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企業「助けて正社員が足りないの!!」 正社員有効求人倍率 過去最高に BIPブログ

    titleicon 企業「助けて正社員が足りないの!!」 正社員有効求人倍率 過去最高に

    2017/6/15
    categories カテゴリ ニュース・時事・事案

    hatena はてブ | twitter comment (23)
    240_F_94124894_NMaG0cxcSYjEjastj7jUI8DUuxSlFCIS
    1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:41:31.022 ID:Nhd92INLr

    お前らも早く就職しとけ

    2 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:42:13.625 ID:SRfyfh2tM

    じゃ応募しよ


    不採用

    4 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:42:26.090 ID:5zu9udzld

    >>2
    これ

    89 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:46:12.680 ID:grfunyDVa

    >>2
    これ

    8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:42:47.838 ID:ts1h1M290

    即戦力しか要らないってさ

    7 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:42:38.675 ID:bAoaAZUDa

    でも安月給で残業代でません!

    10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:42:58.028 ID:VfZyeYnXr

    無職よりいいだろ

    13 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ◆DvUgCvOGFQ 2017/05/31(水) 09:43:40.631 ID:d81xyqKU0

    企業「新卒で即戦力になって専門知識があって
    コミュニケーション能力と積極性のある奴以外は採用しません。」(バッサリ)

    36 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:54:25.705 ID:8OciCrSz0

    >>13
    今は新卒は全然気にしてないぞ

    15 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:44:06.885 ID:0WM6Et/JM

    世界的に見ても派遣企業の多さよ、コレが諸悪の原因

    26 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:48:52.947 ID:EFNJujwQ0

    >>15
    正社員をクビにできないという日本の法に問題がある
    事業縮小しても社員は配置換えとかで抱え続けないといけないから
    簡単に契約解除できる派遣がもてはやされてるんだよ

    28 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:50:21.685 ID:SRfyfh2tM

    >>15
    諸悪の根源は小泉
    派遣とかいう非正規大量生産推し進めた

    16 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:45:24.953 ID:m0SKFePDd

    月給20万!茄子無し!年休105未満!
    こんなんしかないぞ

    17 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:45:43.583 ID:qYjAQwJjE

    だーから面接書類選考なくせって
    ニートが働かないのは面接とか書類選考があるからなんだよ

    27 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:49:32.231 ID:EFNJujwQ0

    >>17
    面接ごときできない奴がどうやって働くんだよ

    20 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:46:21.008 ID:iuJ9S67W0

    残業代払わなくていいバイトだと思ってそうw

    23 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:48:07.051 ID:m0SKFePDd

    年休105未満とか労基守らないこと前提なのに存在してるのが意味不明

    34 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:52:28.998 ID:EFNJujwQ0

    >>23
    労基法だと休日は週1日(4週で4日以上)だから年間休日は53日あればセーフ

    43 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:01:52.577 ID:m0SKFePDd

    >>34
    いうてそれは36ありきやろ
    求人段階からそれは許されるんか?
    フルタイム週40hを基本に考えると105日以上の休みが出来るんや

    50 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:07:10.878 ID:EFNJujwQ0

    >>43
    8:30-17:00で休憩2時間(10:00-10:30, 12:00-13:00, 15:00-15:30)なら
    週6日でも週40時間に収まるじゃん
    週6日勤務の多い建築系は大体こんな感じだぞ

    55 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:09:41.043 ID:m0SKFePDd

    >>50
    建築は独自ルール多すぎで規制緩和進んでるからまぁいろいろしゃーない

    31 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:51:25.155 ID:B5e/IOqwd

    ウチの給料が安いのかもしらんけど
    全然人こないわ
    新卒枠は埋まるんだけど、中途採用で人が来ねー

    35 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:53:23.550 ID:GjgupPPV0

    企業が就活生に求めるボーダーの位置は変わらないからね、
    結局意味ないんだよ

    40 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 09:59:00.858 ID:hCTaF2rxr

    正社員求人倍率1は越えてほしいところ
    (いま0.97だっけ?)

    45 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:03:04.164 ID:m0SKFePDd

    月に20h程度の残業有りみたいな感じで
    月に四日以上の休出ありみたいに書くべきちゃうんかと

    51 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:07:13.910 ID:0Wt3u4aVd

    求人(奴隷)

    52 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:08:56.902 ID:Ce2L2KyNa

    オリンピック景気終了後バッサリ斬られる模様

    59 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:16:39.969 ID:QiuculfqK

    ドカタ!介護!飲食!警備!

