 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:00:58 ID:J92
>>23
なるほどなあ。意識してみるわ
33 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:02:06 ID:Bvl
>>29
すまんがアスペルガーなら話は別なんや
38 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:04:45 ID:J92
>>33
みんな言ってるが、これがアスペというやつか
45 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:08:27 ID:Bvl
>>38
気質はありそうやな
でもアスペルガー症候群ってのは今の名称だと自閉症スペクトラム障害って言うんやが、スペクトラムって言葉の通り、正常から異常までの間がまるでグラデーションのように徐々に異常気質が強くなっていくって考え方なんや
つまり誰でもアスペルガー気質は持ち合わせているかもしれないが、それが問題になるかならないかの差しかないんやで
48 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:12:24 ID:J92
>>45
今はそんな名称なんか。
ワイもたまにへんなスイッチ入りそうになるのはそのせいやな
15 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:53:10 ID:3fI
なんかトラウマでもあったんやろか
17 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:53:44 ID:WzY
なんというかこういうクソ雑魚メンタルな奴の為の仕事ってあるべきだよな
24 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)20:59:23 ID:J92
特定されないか心配やけど、その後輩もちょっと口が悪いというか空気ぶっ壊し大臣でさ。
禿げて坊主にしてる部長が飲み会の時に、その後輩に「見てくれよ〜。俺の孫」って生後2週間の写真見せたら「部長と似てますねえ頭」って言って部長が笑いながらワイの肩を全力で掴んできたり…結構やべえこと連発するんだよ
26 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:00:13 ID:ltH
>>24
草
27 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:00:42 ID:vzx
>>24
草
28 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:00:48 ID:Bvl
>>24
うーん、漂う発達障害臭
31 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:01:47 ID:Nzj
>>24
ネタで言ってるつもりなんか？
狂ったっていうか、もともと狂ってたやろこれ
32 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:02:06 ID:qhC
実際、日本社会の学生→会社員のライフスタイルの変化っぷりはえっぐいで
そりゃ数年でつぶれるのも出るわ
34 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:02:26 ID:D5x
とりあえずメールやLINEでも入れとけば？
36 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:03:35 ID:J92
他にもLINEで「明日何時までにあれ頼むわ！仕事中に言うの忘れててごめんよ！」って送ったら「あいよ！」って返ってきたり。この時はさすがに「あいよは流石にまずいだろ…」って注意したけど。そこまでキツイこと言った覚えはないんやけどな
39 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:04:52 ID:Bvl
>>36
何がいけなかったか分かったんか？
40 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:06:55 ID:J92
>>39
おそらくやけどな。
そいつションベンするときめっちゃ枠外に撒き散らすねん。で、そのまま出てくるから部長に注意しろと言われたワイが「的くらい絞れ。あと掃除しような」って言ったからそれがトリガーになったのかもしれん。その1時間後に発狂してたから
37 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:03:36 ID:Bvl
アスペルガーなら抽象的な発言は避けて具体的に指示したれ
あとマニュアル作ったれ
42 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:08:06 ID:J92
これでワイが怒られたらこれから先後輩を育てていける自信ないわ…
43 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:08:17 ID:D5x
とりあえず形だけでも取り繕うべき縦社会はわかっとらんのやろな
アスペやないにしても運動部経験なくて甘やかされて育った感はある
一度呼び出してそこから教えなあかんのちゃう？（正常な前提）
46 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:10:41 ID:J92
>>43
高校の頃は琴部だったらしい。
歓迎会の時に披露するって言って、当日持ってきたのは八尺だったけど
47 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:11:09 ID:J92
>>43
確かに一度落ち着いて話してみないとなんともなあ
49 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:12:32 ID:Bvl
もしアスペルガーやとしたら、なんで駄目だったのかが分からずに注意だけされてパニックになったかもしれん
具体的な内容で注意する必要があるで
例えば「あいよ は上司や先輩に向けて言う言葉じゃないから、分かりましたと言って欲しい」とか「小便が撒き散ってトイレが汚れてしまうから、便器の底の蓋を目掛けてして欲しい」とかや
