1:名無しさん 2017/07/11(火) 21:03:33.10 ID:8nLSPbhz0●.net
政府は11日、高収入の専門職を労働時間規制の対象から外す「高度プロフェッショナル制度」の導入を柱とした労働基準法改正案を修正する方針を固めた。
「長時間労働を助長する」との連合側の懸念に最大限配慮し、「年間104日以上の休日取得」を義務付ける。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170711-00000149-jij-pol
「長時間労働を助長する」との連合側の懸念に最大限配慮し、「年間104日以上の休日取得」を義務付ける。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170711-00000149-jij-pol
2:名無しさん 2017/07/11(火) 21:03:55.54 ID:8nLSPbhz0.net
未だに日曜しか休みじゃない会社多いだろ
3:名無しさん 2017/07/11(火) 21:04:14.94 ID:aGEOsiGO0.net
120日と有給消化100%を義務化しろよ
4:名無しさん 2017/07/11(火) 21:04:52.06 ID:qyExzbns0.net
奴隷ではないのです
5:名無しさん 2017/07/11(火) 21:04:58.79 ID:FxapNx3b0.net
週休1日なら52日じゃないの
13:名無しさん 2017/07/11(火) 21:07:55.68 ID:8nLSPbhz0.net
>>5
中小零細なんて年末年始、GW、お盆合わせても精々プラス20日くらいだろ
104日は結構厳しい条件だと思う
>>5
中小零細なんて年末年始、GW、お盆合わせても精々プラス20日くらいだろ
104日は結構厳しい条件だと思う
6:名無しさん 2017/07/11(火) 21:05:29.33 ID:GaGhR9uD0.net
義務っつってもなあ・・・
7:名無しさん 2017/07/11(火) 21:06:12.02 ID:+gg7sO2c0.net
なぜ中小企業が休日が少ないか
休出手当払う必要が出てきて人件費が上がるから
8:名無しさん 2017/07/11(火) 21:06:18.65 ID:jyKih5Pz0.net
こんなの義務化すんなよアホか
労基法をもっと緩めないと企業が死ぬぞ
26:名無しさん 2017/07/11(火) 21:14:42.98 ID:QX2kvoTM0.net
>>8
今までやり過ぎなんや。企業が。その反動で国が動かざるを得なくなっただけの事。
>>8
今までやり過ぎなんや。企業が。その反動で国が動かざるを得なくなっただけの事。
52:名無しさん 2017/07/11(火) 21:25:25.63 ID:/+GUcAIM0.net
>>8
その分人が死んでんねんで！
>>8
その分人が死んでんねんで！
9:名無しさん 2017/07/11(火) 21:07:25.27 ID:jyKih5Pz0.net
労基法をもっと緩くして、その代わりに守らなかった時の罰則を強化しろよ
こんなきつくちゃ守りたくても守れないだろ
34:名無しさん 2017/07/11(火) 21:18:54.58 ID:QX2kvoTM0.net
>>9
現状の労基法すら守れてないのだろうにそれは無いだろw
てか、規制は緩めて罰則や取り締まり厳しくしたらしたで、やっぱ文句言うだろ？
>>9
現状の労基法すら守れてないのだろうにそれは無いだろw
てか、規制は緩めて罰則や取り締まり厳しくしたらしたで、やっぱ文句言うだろ？
10:名無しさん 2017/07/11(火) 21:07:48.36 ID:voJk3jXn0.net
一定の役職以上は 102日休暇だと会社回らんやろ
11:名無しさん 2017/07/11(火) 21:07:54.06 ID:5XrvdZdV0.net
サービス系は死ぬ
12:名無しさん 2017/07/11(火) 21:07:55.33 ID:jM1LlxZT0.net
