1 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:12:49 ID:7LN
上司「ワイ君○○さん居ないけれど何か聞いてる?」
ワイ「親戚が亡くなったそうですが多分嘘ですよw」
上司「えっ本当?ちょっと明日聞いてみるか」
翌日確認したら本当に親戚が亡くなっていたみたいでワイが怒られたンゴ
同僚「急に親戚が亡くなったので休むと伝えてください…」ワイ「はい」
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1497337969/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1497337969/
2 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:13:17 ID:EZB
残当
4 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:13:27 ID:yds
同僚はなぜ上司に直接言わなかったんや
5 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:13:55 ID:7LN
>>4
出社前だったから
8 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:14:52 ID:xnq
人を呪わば穴二つやね
9 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:15:34 ID:oMt
よっぽどその同僚の信頼がないのかイッチが終わってる人間なのか
まあ後者やろな
11 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:16:56 ID:7LN
>>9
いかにもずる休みの常套句って感じやったから「これは嘘やろなぁ」と
よく有給使う人だったし
13 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:18:00 ID:oMt
>>11
有給はズル休みやないやろ
てか忌引きの申請とか確認せずに上司はその同僚に聞いたんか?
16 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:19:18 ID:7LN
>>13
年間10日以上使うような人やったからな
休み癖のある人だしずる休みの可能性のほうが高いなと思っただけや
20 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:20:11 ID:oMt
ニキんとこ有給何日あるか知らんけど別に限度までは使ってええやん
使ったらハブられるような職場なんか?
26 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:21:35 ID:7LN
>>20
最大40日あったけど10日以上病気以外で休んだら「あいつは社会人失格」扱いだったで
ワイもおったころは最大でも年間3日や
28 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:22:04 ID:oMt
>>26
ええ…
買い取りもなしにそれやったらブラックどころやないな
31 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:22:47 ID:jMg
>>26
お前の元職場は社会失格だぞ
27 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:21:47 ID:BkM
>>16
何日有給使おうが有給である以上ズルちゃうぞ
29 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:22:39 ID:7LN
>>27
勿論有給を使う事がズルじゃないのは分かっている
ただ何日も有給使うヤツはまともな人間じゃないという扱いだったからその同僚に対するワイの評価もそういうものだっただけや
18 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:19:32 ID:jMg
とりあえず、イッチはその同僚に謝っておけ
菓子折込みで
21 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:20:17 ID:7LN
>>18
もう前の職場やし
22 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:20:32 ID:jMg
>>21
なんで今頃スレたててるんですかねぇ・・・
23 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:21:05 ID:oMt
>>21
今思い出してもムカつく!スレ立てたろ!の精神やろ
36 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:25:24 ID:jMg
全てが終わっているな
まず、人として終わっているし、
社会常識として、降格処分とかあり得ることを確証もないのに上司に言うこともありえない
40 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:27:22 ID:7LN
>>36
ホンマ今考えるとどうかしてたわ
それ以降辞めるまでの5ヶ月間職場で孤立しちゃったし
46 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:28:14 ID:oMt
>>40
残念でもないし当然
それで身に染みてわかったやろ
45 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:28:05 ID:jMg
>>40
そら孤立するやろ
同僚からしたら嘘つき呼ばわりされて
危うく冤罪で会社から処分されるところやったんやから
50 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:29:07 ID:7LN
>>45
これでもワイ的には軽い冗談のつもりだったんやで
「あーこんな大事になってしまうんやなー」的な
51 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:30:14 ID:jMg
>>50
人が死んでいることを冗談にするのがあかんし
会社の業務に関する報告で冗談いうのもおかしい
更に上司が冗談だと受け止めてないのに訂正しないものおかしい
52 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:30:24 ID:BkM
>>50
冗談ってのは笑えるから冗談やぞ
イッチは他人から嘘吐き呼ばわりされて面白いんか?
