直接な
とっさの出来事だったから録音はできなかった
脅迫
つぎ録音しとけ
「俺は犯したいわ」って言ってやれ
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遺書書いて2-3日無断欠勤してみろあいつらめっちゃ焦るwwwwwwww
>>4
これだろ
録音なきゃ証拠不十分じゃね?
証拠なくても勝てる?
会社やめてほしい
いや俺の方がぜってえ殺してぇわ
一回で録音もないんじゃ無理だな
本気で地獄に落としたいなら
半年は淡々と証拠集めしとけ
>>17
今電車の中なんだけど昨日のことがあって出勤しようか迷ってる
精神的にかなりやられてるっぽい
>>22
何日の何時何分にどういう会話の流れでの発言なのか
最低限この辺りは今日中にノートにまとめておけよ
一応日誌みたいなものでも都度付けてれば証拠になるから
マジで労基は証拠がないと動かんし会社に揉み消されるぞ
豊田議員の秘書みたいに計画的にやれ
休み取って労基に行って上司に「お前殺してぇわ」って言われたんだけど
パワハラで訴えることは出来ますか?
とっさの出来事だったから録音はできなかったのですがと聞いてこい
今の厚生労働省職員は親切だから相談に乗ってくれるよ
>>25
相談に乗ってくれるのは結構なんだけど
今の状況は変わらないよね?
俺も職場での恫喝にかんして埼玉県内の警察に相談いったことあるけど
「録音してないとね」的な扱いだった
録音してないなら他に聞いてる人がいたかどうかだろ
>>28
つーか個室で説教だったわけで聴いてるやつなんていねーよ
いつでも録音できるようにして次の機会まで耐え忍ぶんだな
やっぱりそれしかないのかねぇ
故意にミスして説教されるタイミングで録音しとけばいいのか?
>>38
会社やめたらいいだろ馬鹿かよ
パワハラより手を出させて傷害で警察に任せた方が手っ取り早いって隣のタバコ屋の爺さんが言ってた
やりかえすのが無意味だって気付けばーか
>>47
言ったことのケツは取る
会社内で終わると思わない事だなw
人の逆恨みは怖いぞー
いきなりくるぞーww
とりあえず上層部か人事に
殺すと言われ命の危機を感じたので少しの間休みます。
とでも連絡しとけ
労基には証拠が必要でも人事や上層部には証拠などいらんよ
部下からそんな話があがる時点で問題だからな
まあ会社によっちゃもみ消されて終わるが
>>80
不要やろ
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あと、残念ながら
> 故意にミスして説教されるタイミングで録音しとけばいいのか?
コレを言った時点で「少なくともこの1は糞だ」という事が確定した。
上司の粗探しする為に会社に損害を与えようとしてる時点で頭おかしい。
せいぜい会社に訴えられればいいよ。
どんだけのことやらかしたんだよ
経緯書いてないのは書いたら自分が叩かれるって自覚はありそうだね
「訴えれる?」は口語として近年定着してきた「ら抜き言葉」という語法
間違いとまでは言えないが、これをもって正しい用法を間違い扱いする方が
無能だろうて
自分に都合の悪い事実は黙ってて協力申し出るなんて、自分が悪いクズ野郎であると認めてるようなものでは?
まあ、そういうこと言われても不思議じゃない奴なんだろうなあと思うね。
ガチで上司の方がおかしいなら、実際に訴えるかどうかは別としても聞くまでもないだろ。
人それぞれ沸点は違うだろうけどそいつなりに許せないことがあったのかね?
上司は言葉が悪かったけど、1にはペナルティを与えたいほどのミスをされたんだろうな
上司側に立ってる人間は同類だから庇いたくなるんだろうな