2017年06月30日
ファーウェイの初任給月40万円が話題 「普通に就職したい」「優秀な人は流れていっちゃう」 | キャリコネニュース
中国の通信機器大手・華為技術（ファーウェイ）の日本での初任給が40万円以上だと話題になっている。
リクナビ2018に掲載されたファーウェイ・ジャパンの求人広告によると、募集職種は「通信ネットワークエンジニア」「端末テストエンジニア」「端末アフターサービスエンジニア」「研究職・アルゴリズムエンジニア」の4つ。月給は学士卒で40万1000円、修士卒で43万円に設定されている。年に1回以上は賞与があるというから、賞与が月給2か月分だとすると年収は初年度から560万円以上になる。
「有給消化50％以上」「完全土日祝休み」ともあり、きちんと休むこともできるようだ。もちろん各種社会保険も完備されており、退職金制度も整っている。
「ファーウェイには安く買い叩いている日系企業をしばき倒してほしい」
〜（略）〜
https://news.careerconnection.jp/?p=37532
4 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)
17/06/30 16:04 ID:QHGbtGj+0.net
会社の体力の差が露骨に出てきた
17/06/30 16:04 ID:QHGbtGj+0.net
5 ：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)
17/06/30 16:05 ID:d2sJv9850.net
本当にこの給料だすならすごいよな。日本の過度な労働者保護に耐えられるかしらないけど。簡単に解雇はできないぞ。
17/06/30 16:05 ID:d2sJv9850.net
6 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)
17/06/30 16:05 ID:DrU2XhGH0.net
そりゃそっちいくよね
俺も仕事探すかな
17/06/30 16:05 ID:DrU2XhGH0.net
8 ：名無しさん＠涙目です。(庭)
17/06/30 16:06 ID:U00zhiJF0.net
なんでこんなに高くできるんだろ？
17/06/30 16:06 ID:U00zhiJF0.net
15 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)
17/06/30 16:09 ID:2wrJ0I2g0.net
>>8
売って儲ける商売だから
日本のは出し惜しみ、高価格商法だから
開発費を売って儲けず、商品価格帯に上乗せとかバカやろって思う
自分たちが売るために開発してるんであってボランティアでないのに
17/06/30 16:09 ID:2wrJ0I2g0.net
17 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)
17/06/30 16:11 ID:e4b0okBM0.net
>>8
普通はこれくらい出すの当たり前なんだよ
日本人は低賃金でこき使われるのに慣らされて
完全に途上国の工員思想になってるが
17/06/30 16:11 ID:e4b0okBM0.net
10 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)
17/06/30 16:06 ID:/GO/o1p80.net
どうしてギャラが高いのかよく考えたほうがいいぞ
17/06/30 16:06 ID:/GO/o1p80.net
23 ：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)
17/06/30 16:15 ID:d2sJv9850.net
>>10
単純に売れるからだろ。
年間1億4000万台売れるファーウェイのスマホの方が年間200-300万台しか売れないシャープや京セラのスマホと比べて開発費に多くのコストを割けるのは当然だろ。
17/06/30 16:15 ID:d2sJv9850.net
31 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)
17/06/30 16:19 ID:2wrJ0I2g0.net
>>23
売れる目標で値段設定してるからね
とりあえず売れてから開発費再投入とか後手に回って当然
17/06/30 16:19 ID:2wrJ0I2g0.net
37 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)
17/06/30 16:21 ID:n7gOiQWx0.net
>>31
大量に捌くから一個あたりの価格は下がるだろうしな
3万代のp10lite にすら11acを入れたし
17/06/30 16:21 ID:n7gOiQWx0.net
11 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)
17/06/30 16:07 ID:RuHKaK9J0.net
上の取り分が少ないからだろ。
17/06/30 16:07 ID:RuHKaK9J0.net
