0 ：ハムスター速報 2017年6月12日 16:29 ID：hamusoku
1 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:30 ID：BbXqlzoc0
昔のバイト先は15分単位で、切り捨てられていたなあ・・・
2 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:30 ID：UgbfNqK40
私のバイト先はブラックだったの…？
3 :名無しのまゆちゃん2017年06月12日 16:30 ID：lqKUn7eB0
大体がブラックにならないか？
あ、ブラックだったんだ
— 🔥ゆいきゃ🔥 (@Y24N20) 2017年6月9日
どことは言わない pic.twitter.com/0S2aGFph7E
1 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:30 ID：BbXqlzoc0
昔のバイト先は15分単位で、切り捨てられていたなあ・・・
2 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:30 ID：UgbfNqK40
私のバイト先はブラックだったの…？
3 :名無しのまゆちゃん2017年06月12日 16:30 ID：lqKUn7eB0
大体がブラックにならないか？
4 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:30 ID：XZFt0KlQ0
1分単位で時給計算してくれる企業がどれほどあるだろうか
5 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:30 ID：3mVjVeSa0
ほぼ全ての会社が当てはまるやろなぁ…
罰則規定を設けないからこうなるんやで？
国の責任もあるんやで？
6 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:30 ID：OO4LpHtJ0
こんなの今どこもそうでしょ
7 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:30 ID：ZbSzt.360
飲食全部引っかかると思う
8 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:30 ID：ffLSF7G10
着替えも時給発生するのは初耳
9 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:31 ID：U4NzxC0D0
正社員は関係ないの？
10 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:31 ID：AFgm4Nhs0
今度確かめてみよっと！
11 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:31 ID：yk1u54Oy0
ブラック「だから何だ」
12 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:31 ID：mSOaRyVL0
1と3当てはまるバイトしてたわ、大手牛丼チェーン
まかないの天引き入れるなら全部そろってる
13 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:31 ID：hNuC6.Tn0
ブラック牛丼屋はタイムカードマニュアルに「着替えた状態でタイムカードを押している写真」が載ってるくらいやからね
そもそもきがえないと入れない厨房にタイムカード置いてるし
14 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:31 ID：YI6WerQv0
こんなところばっかりだよ
15 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:32 ID：Owv7s9f60
もうこの世の全部ブラックにしようぜ
16 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:32 ID：ID2x1Igb0
うちは切り捨てどころか30分区切りで切り上げてるスーパーホワイト
17 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:32 ID：cJns60vu0
ここまで来ると理想論だなぁ
①なんて遵守してるとこの方が希少でしょ
飲食なんて絶望的だと思う
18 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:32 ID：lN6DVe710
制服は買ってたけど、どうなんですかね？
19 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:32 ID：nqDuDoKF0
いやこんなん遵守してるとこねえだろ
20 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:32 ID：ekwO2su.0
1分単位に給料計算しているところなんてほとんど無いよなぁ
何のための法律なんだろうなぁ
21 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:32 ID：c0oOtssr0