いやいや、対象の年収1000万円超の社員なんて中小にいないでしょ
15:名無しさん 2017/07/11(火) 21:08:26.26 ID:jyKih5Pz0.net
>>12
いやいやいや、高収入は中小ほど多いだろ
>>12
いやいやいや、高収入は中小ほど多いだろ
16:名無しさん 2017/07/11(火) 21:09:23.80 ID:8nLSPbhz0.net
>>15
上層部ね
社員はゴミみたいな給料だよ
>>15
上層部ね
社員はゴミみたいな給料だよ
14:名無しさん 2017/07/11(火) 21:08:06.10 ID:AlcxbQIo0.net
労基法違反の罰則強化しろ
17:名無しさん 2017/07/11(火) 21:09:42.15 ID:rsvhiKso0.net
有給を明示せず使用させない企業は、強い立場を利用して不当な搾取をしているので
厳罰にしてほしい
18:名無しさん 2017/07/11(火) 21:09:49.43 ID:XFHdREnE0.net
じゃあ給料さげますね
20:名無しさん 2017/07/11(火) 21:11:01.58 ID:wxQQ/zco0.net
年間120日でいい
22:名無しさん 2017/07/11(火) 21:12:08.34 ID:auwNH4cz0.net
土日休みで105日
土日祝休みで120日
30:名無しさん 2017/07/11(火) 21:17:07.09 ID:tFLdJ2Vg0.net
>>22
同じ給料なら絶対後者だよね
>>22
同じ給料なら絶対後者だよね
79:名無しさん 2017/07/11(火) 21:39:36.99 ID:g5jSWoTA0.net
>>30
会社なくなっちゃうけど
>>30
会社なくなっちゃうけど
24:名無しさん 2017/07/11(火) 21:13:53.09 ID:8MCQwkqb0.net
土曜日仕事て来てなにすんのよ
工事系現場職以外意味ねぇだろ
28:名無しさん 2017/07/11(火) 21:16:10.72 ID:8nLSPbhz0.net
>>24
作業系の仕事なら1日分の工数になるだろ
>>24
作業系の仕事なら1日分の工数になるだろ
35:名無しさん 2017/07/11(火) 21:18:57.30 ID:8ZDhQ3dr0.net
>>24
サービス業なめんな。
スーパー
ホテル
交通機関
インフラ事業
病院
介護
あ、サービス業でも公務員は別か？
>>24
サービス業なめんな。
スーパー
ホテル
交通機関
インフラ事業
病院
介護
あ、サービス業でも公務員は別か？
25:名無しさん 2017/07/11(火) 21:14:40.12 ID:zxzmhIVK0.net
おいら年間休日57日……
27:名無しさん 2017/07/11(火) 21:16:02.67 ID:5Dw1DypB0.net
週休二日制にするけど盆も正月もなしな！みたいなキチガイ社長マダー？
65:名無しさん 2017/07/11(火) 21:29:32.44 ID:MCWk53JZ0.net
>>27
盆休みは有休消化しろっていう企業は普通にあるでしょ
>>27
盆休みは有休消化しろっていう企業は普通にあるでしょ
29:名無しさん 2017/07/11(火) 21:16:29.93 ID:tFLdJ2Vg0.net
120日以上じゃないと絶対いや
31:名無しさん 2017/07/11(火) 21:17:27.68 ID:wkLPH2g40.net
4週6休の企業は4週7休になる可能性があるのか
結局変形労働時間制を廃止にして週40時間厳守させないと抜け穴だらけになりそうだが
32:名無しさん 2017/07/11(火) 21:17:30.83 ID:JjLvZmHN0.net
うちの会社が潰れてしまう
社長が一番ブラック労働して回しているのに
44:名無しさん 2017/07/11(火) 21:21:55.20 ID:voJk3jXn0.net
>>32
多分、一定の役職以上には適用されんやろこれ
>>32
