残業の上限超えに罰則今秋にも改正案

1：名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:28:16.37 ID:MAmU8Oop0 BE:618588461-PLT(36669)

厚生労働相の諮問機関、労働政策審議会は５日、残業時間の上限規制を盛り込む労働基準法など３法の改正を「適当」とする報告を塩崎恭久厚労相に提出した。厚労省は今秋の臨時国会への改正案提出を目指す。

　報告書は、今年３月に決定した政府の「働き方改革実行計画」を追認する内容。
残業時間について、上限を原則月４５時間、年３６０時間とする▽繁忙期の特例の上限は単月１００時間未満、２～６カ月の期間で月平均８０時間以内、年間計７２０時間以内とし、
罰則による強制力を持たせる▽自動車運転業務や建設業、医師への適用を５年間猶予する－－などをいずれも「適当」とした。

　所得の高い一部の労働者を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制度」の創設などを盛り込んだ労基法改正案が、
民進党などの反対で継続審議となっている。残業規制を巡る法改正と両立するかが焦点となる。

　審議会では、使用者側の委員が「法施行までの十分な周知期間」を中小企業向けの措置として求めた。
これを受け報告書は「事業運営や労務管理が年度単位で行われることを考慮し、施行期日は年度の初日からとする」とした。このため改正法の施行は早くても１９年４月１日で、間に合わなければ翌２０年４月１日となる見通し。

　報告書は、労基法の指針に「休日労働の抑制」を努力義務として明記することを求めた。
終業から次の始業まで一定の休息時間を取る「勤務間インターバル制度」を導入する検討を企業ごとに労使で行うことも盛り込んだ。【早川健人】

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170605-00000097-mai-soci

残業の上限超えに罰則今秋にも改正案
引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1496665696

2：名無しさん＠涙目です。(家)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2017/06/05(月) 21:29:10.57 ID:ySX9k7R20.net

こいこいこいこいこいこいこいこいこい

3：名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:30:27.07 ID:Isaovnhx0.net

これ倒産する会社でるんじゃね

45：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 22:03:30.96 ID:dQUPigIc0.net

>>3
これで倒産するなら倒産した方がいい

5：名無しさん＠涙目です。(岩手県)＠＼(^o^)／ [CN]：2017/06/05(月) 21:31:18.53 ID:9KotL3cm0.net

建設業とか医師とかにも適用しろや

7：名無しさん＠涙目です。(中国地方)＠＼(^o^)／ [ID]：2017/06/05(月) 21:32:11.96 ID:HFbS7tKk0.net

> 自動車運転業務や建設業、医師への適用を５年間猶予する

なんでだよ
一番ひどいところを放置すんなよ

12：名無しさん＠涙目です。(三重県)＠＼(^o^)／ [CH]：2017/06/05(月) 21:34:45.50 ID:25d89htc0.net

>>7
オリンピックあるからじゃね？

17：名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:40:25.22 ID:ISXFPrA90.net

>>7
ホントそれ
建設現場の施工管理やってるけど残業時間エグすぎてヤバイから残業上限をいち早く設定して欲しいのにあと5年我慢しろとかキツ過ぎ

8：名無しさん＠涙目です。(愛知県)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:33:06.07 ID:iM29umjr0.net

年720時間だと・・・えーと
あれ何の数字だこれ

9：名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2017/06/05(月) 21:33:52.15 ID:wTJS/raJ0.net

サービス残業が増えるな
あと外注業者に丸投げも増える

10：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [BR]：2017/06/05(月) 21:34:25.27 ID:gY6YzN880.net

上限超えたらサービス残業

11：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2017/06/05(月) 21:34:44.15 ID:PZAuZSYN0.net

罰則が甘すぎる。
経営者死刑にしろ。
それが無理なら、せめて強制的に会社解体の罰にしろ、

13：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)＠＼(^o^)／ [BR]：2017/06/05(月) 21:36:19.62 ID:xfl+w2So0.net

まあ俺のいる私鉄系路線バスの会社なんか慢性的な人手不足だからな。
ベルト締めなきゃ命が危険だって警察が言うような乗り物に足元がヨロヨロ
な年寄りとかが立って乗るんだぜ。そんな車内で年寄りが転べばすぐに骨折
するし人身交通事故扱いで自分の運転免許に傷が付く。そんあリスクがでか
い仕事やるようなやつって限られてるよな。
俺なんか管理職だから運転しないけどこれから先の時代にそんな職種で人手
不足補うなんて無理だと思う。

14：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:37:04.36 ID:S1930Vo30.net

はあ、適当過ぎんだろ！！！

15：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:39:40.61 ID:dKIE71Xh0.net

抜け道ヽ(´∀｀)ノ

16：名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠＼(^o^)／ [KR]：2017/06/05(月) 21:39:50.22 ID:yuBiO8S+0.net

