中国の通信機器大手・華為技術(ファーウェイ)の日本での初任給が40万円以上だと話題になっている。
リクナビ2018に掲載されたファーウェイ・ジャパンの求人広告によると、募集職種は「通信ネットワークエンジニア」 「端末テストエンジニア」「端末アフターサービスエンジニア」「研究職・アルゴリズムエンジニア」の4つ。月給は学士卒で40万1000円、修士卒で43万円に設定されている。
年に1回以上は賞与があるというから、賞与が月給2か月分だとすると年収は初年度から560万円以上になる。
「有給消化50%以上」「完全土日祝休み」ともあり、きちんと休むこともできるようだ。もちろん各種社会保険も完備されており、退職金制度も整っている。
「ファーウェイには安く買い叩いている日系企業をしばき倒してほしい」 厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の大卒初任給の平均は約20万円。同社の初任給は通常の2倍以上、ということになる。ネットでは6月30日ごろから、「ファーウェイの求人すごいね」と話題になっている。
「ソニーの今の修士初任給は25万1千円。ファーウェイ43万。残業代も出るし、年収で倍以上違うよこれ。数年前、ファーウェイの横浜の研究所の求人出てたけど年俸1200万?だったしそりゃできる奴はそっち行くよね」
リクナビ2018で確認したところ、ソニーの初任給(2016年7月実績)は、大学卒で21万8000円、大学院卒で25万1000円となっている。ファーウェイには倍近い差をつけられている。
また、すでに募集は終了してしまっているが、ファーウェイの日本研究所(横浜市)の光学設計エンジニアが年棒1000~1500万円で募集されていたこともある。
6月29日には、同社が日本に大型工場を新設すると報じられたことを受け、「ファーウェイにはぜひ日本工場で社員を直接雇用して派遣請負で安く買い叩いている日経企業をしばき倒していただきたく」と期待する人もいた。
https://news.careerconnection.jp/?p=37532
リクナビ2018に掲載されたファーウェイ・ジャパンの求人広告によると、募集職種は「通信ネットワークエンジニア」 「端末テストエンジニア」「端末アフターサービスエンジニア」「研究職・アルゴリズムエンジニア」の4つ。月給は学士卒で40万1000円、修士卒で43万円に設定されている。
年に1回以上は賞与があるというから、賞与が月給2か月分だとすると年収は初年度から560万円以上になる。
「有給消化50%以上」「完全土日祝休み」ともあり、きちんと休むこともできるようだ。もちろん各種社会保険も完備されており、退職金制度も整っている。
「ファーウェイには安く買い叩いている日系企業をしばき倒してほしい」 厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の大卒初任給の平均は約20万円。同社の初任給は通常の2倍以上、ということになる。ネットでは6月30日ごろから、「ファーウェイの求人すごいね」と話題になっている。
「ソニーの今の修士初任給は25万1千円。ファーウェイ43万。残業代も出るし、年収で倍以上違うよこれ。数年前、ファーウェイの横浜の研究所の求人出てたけど年俸1200万?だったしそりゃできる奴はそっち行くよね」
リクナビ2018で確認したところ、ソニーの初任給(2016年7月実績)は、大学卒で21万8000円、大学院卒で25万1000円となっている。ファーウェイには倍近い差をつけられている。
また、すでに募集は終了してしまっているが、ファーウェイの日本研究所(横浜市)の光学設計エンジニアが年棒1000~1500万円で募集されていたこともある。
6月29日には、同社が日本に大型工場を新設すると報じられたことを受け、「ファーウェイにはぜひ日本工場で社員を直接雇用して派遣請負で安く買い叩いている日経企業をしばき倒していただきたく」と期待する人もいた。
https://news.careerconnection.jp/?p=37532
4:2017/06/30(金) 16:04:44.40 ID:QHGbtGj+0.net
会社の体力の差が露骨に出てきた
5:2017/06/30(金) 16:05:15.34 ID:d2sJv9850.net
本当にこの給料だすならすごいよな。日本の過度な労働者保護に耐えられるかしらないけど。簡単に解雇はできないぞ。
6:2017/06/30(金) 16:05:21.11 ID:DrU2XhGH0.net
そりゃそっちいくよね
俺も仕事探すかな
俺も仕事探すかな
7:2017/06/30(金) 16:05:35.14 ID:WYJyN7Hv0.net
日本製スマホ酷すぎるからちゃんとスマホの作り方学んで来るんやで
おすすめ!
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8:2017/06/30(金) 16:06:01.39 ID:U00zhiJF0.net
なんでこんなに高くできるんだろ?