制服に金かかるのは明らかブラック
22 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:33 ID：yk1u54Oy0
ワイ、ブラックアルバイター
切り捨てでも何でもいいから、早く帰らせろや(20時間連続勤務)
27 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:34 ID：fgz65Jeq0
>>22
死ぬ前にバイト辞めろ
23 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:33 ID：1g.opjki0
飲食サービス業は全滅ですね（白目）
24 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:33 ID：aciuycgq0
着替えて働ける支度できてからカウントだよ。終わる時間まできっちり働いてタイムカード押してから着替えだよ
25 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:33 ID：oUjJnOmo0
うちブラックやったんか…と思ったが、こんなことイチイチ突っ込む気力も湧かねえや
28 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:35 ID：anauPulX0
だからって「この条件違法ですよね？」って言えない
29 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:35 ID：sPXU5JM80
生きにくい世の中やね
31 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:37 ID：Dhu8xWdg0
1分単位は計算する方も面倒くさいぞ。。。
32 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:38 ID：1W7b0wXn0
3は流石に遵守してるところ見たことないな
34 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:39 ID：2w40UKcA0
着替えの問題は、交代時間なんだよなあ・・・時給付けるから５分前にっていうと諍いになるし着替え終わって入るまでの５分間を延ばすのもまた諍いになるという。
なぜか社員に関係なくアルバイトの間での諍いが起きるという謎現象
33 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:38 ID：ZQBekl490
経験した所大体ブラックだった（接客飲食ばかり）
1分単位で時給計算してくれる企業がどれほどあるだろうか
5 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:30 ID：3mVjVeSa0
ほぼ全ての会社が当てはまるやろなぁ…
罰則規定を設けないからこうなるんやで？
国の責任もあるんやで？
6 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:30 ID：OO4LpHtJ0
こんなの今どこもそうでしょ
7 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:30 ID：ZbSzt.360
飲食全部引っかかると思う
8 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:30 ID：ffLSF7G10
着替えも時給発生するのは初耳
9 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:31 ID：U4NzxC0D0
正社員は関係ないの？
10 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:31 ID：AFgm4Nhs0
今度確かめてみよっと！
11 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:31 ID：yk1u54Oy0
ブラック「だから何だ」
12 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:31 ID：mSOaRyVL0
1と3当てはまるバイトしてたわ、大手牛丼チェーン
まかないの天引き入れるなら全部そろってる
13 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:31 ID：hNuC6.Tn0
ブラック牛丼屋はタイムカードマニュアルに「着替えた状態でタイムカードを押している写真」が載ってるくらいやからね
そもそもきがえないと入れない厨房にタイムカード置いてるし
14 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:31 ID：YI6WerQv0
こんなところばっかりだよ
15 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:32 ID：Owv7s9f60
もうこの世の全部ブラックにしようぜ
16 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:32 ID：ID2x1Igb0