56 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:32:23 ID:7LN
>>52
嘘吐きといわれる程でも無かったと思っていた
「ブラックジョーク」くらいだと
まあええやん、ワイのしくじりエピソードや
もう反省してるし
59 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:32:58 ID:BkM
>>56
同僚の発言を嘘や言うとるやんけ
64 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:33:53 ID:oMt
>>56
自分で気づいてないだけで普段から人をコケにした冗談かましたり報告にいちいち嘘かも〜とかつけてたんやろ
24 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:21:21 ID:y2N
10日以上有給を使っただけで信頼されなくなる会社が日本にあるらしい
33 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:23:36 ID:jMg
むしろ有給きちんと使えるやつは有能に多いイメージがある
仕事をきちんとやっているから
35 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:25:04 ID:7LN
勿論元同僚には申し訳ないと思ってるで
37 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:26:01 ID:BkM
>>35
ほな蒸し返すなや
38 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:26:32 ID:7LN
>>37
前にこんなミスしちゃったんです〜って感じでスレ立てちゃいかんのか?
39 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:26:50 ID:oMt
>>35
反省しとるんならええわ
2度と他人の死とかを冗談のネタにするんやないぞ
62 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:33:37 ID:oP5
元同僚に悪いことしたな・・・
せや!スレ立てたろ!
41 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:27:24 ID:Us2
イッチ良かったなそんな職場からおさらばできて
42 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:27:30 ID:jMg
ミスが全く同情できないミスやな
自業自得という言葉がこれほど相応しいこともないぞ
43 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:27:33 ID:5Jf
有給使いすぎるとボーナスとか下げられる会社はあるが
一社員がそんな事せんでもな
48 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:28:48 ID:jMg
>>43
なんやそのブラック企業
頭おかしいな
44 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:27:37 ID:Py2
何やのこのイッチ
上司にしたくないタイプやわ
47 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:28:45 ID:fqD
>>44
部下にもしたくないし同僚にもしたくないし親族や友達にもしたくないぞ
49 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:29:02 ID:BkM
イッチは何が悪かったんかたぶんわかってへんのやろな
根拠もなく人の足引っ張っといててへぺろで済まそうとしとるとこ見ると
58 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:32:53 ID:lnP
同僚も直接上司に報告してないのは抜かった点やな
朝一で連絡つかなかったら折を見て再度連絡すべきやろ
65 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:34:18 ID:jMg
上司「ワイ君○○さん居ないけれど何か聞いてる?」
ワイ「親戚が亡くなったそうです。私も休みたいので親戚亡くなったことにしていいですかw」
許される冗談ってこんぐらいやろ、この場面で
67 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:34:44 ID:QWJ
>>65
ギリギリセーフかもやけどそれ言えたらスゲーわ
71 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:35:37 ID:jMg
>>67
上司との関係次第やな
上司のノリがよければ、こんくらいはギリギリ言える
78 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:37:39 ID:9sW
ワイ「親戚が亡くなったそうです。私も休みたいのでワイ亡くなったことにしていいですかw」
83 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:38:54 ID:piM
>>78
上司「おう、香典持ってったるわw」
86 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:39:25 ID:jMg
>>83
こういう上司好き
90 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:40:00 ID:BkM
>>83
これはええ上司w
79 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:37:47 ID:7LN
まあアレや
何が言いたいかというと「人の生死にかかわることで冗談言うな」って事や
気をつけたほうがええで
81 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:37:59 ID:jMg
>>79
イッチに言われんでも分かってるわ
よっぽどその同僚の信頼がないのかイッチが終わってる人間なのか
まあ後者やろな
11 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:16:56 ID:7LN
>>9
いかにもずる休みの常套句って感じやったから「これは嘘やろなぁ」と
よく有給使う人だったし
13 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:18:00 ID:oMt
>>11
有給はズル休みやないやろ
てか忌引きの申請とか確認せずに上司はその同僚に聞いたんか?
16 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:19:18 ID:7LN
>>13
年間10日以上使うような人やったからな
休み癖のある人だしずる休みの可能性のほうが高いなと思っただけや
20 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:20:11 ID:oMt
ニキんとこ有給何日あるか知らんけど別に限度までは使ってええやん
使ったらハブられるような職場なんか?