15:2017/06/30(金) 16:09:15.80 ID:2wrJ0I2g0.net
>>8
売って儲ける商売だから
日本のは出し惜しみ、高価格商法だから
開発費を売って儲けず、商品価格帯に上乗せとかバカやろって思う
自分たちが売るために開発してるんであってボランティアでないのに
売って儲ける商売だから
日本のは出し惜しみ、高価格商法だから
開発費を売って儲けず、商品価格帯に上乗せとかバカやろって思う
自分たちが売るために開発してるんであってボランティアでないのに
178:2017/06/30(金) 18:04:00.26 ID:3+bFYMC40.net
>>8
相談役とか顧問とか社友とかがいないから。
相談役とか顧問とか社友とかがいないから。
17:2017/06/30(金) 16:11:22.12 ID:e4b0okBM0.net
>>8
普通はこれくらい出すの当たり前なんだよ
日本人は低賃金でこき使われるのに慣らされて
完全に途上国の工員思想になってるが
普通はこれくらい出すの当たり前なんだよ
日本人は低賃金でこき使われるのに慣らされて
完全に途上国の工員思想になってるが
9:2017/06/30(金) 16:06:40.32 ID:Jb8ZwxAJ0.net
休み少ねえな
殺す気か
殺す気か
16:2017/06/30(金) 16:10:34.38 ID:roLlowbF0.net
>>9
124日は多いだろ
TOPIX 500の平均年間休日は 110日だぞ
124日は多いだろ
TOPIX 500の平均年間休日は 110日だぞ
10:2017/06/30(金) 16:06:51.99 ID:/GO/o1p80.net
どうしてギャラが高いのかよく考えたほうがいいぞ
131:2017/06/30(金) 17:23:53.86 ID:FkYdQ3iX0.net
>>10
新卒やぞ?
新卒やぞ?
23:2017/06/30(金) 16:15:52.56 ID:d2sJv9850.net
>>10
単純に売れるからだろ。
年間1億4000万台売れるファーウェイのスマホの方が年間200-300万台しか売れないシャープや京セラのスマホと比べて開発費に多くのコストを割けるのは当然だろ。
単純に売れるからだろ。
年間1億4000万台売れるファーウェイのスマホの方が年間200-300万台しか売れないシャープや京セラのスマホと比べて開発費に多くのコストを割けるのは当然だろ。
31:2017/06/30(金) 16:19:43.32 ID:2wrJ0I2g0.net
>>23
売れる目標で値段設定してるからね
とりあえず売れてから開発費再投入とか後手に回って当然
売れる目標で値段設定してるからね
とりあえず売れてから開発費再投入とか後手に回って当然
37:2017/06/30(金) 16:21:17.57 ID:n7gOiQWx0.net
>>31
大量に捌くから一個あたりの価格は下がるだろうしな
3万代のp10lite にすら11acを入れたし
大量に捌くから一個あたりの価格は下がるだろうしな
3万代のp10lite にすら11acを入れたし
13:2017/06/30(金) 16:08:55.87 ID:3zCrSzAC0.net
>>1
で、日本みたいに技術あんの?
で、日本みたいに技術あんの?
175:2017/06/30(金) 18:02:04.27 ID:D+r4S16E0.net
>>13
そもそも日本のIT技術は弱いでしょ。
日本の大手は作らせるだけで技術は然程ないからね。
そもそも日本のIT技術は弱いでしょ。
日本の大手は作らせるだけで技術は然程ないからね。
69:2017/06/30(金) 16:41:45.91 ID:y6+a812S0.net
>>13
自社製SoCを作るくらいには。
自社製SoCを作るくらいには。
75:2017/06/30(金) 16:44:13.67 ID:n7gOiQWx0.net
>>69
クアルコムより落ちるけど自前で作れてるしな
クアルコムより落ちるけど自前で作れてるしな
99:2017/06/30(金) 16:58:45.09 ID:IWzuJxju0.net
>>13
ドク、最高の製品はみんな中国製だよ
ドク、最高の製品はみんな中国製だよ
22:2017/06/30(金) 16:15:03.35 ID:9vAZeBOV0.net
黒船来襲だな
24:2017/06/30(金) 16:15:55.33 ID:xckaB3N/0.net
中国企業で働くって怖いんだけど…大丈夫なのか…?
自国にある会社もこれくらいの待遇で雇ってるんか?
なんか想像できないけど
自国にある会社もこれくらいの待遇で雇ってるんか?
