2017年07月05日 22:35
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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part74
- 109 :名無しさん＠おーぷん : 2017/07/04(火)22:23:22 ID:H8e
- 相談というかご意見を賜りたいです。
以前非正規障害者枠から正規雇用一般枠での社内中途採用試験を受けて
汎用性で引っかかり落ちた発達障害者（アスペルガー）なのですが
皆さんの職場なら、これを障害者枠非正規にやらせるかなぁ？
ということをお伺いしたいです。
部品工場勤務と思ってください。
仕事ですが、外国人実習生の教育係をすることになりました。
理由としては私が単独専従している業務が拡大するため、人員補充です。
私以外にも教えれる人はいるのですが、
やり方が古くて現行の私の作業内容と比べ効率が悪いです。
また私以外の人が教えた日本人非正規の人が数人立て続けで辞めていることもあり、
私が主となる教育になった模様です。
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- ただ、外国人相手だと負担も大きく、現在も日常作業語の母国語への翻訳の片手間です。
「分かった」が何処までわかっているのか推し量りながら
アルファベット識字障害の私が辞書やネットと格闘してるのを知り
医師や心理士も「障害者枠ってなんだろうね？」というのですが、
他社ではアスペに教育係まかせるのは無いのでしようか？
業務としては実は健常者で働いていたころ同じような業務を経験しており
（現在の会社はそれを知りません）仕事としてできないことはないのです。
日本語と片言の外国語、後は誠意とフォローの厚さである程度対処できるのは学習しています。
ただ、会社から見て私はどう見えているのだろう？
大切な実習生の教育を対人関係に難のある非正規アスペに任すか？
など疑問も沸きまして。
汎用性がないと言われた僻みもあるのは自覚しているのですが、
非正規障害者枠に配慮した内容なのか？
と穿ってしまいます。
出来るかできないかで言われると「出来る」範疇の仕事なのですが…
皆さんがもし上司の立場だとして、
こういう仕事を私のような医師が匙を投げるアスペに任せますか？ - 110 :名無しさん＠おーぷん : 2017/07/04(火)22:47:53 ID:DH9
- >>109
任せますか？って言われると、うーん
正直、他にいないから任せざるを得ない状況にしか見えないからなー
仕事は把握して出来てる、しかも効率良い
外国人なんて一般枠でも説明に手間取る事多数だし
あなたが考えてみて、より適任な人が居そうなのかな？
上司(工場長？)に相談して推薦してみるとか？
工場はフェイクかも知れないけど、なあなあな会社ホント多いからなぁ…
>>110
私以外に適任は、と言われるとたぶんいないです。消去法的に。
私も自分が健常者であれば、上司の立場で私に指示を出すと思いますので。
タダでさえ手間取る外人さんにガイジを当てるの？と思ったのですが
仕事をしてるとそんなこと関係ないのでしょうか？ - 111 :名無しさん＠おーぷん : 2017/07/04(火)22:55:11 ID:Dej
- >>109
単純に、外国人実習生が障害者枠非正規に任せる程度の存在なんだろうな、
お金かけるほど教育に力を入れてないんだなと思ったよ
上司ならどうするか？と言われても、
外国人実習生の教育が社内でどんな位置づけにあるのか不明だから判断出来ない
形式的に受け入れて、人数的な実績を作ってるだけなのか
長い目で育成して会社に貢献して貰うのか
前者の場合、大きな問題なく>>109が仕事出来てるなら任せてもおかしくはない。
他にできる人がいないなら尚更
後者でも機械的な作業なら会社的に不利益にはならないんじゃないかな - 112 :名無しさん＠おーぷん : 2017/07/04(火)23:16:30 ID:H8e
- >>111
＞お金かけるほど教育に力を入れてない
そういう見方もできるのですね。
私は会社が簡易で安定した戦力源として金の卵のように扱ってると思ったので、
そうみるとつじつま合う気もします。
育成して戦力化は朝礼でも言われていたのですが、
有期雇用の使い捨てという考え方もあるのですね。勉強になりました。
まぁ、アスペでも何でもあまり重要度の高くない仕事だから投げちゃえというのが
会社の本音なのかもしれないですね。そう思うと少し気楽になりました。
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コメント
しっかりしてる感じだしやるだけやってみて出来なかったら他の人に任せればいいじゃん 昨日より今日 今日より明日 毎日一歩ずつ前進しよう
アスペが対人関係で問題になるのって、文化的な「常識」を背景にした
暗黙の了解とか忖度の部分が上手くいかない事に起因してる場合が多いので、
元々異文化圏で過ごしてた者同士だと、その辺の齟齬が問題にならない可能性はあるよね
お互い「お察し」できなくて当たり前なので。
だから会社は、仕事のやり方や理屈の上での正解を教えられる人なら構わないと判断した可能性
私はこの記事を思い浮かべた。派遣社員一人に商取引の全部を完全丸投げする会社
「派遣の私は半額以下の給料で総合職Aさんと全く同じ業務するの？おかしくない？」
>海外や国内取引先との商取引の全部を私が担うということだ
投稿者の会社も、あの記事の会社と同じく、特に何も考えずに仕事を丸投げしちゃっているんじゃないの？
アスペって「自分はアスペだから周りが配慮するべき」とだけ主張して自分から歩み寄ろうとする気はまったくないよね
アスペで工場作業なら、教育係自体は問題ないと思う。
対人スキルや応用力が求められるものは難しいけど、マニュアル作業ならむしろ定型さんよりしっかりしてるよ。
>>4
どうせ歩み寄ったら的外れなんだからそれでいいんじゃない。
※4
がんばったのに空回りとか相手を怒らせた苦い経験のせいもあると思う。
もし大人になってから診断を受けたのなら尚更。
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