    65 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:25:05.690 ID:ruSwCZWb0

    面接する度に思うけどどいつもこいつもコミュ力コミュ力うるせえんだよ
    受け答えしっかり出来ている時点で
    業務に支障をきたさない位のコミュ力を持ち合わせてるのは解るだろ
    糞ガイジ共

    68 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:27:38.644 ID:4i9AH4ddd

    >>65
    コミュ力って謎の指標だよな
    適当に喋るくらいなら大体皆できるだろうに何でうるさく言われてるんだろうか

    74 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:30:28.122 ID:ruSwCZWb0

    >>68
    多分発達障害持ちの足切りのための質問だろうな

    66 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:25:38.019 ID:lsMe8CNPM

    新卒とってもどうせ半分はすぐ辞めるんだから
    後がない30代こそ積極的に取った方がいいことに早く気付くべき

    73 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:30:10.768 ID:B5e/IOqwd

    >>66
    ウチはそれに切り替えてる途中なんだが
    30代マジいねーよ
    人の目みて話せないやつとか
    明らかにコミュ障とかしかこない
    中小きっついわー

    69 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:28:45.129 ID:c4g820lS0

    派遣社員すら足りてないのに景気はよくならない謎

    70 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:29:19.389 ID:4oAHAPUGM

    >>69
    しかし金持ちは増える模様

    72 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:30:07.494 ID:/FfkqndG0

    >>69
    はやくしろっ!! 間にあわなくなってもしらんぞーーっ!!

    78 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:32:05.716 ID:AEAwkWDfM

    >>69
    何人いても足りないような労働モデルじゃなあ
    ついでに給料は伸びない、労働時間は短くならない、
    足りないはずだけど倒産もしない、採用もあまりしない

    81 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:32:54.432 ID:771Evoql0

    お祈りしてんじゃねーぞクソが
    面接に来てくださいお願いしますだろ

    82 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:34:55.516 ID:BUasF6Rj0

    昔 金余りの時代 無能でも正社員になれた

    今 潰れる企業ばかりの時代 有能な正社員以外はいらんとです

    85 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:36:57.156 ID:wI3uQg5h0

    バカ「アベノミクスは効果無い!まったく景気は回復の兆しがない!」

    99 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 10:58:12.207 ID:ruSwCZWb0

    >>85
    tvで景気回復の可能性について説明してたけど
    最終的に精神論に帰結してて笑ったわ
    大体景気回復なんて言っても統計の取り方を変えれば
    幾らでも自分達に都合の良いような数字を出せるし
    現状景気がいいと感じている人間の少なさからして
    そんな指標当てにならない事は明白だよね

    103 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 11:05:56.778 ID:ruSwCZWb0

    専門家「景気回復に大事なのは心の持ちよう」
    現状が良いとは一言も言っていなかったのが印象的だった

    104 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 11:05:59.777 ID:8OciCrSz0

    街でても景気良さそうだけどなあ
    レストランの予約は取りにくくなってるし
    人気スポットは人混みひどいし
    気のせいか?

    105 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 11:06:52.028 ID:YnvKl+AT0

    >>104
    格差がありすぎるってことだろ

    124 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/31(水) 14:39:20.422 ID:KyqBIi3Ya

    月残業150くらいのクソブラック会社の課長やってたけど、会社辞めたわ
    他の課長クラスもごっそり
    そりゃ人も不足するわな

    人手不足の正体―週刊東洋経済eビジネス新書No.77
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      ★コメント
      ※1 2017年06月15日 22:37 ▼このコメントに返信
      働かなくていい時代はいつくるの?
      ※2 2017年06月15日 22:44 ▼このコメントに返信
      でも就職きつかった時代の奴らは採用せずに
      新卒ばっか狙うんでしょ?
      ※3 2017年06月15日 22:49 ▼このコメントに返信
      ↑こいつバカ
      ※4 2017年06月15日 22:50 ▼このコメントに返信
      20代と60代以上には求人があっても30~50代に求人が一切ないのよね
      年齢不問の求人でも氷河期世代はまず受からない
      ※5 2017年06月15日 23:00 ▼このコメントに返信
      派遣法改正して20前半の連中が流れ
      リーマンショック時に切られ、そのまま40前後になってるパターンが多い
      この人達は正社員経験が無いんでまず採用されない
      会社の核となる40前後の非正規の男性がかなり溢れてるのが現状
      かなりマズイと思うんだが・・
      ※6 2017年06月15日 23:01 ▼このコメントに返信
      東京出て地方来いよ
      ある程度ハンデがあっても余裕で取るぞ
      ※7 2017年06月15日 23:10 ▼このコメントに返信
      氷河期やリーマン直後に採用絞ったツケだろ
      ※8 2017年06月15日 23:10 ▼このコメントに返信
      景気良くしてどんどん給料のライン上げていけば、派遣やバイトで成り立つ会社は
      潰れるやろうね