26 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:21:35 ID:7LN
>>20
最大40日あったけど10日以上病気以外で休んだら「あいつは社会人失格」扱いだったで
ワイもおったころは最大でも年間3日や
28 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:22:04 ID:oMt
>>26
ええ…
買い取りもなしにそれやったらブラックどころやないな
31 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:22:47 ID:jMg
>>26
お前の元職場は社会失格だぞ
27 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:21:47 ID:BkM
>>16
何日有給使おうが有給である以上ズルちゃうぞ
29 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:22:39 ID:7LN
>>27
勿論有給を使う事がズルじゃないのは分かっている
ただ何日も有給使うヤツはまともな人間じゃないという扱いだったからその同僚に対するワイの評価もそういうものだっただけや
18 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:19:32 ID:jMg
とりあえず、イッチはその同僚に謝っておけ
菓子折込みで
21 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:20:17 ID:7LN
>>18
もう前の職場やし
22 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:20:32 ID:jMg
>>21
なんで今頃スレたててるんですかねぇ・・・
23 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:21:05 ID:oMt
>>21
今思い出してもムカつく!スレ立てたろ!の精神やろ
36 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:25:24 ID:jMg
全てが終わっているな
まず、人として終わっているし、
社会常識として、降格処分とかあり得ることを確証もないのに上司に言うこともありえない
40 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:27:22 ID:7LN
>>36
ホンマ今考えるとどうかしてたわ
それ以降辞めるまでの5ヶ月間職場で孤立しちゃったし
46 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:28:14 ID:oMt
>>40
残念でもないし当然
それで身に染みてわかったやろ
45 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:28:05 ID:jMg
>>40
そら孤立するやろ
同僚からしたら嘘つき呼ばわりされて
危うく冤罪で会社から処分されるところやったんやから
50 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:29:07 ID:7LN
>>45
これでもワイ的には軽い冗談のつもりだったんやで
「あーこんな大事になってしまうんやなー」的な
51 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:30:14 ID:jMg
>>50
人が死んでいることを冗談にするのがあかんし
会社の業務に関する報告で冗談いうのもおかしい
更に上司が冗談だと受け止めてないのに訂正しないものおかしい
52 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:30:24 ID:BkM
>>50
冗談ってのは笑えるから冗談やぞ
イッチは他人から嘘吐き呼ばわりされて面白いんか?
56 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:32:23 ID:7LN
>>52
嘘吐きといわれる程でも無かったと思っていた
「ブラックジョーク」くらいだと
まあええやん、ワイのしくじりエピソードや
もう反省してるし
59 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:32:58 ID:BkM
>>56
同僚の発言を嘘や言うとるやんけ
64 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:33:53 ID:oMt
>>56
自分で気づいてないだけで普段から人をコケにした冗談かましたり報告にいちいち嘘かも〜とかつけてたんやろ
24 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:21:21 ID:y2N
10日以上有給を使っただけで信頼されなくなる会社が日本にあるらしい
33 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:23:36 ID:jMg
むしろ有給きちんと使えるやつは有能に多いイメージがある
仕事をきちんとやっているから
35 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:25:04 ID:7LN
勿論元同僚には申し訳ないと思ってるで
37 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:26:01 ID:BkM
>>35
ほな蒸し返すなや
38 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:26:32 ID:7LN
>>37
前にこんなミスしちゃったんです〜って感じでスレ立てちゃいかんのか?
39 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:26:50 ID:oMt
>>35
反省しとるんならええわ
2度と他人の死とかを冗談のネタにするんやないぞ
62 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:33:37 ID:oP5
元同僚に悪いことしたな・・・
せや!スレ立てたろ!
