カテゴリ 
(78)
ワンミスでクビになる非正規職員
ミスっても非正規に責任押し付けて逃げる正社員
理不尽過ぎるわ
無能な正社員
有能な非正規
この構図をどうにかせんといかんだろ
お前の変わりなんてはいて捨てるほどいるわ。
>>6
代わりのいない人間なんておらんぞ
>>9
何もわかってない
非正規は有能という謎の風潮
>>7
実際非正規の方が有能な職場でって多いよ
正社員はいるだけってとこばっか
>>8
よっぽど底辺で働いてるんだなぁ
特派でも一芸に秀でてる人は居るけどそこまでだわ。一般派遣とか言うまでもないだろ。
あとなんか知らんけど変な人が多い
野良犬と飼い犬みたいなもんだよ
|
|
|
非正規には感謝しとるで！
契約通りしっかり働いてや！
ただすぐクビ切られるってだけで別に責任重くないじゃん
>>12
クビ切られるって責任を負わされてるんだが？
正社員は守られてのうのうとしてるんだが
有能な非正規大歓迎や！
なんで有能なのに非正規やってるかは知らんけど有難い事やで
非正規は有能というか実務担当だよね
正規は調整役
使う側と使われる側の違い
非正規の奴らバカばっかだよ
入社書類とるときに車の任意保険についての書類書く時
対人対物無制限がかけるだけでレベルくそ高い
切られるから結果出す非正規
ある程度の結果でも残れる正社員
>>19
これな
非正規さん本当に感謝しとるでありがとう
別に責任重くないよ
そんな重要な仕事任せないし
正社員より安いコストで契約通り働いてくれるんだもん
そら大事にしないといかんよ
正社員は非正規からみたら無能なんだからもうちょっと自重するんやで
派遣は迫害される、みたいな考え古すぎね？
ただ単に派遣の無能率が高いだけだろ…
もともとそこに入る学歴もなにも無い程度の人間なんだからそら当然
有能ならそれなりに重宝されるから長く使うし
有能なら正規になれよ
非正規やり続けてる時点で無能なことに気付け
>>33
有能な非正規職員に嫉妬した職員が非正規職員に嫌がらせして辞めさせるなんて日常茶飯事だろうが
馬鹿か？
有能な非正規であってほしいやん？
有能な非正規って君らの職場だったら大事やろ？
一般派遣は90割のゴミと9割の普通のやつと1割の有能で構成されてる
正社員は無能の割合は半分以下かな
ソースはブロバン派遣からIT土方の正社員にクラスチェンジした俺
>>37
この無能が正社員やぞ
>>37
そうそう、本当に有能な人間は非正規のままでいることを周りが許さない
>>51
俺の知ってる有能な側の非正規は、めっちゃ有能だけど劇団員で舞台の前は二週間まとめて休みます、みたいな人だったり
ガッツリ稼いで会社おこします、みたいな人が多かったな
そういう事情でもない限り、一般派遣を長くやるやつってそう多くない
愚痴だけで、能力伴わないから、いつまでも非正規。
上司に気に入られるのも仕事。
>>42
上司に気に入られるのも能力ありきだからな
本当の無能はどんなに媚び売っても嫌われる
なんでお前ら非正規叩くん？
>>52
非正規叩いたら、わしら困るやん…
コスト高い正社員だけじゃ回らんのや
そもそも、スキルや経験があるだけじゃ有能とはいえないな
そんな人材は時間さえかければ何人でも作れるし、人間は掃いて捨てても溢れかえる位いるのだから代用品はいくらでもある。
>>66
人間性という観点もあるし
長く勤めてもらって期待通り成長してくれるか、って観点もあるな
他の人でもできるような１つの仕事がちょっとエキスパートなだけなのは有能とは言わない
まあ良いよ
有能無能の話は副産物だ
どこまで行っても自信を無能と認められない正規のせいで平行線だ
責任の話だよ
常にクビになると言う最大の責任と隣り合わせの非正規職員
ミスっても大した責任も取らずのうのうと働き続ける正社員
