引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ◆qQDmM1OH5Q46 sage 2017/06/04(日)11:01:32 ID:???
日本の人手不足倒産を防げ 外国人との共生に向けた議論を
磯山友幸 （経済ジャーナリスト）
2017年3月の有効求人倍率は1.45倍と1990年11月以来、26年4カ月ぶりの高水準になった。今のままでは、日本が「人手不足倒産」に陥りかねない。
日本の経済社会、地域社会を支える存在として「外国人」の役割を真剣に考える時が来ている。
兵庫県豊岡市。円山川がもうすぐ日本海に注ごうという場所に城崎温泉はある。志賀直哉の『城の崎にて』で知られた温泉地は、
柳の植わった大谿川（おおたに）沿いに木造の温泉宿が並び風情がある。
ここ数年は日本人観光客に加え、そんな日本情緒を求める外国人観光客が増加。今では外国人客は年間4万人と、全体の5％超を占めるまでになった。
その城崎温泉の旅館の最大の悩みが人手不足だ。客室係や、調理補助などの人手が足りない。旅館業組合が行ったアンケートでは、
回答した旅館35軒のうち客室係が足りないと答えたところは77％。43％の旅館が部屋が空いていても人手が足りないために「売り止め」している実態が明らかになった。
「大学の観光学科の卒業生など、日本全国から集めているが、それでも間に合わない」と老舗旅館西村屋の西村総一郎社長は語る。
「特に問題なのがどんどん進む客室係の高齢化。このままでは早晩立ち行かなくなるのは明らか」と危機感を募らせる。
そんな城崎の旅館業界が期待を寄せるのが外国人の労働力だ。ところが技能実習など従来の枠組みには「旅館の客室係」などは含まれない。
昨年から「総菜加工」などで実験的にベトナムから実習生を受け入れ始めたほか、城崎温泉のまち会社「湯のまち城崎」が中心となって
台湾とインドネシアの学生を「インターンシップ」として受け入れ始めた。今年4月には10人が来日、6月にはさらに10人がやって来る。
学校の単位認定を前提とする実習という形で、半年から1年間滞在、旅館で働く。実習ということでお茶を濁しているわけだ。
続き Yahoo!ニュース/Wedge Infinity
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170603-00010001-wedge-soci
3：名無しさん＠おーぷん：sage 2017/06/04(日)11:04:04 ID:7EO
日本国籍だからと外国人支援のしわ寄せを受け
男だからと女性支援のしわ寄せを受け
健常者だからと障碍者支援のしわ寄せを受け
真面目に働くのが馬鹿らしくなりますわ
4：名無しさん＠おーぷん：sage 2017/06/04(日)11:35:53 ID:oTx
客と経営者も外国人にしよう
5 警備員◆OQUvCf9K4s 2017/06/04(日)11:39:51 ID:Poa
警備業界に外国人は、いらん。
交通誘導なら言葉の問題だけだが施設や現金輸送を任せられるか？
特にアルカニダ。
6：名無しさん＠おーぷん：2017/06/04(日)11:42:55 ID:hS2
単に安い労働力が欲しいだけなのがバレバレなんだけどな
ハロワに行ってみろよ
リストラされた中年がわんさかいるぞ
7：名無しさん＠おーぷん：2017/06/04(日)11:43:18 ID:Nxf
ほーら早速、人口減少や人手不足を口実にした
害国人増殖工作が始まったぞ
9 警備員◆OQUvCf9K4s 2017/06/04(日)11:47:09 ID:Poa
日本発でロボットとか人工知能を使った産業革命を起こせば良い。
自動運転が出来ればタクシーや配送ドライバーを大幅に減らせるぞ。
12：名無しさん＠おーぷん：2017/06/04(日)11:56:13 ID:MAf
>>9
もし死亡事故が多発したら、企業が潰れまくるよ
16 警備員◆OQUvCf9K4s 2017/06/04(日)12:03:57 ID:Poa
>>12
そういうことが起こらないように実証実験の準備中
日本経済新聞
無人自動運転の公道実験 警察庁が許可基準を公表
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG31H51_R00C17A6CC0000/
10：名無しさん＠おーぷん：sage 2017/06/04(日)11:54:22 ID:7EO
都道府県か地方単位で日本人失業者が0になるまでガイジンの雇用を禁止したらいいな、
無論人手不足で倒産したら自己責任で
15：名無しさん＠おーぷん：sage 2017/06/04(日)11:58:21 ID:Nxf
>>10
害国人雇った企業は法人税引き上げりゃいいんだよ
社会コストを増大させてんだから
11：名無しさん＠おーぷん：2017/06/04(日)11:55:10 ID:6qg
誰もやりたがらない仕事を誰に頼むか？