41 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:27:24 ID:Us2
イッチ良かったなそんな職場からおさらばできて
42 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:27:30 ID:jMg
ミスが全く同情できないミスやな
自業自得という言葉がこれほど相応しいこともないぞ
43 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:27:33 ID:5Jf
有給使いすぎるとボーナスとか下げられる会社はあるが
一社員がそんな事せんでもな
48 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:28:48 ID:jMg
>>43
なんやそのブラック企業
頭おかしいな
44 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:27:37 ID:Py2
何やのこのイッチ
上司にしたくないタイプやわ
47 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:28:45 ID:fqD
>>44
部下にもしたくないし同僚にもしたくないし親族や友達にもしたくないぞ
49 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:29:02 ID:BkM
イッチは何が悪かったんかたぶんわかってへんのやろな
根拠もなく人の足引っ張っといててへぺろで済まそうとしとるとこ見ると
58 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:32:53 ID:lnP
同僚も直接上司に報告してないのは抜かった点やな
朝一で連絡つかなかったら折を見て再度連絡すべきやろ
65 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:34:18 ID:jMg
上司「ワイ君○○さん居ないけれど何か聞いてる?」
ワイ「親戚が亡くなったそうです。私も休みたいので親戚亡くなったことにしていいですかw」
許される冗談ってこんぐらいやろ、この場面で
67 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:34:44 ID:QWJ
>>65
ギリギリセーフかもやけどそれ言えたらスゲーわ
71 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:35:37 ID:jMg
>>67
上司との関係次第やな
上司のノリがよければ、こんくらいはギリギリ言える
78 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:37:39 ID:9sW
ワイ「親戚が亡くなったそうです。私も休みたいのでワイ亡くなったことにしていいですかw」
83 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:38:54 ID:piM
>>78
上司「おう、香典持ってったるわw」
86 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:39:25 ID:jMg
>>83
こういう上司好き
90 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:40:00 ID:BkM
>>83
これはええ上司w
79 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:37:47 ID:7LN
まあアレや
何が言いたいかというと「人の生死にかかわることで冗談言うな」って事や
気をつけたほうがええで
81 :名無しさん@おーぷん:2017/06/13(火)16:37:59 ID:jMg
>>79
イッチに言われんでも分かってるわ
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コメント一覧
同僚くんも上司に直接言えば面倒なかったかもな
こんなのが社員にいたら嫌だわ
自分が信頼失った事に気付いてもいないし
上司なりに直接説明して許可を得るものだと思うんだけど、
同僚に「上司に伝えてくれ」と休みの連絡するのは常識なのか?
ゆとりってそういうもんなのか?
イッチにこんな闇深い爪痕を残した前ブラック会社が悪いんや。
しかし嘘やなんて私見を交えずに「同僚の言うには~」って事実を言うにとどめておけばいいものを。
藪蛇でしかないわ。
最初に理由書いとるやんけ
とりあえず同僚に伝えて後で連絡ではいけないのか。
てか、年間10日有給使ったら社会人失格って・・・。
信用も失なってるし、こういう冗談は言うもんじゃない
嘘ついてるかは上司に判断させりゃいい
祖母が亡くなって、電車乗る前に電話しなきゃと思ったんだけど
特急の時間に間に合わなくなるんでとりあえず電話に出た先輩に伝言頼んだ事
その後、電車の中の公衆電話からかけたけどな
たとえジョークでもこういう事言っちゃいけないってこのアホから皆学んどこうや
こう言う社員が居るから、未だに日本の就業環境は改善されないんだよ
(゚д゚)バーカ
ブラック企業の大半は、其処で働く連中の意識が異常だからそうなるんだよ
退職金だよねw
それはそれで休み多すぎてキツイぞ
残業もコントロールしないといかんし
サビ残なんてしたら総務に説教される
想像する部分が欠けてるんだろうな
どうせ「風邪ひいたみたいなので今日休みます」と同程度に扱ったんだろ
有給とは一体…
働く者の当然の権利を執行してるだけなのに
消化日数が少ないとエライのか?
単純に取得計画の取れない馬鹿なだだけだろ
馬鹿正直っていうじゃんw
予定というのは自分で作るもんなんやで(ドヤァ
上司に直接電話しろよ
有給取る人を批判するとか底辺な会社だったってのが良くわかるスレですね
下手したら相手が信用なくしてしまうし
ただの逆恨みバカじゃねーか
コンプライアンス厳しくなって、さすがにうちも
一昨年から普通に取れるようになったぞ
上司の反応とか見てるとそこまでおかしくもない気がする
先日は夫は結婚記念日に有給使ってくれたし、そのくらい気軽に休めるみたいなんだけど、休めないブラックな会社もあるんだね。
怖いわ~。
一生に一度のイベント日で、1ヶ月以上前から打診して、業務は閑散期で、引き継ぎ資料も完璧なのに、その日から一週間前くらいに急に説教してくるからな。最初は普通に通すくせに
で、そもそも全然センスが無いんだからウケないし
場合によっては1みたいに周りから孤立してしまう
冗談そのものは楽しい雰囲気を作るモノだし何も悪くないが
『その冗談が周りから求められてるかどうか』はちゃんとチェックしろよ
ネットでもそう
ゴミみたいな奴ほど笑えない冗談を書き込む
この>>1ってゆとり世代なの?
