1 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)21:51:58 ID:hWZ
「てめぇ真面目にやれよ!! 人に負担押し付けて
自分は楽な仕事しかしないのが係長補佐の仕事かよ!!」
「ずいぶん気楽な仕事だなぁ? 俺もなりてーなー」
ぶちまけて帰ってきてやったwww
職場の先輩を罵倒して仕事辞めたったwww
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1499950318/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1499950318/
4 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)21:53:47 ID:y85
やるじゃん
5 :名無しさん@おーぶん:2017/07/13(木)21:53:56 ID:b6O
若者はそのくらいのほうが将来が期待できる
6 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)21:55:13 ID:hWZ
>>5
なんで? 要は我慢できない人間じゃん俺って
たまに明らかにイライラしている人とかいるけどさ
俺は耐えられなかった〜
13 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:02:04 ID:wpF
昔、豊田BBA並みのパワハラに遭ってお前と全く同じことして、最終的に辞めざるを得なかった経験がある
14 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:11:16 ID:hWZ
言ってやりたいよ!。・゚・(ノД`)・゚・。
人に仕事おしつけといて、こっちがこなしきれないと
「なんで間に合わねぇんだよ! できるだろ! ずっとその仕事してんだから!」
つって、自分はのんびりぬくぬく他の人と談笑しながら仕事するクズ野郎だぜ?
昨日の話で、今日だって
「なんで昨日はできなかったの? お前のやり方が悪いんだろ?」
ってネチネチネチネチ。キレてやろうかとホント思った。
16 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:15:10 ID:wpF
>>14
わかるわかる。組織に長くいるくせに、実力ないやつがでかい顔できるのは年功序列制の悪いところですわぁ。
若い子がすくなくて老害ばっかだとそうなる。また、こういうやり方されると証拠残すにも残しにくいしな。
20 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:23:03 ID:hWZ
>>16
>実力ないやつがでかい顔できるのは年功序列制の悪いところ
あぁ…… なんか納得できる気がする……
そいつが係長に昇格する前に脱出したいところだわ
17 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:15:16 ID:Nbd
>>14
上司というのは、部下に仕事させるのが仕事なのだよ
部下に仕事させないで、自分がその分の仕事をしてしまったら、上司にしておく意味無いだろ?
19 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:20:00 ID:hWZ
>>17
知ったかぶりはしないで、知らないなら黙っててくれないかな?
目を配って人をうまく回してとかやってる訳でもないのだから
欠勤者が出て増えた分の仕事の3分の2を俺に回して、自分は3分の1だけ
引き受けて、自分はのんびり談笑してるクズだぞ
そんなのも分かんねぇで知ったかすんな!!
15 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:14:24 ID:uYm
なんでできないの?やれるだろ?って言ってくる上司先輩より、
どうやってる?こうやったほうがよくね?って言ってくれる上司先輩のほうがいいわ
30 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:33:06 ID:1ad
>>15
それ
31 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:37:09 ID:hWZ
>>30
まずそういうのがないんだよね
「なんでできねぇんだよ!!」
でおしまい
他に手伝える人を呼ぶとか、うまくこなせるやり方を教えるとか
そういうのが筋なのにさ。罵倒するだけでおしまいだもん。
何よりもやっぱムカつくのが
自分は、人に負担を押し付けて、ぬくぬくぬるぬるまったりのんびり仕事しているという点
俺だってさ、その係長補佐のクズが慣れない仕事で大変な思いしてそうなら、
俺もできる限り頑張るし、残業だってしてやるとも
18 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:18:41 ID:HXJ
その後はどんな感じ?
23 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:24:46 ID:hWZ
>>18
返事すらしなかった。シカトした。
他の人もそいつに罵倒されると反応は似たようなもん。
24 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:26:36 ID:vGZ
明日どうするん?