正社員は自分のミスも非正規職員のせいにする
どう見ても非正規職員の方が責任重いわ
>>69
で、非正規が有能だという根拠はいつ出てくるの？
イッチは有能な非正規やぞ！
イッチが言ってるの信じてやれよ
ワンミスでクビになるもんか？派遣とはいえども簡単にクビにしたらそれこそ問題だろ
機械触る仕事しててそのまま寝るとかならわかるけど
>>85
よほどの事がない限りクビにはなんねーな
だから契約外、手順外の余程の事したんやろ
>>85
コミュ症きたから一ヶ月で契約きったぞ
非正規さん雇うと月40くらいかかってるんすよ
正社員であの年数なら30万ちょいで済んでるはずなんですよ
コスト高いんすよ派遣は、ホントは減らしたいんだけど辞めてもこっちで募集かけなくてもすぐ補充できて楽だし受注減ったら首切れるしで便利なんです
給与が安い？派遣元さんに相談されてはいかがでしょうか？こっちは払うものは払ってるんで……
普通最初のワンミスくらい許すけどな
同じミス二回しない限りはよっぽどじゃなきゃ許すぞ
>>98
はよ頼むで～
>>98
ミスの前に大前提としていくらでも代わりの候補がいる、ってのがあるからなあ
こいつはまたミスするだろうって無能をあえて引っ張るだけの要素ってなかなかない
非正規やフリーターとかそんなさー叩くなよー
世の中好景気で人手不足なんだしさー
そんな状況下で不安定な仕事やってくれる人おらんで？
>>101
擁護風ディスはやめてさしあげろ
負わせられる責任が軽いからすぐ辞めさせられて、それを辞めなきゃいけないくらい責任重いと勘違いしてる間は正社員で人動かす側は向かないだろうね
お前ら無能らしい正社員共は有能な非正規さん達を大事にするんやぞ
あと無能らしくても正社員待遇で雇ってくれてる会社に感謝やぞ
アーク出版
売り上げランキング: 258,065
|
|
|
歯車を含めたマシン全体を管理する人
さてどちらが責任重大か、ちょっと頭のまわる人ならわかりますよね？
一体何人管理者いるのｗそりゃ生産効率先進国最低にもなるわな。誰も実務せんのだから。
それなら正社員を増員した方がはるかに良いし、何よりそんな派遣は引く手あまただから
もっとハイレベルで技術のつく職場に入れるから、あまり長期で契約を更新したがらない
本当に重い責任の取り方ってのは、体を壊すレベルの努力をして成果を出すとか、借金抱えて首つるとか、そういう話だよ
非正規の方が仕事の責任が重いはないかな。そんな仕事させないし
てか、非正規は非正規の良いところがあるのに、正社員の良いところがこっちにもなきゃダメは欲張りだわ
責任が重いとよく言うが、ツケを会社が払っているのなら、重いもクソもねーよｗ
それが解っている人は、一緒の職場で働く人を「身内」と表現する。
まあ、ここでいう無能な正社員は多分仕事が大好きで苦しいのが大好きなﾄﾞＭな人が多いんじゃないかｗ
あからさまなひのうりつなことなのに「ぼっくがわからないことをちゅるな！」＝自主勉強はしない。
な無能は同じ正社員でも多いぞｗ
正社員の良い所に甘えて「無能でもOK」とか考えるアホが多い。という話かもよ？
現実として「アホは多い」しなｗ
お互い、そうならないように気を付けようぜｗ
みんなが公務員の給料が高い、言っとるから、
その職員の数減らして、非正規に切り替えただけや
国民の徴収した税金を節約してるんやぞ
俺と仕事をしたら、グッバイ対象になるｗ
正社員になったら、「解らない事を毎日ひとつでもいい。ググれ」と若い人には言うが、それすらも出来ないチンカスは、教育のやり直しだよｗ
責任とか以前の問題だし、真面目に年取ってリストラされて交通整理に付くだけだぞｗ
『この程度の事も真面目に出来ない正社員』がいる。のも現実。
お前の事だよｗ見ているお前ｗｗ
非正規の派遣クリエイターの中には管理職を断って