22 ：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)
17/06/30 16:15 ID:9vAZeBOV0.net
黒船来襲だな
17/06/30 16:15 ID:9vAZeBOV0.net
24 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)
17/06/30 16:15 ID:xckaB3N/0.net
中国企業で働くって怖いんだけど…大丈夫なのか…？
自国にある会社もこれくらいの待遇で雇ってるんか？
なんか想像できないけど
17/06/30 16:15 ID:xckaB3N/0.net
80 ：名無しさん＠涙目です。(庭)
17/06/30 16:47 ID:mTih2hoP0.net
>>24
オレは今43なんだけど
新卒で日立のHGSTに入ったけど今は中国のWDになってる。
ぞくぞくとHGSTの工場閉鎖して俺の職場も無くなるのかな
17/06/30 16:47 ID:mTih2hoP0.net
32 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)
17/06/30 16:20 ID:DWS6E5eI0.net
最高じゃん
日本企業も人材取られたくなかったら給料上げろや
17/06/30 16:20 ID:DWS6E5eI0.net
36 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)
17/06/30 16:20 ID:2wrJ0I2g0.net
Zenfone3もおま国価格で在庫有り余ってるみたいだな
17/06/30 16:20 ID:2wrJ0I2g0.net
38 ：名無しさん＠涙目です。(中部地方)
17/06/30 16:22 ID:H2n7UFNa0.net
日本企業が中国企業に負けるわけだよ
目先の事ばかり考えて非正規増やしまくって安賃金でこき使ってりゃ
会社に対する愛着なんて生まるはずもない
やる気が無い社員が増えればそりゃ企業も沈むわ
経団連はアホなんだよ
17/06/30 16:22 ID:H2n7UFNa0.net
52 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)
17/06/30 16:30 ID:9tTnZdFg0.net
勝ち馬に乗る
が正しい。
17/06/30 16:30 ID:9tTnZdFg0.net
55 ：名無しさん＠涙目です。(空)
17/06/30 16:31 ID:L+s+y8cF0.net
で？その条件で何年働けるの？
17/06/30 16:31 ID:L+s+y8cF0.net
59 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)
17/06/30 16:34 ID:MxTS5Oj20.net
外資なら給料良いと思っても、フランス企業には行くなよ。
ソースは俺。
17/06/30 16:34 ID:MxTS5Oj20.net
60 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)
17/06/30 16:34 ID:yfJPS79f0.net
競争が発生するから従業員の給料が上昇する。
同業他社と横並びで給料を抑制してきた日本の製造業にとっては良い薬になる。
中国の給料も上昇してきて日本で生産しても利益になるというなら結構なことだ。
他のスマホメーカーも参入して欲しい。
特にアップルは日本でぼろ儲けしているのだから日本で現地生産するべきだろ。
17/06/30 16:34 ID:yfJPS79f0.net
76 ：名無しさん＠涙目です。(芋)
17/06/30 16:45 ID:DkEOaR9c0.net
ほんまにクリエイティブな仕事ができるのは
30代までやから
そこらのマスター、ドクターを高給で雇うのは、経営者として当然やわな
40歳過ぎたら、どうしても第一線の研究開発やなくて
バックアップの管理に回らざるをえんしな
17/06/30 16:45 ID:DkEOaR9c0.net
82 ：名無しさん＠涙目です。(庭)
17/06/30 16:48 ID:KdJ6oLA+0.net
こういうのが求人本来の姿。
日本はケチって内部留保することしか考えてない。
こういうので活性化させなくちゃダメだよ。
17/06/30 16:48 ID:KdJ6oLA+0.net
92 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)
17/06/30 16:54 ID:4lpQf8Y10.net
>>82
日本の大企業経営者は攻める気無いから昇給も設備投資もせずに、
自分の任期中は現状維持で波風立たん様にと、株主様に配当増やして媚び売るのが関の山。
17/06/30 16:54 ID:4lpQf8Y10.net
100 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)
17/06/30 16:59 ID:uKPFXCSX0.net
ファーウェイのスマホ最高やで
2009年、就活してたころは日系企業万歳だったけど、社会人になって意識変わったわ。この国は終わってる
