お前らも早く就職しとけ
じゃ応募しよ
不採用
>>2
これ
>>2
これ
即戦力しか要らないってさ
でも安月給で残業代でません!
無職よりいいだろ
企業「新卒で即戦力になって専門知識があって
コミュニケーション能力と積極性のある奴以外は採用しません。」(バッサリ)
>>13
今は新卒は全然気にしてないぞ
世界的に見ても派遣企業の多さよ、コレが諸悪の原因
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>>15
正社員をクビにできないという日本の法に問題がある
事業縮小しても社員は配置換えとかで抱え続けないといけないから
簡単に契約解除できる派遣がもてはやされてるんだよ
>>15
諸悪の根源は小泉
派遣とかいう非正規大量生産推し進めた
月給20万!茄子無し!年休105未満!
こんなんしかないぞ
だーから面接書類選考なくせって
ニートが働かないのは面接とか書類選考があるからなんだよ
>>17
面接ごときできない奴がどうやって働くんだよ
残業代払わなくていいバイトだと思ってそうw
年休105未満とか労基守らないこと前提なのに存在してるのが意味不明
>>23
労基法だと休日は週1日(4週で4日以上)だから年間休日は53日あればセーフ
>>34
いうてそれは36ありきやろ
求人段階からそれは許されるんか?
フルタイム週40hを基本に考えると105日以上の休みが出来るんや
>>43
8:30-17:00で休憩2時間(10:00-10:30, 12:00-13:00, 15:00-15:30)なら
週6日でも週40時間に収まるじゃん
週6日勤務の多い建築系は大体こんな感じだぞ
>>50
建築は独自ルール多すぎで規制緩和進んでるからまぁいろいろしゃーない
ウチの給料が安いのかもしらんけど
全然人こないわ
新卒枠は埋まるんだけど、中途採用で人が来ねー
企業が就活生に求めるボーダーの位置は変わらないからね、
結局意味ないんだよ
正社員求人倍率1は越えてほしいところ
(いま0.97だっけ?)
月に20h程度の残業有りみたいな感じで
月に四日以上の休出ありみたいに書くべきちゃうんかと
求人(奴隷)
オリンピック景気終了後バッサリ斬られる模様
ドカタ!介護!飲食!警備!
面接する度に思うけどどいつもこいつもコミュ力コミュ力うるせえんだよ
受け答えしっかり出来ている時点で
業務に支障をきたさない位のコミュ力を持ち合わせてるのは解るだろ
糞ガイジ共
>>65
コミュ力って謎の指標だよな
適当に喋るくらいなら大体皆できるだろうに何でうるさく言われてるんだろうか
>>68
多分発達障害持ちの足切りのための質問だろうな
新卒とってもどうせ半分はすぐ辞めるんだから
後がない30代こそ積極的に取った方がいいことに早く気付くべき
>>66
ウチはそれに切り替えてる途中なんだが
30代マジいねーよ
人の目みて話せないやつとか
明らかにコミュ障とかしかこない
中小きっついわー
派遣社員すら足りてないのに景気はよくならない謎
>>69
しかし金持ちは増える模様
>>69
はやくしろっ!! 間にあわなくなってもしらんぞーーっ!!
>>69
何人いても足りないような労働モデルじゃなあ
ついでに給料は伸びない、労働時間は短くならない、
足りないはずだけど倒産もしない、採用もあまりしない
お祈りしてんじゃねーぞクソが
面接に来てくださいお願いしますだろ
昔 金余りの時代 無能でも正社員になれた
今 潰れる企業ばかりの時代 有能な正社員以外はいらんとです
バカ「アベノミクスは効果無い!まったく景気は回復の兆しがない!」
>>85
tvで景気回復の可能性について説明してたけど
最終的に精神論に帰結してて笑ったわ
大体景気回復なんて言っても統計の取り方を変えれば
幾らでも自分達に都合の良いような数字を出せるし
現状景気がいいと感じている人間の少なさからして
そんな指標当てにならない事は明白だよね
専門家「景気回復に大事なのは心の持ちよう」
現状が良いとは一言も言っていなかったのが印象的だった
街でても景気良さそうだけどなあ
レストランの予約は取りにくくなってるし
人気スポットは人混みひどいし
気のせいか?
>>104
格差がありすぎるってことだろ
月残業150くらいのクソブラック会社の課長やってたけど、会社辞めたわ
他の課長クラスもごっそり
そりゃ人も不足するわな
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リーマンショック時に切られ、そのまま40前後になってるパターンが多い
この人達は正社員経験が無いんでまず採用されない
会社の核となる40前後の非正規の男性がかなり溢れてるのが現状
かなりマズイと思うんだが・・
金は集めても吐き出さず、流れをせき止め人を育まない企業はもはや日本経済の癌細胞と言っていい
そう言う意味では低所得者を増やした小泉はゴミなんだよな
正社員求人増えてるって言ったって土方とか飲食で、あんまマッチングしてないだろうし
1994 461,898 325,447 70.5%←バブル崩壊の影響が出始めたころ
2003 544,894 299,987 55.1%←氷河期
2008 555,690 388,480 69.9%←束の間の売り手市場
2010 541,428 329,190 60.8%←リーマンショック直後
2015 560,000 397,000 70.8%←売り手市場
位の時代来ない限り正社員はやりたくないわ
今なってもどの企業にも余裕ないから奴隷としてこき使われるだけ
若者たち働く事はいい事だが、若い頃から奴隷と守銭奴にはなるなよ
それをやると染み込んで中々落ちない
40おっさんからの忠告
まともな待遇は東京に集中してる。
新卒は圧倒的に楽にはなってるだろう
ただニート世代の解消とはならない
というか氷河期だって言って何もせずに引きこもって60~70の親に養ってもらった世代は
本当に何も出来ないのが原因
社員って本当現代の不幸請合人
自分の人生の動けるピークであろう20代30代40代50代を
何が悲しくて経営者に鎖でグルグルに縛られ
命をゴッソリ削られ、計算機で簡単に計算できてしまう恐ろしい程少ない生涯稼げる金額
定年の頃はもう体が言うことを聞かない
もうそういう次元で生きてないので
正社員なんてまっぴら