      むしろそうやって潰していかないといけない
      ※9 2017年06月15日 23:10 ▼このコメントに返信
      内部留保は記録更新でも安い労働力(奴隷)を求む

      金は集めても吐き出さず、流れをせき止め人を育まない企業はもはや日本経済の癌細胞と言っていい
      ※10 2017年06月15日 23:13 ▼このコメントに返信
      警備会社の中間管理だけど80でも採るような業界だぞ
      ※11 2017年06月15日 23:13 ▼このコメントに返信
      >>59
      ライン工「俺を忘れてもらっちゃ困るぜ!」
      ※12 2017年06月15日 23:14 ▼このコメントに返信
      景気良くなっても下に降りて来なきゃ意味ねーわ
      そう言う意味では低所得者を増やした小泉はゴミなんだよな
      正社員求人増えてるって言ったって土方とか飲食で、あんまマッチングしてないだろうし
      ※13 2017年06月15日 23:24 ▼このコメントに返信
      ※6
      ほーん。で、給料とボーナスと福利厚生は?
      ※14 2017年06月15日 23:25 ▼このコメントに返信
      年卒 卒業者数  就職者数  就職率

      1994 461,898  325,447  70.5%←バブル崩壊の影響が出始めたころ
      2003 544,894  299,987  55.1%←氷河期
      2008 555,690  388,480  69.9%←束の間の売り手市場
      2010 541,428  329,190  60.8%←リーマンショック直後
      2015 560,000  397,000  70.8%←売り手市場
      ※15 2017年06月15日 23:27 ▼このコメントに返信
      取りあえず派遣制度廃止と最低時給(バイト)でも900円
      位の時代来ない限り正社員はやりたくないわ
      今なってもどの企業にも余裕ないから奴隷としてこき使われるだけ
      若者たち働く事はいい事だが、若い頃から奴隷と守銭奴にはなるなよ
      それをやると染み込んで中々落ちない
      40おっさんからの忠告
      ※16 2017年06月15日 23:29 ▼このコメントに返信
      ※6 うそつけ田舎ほど仕事が無くて給料安くて高望みばっかりの中小ばっかりじゃねーかw大企業の工場は奴隷工場だしなwライン工自給900円とかだぞ
      まともな待遇は東京に集中してる。
      ※17 2017年06月15日 23:32 ▼このコメントに返信
      もう少しすれば海外に出稼ぎ行った方がよいくらい日本は貧しくなる。
      そうすればみんな国内の足元見た雇用にばかり頼る必要なくなる。
      ※18 2017年06月15日 23:32 ▼このコメントに返信
      超ブラック企業が、「正社員募集」と偽って、奴隷を募集中ということか?
      ※19 2017年06月15日 23:40 ▼このコメントに返信
      働く側も雇う側も選り好みし過ぎ
      ※20 2017年06月15日 23:46 ▼このコメントに返信
      くだらない連中は置いといて
      新卒は圧倒的に楽にはなってるだろう

      ただニート世代の解消とはならない
      というか氷河期だって言って何もせずに引きこもって60~70の親に養ってもらった世代は
      本当に何も出来ないのが原因
      ※21 2017年06月15日 23:46 ▼このコメントに返信
      もう金より自分の時間の方が大事
      社員って本当現代の不幸請合人
      自分の人生の動けるピークであろう20代30代40代50代を
      何が悲しくて経営者に鎖でグルグルに縛られ
      命をゴッソリ削られ、計算機で簡単に計算できてしまう恐ろしい程少ない生涯稼げる金額
      定年の頃はもう体が言うことを聞かない
      もうそういう次元で生きてないので
      正社員なんてまっぴら
      ※22 2017年06月15日 23:53 ▼このコメントに返信
      ※15
      派遣を全部一括りにしちゃダメ。
      あるべき姿に戻すのがいいんだよ。
      高度なスキルを持つ専門職を派遣するっていう形にね。
      ※23 2017年06月15日 23:58 ▼このコメントに返信
      そらまぁ企業の望み通りの人材を確保するんは難しいやろなぁ
      名前 ←空白だと投稿できません。

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      2017/6/15
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