0 :ハムスター速報 2017年6月6日 14:51 ID:hamusoku
頼むから、出ないでくれ──。
都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子大学生、横山正さん(仮名・21歳)。ここ数日、夜11時以降は、一人暮らしのアパートの部屋から“志望企業”に電話をかけるのが日課になっている。汗ばむ手でスマホを握りしめ、祈るように番号を押す。だがワンコール鳴ったところで、願いは砕け散る。
「はい、○○(会社名)でございます」
相手の声を聞き、急いで電話を切った。
「ここも、ウソつきか……」
手帳に書いた志望リストの中から、電話に出た企業名にチェックを入れる。優先順位が落ちたことを示す印だ。日曜日に電話して電話に出た企業にも、同様のチェックをつけた。明日は友達と飲みに行った後、深夜に志望企業の電気が消えているかどうか直接見に行くつもり。こうして、入社後に残業を強いられないか、週末は本当に休めるのか、企業の実態を確かめているのだ。
そこまでする理由は、企業が採用募集時に公表する平均残業時間や有休消化率を「全く信用できないから」(横山さん)だという。
「現に残業ゼロをうたっているところでも、深夜や日曜日でもワンコールで電話に出る人がいて、背後で働く人がいる様子が伝わってきたこともある。先輩からも“会社が公表する数字なんて、お飾りみたいなものだ、信じるな”って言われてきました。いわば選考に進む前の“自己防衛”みたいなものです」
横山さんのような就活生は珍しくなく、20代の若者は給料より休みを重視する“余暇ファースト”傾向があるという。今年5月、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが発表した、「2017年度新入社員意識調査アンケート結果」によると、新入社員が会社に望むこととして、今年度初めて「残業がない・休日が増える」が「給料が増える」を上回った。
学生優位の売り手市場が続く中、人材集めに奔走する採用担当者は、どう感じているのか。就活フェアの出展企業で、採用担当歴6年という男性社員(44)は、今年の学生は特に「どれだけ休めるか」を面と向かって聞く傾向が強いと話す。
「少し前までは、就活の場で志望企業相手にそんなことを聞くなんて考えられなかったことですが、全く悪びれずに尋ねる様子を目の当たりにすると、それだけ時代が変わったということでしょうか。売り手市場の今、優秀な人材を確保するためには“これだけ休める”アピールをせざるを得ない状況。企業としては、どれだけ休めるかだけで勝負しても仕方がないのではと思うのですが……」
https://dot.asahi.com/wa/2017060200048.html
1 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:52 ID:o1Adeuy40
こうやって誰もブラック企業に入らなければ、自然と淘汰されていくから最近の若い世代は有能だわ
2 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:52 ID:j3F0Etka0
これは有能ですわ
3 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:53 ID:SuCw8TyB0
就活生の方が賢い
4 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:53 ID:WQc4CtNd0
このチェック方法はぜひ流行ってほしい
5 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:53 ID:Zzq.uf2H0
土日出勤絶対無いとこなんてほぼないやろ
重要なのは土日出勤した分の休日をちゃんと確保してくれる会社かどうか
7 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:53 ID:XpoXR1T80
コルセンとかほとんど派遣だから
正社員関係ねーから
8 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:54 ID:FqOcttCy0
会社はブラック、を前提に動いてて賢いなぁと
9 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:54 ID:YtGGGxcZ0
普通はアナウンスに切り替えてサビ残だよ(白目
10 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:54 ID:razvd8Vn0
せめて間違えましたなり一言言えよ。
残業中に無言電話とか嫌がらせとか
本当やめてもらいたい
11 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:54 ID:N4jf3XLD0
この学生は賢いな。まぁこれで一人でもブラック企業に行く人が減ればいいと思う。ブラック企業は本当に入っても害しかないからなー。
12 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:55 ID:GuC5bpf00
いいねそれ。俺もやってみよう
13 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:55 ID:YnTQBFst0
部屋の電気消して残業させるところもあるで
14 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:55 ID:TxpBarGV0
こう言った情報は、共有して欲しいものだね
15 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:55 ID:7aOytY3R0
起業すればいいのに
16 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:55 ID:T34WrswH0
そこまでして企業に身を委ねる意味ってあんの?