うちは切り捨てどころか30分区切りで切り上げてるスーパーホワイト
17 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:32 ID：cJns60vu0
ここまで来ると理想論だなぁ
①なんて遵守してるとこの方が希少でしょ
飲食なんて絶望的だと思う
18 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:32 ID：lN6DVe710
制服は買ってたけど、どうなんですかね？
19 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:32 ID：nqDuDoKF0
いやこんなん遵守してるとこねえだろ
20 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:32 ID：ekwO2su.0
1分単位に給料計算しているところなんてほとんど無いよなぁ
何のための法律なんだろうなぁ
21 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:32 ID：c0oOtssr0
制服に金かかるのは明らかブラック
22 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:33 ID：yk1u54Oy0
ワイ、ブラックアルバイター
切り捨てでも何でもいいから、早く帰らせろや(20時間連続勤務)
27 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:34 ID：fgz65Jeq0
>>22
死ぬ前にバイト辞めろ
23 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:33 ID：1g.opjki0
飲食サービス業は全滅ですね（白目）
24 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:33 ID：aciuycgq0
着替えて働ける支度できてからカウントだよ。終わる時間まできっちり働いてタイムカード押してから着替えだよ
25 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:33 ID：oUjJnOmo0
うちブラックやったんか…と思ったが、こんなことイチイチ突っ込む気力も湧かねえや
28 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:35 ID：anauPulX0
だからって「この条件違法ですよね？」って言えない
29 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:35 ID：sPXU5JM80
生きにくい世の中やね
31 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:37 ID：Dhu8xWdg0
1分単位は計算する方も面倒くさいぞ。。。
32 :名無しのハムスター2017年06月12日 16:38 ID：1W7b0wXn0
3は流石に遵守してるところ見たことないな
34 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:39 ID：2w40UKcA0
着替えの問題は、交代時間なんだよなあ・・・時給付けるから５分前にっていうと諍いになるし着替え終わって入るまでの５分間を延ばすのもまた諍いになるという。
なぜか社員に関係なくアルバイトの間での諍いが起きるという謎現象
33 :ハムスター名無し2017年06月12日 16:38 ID：ZQBekl490
経験した所大体ブラックだった（接客飲食ばかり）
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コメント一覧
罰則規定を設けないからこうなるんやで？
国の責任もあるんやで？
まかないの天引き入れるなら全部そろってる
そもそもきがえないと入れない厨房にタイムカード置いてるし
①なんて遵守してるとこの方が希少でしょ
飲食なんて絶望的だと思う
何のための法律なんだろうなぁ
切り捨てでも何でもいいから、早く帰らせろや(20時間連続勤務)
死ぬ前にバイト辞めろ
着替えに無駄な時間を一切かけてなければ注文つけていいと思うよ。
なぜか社員に関係なくアルバイトの間での諍いが起きるという謎現象
厚労省がなんかしてくれるわけ？
「タイムカードはあるけど雇用条件では１日5時間勤務だから5時間分しか出ないよ」とか
法律的な話じゃなくて、ごく当たり前に普及してるこれらの価値観を末端バイト風情が文句言ったところで正されるわけないじゃんバカなの？
そのぶん加味した時給ならいいが
準備採点その他含めて時給換算するとアレなとこも多い。特に個別
作業をすべて終えてマネージャーの確認を得た状態っていうのが過去の常識だったな。
ホワイトにしようと努力してる感はあるけど、正直計算めんどくさくて広まるのに時間かかるわ。
みたいな会社ばっかりだから、7割以上ブラックなんじゃないの？
そこは4畳半の畳の休憩室でな、七人がすし詰めで休憩して弁当を食い、その間も商品の勉強やテストを受けさせるところだった。ほぼ最低賃金。有名な飲食よ。
そんなのやってないとこ探すほうが難しいやろ