ブラックジョークで済ませていい場所を選別できないあたり
精神捻くれてるというかいじめの加害者的な意識のある>>1だな
相手が死んでも 軽いジョークのつもり で済ませられる精神の
こう言う奴が口で身を滅ぼす。
同僚が休みの連絡を会社に電話→>>1が取る
この時に上司が出社前ってことでいいんだよな?
なら別におかしくはない
「今死んだんじゃないなら仕事出てて連絡来たら早退すればいいんじゃないの?」って言われた思い出
こっちはまさに今死ぬか生きるかやが無断欠勤するわけにはいかんし…と思って電話してんのに、頭おかしいんはどこでもおるよな
ブチ切れるよりハア?ってなったよあん時は
いない方が事故が少ないとはいえ誰も突っ込まない…
16>
のレス見て反省してないのが良くわかる
親族が無くなった本人が、会社始業時間内に“正式な会社への申請”として、連絡する時間的余裕はある。
“会社”ではなく“仲間”に知らせる意味で>>1に連絡したのかも知れないが、
・会社の立場では社会通念上、香典、電報を贈る必要がある
・同僚一同の香典も同様に贈る必要がある
・葬儀休暇の有休申請手続きの為に、後日、会葬の挨拶状を提出させないといけない
これらの必要性を考えれば、冗談だと扱ってはいけない。
これは>>1が、冠婚葬祭の経験が浅い為に、認識と機転が甘かったという事だろう。
人付き合いの経験がない若い世代では>>1を馬鹿には出来ないぞ。
思い込みで行動してるし社内の雰囲気に迎合しているだけ
あまり仕事は出来なさそう
少なくとも大きなプロジェクトは任せたく無い感じ
本気で反省してたら、スレなんぞ立てない。
絶対似たような失敗繰り返すわw
状況によるだろ
今回は忌引だし喪主じゃなくてもやらなければならない事がたくさんある
精神的にも疲労してるだろう中で上司が出るまで何度も合間見て電話する余裕はないぞ
最初にかけた時に上司が不在だったから伝言を依頼したまでの事
言うなら余計な事言うなだろうが。
よく知らない人の死を笑い話に出来るのは戦争真っ只中の前線くらいやろ
ハム速はいっつも同じ創作ガイジキャラで全然面白くない。
半期に2日連続休みと1日の休みで一年合計6日を確定させとかんといかん
だけど仕事が減るわけじゃないのでおためごかしでしかない
ガイジ芸でも流行ってんの?
スレでも批判されたから反省したふりしたんだろこれw
でもそれが本来あるべき形でのキツさだと思う
そういうの中心にまとめてるだけだよ
でも構わず取り上げすぎで釣りも創作も混じっちゃってる
ちなみに都内港区の某派遣業者
土日だったのにわざわざ弔電打ってもらって親切な会社だなって思ってたけど、
今考えればあれ絶対真偽確認のためやんな。
上司の評価下がっちゃうから
休み取るまでギャーギャー云われるのにね
しかも業務に関わることでやらかしちゃったから下衆で無能って評価になるという
まるで柳瀬孝之だ。
そんなことも出来ない会社におるやつw
何で同僚に言うのか意味わからん。
地域差もあるのかもしれないが、葬式は午前中やるところが多いだろ。
ウチは祖父が亡くなった時は10時だったか10時半だったかから葬式やって、11時半くらいには出棺し、火葬場で焼いてる間に昼飯の弁当食って、14時半くらいから初七日の法要(今は葬式やって1週間後にまた親族が集まり直すというのも大変だから、葬式後にまとめてやるのも多いらしい)ってスケジュールだったぞ。
通夜はともかく、葬式だと朝は準備でバタバタしてるし、一回電話かけて上司が出なかったら、とりあえず同僚に言伝を頼んで、葬式が落ち着いてから再度上司に直接報告するために電話するっていうことは大いに考えられるんじゃないか?
この一件で上司からの評価ガタ落ちざまぁ
これ、叩かれたから嘘ついて自分の非を小さくみせたり反省してるフリるよね
会社に自分で直接電話入れるんじゃないの?
なんで同僚にだけ連絡するのか意味分からん
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