18 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:56 ID:KQyuhSLu0
就活生のために土日に対応して平日に代休取ってる可能性が微レ存…
19 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:56 ID:mI3sBobH0
残業厳しくなってから、仕事が進まんのだよなー
20 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:56 ID:FNp1yziG0
会社側の情報は信用ならんから調査するってのはよいけど、この人一生就職出来なさそう
21 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:56 ID:bjqwFXS20
その情熱を起業に回せばいいのに
22 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:56 ID:zqGBRLH30
まあ気持ちはわかる
23 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:56 ID:Z.7zufaM0
取引で省庁とやり取りしてるが、メールが夜中の2-3時とかに平気に返信かえってくんぞ。朝見て震えた。
公もブラックだから
24 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:56 ID:y.jPdk.90
これは参考にさせていただきますわ
25 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:56 ID:8jgK6lKD0
これでブラックには無能しか集まらなくなるから、潰れるのも時間の問題やね
27 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:57 ID:PxdRky.d0
給料上げないんだから当然休み多い方を選ぶよな。
働いたところでカネもらえないんだから。
28 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:57 ID:FoF2xvcx0
ここまでやらんと自分を守れない世の中って悲しいな。
募集要項と実態の違う会社に対して罰則科す法律って作れないもんかね?
29 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:57 ID:awzrtyW40
繁忙期の局所的な残業とかはどこも少なからずあるものだから、これで一概に足切りするのは勿体無い気もするけどな。
30 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:57 ID:0tKi9Gj.0
なにも言わずに切るのはどうかと…
31 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:57 ID:AwU9LJqb0
当たり前の権利を当たり前に行使できるかどうかだろ
32 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:57 ID:QRVuIP330
〉悪びれずに聞いてくる
この時点でこいつのいる会社はアウトだな
33 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:57 ID:VyT1UUfh0
何にでもイレギュラーはある。
希に土日出勤になるときもそりゃある。
何でも杓子定規で測ってたら結果的に自分のクビを絞めることになるぞ。
あ、ブラック企業はもちろん潰れてくださいね。
37 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:58 ID:efDNrh3u0
いいと思う、どんどんやれ
うちも元旦に電話かけてれば良かったと思うわ
社長家族以外(一族経営)、元旦から10日まで休みがないとはまさか思わんもの
38 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:58 ID:OH31liG.0
ま、土日休みのはずなのに土日も普通に車停まってたりしても怪しいわな
前の会社がそうだった
39 :ハムスター名無し2017年06月06日 15:58 ID:TSZ12p5l0
ホワイトでも休日出勤ぐらいあるし、休日に誰もいない会社なんてよほど小さい会社だけだと思うよ
休日出勤があっても、ちゃんと手当が出るかとか、代休がとれるとかの方が重要だと思うけど
41 :名無しのハムスター2017年06月06日 15:59 ID:3Dj5Nfbt0
昔、内定先に急ぎの連絡があって何も考えずに夜の10時ごろ電話したら普通に出て察したことある
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コメント一覧
重要なのは土日出勤した分の休日をちゃんと確保してくれる会社かどうか
正社員関係ねーから
残業中に無言電話とか嫌がらせとか
本当やめてもらいたい
公もブラックだから
大企業で土日対応できない会社なんてないだろ
働いたところでカネもらえないんだから。
募集要項と実態の違う会社に対して罰則科す法律って作れないもんかね?