外国人か障がい者しかいないんだよな
17：名無しさん＠おーぷん：2017/06/04(日)12:06:57 ID:xmw
100%事故が起きない車なんて作れないと思う
センサーの故障もあるだろうし、急な飛び出しにどこまで対応できるかわからないし、道路環境も様々だし
高速オンリーなら簡単だろうけどね
20：名無しさん＠おーぷん：sage 2017/06/04(日)12:11:37 ID:Nxf
>>17
人間だって自動車事故を起こすから「許された危険」として
自動車が許容されてんだがな
事故の可能性があるからと即時原発全停止しろって論理が通るなら
技術革新なんて何も進まなくなるわな
19：名無しさん＠おーぷん：2017/06/04(日)12:08:53 ID:5S6
外国人労働者は不要。
日本国民の失業率が１％未満、外国人生活保護受給者は０、日本国民の生活保護受給者は２％未満、このぐらいでも労働者が足りないなら、外から呼ぶのも仕方ないと思うけどな。
とにかく、外国人で生活保護受給者は完全にいなくならないとダメだ。
24：名無しさん＠おーぷん：2017/06/04(日)12:29:53 ID:fZP
奴隷の輸入よりむしろ働き方を変えろ
25：名無しさん＠おーぷん：2017/06/04(日)12:32:21 ID:vEt
安い労働力が欲しいだけの経団連企業の思惑。都会を税金で住み難くすれば地方から出たい気持ちも減るだろう。
26：名無しさん＠おーぷん：sage 2017/06/04(日)12:42:20 ID:tVX
人がいないのではなくて需給のミスマッチなんだよな、
都会にいるDQN高卒シンママ生保を引き受ければよい。
27：名無しさん＠おーぷん：2017/06/04(日)12:51:04 ID:jwF
移民は社会保障費を圧迫する。
移民＝従順な低賃金労働者であるかの性善説は危険。
治安維持のコストも跳ね上がる。
円安株高の恩恵はヘイブンに留まり庶民に届かず、
原料高騰で値上げで生活が苦しくなる。
14：名無しさん＠おーぷん：sage 2017/06/04(日)11:57:41 ID:IQr
外国人外国人ってうるさいな
出生率上げること検討せず外国人外国人
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで
切り捨てたまんまじゃねーか
日本人だけで再生させろ
外人無しで潰れる企業は潰れろ
無能な日本人経営者は移民に入れ替えた方が良いと思うわ。
潰れる寸前だった＃なんて、経営者入れ替え以外に特に何
もしてないのに、今の脅威のV字回復なんだし。
反日国や隣接国からの留学生、そして移民・難民には絶対に反対する！
そもそも、日本に人多杉…6〜8千万人位が丁度良い
日本国土の約3/4は、居住に適さない山地や森林なのに、
世界最大国のロシアと人口が殆ど同じだ…
(因みに、日本と国土面積が大体同じドイツの人口は約8千万人)
移民なんて論外だよ！
後、優秀な移民なんていない… 本当に優秀な人間は自国で高い地位に就き、留まる
皆、「移民」や「難民」を「留学生」と勘違いするなよ？
150年前の世界の人口は地球全体で約10億人であり今の1/6、 日本では約5500万人で今の約1/2。
日本の人口が5500万人になったら大変な少子化と言うかもしれないが、なぜ常に増え続けなければいといけないと考えるのか？
限られた国土面積や穀物、魚介類の水揚げ量がある
少子化が問題なのではなく、人口構造に応じた社会制度に変更しない為政者が、問題なのです！
「 現行制度を維持して、旨い汁を吸い続けたい 」 という卑しい根性こそが、問題なのです ！！
同意。この世代は経済的理由で未婚や既婚でも子供０が多くて出生率過去最低とか更新してんだろうに。
経営者やオーナーは安く働く労働者ほしいだろうが出稼ぎとかで移民受け入れてる諸外国の治安が今、どうなってるのかよ〜く目を開けて見て、考えて物を言ってほしいもんだな。
日本人は外国人にものをいえないからな。我慢させられる
逃げ出さず、歳もとらず、怪我もしないとでも思っているのか。
入るまでは「なんでもやりますだいじょうぶです」っていうけど、入った後で「給料が安いのに◎万円の仕事でそこまでやりたくない、ミスしたからって上司に叱られてむかついたこっちは外国人だ日本人はおかしい、単身者向けの家賃補助を親と同居してる自分にもよこせ」って言い出すんやで。特にアジア系。
海外労働者を日本人より安くて過酷なことをさせる奴隷だと思うのは辞めたほうがいいと思うし、外国人労働者に日本人向けのサービス業と運送業は向かないと思うのよ。
移民は本質的に悪化を招くって諸外国から学ぼうよ
グローバル化が世界の共通認識としての黒歴史になるかもしれんのに
仕事が多いのに給料安いとか、休みが少ないとか、そんな原因じゃないんですかねぇ？
で、その穴埋め募集のお約束。即戦力。でも給料は新卒並み。で、最初の何年かは契約スタートとか。
最初っから正規雇用して、給料も上げて、休みもくれてやれば、そうそう辞めんよ。