54 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:17:35 ID:J92
>>49
口の利き方はなんぼでも教えてやれるが、小便の作法は教えたことないなw
53 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:17:22 ID:D5x
アスペやないにしろ結構>>49みたいな話し方が今の子には必要やったりするで
いい大人でありえんレベルやけど
61 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:22:31 ID:J92
>>53
根気よく丁寧に教えてみるわ
52 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:15:36 ID:D5x
結構今の子って、ルールがある世界があることは知ってるけど、一方で世の中には何でもアリな世界があることも知ってて、
割とナチュラルに自分がどっちに属してるか判別ついてないのが多い気がするで
真面目な子でも「ガチガチの縦社会なんか旧世代のもの」とか「上司と馴れ馴れしく接する＝アットホーム」みたいな勘違いしとる奴がおる
物の道理がわからんわけやなくて、自分が所属してる世界の軸をちょっと修正してやるだけで好転する場合もあるで
59 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:20:27 ID:J92
>>52
ほんとそれ思う。勘違いなら教えてやればすぐにいい方向に転がるんじゃないだろうかって
50 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:14:07 ID:Bvl
新人に指導係みたいのはおるんか？
56 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:18:14 ID:J92
>>50
それが特にいなかったんや。で、ワイが明日から担当にさせられたんや
60 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:20:50 ID:Bvl
>>56
せやったか
大変やろうがファイトや
真面目にアスペルガーを疑った方がええエピソードばっかりやから、アスペルガーについてちょいとググってみるとええかもな
あと予め上司にアスペルガーかもしれん事を非差別的に伝えておくとイッチの身も守られるで
66 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:24:48 ID:J92
>>60
うん。社長に今までの経緯も説明したら
まあ、仕事を覚えるのは何年たってもええからまずは会社で人間的に成長させようって考えみたいだからワイもそれに従うしかない
68 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:26:47 ID:h8X
>>66
むちゃくちゃええ会社やな
かっこe
51 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:15:32 ID:fkC
こんだけアスペが世に知れ渡ってるんだからアスペくらい面接で見抜けや
57 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:19:07 ID:J92
>>51
まあ、アスペでもどこかで働かなきゃ食っていけねえからな。それがたまたまうちだったのは仕方ない。やめない限りは面倒見てやるつもり
58 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:19:28 ID:ltH
どこの業界やろ？
63 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:23:15 ID:J92
>>58
運輸関係や
62 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:23:09 ID:D5x
もしアスペぽかったらアスペ対策は他の人が書いてるのにお任せするが、
健常な前提やったら子供に向き合うように褒めながら指摘したるとええと思うで
「ホンマはできる子やんな、ワイらが教えてへんかっただけで」みたいなトーンで
69 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:27:29 ID:J92
>>62
なるほどな。ワイが鬱になるかもしれんが、がんばるわあ
65 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:24:46 ID:Hfk
後輩はイッチのことを下に見ていそうや
70 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:28:39 ID:J92
>>65
まあ、そうだろう…
ワイもできた人間やないからずっと我慢するのは辛いやで
67 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:26:01 ID:D5x
ええ会社やな
新人は幸せやと思うで
71 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:30:01 ID:J92
みんなサンキュー…
LINEで「明日こいよ」って送ろうとしたが、今日は様子見てみるわ
72 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:33:28 ID:Bvl
送るなら「今日突然帰ってしまったから○○君の体調が心配やで、明日来てくれると嬉しいンゴ」くらいにしとくんや
お前は○○すべきだ(youメッセージ)よりも、私は○○して欲しいと思う(I メッセージ)が相手を傷つけにくいで
73 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:35:42 ID:J92
>>72
サンクス実践してみる！
74 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:38:57 ID:Hfk
仕事の悩みって大抵人間関係やからなあ
イッチ頑張ってや
辛くなったらまたおんｊで相談するんやで
75 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)21:42:29 ID:Bvl