現場職を重視したいから派遣傭兵として職場を渡り歩いてる人も居るで
技術職としては一点に居るより動いた方がより知識経験を溜められるからね
そしたら非正規、正規関係なく有能な人間が正しく評価されるようになる。
無能でも正社員になれるのは本当。
文句ばっか言うヒラ社員も上に立ったら文句言われる側になるし。派遣もいざ正社員になったら派遣から同じこと言われるやろ
それはそれとして正社員の解雇規制緩くして金銭解雇が楽に出来るようになれば派遣も正社員もハッピーだと思うけどな。
何かやらかしても辞めてお終いなんだからむしろ軽い方だろ
簡単に首を切られるのが嫌ならそうじゃない仕事に就けとしか言えん
日本のサラリーマンの場合はコミュ力50%＋実務能力50%=100%評価
両方満たして初めて有能
若い時にありがちだが実務能力だけ優れてるから評価が100%有能というわけではない
派遣先の人事権持ってる上司などに気に入られないと正社員転属は難しい
実務能力あってコミュ力ある奴は半年経たないうちにあっという間に正社員の声がかかる
かからない奴は本人が思ってるほど有能じゃないってこと
ほんとに有能ならそう簡単に切り捨てるなんてもったいないことせんし、
用が済んだから切られたor使えなかったから切られたってだけやろ。
まぁ、希に社員がろくでもないダメ企業だと、非正規にしわ寄せがくる
こともあるかもだが、そんなだめ企業なら縁切れて良かったやん。
1のいう責任は個人の範囲で、一般論でいう責任の範囲は企業の負う社会的、法的な話でしょ。
派遣やバイトをクビにしたところで収まる程度の話ではないことが前提よ。
それでもクビにするのは単なる業務フローで、それで企業が責任を果たしたことにはならない。
有能なデザイナーならこいつらの3人分の仕事1人で出来ちゃうんじゃないかな。
でもみんな超良い人だし、会社にも金はめっちゃあるから余裕があるんだよね。
俗に言うぬるま湯ってヤツだけどずっと浸かり続けるなら居心地いいんじゃないかな。
将来腕一つで食っていきたいって人はダメ人間になりそうだけど。
責任押し付けられたりなんかした事ないし皆んな親切
職場によるんだろうな
「私らあんたより長いことここにいて、このやり方で上手いことやってるんだ
ロクに仕事も知らないのに指図するな」
と怒った、という話を聞いたが俺は違和感を覚えたな
パートのおばちゃんはあくまでレジを打つのが仕事、正社員は店の様々なことを
把握してパートなどに指示を行い上手いこと回すのが仕事だから、仕事のやり方
以前にやっていることの土俵が違う
高い金払ってる非正規に実務させて稼いで貰うのだから、正社員より役立って当たり前。
正社員は、他部署や社外との調整もやってるから専任で実務してる非正規に比べたら
能力も処理できる仕事量も減って無能に見えて不思議ではない。
そこが派遣だと60万で済んだりする。
じゃなきゃ派遣を使う意味が無い。
正社員の方が安いのは嘘。
社員からすれば派遣のミスを防げて便りにされてると思ってるかもしれんが俺からすれば全てがどうでもいいから社員様に押し付けて楽してる
もし社員登用が有ったりその気があるなら別だけど派遣なんて金さえもらえればそれでいい
仮に契約切られても何のダメージも無いのがメリットだろ
非正規の時点で有能無能なんか関係ない
正社員の有能無能は会社に影響ある可能性あるけど
ワイも半年で正社員の声が掛かったクチだけど、糞会社だからサッサと退散したわ。
やっぱり、派遣会社から人を集める会社は地雷なんだよぁ。
今の日本の30代以下の正社員と派遣社員の違いなんて、″運の善し悪し″位しか感じられない。
え？こんな馬鹿が高給取り社員なの？ってビックリする事が良くある。
information
更新を通知！
アクセスランキング
日本の給料は先進国最低だから、正規でも負け組