1: ノチラ ★ 2017/06/02(金) 09:31:44.92 _USER
VSNは6月1日、「エンジニアに関する実態調査」の結果を発表した。調査は5月24日〜26日、仕事でエンジニアのマネジメントを行ったことがある20〜50代のビジネスパーソンを対象にインターネットで行われ、698名の有効回答を得た。

no title

エンジニアの人材不足について実情を聞くと、73.2%が「不足している」(「とても不足している」30.5%＋「やや不足している」42.7%)と回答。また、優秀なエンジニアの人材を確保することについて、「重要である」(「非常に重要である」44.4%＋「重要である」40.6%)と回答した人の割合は、実に85.0%にのぼった。

no title

続いて、技術力以外で「エンジニアに最も求めるスキル」を聞くと、「コミュニケーションスキル」がトップに。以降、「提案力」「コンサルティングスキル」と続いた。

no title

職場に在籍しているエンジニアの雇用形態を聞いたところ、圧倒的に「正社員」(86.4%)が多いことが判明。以降、「派遣社員」(21.3%)、「アルバイト」(8.2%)、「インターン」(7.4%)と続いた。

一方、今後増えると予測される雇用形態では、「正社員」(59.6%)に次いで「派遣社員」(41.0%)も高い割合を示す結果に。「アルバイト」は14.4%、「インターン」は11.4%だった。
http://news.mynavi.jp/news/2017/06/02/048/
引用元: http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1496363504/


2: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:33:31.65
無能マネジメント経験者多いからだろｗ

3: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:33:39.23
だめだこりゃw

4: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:33:48.20
マネジメントをする方がコミュ力不足だったりするからな

5: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:34:32.69
マネージャニエンジニアリングさせよう

7: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:38:04.01
便利な人材を求めすぎ

8: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:39:55.65
なんでも出来るエンジニアか…器用貧乏になるな

153: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 14:15:33.88
>>8
営業までやったら怒られたw
出入り禁止食らった営業マンがレール引いたのに
俺にタダ乗りしたとかいう謎理論で
営業部が取ってきたことにされたのは許すけど
調子に乗って出禁マンが顔だして契約無しになったら
俺のせいにしようとしたのは許さないぉ

9: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:41:59.55
コミュ力ってたとえ自分がガチウヨで相手が極左だったとしても
同じ目標に向かって協力して成し遂げることができるってことだからさ
お友達同士で御手手つないで仲良くすることじゃないんだよね

11: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:43:43.19
口がうまいやつをエンジニアに育てりゃいいじゃんって話かな

12: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:44:48.19
コミュ力が一番要るのはマネージャー、
エンジニアの担当同士だと話は早い。

85: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:52:54.50
>>12
あるあるw
マネージャーが、分かってないのに間に入って伝言ゲームをやりたがる。

13: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:47:35.44
大手は熟年のエンジニアを何年間も大量に解雇し続けたからな
こうなることはわかってたし 自業自得だよ

14: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:48:51.10
「コミュ力」を求めるってのは
プロマネの言うことを素直に聞いてくれて
そればかりかあれごれ言わなくても忖度していろいろ動いてくれるひと希望
ってことだろう

要するにプロマネが楽をしたいんだよ

18: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 09:54:22.44
何も言わずとも空気読んで適当に結果出してくれる人なんかそうそういるかよw
いたらマネジメントするヤツが要らなくなるw

21: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:02:20.86
自信を持ってそんなもの当たり前にあると言えるが
使う側にそれを見る目が無いな
自分のエゴばかり見てる

25: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:12:51.12
エンジニア？

物凄く広い範囲の職種名称なのに
その記事はかなり狭い範囲の職種のような

30: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:18:46.19
経営の良し悪し以前に国のシステムが足枷となり企業努力だけでは人材は育たない。

日本では短期間で制度や様々な事が変わり続け政治家が入れ替わり続ける。
その酷い弊害について意に介さない国。一方で習熟に時間や年月を要するスキル。
そういう国の人材は即席ラーメンのような品質が重宝される。
いかなるスキルも短期間で陳腐化する国になったので本物が消えた。

31: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:19:22.61
コミュ力を言っている時点でそいつは終わっている。
コミュ力とかいう奴は決まって無能の勘違い系。