なんか想像できないけど
26:2017/06/30(金) 16:17:36.16 ID:n7gOiQWx0.net
>>24
政治力が求められるとかは聞いたなぁ
政治力が求められるとかは聞いたなぁ
29:2017/06/30(金) 16:18:54.84 ID:sEi7IgH+0.net
>>24
通信キャリアの局舎なんかファーウェイとサムスン電子ばっかだよ
日本人も多い
通信キャリアの局舎なんかファーウェイとサムスン電子ばっかだよ
日本人も多い
80:2017/06/30(金) 16:47:30.87 ID:mTih2hoP0.net
>>24
オレは今43なんだけど
新卒で日立のHGSTに入ったけど今は中国のWDになってる。
ぞくぞくとHGSTの工場閉鎖して俺の職場も無くなるのかな
オレは今43なんだけど
新卒で日立のHGSTに入ったけど今は中国のWDになってる。
ぞくぞくとHGSTの工場閉鎖して俺の職場も無くなるのかな
32:2017/06/30(金) 16:20:25.99 ID:DWS6E5eI0.net
最高じゃん
日本企業も人材取られたくなかったら給料上げろや
日本企業も人材取られたくなかったら給料上げろや
51:2017/06/30(金) 16:29:54.43 ID:PuH3yMly0.net
>>32
経団連「わかりました。移民を入れて賃金レベルを維持しましょう!!」
経団連「わかりました。移民を入れて賃金レベルを維持しましょう!!」
38:2017/06/30(金) 16:22:13.08 ID:H2n7UFNa0.net
日本企業が中国企業に負けるわけだよ
目先の事ばかり考えて非正規増やしまくって安賃金でこき使ってりゃ
会社に対する愛着なんて生まるはずもない
やる気が無い社員が増えればそりゃ企業も沈むわ
経団連はアホなんだよ
目先の事ばかり考えて非正規増やしまくって安賃金でこき使ってりゃ
会社に対する愛着なんて生まるはずもない
やる気が無い社員が増えればそりゃ企業も沈むわ
経団連はアホなんだよ
39:2017/06/30(金) 16:22:24.63 ID:H1YCqoTD0.net
内部留保ある企業の給料アップになればいいが
41:2017/06/30(金) 16:23:07.43 ID:H7BGy0DA0.net
簡単に首切るけど外資はいいな
42:2017/06/30(金) 16:23:09.08 ID:ynCyBs+y0.net
>光学設計エンジニアが年棒1000~1500万円
ニコン辺りからガンガン流出しそうだな
ニコン辺りからガンガン流出しそうだな
47:2017/06/30(金) 16:26:47.84 ID:ei+J2sDl0.net
日本企業は金溜め込むだけ溜め込んで使い方が分からないとか抜かす間抜けがトップになれるからな
日本人はよく我慢するよね
日本人はよく我慢するよね
53:2017/06/30(金) 16:31:38.93 ID:mE4l0Gny0.net
平均勤続年数は2年位かな
58:2017/06/30(金) 16:34:35.27 ID:M5ftxhNM0.net
>>53
それだよな
それだよな
70:2017/06/30(金) 16:42:07.38 ID:9KCP7eYQ0.net
日本の学生じゃ行っても通用しない悪寒
一から仕事を教えてもらうつもりで行くなら即首じゃね
一から仕事を教えてもらうつもりで行くなら即首じゃね
72:2017/06/30(金) 16:42:50.90 ID:asAJaDxA0.net
たとえ企業として優秀でも本国の命令でどうなるかわからん
Asusとかなら多少信用する
Asusとかなら多少信用する
73:2017/06/30(金) 16:42:52.31 ID:62Pmmqoo0.net
サムスンに行った奴の悲惨な末路を知らんのか
身近に一人や二人いるだろ
身近に一人や二人いるだろ
82:2017/06/30(金) 16:48:53.06 ID:KdJ6oLA+0.net
こういうのが求人本来の姿。
日本はケチって内部留保することしか考えてない。
こういうので活性化させなくちゃダメだよ。
日本はケチって内部留保することしか考えてない。
こういうので活性化させなくちゃダメだよ。
85:2017/06/30(金) 16:50:36.29 ID:I6b3E4vC0.net
>>82
まぁ確かに
結局政府じゃなくて民間の問題だよなデフレって
まぁ確かに
結局政府じゃなくて民間の問題だよなデフレって
92:2017/06/30(金) 16:54:36.72 ID:4lpQf8Y10.net
>>82
日本の大企業経営者は攻める気無いから昇給も設備投資もせずに、
自分の任期中は現状維持で波風立たん様にと、株主様に配当増やして媚び売るのが関の山。
日本の大企業経営者は攻める気無いから昇給も設備投資もせずに、
自分の任期中は現状維持で波風立たん様にと、株主様に配当増やして媚び売るのが関の山。
87:2017/06/30(金) 16:51:24.41 ID:kHXMxk/+0.net
ファーウェイのスマホ買ったけど大容量バッテリーにスマホ自体がカバーになってて頑丈で動作に問題無しサクサク。
でMVNOの格安プランにすれば今まで大手キャリアで一万以上払ってたのなんだったんだと思うわ
でMVNOの格安プランにすれば今まで大手キャリアで一万以上払ってたのなんだったんだと思うわ
90:2017/06/30(金) 16:53:17.04 ID:I6b3E4vC0.net
相当優秀じゃなきゃ無縁の話だけど日本企業の意識も変わって欲しいわこれきっかけに
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1498806168
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Comment
2.
名前:
投稿日:June 30, 2017 23:38 ID:Pj4e0ZD80
米1
既に日本の会社が中国の波に飲まれてるんですが
既に日本の会社が中国の波に飲まれてるんですが
3.
名前:
投稿日:June 30, 2017 23:40 ID:msJSu5lY0
本当に金出せるなら凄くね?
4.
名前:
投稿日:June 30, 2017 23:46 ID:diXHEkSI0
優秀なのが大前提だけど優秀なら金はちゃんと出してもらえる。日本だと優秀も凡も一律だから
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