多分、一定の役職以上には適用されんやろこれ
45:名無しさん 2017/07/11(火) 21:22:23.83 ID:voJk3jXnO.net
>>32
もうそれ潰れた方がよくね？従業員総出であほ程働かなきゃいけない会社なんて存在が社会的に迷惑なだけなんだが
>>32
もうそれ潰れた方がよくね？従業員総出であほ程働かなきゃいけない会社なんて存在が社会的に迷惑なだけなんだが
33:名無しさん 2017/07/11(火) 21:18:37.35 ID:GLzj7WVg0.net
これ個人経営のクリニックとか医療機関勤務の人はどうなるの？
週休1日だけど水と土の午後閉めてるとこ多いし
実質週休2日扱い？
40:名無しさん 2017/07/11(火) 21:21:16.60 ID:aGEOsiGO0.net
>>33
医療業界人です、順番で休んでます。
昔働いてた病院では土曜の午後に休んで、それとは別の日の午前中に休んだりしてる。
半ドンで遊びに行ったりとか、平日に12時まで寝てから仕事とか、なかなか楽しい
>>33
医療業界人です、順番で休んでます。
昔働いてた病院では土曜の午後に休んで、それとは別の日の午前中に休んだりしてる。
半ドンで遊びに行ったりとか、平日に12時まで寝てから仕事とか、なかなか楽しい
36:名無しさん 2017/07/11(火) 21:19:28.56 ID:5sEylk7+0.net
104 / 12 → 8.666666666666667
週2は休みましょうねってことか。
落としどころか。実現するかねえ。
37:名無しさん 2017/07/11(火) 21:20:18.20 ID:YsOzeMpL0.net
このスレ深い底が見えてこわいんだけど
38:名無しさん 2017/07/11(火) 21:20:41.54 ID:VcqKwaKG0.net
中小は死ねって事だよ
41:名無しさん 2017/07/11(火) 21:21:20.80 ID:3KM8zCQH0.net
月６で休んでるけどギリギリ回ってる感じかなあ
42:名無しさん 2017/07/11(火) 21:21:23.41 ID:DDTwYuHf0.net
一部上場物流業で時給2800円のバイトのわい、残業代もしっかり出る
会社の方針で月45時間までの残業制限とか付けられたのにその上出勤数まで減らされるのか
収入下がるんだけど
46:名無しさん 2017/07/11(火) 21:22:58.26 ID:aGEOsiGO0.net
>>42
そんだけ働いたら、正社員にはならんの？
>>42
そんだけ働いたら、正社員にはならんの？
51:名無しさん 2017/07/11(火) 21:25:09.56 ID:DDTwYuHf0.net
>>46
現状収入は文句ないくらいあるし責任は皆無に近く遊びたい時は10連休とか普通に取れるし気楽で楽だもの、バイトの方が
みんながみんな正社員になりたい訳じゃないよ
>>46
現状収入は文句ないくらいあるし責任は皆無に近く遊びたい時は10連休とか普通に取れるし気楽で楽だもの、バイトの方が
みんながみんな正社員になりたい訳じゃないよ
43:名無しさん 2017/07/11(火) 21:21:52.96 ID:eVY0DEqQ0.net
残業代ゼロの裁量労働制
年収1000万円以上のやつ
ただ野党が連合から反対あってこれをいれた
47:名無しさん 2017/07/11(火) 21:23:37.49 ID:eVY0DEqQ0.net
普通の社員には関係ないはずw
48:名無しさん 2017/07/11(火) 21:24:18.37 ID:voJk3jXn0.net
正直、会社の勤務体系批判するよりも、
無茶苦茶言う顧客を取り締まる方が先やろ
10日間泊まり込みで徹夜してでも完成させろとか平気で言って来るぞあいつら
49:名無しさん 2017/07/11(火) 21:25:05.21 ID:gwddmAVi0.net
役場と銀行は土曜もやれや
未だに日曜しか休みじゃない会社多いだろ
電気工事士って盆暮れ以外働いてる所が多いんだよな。あれ、何とかならないの？