この時点でこいつのいる会社はアウトだな
希に土日出金になるときもそりゃある。
何でも杓子定規で測ってたら結果的に自分のクビを絞めることになるぞ。
あ、ブラック企業はもちろん潰れてくださいね。
職場は仕事する所だぞ
みんながきちんと休める様になる事は大賛成だが
そんなに休みたければ働かなければよい
夜中に電話とか気持ち悪いから
過剰なサービスに慣れた顧客の相手をし過ぎてるんだよね
コンビニに定休日があったら怒るくせに
うちも元旦に電話かけてれば良かったと思うわ
社長家族以外(一族経営)、元旦から10日まで休みがないとはまさか思わんもの
前の会社がそうだった
休日出勤があっても、ちゃんと手当が出るかとか、代休がとれるとかの方が重要だと思うけど
最近はエントリーに携帯番号入れてる人が多いと思うんだけど身バレしないのかなあ
従業員に払われる分の金を吸い上げてるヤクザやぞ
違う人何人かでそれぞれ違う時間に電話して、ワンコールで出る企業はブラック企業としてリスト化して共有してほしいよな
有料でも買うわ
郵便局停まりになって安心したな。
メンドくさいから真似なくていいけど。
MVNOのSIM契約して入れ替えれば足つかんでしょ
というか、経団連や大企業がライバル会社生まれないように
起業条件厳しくしてるから、結局既存の会社に身をゆだねるしかない。
金貸してくれる銀行もない。
会社維持する事務所代も税金もバカにならん。
貸してもらっても成功する確率なんてクソ低い。
金溜めてる奴が積極的に散在するなり、
既得権益ガメってる無能が軒並み廃業でもしてくれないと。
完全に売り手市場だわ。
不景気の時は選びようが無かった
営業どころか会社の窓口が開いているって事なんだよ。
そりゃ候補リストのランクが落ちるだろw
24H連絡受け付ける体制取ってるだけだろ(外部コールセンターあたりで)
自動応答で翌日にすりゃいいのにとは思うが
それはまだましな会社の場合だけだよ
定時すぎても取引先からの電話が当たり前のように受け付けてそこから本番の企業もある
定時すぎたら留守電にしてる時点で立派な完全なブラックとは程遠い
就活側が事前調査することが必要な状態になっている事は事実
暇な探偵事務所とかが
副業でこういう情報集めて売ってそうなんだけどどうなんだろ
残業沢山、休出沢山、手当代休は無しってなれば、金は貯まらない家族や恋人と過ごす時間も無くなるで、何のために働いてるのかわからなくなるわ
仕事進まんから出てたけど
ま、ご縁が無かったという事で。
就活側もタイミングが悪く不採用になる事があるだろ。
夜11まで仕事を頑張っている挙句、無言電話に出るとか胸糞悪すぎる。
早くリストから消して、一切かかわらないであげてくれ。
その方がその企業のためにもなる。
2~3やり取りをすれば「警備なので分からん」という返答が貰えるだろw
というか警備は電話なんて取らんよ。
泊まりといっても殆どケータイいじってだらだらするだけだからクッソホワイトだぞ
人生かかってるんだから罰則の一つや二つあってもいいよな
というかこの創作の間違っている所は 「無言で切る」 ところな。
特に大きい場所だと184を入れても番号が通知される。
2~3正直に話せばいいだけ。
そうすればどういう立場の人間が電話に出たのかも分かる。
うち緊急対応用の宿直みたいな人が土日も詰めてるからその人が電話対応しとるんやけど
平均以上の給与で残業なし、その他待遇もいいという企業があったら倍率がすご
いだろうし採用基準も高いだろうな
9時~4時で終わる仕事なんてそうは無いだろ
514お前らもこっち514
そういう給与が平均よりはちょっと安いけど残業が無くホワイトって所を求めているんだろう。
俺もその知り合いの職場に勤めたいわw
お前にとっては1回かもしれんが、受けるこっちは何十だ
せっかくサビ残してるってのに仕事が捗らないだろうが ( ゚д゚)、ペッ
そりゃこいつ基準じゃあ土日出勤がある会社なんか無条件で切りって事だろ
オワタオワタ言ってるのって自分らで終わらしてるだけじゃん
うち自動音声が社員の肉声だからそんな電話あったら勘違いされそうだなぁ
しかも留守電応答だけじゃなくて、コール中がこれだから、ワンコール目から聞こえてくるっていう
大企業なら場所違うだけで全然違うぞ
まあ大抵営業が一番酷いからそれが分かればいいかもしれないが
うち基本残業なんかないけどこんなクソガキいらねぇ。
ちゃとしたとこやと警備会社入ってたりするし一概には言えんぞ
それで残った会社の倍率はすごいだろうし、採用されるのは優秀な人材だろうから
優秀な人材は優良な会社に入ればいいと思うよ
就活ビジネスやってるところが慌てて止めにかかってるだろうな
公「も」ブラックなんじゃない。
公が一番ブラックなんだよ。
せめて間違いましたスミマセンと謝るべきじゃないの?