若者向けなんだろうけど、テレビタックルや東京マガジンより見やすい
深夜にやってるのがもったいない
てかたぶんバイトを雇ってる企業ほとんどがアウトだと思うよ。
わたしがバイトしてきた中で良心的だなって思ったところは15分ずつタイムカード切れるよって最初説明してくれたところかな。
1番ダメなところで本当は10分単位で時給付けられるのに黙っててたことろ。
ここはいろいろだめだった。
ブラック企業を叩くのはいいけどさ、過保護にしていいってことじゃないと思うんだよな
朝鮮人
なんじゃねーか？バカバカしすぎてイラつくわ
雇用主にとっては良い奴隷
本当は着替えとかも仕事に関わることだから時給発生すんだっけね。それでいくと毎月十時間近く無給で働いてることになるわ。
1分単位で時給計算してくれる企業がどれほどあるだろうか
↑
これ全部「切り上げ」にすりゃいいんだよ
切捨てするのが問題になってるわけで
会計上1分単位で計算するのが煩雑になるという理由がいいわけで一番聞くけど
だから、それ、切り上げすればいいんだってｗ
※52
まさにそれ。
自分で証拠集めて訴えるしか方法ない。
証拠集めて労基署行っても、のらりくらりとかわされて力になってもらえない場合がほとんどだよ。
15分区切りとかふざけてんじゃねぇよ
セイコマの高校生が暴れなかったらセブンでさえずっとこのままだったわ
というかオーナー店はアホだから未だにやってんだろうけどな
直営でさえ着替えや接客7大用語や面接は仕事じゃないとか言ってるカス店長いたしな
ギスギスしすぎるわ
自分の権利や不快ばかり主張するが他者の権利や不快は無視するブラックバイター多すぎ
二ヶ月以内の雇用のスポット「日額表」と継続雇用レギュラー「月額表」ってあるんだけどさー
9300円以下の所得に1000円以上引かれてたわーいw
フルキャスト埼玉苦情言っても
「自分で確定申告しろ」だってさー
取っちゃ行けない違法行為は辞めない
相変わらずの残念で無念ですわw
本当にブラックを見つける方法はこの前発見した。
店内・事務所等の蛍光灯が２か所以上切れている所は確実にブラック。
前の所は違った今回は違うとか無くてそう言う物と思い込まされているんだろうな
まかないは全額事業者持ちにすると課税所得になる
全額ではなくても規定分を負担させると課税所得にならない
海外はどうなんだろうか
事前に準備して然るべきって思ってる感じ
それはあなたの個人的な考えですよね？
まあ、言いたいことは分かる。まだ働いたこと無い人かな？
要は「着替えに時給が発生する」わけではない、正確に言うと。
「雇用者が、被雇用者を拘束している時間」
これが法律では「就業中」といいます
着替えじゃなくても、準備体操、ラジオ体操、朝礼、終礼、ゴミ捨て、など
これら全てが「就業中」となります
例外的に上記が、任意参加で、一度も出席しなくても問題無いということならば
就業中とみなされません
「いや、一度も出なかったら立場ヤバイでしょ」
と思いますよね。
法律作る国会議員のひとたちはそこらへんも議論をつくしています。
任意参加の行事への不参加などで、職場異動、減給、降格などの
その他一切の不利益行為を禁ず
っていうものがちゃんとある
過保護云々は個人的な主観だから、明言は避けるけど
企業側がそもそもの法律を守っていれば、こういう自体、議論自体が起きないのでは？
というのが個人的な考えです
ちゃんと「日々の契約書」出すのは
法的に当たり前なのにくれないとこあるんだよな〜？
なんか都合が悪いのかな？
2と3はクリア
某ケータイキャリアの販売
一律に残業何時間までOKとかいうなよ
腱鞘炎や腰痛や酸欠や低血糖で倒れるまでやらしたら傷害事件じゃないのか
全員公務員の国じゃ無いんだよー！
労働者側にも時間に見合う労働を厳格に守れって話になると思うよ
一本も電話鳴らなくてもそれはたまた鳴らなかっただけで
電話番は「就業中」ね
例えるなら、休憩中もレジに立たされている状態
お客さんゼロでもそれは休憩とは言わない
ある会社は電話に出た時間と通話時間をデジタル記録してて
そのぶんは分刻みで給料を出すってところもあるけど、これもまた違うんだよね
電話鳴らなくても「被雇用者が拘束されている」状態なので
電話が鳴らない時間も全て給料が発生する
セブンイレブンは15分単位なんでお願いします
まあ、必ずあなたのようなこと言う人出て、説明もループするねえ
法律を守ることと、法律を守る対価に仕事量を求めることは
そもそもイコールの関係じゃないし、というか、全く関係のない話だよ
突き詰めると違法にすらなる 法律順守を対価に労働を求めること自体が違法
要は決められた法律くらい守れって話
面白いなぁとおもっとたんだけど、なんやこっちが普通やったんか
逆にかてきょ系は一コマ何時間いくらだったから、親への報告とか、ついてから始めるまでとか一文も入らんし、
なるべく定期使え、定期の分の交通費はださんだった
すごく残念なことに
それは訴えなかったら永遠にこちらの負けです
場合によるけど時効は2年～7年と割と短いうえに
証拠も集めなければならない
ていうかバイトで天引きってされるもんなのか。
人を雇う気になってたけど怖くなってきたわ…
一人で頑張ろ
実質的に無いに等しい罰則のせいで経営者はやりたい放題だ
あまりの多さに悲しくすらなったということ そして洗脳されてしまっているということ
「みんな同じだし・・」「みんな」「みんな」 こういうところに悪いほうの日本人らしさが出ているというか
力の強い、個人で加入できる労組に入ることを強くおすすめする