強制労働省はいいのか

18：名無しさん＠涙目です。(家)＠＼(^o^)／ [MA]：2017/06/05(月) 21:40:57.16 ID:fu9pNFOh0.net

残業制限するのはいいけど、成果要求のハードルも
下げてね？

バカみたいにプレ金とかこども休みとかやってるけど、
仕事まったく減ってねーかんな！

19：名無しさん＠涙目です。(京都府)＠＼(^o^)／ [CA]：2017/06/05(月) 21:41:53.20 ID:ctpopXco0.net

死刑にすればいい。あとは情状酌量で

20：名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:41:57.40 ID:MAmU8Oop0.net BE:618588461

一部猶予とか糞すぎるな

21：名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:42:49.64 ID:EuhfK2bLO.net

上司が定時でカード通させて、それから残業させるぞ。

27：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:47:05.57 ID:S1930Vo30.net

>>21
そういう会社は誰かが退職後に労基訴えるもんだけどなあ
うちもそうなった
そうなって未払い残業代支払う羽目になった

まあ、そうなった後もタイムカード押させてるがww

28：名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:49:05.18 ID:MAmU8Oop0.net BE:618588461

>>27
その後改善された？
まともな社長なら改善してお上に睨まれないように対策はするが

42：名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区)＠＼(^o^)／ [RU]：2017/06/05(月) 22:01:34.45 ID:EuhfK2bLO.net

>>27 パワハラ、長時間残業でメンタル弱って自分が辞める事になったけど、証拠残してなかったから泣き寝入り…。

22：名無しさん＠涙目です。(千葉県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2017/06/05(月) 21:43:20.18 ID:AX1ohR6j0.net

上限なんて無くせよバカタレ
そもそも残業ってのが悪なんだよ
残業させた時点で罰則にしろ

ってのが理想だけど無理だろうから上限をまともな数値にしないと意味ないって
10時間くらいにしておけよマジで

23：名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:44:29.66 ID:F3ResG2Y0.net

ころすきか

24：名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [AR]：2017/06/05(月) 21:45:08.72 ID:Ax+vIPZS0.net

官僚が残業規制突破したらアベちゃんが書類送検されるの？
それなら皆が責任感を持って頑張るだろう

25：名無しさん＠涙目です。(家)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:45:24.70 ID:DwRxOpoT0.net

管理職「去年の売上超えろ。だだし残業するな」
管理職「利益上げろ。だだし休日出勤するな」
管理職「退職者の業務を引き継げ。ただし稼働は上げるな」

26：名無しさん＠涙目です。(新潟県)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:45:28.74 ID:8WpBwVvL0.net

焼け石に水とはこのこと

29：名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [AU]：2017/06/05(月) 21:49:36.58 ID:xpDJvAAp0.net

時代に逆行してるよな、人がこれから減るのだから。一人当たりの仕事量が増えるのは当たり前。

30：名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [ﾇｺ]：2017/06/05(月) 21:50:15.62 ID:SSUh8dSa0.net

滅茶苦茶な納期言ってくる客に重罰与えないと意味ないだろ

34：名無しさん＠涙目です。(香川県)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:53:34.28 ID:wsYxQMBz0.net

>>30
製造業で決算期前の無茶苦茶な納期は
経営陣の無茶ぶりの可能性大。

客がまだいいよと言ってるのに売り上げ確保で前倒し生産…
アホとしか言いようがねぇ…

31：名無しさん＠涙目です。(栃木県)＠＼(^o^)／ [CN]：2017/06/05(月) 21:51:28.82 ID:8jmfGFDP0.net

労働人口減り続けてるのに自分で自分の首絞めてどうすんだよ。自動車業界なんて外国に逃げるだけw

32：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:53:03.41 ID:HqDnWQRe0.net

記録させないようになるだけじゃ

33：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [CN]：2017/06/05(月) 21:53:29.13 ID:A1F0buFg0.net

はい形だけ～～～

35：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:53:34.78 ID:CTdEod9p0.net

やっとけ。
個人的には無意味な残業は少子化の助長だと思うんだが。

36：名無しさん＠涙目です。(catv?)＠＼(^o^)／ [FR]：2017/06/05(月) 21:54:17.89 ID:R0cNeBdQ0.net

運送はね基本給減らして残業手当てに回す方法取ってるよ

37：名無しさん＠涙目です。(大阪府)＠＼(^o^)／ [KR]：2017/06/05(月) 21:59:26.37 ID:eAD/Nzuc0.net

昼夜２交替の会社とかどうすんの？

41：名無しさん＠涙目です。(福岡県)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 22:01:28.26 ID:bWqGpIWY0.net

>>37
どうすんの？じゃねーよ、労規守れ

38：名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 21:59:55.96 ID:/eCKDzoo0.net

会社が内部留保や残業によるコントロールをしている限り、罰則も首絞めも
思うがままw

39：名無しさん＠涙目です。(岐阜県)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2017/06/05(月) 22:00:17.67 ID:jaPKqgZh0.net

建設業なんとかしてくれ
週6日7:00～23:00勤務きつすぎるわ

40：名無しさん＠涙目です。(京都府)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2017/06/05(月) 22:00:25.37 ID:+N3EgfOu0.net