17/06/30 16:59 ID:uKPFXCSX0.net
102 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)
17/06/30 17:01 ID:ROup5WRZ0.net
日本企業のｸｿ経営者、管理者共が異常なんだよ
労働者をいかに安く雇い奴隷とするか
日本企業全体で労働者を安く買い叩く暗黙のカルテルが日本のお家芸だからな
17/06/30 17:01 ID:ROup5WRZ0.net
113 ：名無しさん＠涙目です。(茸)
17/06/30 17:13 ID:SQojKvE70.net
>>102
それな
やり方は最悪だけど昨日みた豊田商事はちゃんと見合った給料をあげていたからな
今の日本企業はあまりにも賃金が低すぎる
17/06/30 17:13 ID:SQojKvE70.net
109 ：名無しさん＠涙目です。(高知県)
17/06/30 17:11 ID:qFHUey5a0.net
結果を都度ださないと解雇されるけどね。
17/06/30 17:11 ID:qFHUey5a0.net
114 ：名無しさん＠涙目です。(公衆電話)
17/06/30 17:13 ID:lZn2/hYt0.net
外資系は20代30代で稼げるだけ稼いで
40代後半にはリタイアして悠々自適な人生を送るパターンが多いらしい
そもそも終身雇用なんて発想もないしね
17/06/30 17:13 ID:lZn2/hYt0.net
この記事へのコメント
1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:14 ID:k58fMX7j0
にっっっっっっぷｗｗｗｗwｗｗｗｗw
ネトウヨ顔真っ赤で草
ネトウヨ顔真っ赤で草
2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:21 ID:jHm0vqJw0
これから日本は中国の植民地になるからね
中国の工場が日本の空き地にガンガンできて中国人労働者が大量流入
日本人は基本雇わない、雇っても出世はさせずずっと下っ端扱い
日本女は生活のために中国人と結婚して中国人の子供を産む
日本男は日本基準の低賃金奴隷のまま使い捨て
中国日本省まであと何年かな？
中国の工場が日本の空き地にガンガンできて中国人労働者が大量流入
日本人は基本雇わない、雇っても出世はさせずずっと下っ端扱い
日本女は生活のために中国人と結婚して中国人の子供を産む
日本男は日本基準の低賃金奴隷のまま使い捨て
中国日本省まであと何年かな？
3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:25 ID:4bKSUSRr0
他の外資系企業も同じくらいの待遇だろ
OracleやMotrolaも数十年前からこのくらい出してたぞw
福利厚生は日本企業(上場企業)には負けるだろうけど
OracleやMotrolaも数十年前からこのくらい出してたぞw
福利厚生は日本企業(上場企業)には負けるだろうけど
4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:26 ID:oy1g9cDT0
流石に被害妄想が過ぎるわ
まあ歓迎すべきかもね。
日本の管理者どもに企業とはなんたるかを教えて欲しい。
まあ歓迎すべきかもね。
日本の管理者どもに企業とはなんたるかを教えて欲しい。
5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:28 ID:3.aeTdc60
有給休暇50パー越えが羨ましがられてる現状www
形ばっかだなこの国
形ばっかだなこの国
6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:30 ID:BJmVuOrD0
※3 労災や育休病休有給ETCがまともに使えない日本の福利厚生ってすげー恵まれてるよな（）
7. rising sun 2017年06月30日 18:37 ID:Ikp1uSrF0
こんな企業に入る日本人は売国奴だな
真の大和民族ならトヨタや日産などの純粋日本企業を目指すからな
お前等も騙されるなよ
金や待遇よりも清貧を尊ぶべきである
真の大和民族ならトヨタや日産などの純粋日本企業を目指すからな
お前等も騙されるなよ
金や待遇よりも清貧を尊ぶべきである
8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:42 ID:B7hhdgVx0
日本企業の国内賃金が異常なんだよぁ。
北米では３倍の人件費なのに。
北米では３倍の人件費なのに。
9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:45 ID:dMsVpMSn0
ヤッパリ研究者目的か。
10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:50 ID:z8Xq4Wld0
面接官 尖閣はどこの国の領土ですか？
ワイ もちろん中国です！
ワイ もちろん中国です！
11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:52 ID:3.aeTdc60