アルアルだなあ。
官僚は給料が安いのにちと働きすぎだと思うわ。
休みが増えたら金が足りなくなって、しかも暇が増えるからもっと働けるのにってなる
そしてループ
うちの会社、そんなに給与悪くはないんだけど9-5時固定で給与決まってるから、遊ぶ時間増えるとやっぱりみんな給与上げてほしがる
しかも新卒の愚痴がおおい
みんな月××万円なのにって
そりゃ残業しとるからや
なお真っ暗な事務所で携帯鳴りっぱなしの中
サビ残の模様
他人ならどうでも良いけど、就職は自分の人生を左右する一大イベントだもんな
〜〜〜〜〜〜〜
超えられない壁
〜〜〜〜〜〜〜
ホワイト→土日出たら必ず代休取らされるから土日出ても旨味が無い。
ブラック→土日出たら必ず代休取らされるが、なぜか代休の日にも出勤している。
俺は新卒で超ホワイトにいたが、潰れてホワイトに転職w
海外相手ならそちらの時間で仕事する人もいるだろうし。
高給、休日出勤残業なし、飲み会なし。そりゃ理想だけど表には出ないコネ入社しかない会社だ。
そもそも給料の高さと大変さは比例するものだしどちらかを捨てるしかない。
残業レコーダーアプリ おすすめ
採用情報通りか確認してるだけって内容なんだからその通りに働いてればいい
業界同士で、ワンギリとかイタ電の電話番号交換しているから
代償として超倍率のホワイト企業だけになって無職量産にならないことを祈る。
俺は去年就活だったけど、その三つのか順位は飲み会無し、残業休出無し、高給の順番だったな。一番は転勤無しだったけど。
転勤は言わずもがな、飲み会やらレクやらで彼女や友人との時間が減るのが耐えられなかった。残業やら休出はまぁ我慢出来た。
土日もメール来てる
いつ休んでるんだろ
そんな残業させるお前の会社が悪いだろ。そんな事もわからないとか社畜戦士の鏡やな
はよ死んでクレメンス
番号かえるのなんて余裕でしょうが
説明会や面接で人事担当その他が土日出社してる可能性
不在時は転送設定してる可能性
全員派遣先だから常に誰もでない可能性
などなど、出たから出ないからで一律判断できないんじゃないか?
これは友だちに教えたいなー
こんな風にブラック省いてたら就職先なくなるよ。
っていうか就職したいのかしたくないのかどっち。
学生の頭や手に入る情報レベルじゃ当然勘違いはあるにせよ
記事じゃ分かりやすくインパクトのある方法として紹介されてるから電話だけで判断してることになってるけど、実際は判断材料の一つに過ぎないはず
それで大損した方が企業として疑問だが
実態偽るのが良くないとはいえ、堪らんな
夫の浮気調査する妻みてーだなww
普通に応答するというのは普段からその時間にでも実務者同士で電話を掛け合っている証拠だ
休みが少なすぎて効率が落ちてる企業も多いんですが…
昭和は遠くになりにけり・・・・か
うちは残業関係なく電話受け付けは平日夜10時ごろまで、土日も昼間は電話出るぞ
そういうときはややブラックだけど嘘をついてない企業に切り替えたらいいんじゃないかな?
糞中小零細なうちでも日曜出勤なんて基本しないぞ、労務管理が面倒だしな
日曜出勤が常態化してる=労務管理が出来てない可能性大だぞ
だいたい給料上げる気無いんだから休みくらいしっかり自己防衛して取るべきだろ
しかし就活生賢いな
日本からブラック企業をなくそう
急ぎの用なら携帯に掛ける時代
平日はサビ残多いけど
普通、営業時間外は代表外線には出ないだろ。
業務用の部署別回線には出るけど。
残業や休出があっても残業代や休出手当がきちんと出るならブラックじゃないのに。
わい内定もらった就活生だけど四季報と有価証券報告書は見直したわ
40年、奴隷になるんだからせめて奴隷なりに楽しく生きたいやん
というか仕事の連絡って携帯対応のが多くないか?
在日企業にやってもらえ
何せ日本の国会議員は在日企業優先にしか事を考えていないからな
企業や老害の新卒至上主義と精神論根性論で押さえつけてきたツケ払わされてるだけだね
今からでも信賞必罰を確実に実行すれば傷は浅く済むんだろうけど、ね・・・
その時間でも電話受付してるってサービス内の仕事だよ
24時間対応のコールセンターに電話してこいつ残業してるなーとか思うのかこれ
それにしても一つの確認方法としてはアリだと思う
そんな訳ないだろ、残業してるやつでも「電話は取れ」って教えられる会社もあるぞ。
何が正しいかなんてその会社の管理者(部署なら上司、小さいトコなら社長)次第だわ
来ても出ないですけど
こういうのもやめてほしいわ
馬鹿が真に受けてマジでやるから
職場に無言電話とかほんとクソ迷惑
記事タイトルで脊髄反射してるんじゃないよ
はい株式会社○○警備室です
と言います、警備員なんていないけど
正社員がやってるとは限らない
俺もやるわ
もし相手がコイツの言う“ホワイト(残業してない会社w)”だとしても、今まで掛けたイタ電wで番号履歴でバレて心証悪くなったりせんのか?