「労働者と使用者が個別に交渉を行うと、どうしても労働者が不利になりがちである。そこで、労使の対等な交渉を実現するために、労働組合が主体となって交渉を進める権利（団体交渉権）が、法的に認められている。」
ちなみにこれを拒否することは基本的にできない
20分×20日は結構な時間ですよ
それなりに覚悟があってやってるんやろ
1と3やってないところあるの？
まともに売上での展望が見込めないから人件費削るしか無いんだろうな
結果人もいなくなって回らなくなる
たぶんどこかのアルバイトが訴えたのが効いたのだろう。
自分罪人みたいって感じたらブラック
完全にブラックです。
きがえてから仕事の準備（らべる作成など）
靴代は会社と折半
就業２０分前にこい、５分オーバーよくある
会社まかせにせず、労基がやってくれないとか言い訳せず、自分で学ぼう。
少なくとも面接で労働条件を書面で取り交わさず口頭のみで説明する会社は100%ブラック。
■労働条件の明示（第15条第1項、第3項）
違反した場合は30万円以下の罰金
休憩中も電話対応や来客対応で休憩になっていない。
しかも１時間休憩が20分くらいで飯だけ済ませる。
往復6分。なんかおかしいぞ〜なw
以前は、休憩10分だったけどもー！
タバコ一本吸えない休憩w
ヨメのパート先であるダイソーがまさしくソレ。
脇から見てても、ブラックやなー。と思うわ。
労働基準法自体がまるで機能していないし、破っても30万とか50万程度の痛くも痒くもない罰金だし。
労働基準法を強化して厳格に適用するように改革するべき！
民進党は労働者の政党とか言っておきながら、民主党政権時代に何もしないゴミ政党だったしｗ
どの政党もやる気が無いんだよね。
しかし今の時代みなさんは ネットとスマホという武器と盾を持っているんだから
工夫すればいくらでも戦っていける
ブラックを容認する、ブラックに屈服するということは
まず自分に返ってくる（給料が不当に低いなど）、そして最終消費者に影響する（製品の品質が悪い、サービスが悪いなど）
ブラックを受け入れるということは、自分だけ我慢すればいい、ではすまない
後に続く何の罪もない後輩たちにも影響するということ
その悪影響の当事者になる自覚を持ってほしい 我慢するということは悪ですらある
もっとも、諸悪の根源はいうまでもなくブラック企業だが
これ豆な
この程度で喚く奴はどうせ問題起こすから経営者的には早々に切るべき
どうなってんの？
犯罪行為なんだよねw
労働者イコール犯罪者だね！
さすがに米欄おおすぎて全部読んでないと思うけど
※74から※78 に同じ流れ有るから読んでおいて
権利を主張することは、そもそも仕事のできるできないに関係ないよ
それはあなた個人の心の中の不快感であって、それはあなた個人で解決する問題ですよ
サボるひとには罰則与えてあげてください それは正当な行為です
卑しい文化だなぁ〜
ググっただけでも私有地では免許なくても運転出来るみたいだけど？
マジレスすると、そういう極端な因果関係は無い
※109
まず労基署や警察もそうだけど、当たり前だけど、人数は有限なわけ
大きい事案や、先着で事案を片付けていく
そして迅速に処理したいので、まず証拠が欲しい
1度で済ませたいから
理不尽かもしれないけど、労基署が暇なときと忙しいときとかでまた対応違ってくるよ
新人教育のために簡単な案件を新人にやらせる場合もあるし
本当に動かしたいなら5W1Hを完璧に揃えたうえで電話などではなく直接部署へ資料を持って赴くことだね
これ全部やられてたな。着替え時間分カット、一品10円～300円調理ミスったらどんどん天引き
1時間に満たなかっ端数はいつの間にか勝手に切捨てされてるっていうね
なお是正のための取締等は行われない模様
それが違法だって言ってるんだよ阿呆経営者
お前が正しいと思っても法律は違うからな
※111
ちなみに仕事するしないと、ブラック企業が法律をやぶっていいことと
何の因果関係も無い
有給を取得した分を他の休日を削るなどの行為は違法
有給は有給
知らない人割と多いけど、有給は企業からもらえるのではなくて
国から付与されるもの。会社は拒否することはできないし、理由を聞くこともできない
時季変更権は存在するが、まさに明日会社がつぶれる、くらいの事態じゃないと行使することができない
つまりはほぼ不可能
人手が足りないなどでも時季変更権は基本的に使えない（恒常的に足りないなどは、会社自体の問題なので使用理由にはならない）
こんなのは基本中の基本。
定時の時点で敷地を出られる状態だけがノー残業と言えるのだ
そりゃこういうのは親告罪みたいなものだから
守ってない、というのは正確じゃないね
訴える人がいない（極端に少ない）んだよ
要はこちら側（労働者側）の問題でもある
だから、みんな、頑張ろう
※132
任せろ あんたもひと役買ってくれ
ブラック企業さん へ
繰り返すけど、分刻みで給料出るようになった代わりに
他の手当てを削るとか失くすとかは違法だからね
それは不利益変更と言います 変更できる場合もあるので、社労士などと相談して法律守ってやってください
着替え前にタイムカード押したら注意されたわ
場所が場所だから身なりにスゲーうるさくて、30～40分前に来て身支度してたわ…
しかも更衣室狭いっていう
そんなもんだで多数が正義って感覚は日本の悪いところ。
5分には着替えて出勤しろってのは既に仕事の時間の一部なんだからお金が発生するべき。
退勤もそう、ずるい所だと時給発生するギリギリに退勤させるからね。
さすがに職場まで通う時間までってのは人それぞれだし有り得ないけどw
しっかりしろよ、、、