日本は縦社会がすぎるわ
上が言うことだって間違ってるなら指摘しなきゃ横暴がまかり通るだけだよ
上が言うことだって間違ってるなら指摘しなきゃ横暴がまかり通るだけだよ
12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:54 ID:M45y3i.x0
ガチで中国に乗っ取られる日も近いな
13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:55 ID:k58fMX7j0
煽り抜きで、世界の評価って日本<中国だからな。一部の自称愛国者がガセネタ流しまくって中国のネガキャンしまくってるけど、正直、日本企業はオワコン。日本のピークは高度経済成長からバブル崩壊前まで。
14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:56 ID:qpwv0Y050
デフレで感覚が麻痺してるから凄そうに見えるだけだろうな。
日本も＋5万円ぐらい初任給上げてないと優秀な人材ほど外資系に取られるから
経営者としてはもどかしいだろうね。
日本も＋5万円ぐらい初任給上げてないと優秀な人材ほど外資系に取られるから
経営者としてはもどかしいだろうね。
15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:57 ID:KRp6yS.n0
高い単金で雇い、技術を吸収したらポイする。ただそれだけじゃないか。
SAMSUNGで何を学んだんだ？
SAMSUNGで何を学んだんだ？
16. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 18:59 ID:.41ov3sV0
＞目先の利に食いついて捨てられたらのがサムスンに引き抜かれた奴らな
ちょっとちがう
サムスンに行った人は、5年くらいの間に日本で稼ぐなら20年分の給料もらって早期引退してるんだよ
それで何の仕事してたかというと、蓄積してきた「現場のノウハウ」をサムスンに移植してきたんだよね
効率の良い製造方法とか、不良品を減らして歩留まりをあげる方法とかね
劇的な技術じゃなくても、確実に質の底上げにつながる部分を日本企業は抜き取られちゃった
まあ、目先の利を優先してそういう部分をないがしろ（というか現場任せ）にしてきたせいなんだけど
ちょっとちがう
サムスンに行った人は、5年くらいの間に日本で稼ぐなら20年分の給料もらって早期引退してるんだよ
それで何の仕事してたかというと、蓄積してきた「現場のノウハウ」をサムスンに移植してきたんだよね
効率の良い製造方法とか、不良品を減らして歩留まりをあげる方法とかね
劇的な技術じゃなくても、確実に質の底上げにつながる部分を日本企業は抜き取られちゃった
まあ、目先の利を優先してそういう部分をないがしろ（というか現場任せ）にしてきたせいなんだけど
17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:00 ID:3.aeTdc60
パナマ文書だっけ？
この件があんま騒がれなかったの日本くらいらしいな
まあリアルでこの件について騒いだら変人扱いだもんなー
ほんとどうかしてるぜ
この件があんま騒がれなかったの日本くらいらしいな
まあリアルでこの件について騒いだら変人扱いだもんなー
ほんとどうかしてるぜ
18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:03 ID:PauFSRsO0
こりゃインフレくるで
19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:05 ID:jVfwx3L60
ECTで草
20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:08 ID:keuIfKe60
絶対に嘘
こんなもん飛び付く方があほだよ
こんなもん飛び付く方があほだよ
21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:10 ID:RswEojMk0
中国企業なんて募集詐欺ばかりだぞ。
入ってみたら、給料は残業代込みかつ休出手当まで勝手に加算されてるとか、有給取ると評価下げられるとか。
勤務時間だって、タイムカードごまかして押させられる可能性だってある。
そんな信用できない会社に誰が入るんだ？
入ってみたら、給料は残業代込みかつ休出手当まで勝手に加算されてるとか、有給取ると評価下げられるとか。
勤務時間だって、タイムカードごまかして押させられる可能性だってある。
そんな信用できない会社に誰が入るんだ？
22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:15 ID:Vnawe8EK0
負け犬日本企業ぷぅわああああんwwwwwwwwww
中身のないダラダラ会議に上司絶対秩序wwww
中身のないダラダラ会議に上司絶対秩序wwww
23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:16 ID:434WFRMB0
日本の雇用環境を考えたらいい刺激になりそう
日本の経営者が危機感持ってくれたらそれでいいよ