>>74
ほんこれ
新人も心配やが指導者も板挟みで辛くなる例がたくさんあるんや
一人で抱え込んじゃあかんで
79 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/19(水)22:00:49 ID:J92
>>74
ワイも精神的に来始めてたから助かるでえほんま…
80 :名無しさん＠おーぷん:2017/04/20(木)00:00:42 ID:LXQ
イッチも社長も有能そう
上手くいくとええな
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コメント一覧
ストレスフルになると叫びたい気持ちはわかるが
出来が良かったら、本人の出来が良い、人事の見る目がある、になり
出来が悪かったら、ちゃんと教えたのかと指導係が責められる
ほん損
ガイジすぎるだろ…。
複数のことを頼まれたり締切が変わったりすると
発狂して叫びながらフロアを飛び出して走り回ってるから
そこまでではなさそうだしちょっと空気読めない子って感じ
自身をストレスから守るためにはアリな考えだと思うけどな
あくまで考えるだけならね
独身寮でトイレ共用したときひどい目にあったわ
昼休みにFX見たから発狂したんだろ？
なんだかんだ優しい奴多いよな
嫌味じゃなく感心する
小便の始末は無関係のような気がするがなあ。
想像力と適応力と経験の乏しい奴だったというパターン
ここのレスにも何人か見受けられますね
周りを下げないと精神を安定できない
もしくはマジで無能な最近の子しか来ないレベルの会社に居る
普通に暮らしてたら見たことも聞いたこともないような
旧世代の遺物が残りまくっているところへいきなり放り込まれて
仕事しろー学生じゃないんだーって言われるんだから
ただの自己中心的な普通の人
決めつけるのと考えられるじゃまったく違うんだが…
寧ろこれだけで断定できるならすごいよ、君医者になりなよwww
適応障害なのは確か。
暴落の影響を受けたんだな
自分が狂ってることに環境の違いから認めたくなくて、また別のベクトルで狂うことで精神の安定を図ろうとしているんだよ
しまっちゃうおじさんがでたんやな
「アスペの可能性を疑う」○
確かに聞く話はアスペの可能性があるような内容だから疑うことは必要
もちろん決め付けてもいかんが「アスペなら」とか仮定して話してるだから問題ないでしょうに
コメ欄で騒いでる人らは叩きたいだけの人なんだろうなぁ
それにネットスラングのアスペとは意味合いが違うんだから決してバカにしてるわけじゃないんだぞ
>>43
高校の頃は琴部だったらしい。
歓迎会の時に披露するって言って、当日持ってきたのは八尺だったけど
もうここから只者じゃない雰囲気が漂っているんだがｗ
まあ、午前中に午後の仕事も半分を終わらせるまでが厳しいけどな。
朝早いからどうしても昼間眠たくなる。
そして夜寝付けない。
あいつみたいなやつだったんだろなぁ
お前もアスペの話題に引き寄せられてるアスペだと証明してしまっているブーメランだと認めてしまたっているよな？
後から社員証とか返却してもらうのに連絡が付かず大変だったそうだが、辞めるにしても手続きは必要だな
で、いちいちトイレの中でまで粗探ししてトドメさしたと。
新人じゃないけど
工場で朝突然製品を叩きつけて奇声をあげてそのまま帰っていった奴が
その日は戻ってこなくてどうなるのかと思ったけど翌日には何事もなかったかのように出社
そいつも先輩や上司にはタメ口で接してたな
障害なのか非常識なだけなのかはわからんがそういうのがいると大変だよな
だから男が若い女を狙うのは自然なことなんや
25歳以上の年増やとリスクが高くなるしな
餓鬼を産むことに女さんもっと色々考えたり責任感とか持ちや～
黙って退社した、社員が居たな←マジよ
今、何している？
八王子南局の元副班長：佐藤誠司も
急に発狂したよ。
「何がじゃああ！！」って。
元々おかしい奴だったが、
左遷された小平局でも迷惑を掛けてると思う。
あれは治らん。
正直無能はまだ大目に見れるが、懐かれると居心地悪くて仕方ない
ゆとり＝奇行 と考えて接してたらアスペに気付くのが遅れて試用期間すぎてたわ
やっちゃいけない理由をきちんと丁寧に説明したうえで注意してるのに、
「はい、わかりました」って言いながら同じことやり続けるんだぞ、注意中に。毎日ずっと
考えない、話聞かない、反省しない。本当にどうしろと
汚した後に掃除すらしないって、親はどんな育て方したんだろう。
しかも昼休みに勝手に帰っちゃうなんてヤバいって
減らず口はたたくくせに、大事な事はだんまり。
自己評価やたら低いくせにおかしなプライドばかり高くて、親身になって忠告してくれる人たちを敵視して避けまくり、チャラ系の奴らにくっついてへらへらしながらまたストレス溜める、みたいな悪循環に陥ってる。
一生懸命やってんのは伝わってるから、もうちょい自信もってリラックスしてくれたら周りも本人も楽になるんだが。
発達障害持ちの子を産む可能性は両方にあるって最近は言われてるから若い男女のみ子作りが正解なんやで。
精子も劣化しないと長年言われて来たが実際はだんだん劣化する、若い女と40過ぎの年寄り男での発達障害持ちって割と多いんやぞ
尺八やろが無能
そこでイッチからトイレのことで注意を受けた。まさか成人してからトイレの使い方を指示されるとは思ってなくて、プライドはズタズタ、自尊心はボロボロになってしまったんだろうなぁ。
何にせよ「気長に見守ろう。仕事よりまず人間として成長させてあげよう」と言ってくれる上司がいる会社に就職できてその後輩はほんと幸せもんだわ。
こりゃ無能が都合いいように改竄パターンだわｗ
底目指すて小便すると余計飛び散るだろうが！
みたいな風潮嫌い
無能に人事や契約させんねや。
後方の非採算業務だから、営業出身経営者は軽く見て無能をあてがうが、失敗したら大損するんやで。
借金とか女とか家族とか、会社が原因と一致して流れるスレの方がアスペっぽい
それで統計出てるのダウン症じゃないかな、北欧のデータだよね。
発達障害は遺伝情報の劣化や欠損ではなく親からの遺伝だから、
どの世代もほぼ割合は同じだよ。
大したことないかどうかはホントにわからん
身近でも色々聞くわ
社内の下請けの郵便受取課みたいなとこで新しく入った人(大柄男性30～40くらい)がトイレで数時間泣いてたらしいとか
自閉症スペクトラムとアスペルガーは別のものだぞ
最近の若い奴とか言いたくないけど明らかにそういう奴多いわ
声掛けてやればいいのに
おまえもイヤなやつだな
偉そうな割に間違っててワロタ
あいつら使えねーんだから
甘やかしは優しさじゃねーぞ。
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