自分の無能さを隠し、詭弁で技術者に責任転嫁しているだけ。

33: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:19:54.39
高いスキルを持った技術者は、年収が高い職場へ行きたがるが、報酬まで見下す無能経営者が多い

36: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:25:08.95
日本のエンジニアの定義が曖昧過ぎる。
普通機械工学とかプログラミング力とかの技術力もった人を指すんだけど
何かニュアンスが違うみたいね。

37: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:25:26.98
日本は文系が絶望的に無能だから厚切りジェイソンみたいな外人を
呼んでマネジメントやらせた方がマシ。

実際に厚切りの会社にはそれなりに優秀なのが行っているって話も聞くし

40: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:35:50.83
羨ましいほどのコミュ力があっても生かせてない奴っているよな。
性格が悪いとうまくいかない。

41: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:37:30.55
日本にありがちな職務範囲の曖昧さが際立った事例だね。
何でもかんでも求めようとするから外国人にすら嫌われる。

普通その要素に全て長けてたら起業するがなｗ
それにスーパーマン扱いになるし
嫉妬で嫌がらせして辞めさすのが目に見えてる。

こんな会社とっとと潰れろや。

46: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:42:26.02
IT系のメーカーに居たことがあったが、マネジメントは部下のやってる
仕事すら理解できないくせに自分のアピールばかりで無駄な会議ばっかり
やってたくせにエンジニアの1.5-2.5倍の給料貰ってたのは心底腹が立った。

49: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:45:43.37
何で「経験者」なんだよ。
人が集められなかったんかね。
現在マネージャーの人に尋ねろよ。

53: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:49:52.05
人手不足系の話題は「お前がやれよ」で済む話が多い。

56: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:51:42.86
経営者ならともかく技術系のマネージャーに上がる人は理系だからお互いの弱点を押し付けあう感じかｗ

59: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 10:55:01.22
何で日本の文系は無能を自覚しない勘違いが多いのか…

さすがに東芝やクロネコヤマトの連中は気付いているだろうが
死ぬほどの犠牲を払って、、、

63: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:11:08.30
マネジメントする側のコミュ力が不足してるから
「最も求めるスキルはコミュ力」ってな答えが出てくるんだろ
まず、自分のコミュ力を高めろよ

66: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:17:05.08
まぁ、延々と話した後結論は？って聞くと
できません。
ってなるときついよね(´・ω・｀)

67: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:20:53.32
所詮エンジニアは使い捨て
ほいほい新しいのに替えていけばOK

70: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:26:23.75
コルタナにつぶやけよ

75: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:35:08.81
トリリンガルエンジニア→JAP→客JAPなんてやってるのが間違い

トリリンガルエンジニア
→アメリカ人
→インド人
→中国人

完璧

76: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:36:13.98
管理職「俺は技術のことなんか分からんのだから、わかり易く簡潔に説明せーや」

78: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:37:13.94
技術のないマネージャーは部下のコミュ力がないという。

83: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:47:22.71
元々問題があり達成困難な案件をコミュ力不足のせいにする無能

86: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:53:20.50
今のマネジメント層は体育会系のバカしか居ないってことだな。
ウェーイ系の高いスキル持った技術者見つかるまでずっと探してろよ。
こういうのがこいつらの理想なんだろうな。

90: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 11:58:47.57
そもそもコミュ力っていう言葉が、幅が広くて曖昧過ぎるんだよ。
別にエンジニアに、女を口説いたり、リア充になったりする能力を求めてるわけじゃないのに、ただ「コミュ力」っていうと、そういうことを求められてると思う奴も出てきて話が混乱する。

94: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 12:03:19.06
うちの会社ではコミュ力評価が高くて技術力は適当扱い
社長曰わくコミュ力があれば技術力なくても次々仕事持ってこられるだってｗ

97: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 12:07:00.27
管理職に知識が足らないんじゃない
最終的に問題になるっていっても
関係ないって言われるし

98: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 12:09:52.46
まず「コミュ力」の要件定義が甘々なのがダメ。

102: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 12:13:53.21
コミュ力=そんたく力だろ。どうせよ。

105: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 12:19:44.92
エンジニア
技術が理解できるマネージャーが欲しい

109: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02(金) 12:25:05.80
コミュ力を重視するのは日本だけ

スポンサード リンク