日本の経営者が危機感持ってくれたらそれでいいよ
24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:19 ID:1urFKcSO0
Huaweiの中国本体はキャリア採用で年収5000万円もある。(マネージャークラス)
そりゃ技術流出するわ。
そりゃ技術流出するわ。
25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:20 ID:GRapsEtC0
日本企業はもっと羽振りよくしてどうぞ
あとバブルちょい後あたりに入社した使えない社員全員解雇してホラホラ
あとバブルちょい後あたりに入社した使えない社員全員解雇してホラホラ
26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:27 ID:tZvSJSsa0
人民元は15年末からずっと下落傾向で政府が買い支えてる状態
それでも食い止めきれてない
在日は「日本はもう終わり！ これからは中国！」ってホルホルしてるけどもう中国の終わりは見えてきてるんだよ
それでも食い止めきれてない
在日は「日本はもう終わり！ これからは中国！」ってホルホルしてるけどもう中国の終わりは見えてきてるんだよ
27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:35 ID:pgE4KgvJ0
嘘があるとすれば終身雇用という点だろう
日本人は自称貧乏なくせにiPhoneを所有するし訳が分からんね
日本人は自称貧乏なくせにiPhoneを所有するし訳が分からんね
28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:40 ID:zay7iaHq0
新卒募集で技術ガーとかアホちゃう？
29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:45 ID:xw2482s00
本国が共産一党独裁ってのさえ無ければ、迷わず転職したい
30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:51 ID:nd0v16IW0
研究職志望の新卒なら迷わず飛びつくやろなぁ
賃金逆転してしまうんやないか
賃金逆転してしまうんやないか
31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:53 ID:isFc6nuW0
目標＆成果が出ないと、即日クビ・・・
外資の一般的な社風
32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:56 ID:jFUu4gmd0
むしろ、日本の労働環境が腐ってんじゃない？
最近思うのは、小泉政権時に派遣の解禁など労働に関することがいろいろと変わったけど、
そういうのがよくなかったんじゃないか？
最近思うのは、小泉政権時に派遣の解禁など労働に関することがいろいろと変わったけど、
そういうのがよくなかったんじゃないか？
33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 19:59 ID:TP6cF5ZI0
日本くらいだぞ
社員を集める際の基準が奴隷なんてのは
社員を集める際の基準が奴隷なんてのは
34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 20:03 ID:TP6cF5ZI0
Huaweiがどういう規模の会社かわかってなくて叩いてる奴がいるな
35. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 20:11 ID:p9rPZt4.0
ていうか内部留保が多すぎるんだよ日本は。
完全に履き違えてる。
経営陣の為の企業になってしまってて経営陣の任期中に如何に見栄えの良い結果を残すのかだけ。
負けるわそんなん。
大日本住友製薬はそれをやりすぎて新薬ラインナップ途切れたし。
完全に履き違えてる。
経営陣の為の企業になってしまってて経営陣の任期中に如何に見栄えの良い結果を残すのかだけ。
負けるわそんなん。
大日本住友製薬はそれをやりすぎて新薬ラインナップ途切れたし。
36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 20:17 ID:CAF392B30
経団連が原因だろ。
早く無くなれ！
早く無くなれ！
37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 20:18 ID:dVtzzJbx0
成績いい馬鹿が釣れるんだろうな。
好条件で引っこ抜かれた技術者がどうなったか嫌という程わかってるだろうに。
使い捨てにされてめでたく売国奴か、わかってても行くやついるんだから対策はしっかりやってくれよー。
好条件で引っこ抜かれた技術者がどうなったか嫌という程わかってるだろうに。
使い捨てにされてめでたく売国奴か、わかってても行くやついるんだから対策はしっかりやってくれよー。
38. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 21:07 ID:ZYUERnhF0