ワンコールで出るとこなんて糞だわ
24時間コルセンは別として噓つき放題の会社募集要項、どーにかせーよ
部署直通の回線に電話して様子見してるに決まってるだろ学生馬鹿にしすぎ
就括して一次試験でも通れば普通に部署の電話番号ぐらい教えられるだろ・・・
実際この方法いいと思うけどね。
実際メールのタイムスタンプはたまにつっこまれるからなー。
意外とみんな見てるよ。
ていうか
こういうのは就活生じゃなく労基がやるべきだと思う
という意見です、、。
私自分でそこまで選んでもらう立場じゃないからできないと思っているんですけど、
それやって受かった方いらっしゃいます?😭
こういう名乗らずにすぐ電話切るような奴は常識無さすぎるし、選り好みしすぎて結局就職出来ないだろ
その会社から求められる人材なのかという
飲んだ後忘れ物したとか面倒くさくてそのまま泊まったとかフレックスとか。
通常は代表電話はメッセージを流してるし、仕事なら担当者直通のはずだがw
今の時間、大学の事務室に電話してみればいい
明かりは点いてても誰も出ないからw
仮に教えるにしても、採用グループの番号じゃねぇか?
就活した当時は、まるで思いつかなかった
その会社の実態によるが、フレキシブルな働き方だって悪くない
新卒じゃ想像もできないだろうから仕方ないだろうけども
問題があればやめて中途で働きやすい環境にすることこそブラックを減らす
もちろん割増賃金は出るし代休もある
自分から大手切りに行くとはマヌケな奴
日本の民度そのもの
何度も何度もしつこく勧誘してきていざ契約するとなったら平日しか対応しねぇ
土日休みの普通の一人暮らしの人間が世の中どれだけいると思ってんだ?
交通機関が動いてることをどう考えてるんだろ
そこで働く人がいるから、それを利用できるんだけど
その場で断ったけど
糞みたいな所ですぐ辞めたらそこで終わり
ミシュランみたいに匿名調査で新卒向けに会社の格付けするサイト作れるんじゃね
夜10時以降に掛けて誰か出たらブラックだけどな。
大手なら大丈夫だろうと思い、何も疑わずに就いた俺とは大違いだわ
警備会社からの確認電話の場合があるから出るけど、
無言で切られたらぞっとする。
※保守部門持ってるとオンコール対応要員が残ってます。シフト上そうなってるので残業ですらありません。
新卒で全く決まらずにずるずるニートっていうのが一番危険
休みがあってこその仕事
仕事があってこその休みだよ
仕事できないクズがスマホやったり居眠りしたり
しょうもないサイト見てばかりで
そら終わる仕事も終わらんで残業するわな
残業する=頑張ってる じゃねーよw
残業する=仕事ができないダメ人間 だよ
残業するならそれ相応の成果を求めろよ
定時で帰る人と同じ仕事量を残業してやってるのに
評価されるのは残業するクズ
日本社会アホすぎるわ
未払いの残業代は払わせて、更に罰金とかもある罰則も作ったり
ウチの会社は納品の関係で月火休み、GWや年末年始も1週間ズレるけど、
きちんと休み自体は出るし、3交代制で残業はほぼなし、有給は取らないと苦情が出る。
リフレッシュ休暇や産休育休も取れるが、残業の度に理由をメール報告必要で少々面倒。
土日や深夜のTELは普通に対応されるし、
基本的な休日のTELや業務は一部社+派遣が対応する感じ。
まぁ、きちんと就活してるなら、
相手企業の休日や勤務形態くらいは調べてると思うが。
就活生がこんなに血眼になってホワイト探してるのは安定した生活を求めてるからだよ
安定とは程遠い起業なんて博打やるわけないじゃん笑笑
サボることしか考えてない輩にそんな知恵あるかよ
たしかに無いだろうな。
そういう奴は企業側からしても着て欲しくないし、ある意味winwin?
平然と嘘ついて求人だしてるブラックだしな
今だと88000円以上働けば雇用保険も厚生年金もつくし
まともなところは…
マトモな企業に見えても美容室とかは手当も厚生年金も全く無いらしくてビックリしたが…
世の中には変則完全週休二日制(土日ではないどこか)や週休三日(一日10時間労働)もあるんだぞ
もう少し強かに会話とかしてみればいいのに
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