上司「タイムカード切っといたぞ」

43：名無しさん＠涙目です。(catv?)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 22:01:49.73 ID:zGwo3TVd0.net

36協定氏ね

44：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)＠＼(^o^)／ [TR]：2017/06/05(月) 22:02:29.37 ID:b/N6DCD30.net

これで倒産するならすでに破綻してる会社だ

46：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ [NO]：2017/06/05(月) 22:04:48.97 ID:+l9y7Zej0.net

残業よりも有給を強制的に取らせるようにしてほしいんだが

49：名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 22:07:32.93 ID:mtuWJWGI0.net

>>46
忙しい時期以外は普通に取れるが

47：名無しさん＠涙目です。(高知県)＠＼(^o^)／ [CN]：2017/06/05(月) 22:05:28.88 ID:cg657JHQ0.net

個人はどうなるの

48：名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [ﾆﾀﾞ]：2017/06/05(月) 22:07:01.99 ID:Xs0h23vk0.net

その適当とはいい加減の意味かな

50：名無しさん＠涙目です。(中国地方)＠＼(^o^)／ [ID]：2017/06/05(月) 22:07:40.87 ID:HFbS7tKk0.net

俺のところなんか請負にされてるから
いくら残業しても定額の日給しか出ない。

53：名無しさん＠涙目です。(庭)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 22:08:50.05 ID:MAmU8Oop0.net BE:618588461

>>50
業種は？

56：名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [JP]：2017/06/05(月) 22:09:50.16 ID:uesG4Hrd0.net

まずはワタミから実施してみろよ。与党の政党の議員が運営するブラック企業からはよ。

57：名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 22:09:51.67 ID:P3f+vXll0.net

残業時間よりも、一切残業代が出ないことがきついんじゃが

59：名無しさん＠涙目です。(東京都)＠＼(^o^)／ [KR]：2017/06/05(月) 22:10:30.98 ID:6ZUOktOA0.net

>上限を原則月４５時間

は？
原則、45時間、死ねよ
最大5時間にしろボケ

62：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 22:11:37.94 ID:hwFgRxI30.net

先にタイムカード押させてからサビ残だからな

63：名無しさん＠涙目です。(禿)＠＼(^o^)／ [BR]：2017/06/05(月) 22:15:32.72 ID:F38UG/dx0.net

もう70行くわ

64：名無しさん＠涙目です。(茸)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 22:19:36.23 ID:ntDiFvbG0.net

こんなんやったらうちの会社役員全員処刑されてまう

65：名無しさん＠涙目です。(茨城県)＠＼(^o^)／ [US]：2017/06/05(月) 22:22:15.57 ID:ajRXNqD80.net

若い人の貧乏人が増えたりして
昔は残業して稼いでたからな

そうじゃないと若くして月40万円とかいかないからな
奨学金返すためなら残業可能とかだめか

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netaatoz.jp に関するツイート

1.名無しAtoZ：2017年06月05日 22:46 ▽このコメントに返信

自民党ってやってるアピールだけは上手いよな
民主党のほうがガンガン施行してたな
国際政治が糞でなきゃ民進のほうも票は集まるのに日本国内の極少数の加担ばかりして馬鹿な奴らだ

2.名無しAtoZ：2017年06月05日 23:11 ▽このコメントに返信

月20時間くらいが限度だろ実際…
うちの会社とか年休100日ないし月平気で30時間残業とかでいい加減しんどいんだが

3.名無しAtoZ：2017年06月05日 23:16 ▽このコメントに返信

TPPがどれだけヤバイかをわかりやすくまとめたスレ　
ttps://is.gd/XEpgRC

米国抜きTPP11に隠された日本のしたたか戦略　いずれ、米国が復帰する可能性は十分にある
ttp://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/110879/052400683/

【激ヤバ拡散】報道されないTPPのまとめ　医療・労働関係他　
参加国総貧困化・労働環境悪化・支出増加・ビザ大幅緩和等全分野に影響多数
ttp://itest.2ch.net/egg/test/read.cgi/bio/1496320258

4.名無し：2017年06月05日 23:31 ▽このコメントに返信

月残業上限30時間。
サービス残業には刑罰。会社側には一件辺り1000万の罰金。上司個人にも罰金刑20万-500万(累進課税)。民事では会社側には残業代金を10倍に上乗せして支払い義務。過去15年分まで。民事でも上司には20万-500万(累進課税)支払い義務。
悪質な場合は上司の他に関係者や役員も禁固刑1-5年。
これくらいやれ。

5.名無し隊員さん：2017年06月05日 23:58 ▽このコメントに返信

そもそも残業って概念を無くせばええねん、
本スレを例に取ると7:00～23:00を通常業務とすれば万事解決やんけ

6.名無しAtoZ：2017年06月05日 23:59 ▽このコメントに返信

これ導入されてもワイの部署は関係ないんやろなぁ…