※8
治安がよくてまともに住めるところの生活費がどれくらいか知ってて言ってる？
治安がよくてまともに住めるところの生活費がどれくらいか知ってて言ってる？
39. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 21:14 ID:uo5yj6Xx0
それが普通なんだけどな。
40. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 21:28 ID:zay7iaHq0
37
大したスキルもない新卒を高給で釣って使い捨てとか、どういう頭してたらそんな意味わからん発想ができるん？
大したスキルもない新卒を高給で釣って使い捨てとか、どういう頭してたらそんな意味わからん発想ができるん？
41. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 21:41 ID:Y46MGi3H0
日本の労働環境が酷すぎる
現状、日本人が日本人を低賃金でこき使ってて、使われる側もどういうわけかそれを当たり前の事だと受け入れている
外資系企業が自国では当たり前の待遇を日本で示すだけで、労働市場での高い競争力を発揮できる
日本がどうかしてる
今までは安い労働力だからって日本が中国に工場を作ってたけど、
このままだと中国に使われるようになるよね
現状、日本人が日本人を低賃金でこき使ってて、使われる側もどういうわけかそれを当たり前の事だと受け入れている
外資系企業が自国では当たり前の待遇を日本で示すだけで、労働市場での高い競争力を発揮できる
日本がどうかしてる
今までは安い労働力だからって日本が中国に工場を作ってたけど、
このままだと中国に使われるようになるよね
42. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 22:08 ID:ZYUERnhF0
中華系企業が日本みたいに定年まで面倒みてくれるとでも思ってるのか？
能天気過ぎるわ
能天気過ぎるわ
43. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 22:22 ID:w4Z9PceF0
今時、日本企業なら定年まで面倒見てくれると思ってる人も論外レベルの能天気なんですが
44. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 22:22 ID:Jr35kwgW0
日本企業なら、定年まで適当に手を抜いて仕事してるフリしておけば、結果なんか出さなくても年功序列で給料が上がるし結婚してマイホームも持てる。
中華企業が給料良くても、将来なんて何も分からない。5年後には潰れているかも知れない。
優秀な日本人なら、絶対に選ばないだろうね。
中華企業が給料良くても、将来なんて何も分からない。5年後には潰れているかも知れない。
優秀な日本人なら、絶対に選ばないだろうね。
45. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 22:29 ID:f.bEsLXI0
四半世紀も成長せずに立ち止まってたらすでに中国に追い越されていたといったところか。
46. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 22:36 ID:ZYUERnhF0
自称やり手さんは中国共産党の紐付きも知らんのだろな
やっぱり能天気過ぎるわ
やっぱり能天気過ぎるわ
47. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 22:37 ID:dVtzzJbx0
40
行を変えてるのに何言ってんだこいつ？
って言われてもわかんねーんだからどうしょもねーよな。
行を変えてるのに何言ってんだこいつ？
って言われてもわかんねーんだからどうしょもねーよな。
48. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 22:38 ID:zWbk7Yvo0
すぐクビになりそう
多少無能でも、簡単にクビ切られない日本企業の方が俺らには合ってるだろ
多少無能でも、簡単にクビ切られない日本企業の方が俺らには合ってるだろ
49. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 22:41 ID:bSp0J5Qc0
mate9で詐欺られた事は一生忘れませんよHuaweiさん
50. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 22:59 ID:w4Z9PceF0
保身的な人間は絶対悪とされるこのご時世で、今日に限ってまるで昭和の高度成長期のような企業観で保身的発想を勧めている人は釣りなんだろうか。釣りなんだろうけど
51. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2017年06月30日 23:23 ID:SwZ4r5TQ0
日本企業が人切らないっていつの話だよ
みんなが見てる
コメントする
卑猥な単語や誹謗中傷コメントは修正される場合がありますのでご了承くださいm(__)m