チェーン店では二度と働きたくない
とりあえず ※66 読んで
でも最低時給www
きっちりきっちりしてたら、一瞬もサボれんわ。
罰則は知っての通りあるよｗ
でもほとんどが労基署が自主的に取り締まるのではなくて
ほぼ親告罪なのが問題なんだよね
さらには、証拠を揃えて労基署にいっても、とりあえず会社と話し合いで解決してはどうですか？
と断られることがほとんど
つまりは取り締まる気がない
理由はいくつかある
・小さい会社は少し取り締まるだけで倒産の危機がある。
・大きな会社だと逆に大きく社会問題になるので、慎重になるので積極的に取り締まれない
・そもそも労基署の仕事が多すぎる上に人手も足りないので、不払いが10万とかそういうレベルの
小さい案件は抱えたくない
などなど
要約すると「やる気が無い」ということで。
気持ちいい社会に戻して欲しい。
たった30年前迄は結構気持ち良く働いてたよなぁ〜w
残業前に休憩があって、夕飯とか言って食堂でカレー喰ってたなw
川崎あたりじゃね〜
真面目に半年も頑張れば「寸志」バイトにくれたなぁ〜(10万)
小泉が派遣をのさばらせ！
消費税が生活を追い込んだね〜
集めた税金で日本は良くなった？
税金増えるけど？この国良くなった？
俺は基本昔から日雇いだけど収入半分以下で、スカッとしない気分が増す。
なんで、いい汗かけなくなったかな？
楽して感謝しないで、いなおるアホが
今の日本だもんなぁ。
頭引っ叩きたい衝動。
結構我慢しないとなw
サボること自体がダメなんだけどｗ
きっちりしなくてもいいんだって
問題は「切り捨て」されていることなんだって スレの最初くらいみようよ
1分1分計算が煩雑ならば「切り上げ」すればいいでしょって話
・1分毎に計算・・・分かる
・全て分刻みで全員計算するのは煩雑なので切り上げにする・・・うん、まあそうだろう
・端数の時間は切り捨て 給料発生無しｗ 端数の時間は働いてなかったことにしますｗｗｗ・・・ はぁ？？？
お前、さっきあくびしてたから時給5秒分さっぴくわ。
法律守らない（守れない）日本人は日本から出て行ってけっこうです。必要ありません。
感謝するもしないも、それは個人の心の問題です。
日本国憲法で「良心の自由」は保障されています。 どう思おうが個人の自由です。
それを強要することはできませんし、強要自体が刑事犯罪です。
あなた個人の心のストレスは、
残念ながら、あなた個人で解決してください。
自然と部下や後輩が、先輩に感謝してくれるような
社会を作り上げる一員になれるよう努力してください。
マジレスするとあくびで減給することは違法。
賞罰対象にすること自体が違法。
１～３全部きちんとやってるな
これをブラックというのならもう働かなくていいぞもう働くな
まぁ、そうなんだけどさ
時間関係だけじゃなくて、労災関係でも最近きびしくて、
上司がノイローゼ入ってる感じなんだわ。
まぁ、頭のいい君たちでなんとかしてくれ。
お前だよ。クレディセ○ン。片付け
の時間も時給つけろや。
バイト先と派遣の営業が結託して
奴隷のような身勝手すぎる使われ方する事が多すぎるね。
異常な事例はあり過ぎてわらえないよ
制服着たまま寝ればその間も時給が発生するわけだな？
今努めてる会社は勤務開始１５分前から朝礼開始（給料には入らない）
タイムカードはあるけど許可取っての残業じゃないと残業代は出ない（提示に帰れとは指導される）
新開トランスポートってあるよねw
立ち仕事の休憩が喫煙者はしゃがめないから、ずーっと一日中立ちっぱなしを良しとする異常な奴隷達w
まじでー？
勉強になるよーw
というか、それを労基に言っても、まったく動かない訳で。
ほんと意味がないよね。
1と3は普通にある
分単位って言うけど、移動とかロッカーの着替えとか厳密にはやるのは難しいし
逆に1分でも早くなったらちゃんと減給していいの？
15分単位とかでいいよ。
というかほとんどの法律は、ある程度はなあなあでええやん、って事になってる。
人類はまだ、厳密に運用すればするほど幸せになれる法体系ってのを発明してないからな。
1が業務外行動言うんだっだら制服着ずに働いていいんですかってなるわ
来週あたり辞めよ
飲み会は年に4回のみ経費で自由参加
もちろん定時で帰れる
だがしかし、時給だけは15分刻みだった。
こんなうちはブラックですか？
あと某家電量販店はベストだけ貸し出しでブラウスorワイシャツ、スカートorズボンと革靴は自分で用意しろってところだったな
確定申告で返還されるぞ
返還されるという事はちゃんと払ってる証拠だし法定控除だから適法
一律で取ってはいけませんとかいう法律は無いからね
労基法の資格つくって全経営者に資格取られせろ
3年も猶予あれば問題ないだろ
取れなければ死ね
いやおかしいよ
条件満たした状態なら取れるが
満たしていない事を知りつつ取ってしまっら悪意の受託者であり
そもそも取る権利すら疑わしい。
知らないわけが無いのだから。
一時的にでも他人の権利(報酬)を
もっともらしく預かれるの？
1秒でも無理でしょw
たまに遅れて出勤時間前にはついてても
遅刻だよと怒られるのこれいかに。
こすいなぁ〜
厨房でタイムカード切るから当然着替えの時間は勤務外だしね
日本中が狂っている世の中
時間計算が雑だから仕事ぶりも同レベルの雑さでやってるから問題ない
それなら「分給２０円」くらいが相場になるのかな。
これから求人広告は「分給」表記を義務付けないとな。
雇用契約が「時給」なのが問題(違法)なのだろう。
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