25 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:29:44 ID:hWZ
腹いせに休んでやる
4連休だぜベイベー
普段から休みが少ない方だからな
たまにはいいだろう
ただ、そいつのそういう態度って別に腹いせで1日休んだくらいで
変わる訳じゃないんだよなぁ…… いつかそのうちまたそういう
目に遭う日が来るだろうと思う
そんときはどうしよう。
「そういうことを続けるなら、この場で即座に労働契約を解除させてもらう!!」
って脅そうかな……
「どうぞどうぞ^^」
って言われたらショック……
26 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:30:42 ID:vGZ
もっと上の人に相談できんの?
29 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:32:53 ID:hWZ
>>26
上司の信頼高いのよ……
意味わかんね
程度の差はあれど、俺みたいな目に遭ってんの他にもいるんだよ
俺なんて特にひどい目に遭ってるみたいだけどさ
「人のこと言えない奴」
で有名
32 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:40:23 ID:wpF
>>29
おなじおなじ、そういうやつって根回し上手いし、おいしいとこだけ持っていくから表面しかみない馬鹿な上層部にはすげぇ、頼りにされる。
実体を把握したやつはあらゆる手を使って潰しにかかるから、たぶん上層部に相談したところで、取り合ってもらえないか、学校の馬鹿な教師みたいに本人に直接聞くとかやりかねないから、とりあえず、やりあうなら証拠とれ。
36 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:51:51 ID:1IS
よくやった
俺も言ってみたい
42 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:57:29 ID:hWZ
>>36
だから言えねぇっての……
なんとか曲がりなりにも、こなしたっちゃこなしたよ
けど、もう腹が立って腹が立ってしょうがなかった
次はマジで辞めてやろうかと本気で思う
56 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:11:20 ID:hWZ
転職決まっていたらなぁ!! ホントに言ってやるのに!!
転職決まるまで、何回我慢すればいいのか……
「人に負担押し付けておいで、ずいぶん偉そうですね」
くらいは我慢できずに言ってしまいそうだ
57 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:13:33 ID:gez
結局言ってないのかよ
58 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:13:48 ID:dBO
先輩を罵倒した事はないなー
バイト先(飲食店)の先輩に「俺くんキャベツとレタスの違い分かったwww?」って言われた時はかなり頭来たが
んでも他の点に関しても程度の低い人間だと継続して仕事するうちに分かってきてどうでも良くなったわ
61 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:19:28 ID:gez
私の分量が多いと思います。とか言えばいいんじゃね
うまく反論する術を持った方がいいな
63 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:23:47 ID:hWZ
>>61
前にも同じことがあったんだよ実は
「俺はこの仕事慣れてねーんだよ!! おめーがやれよ!!」
前回は
「まぁ仕事なんてこういう理不尽なこともあるよ……」
って思ったけど、今回はもうさすがにイライラして仕方なかった
次回は
「てめえええええええいい加減にしろやあああああああ!!!」
になりそう……
65 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:47:15 ID:cRH
>>63
初回ならともかく二回目以降は理由にすらなってないがな
40 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:56:09 ID:btJ
上司はまともな人なら どうしてその人の評価が高いんだろ?
44 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:04:36 ID:hWZ
>>40
知らん。ホント不思議。
誰しもできる仕事とできない仕事があるのはしょうがないよ。
なんかできないくせして偉そうなんだよいつも。
1回係長本人が言ってるのをちらっと聞いたことあるのが
「あいつにはリーダーシップがある」
係長のことは嫌いじゃないが、俺はこの職場が信用できん……
49 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:06:30 ID:hxx
クソはどこにでも居るぜ
それは日本全国どこでもそうだ
だからと言って、>>1がまずい立ち回りしてイイって事ではない
昔、豊田BBA並みのパワハラに遭ってお前と全く同じことして、最終的に辞めざるを得なかった経験がある
14 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:11:16 ID:hWZ
言ってやりたいよ!。・゚・(ノД`)・゚・。
人に仕事おしつけといて、こっちがこなしきれないと
「なんで間に合わねぇんだよ! できるだろ! ずっとその仕事してんだから!」
つって、自分はのんびりぬくぬく他の人と談笑しながら仕事するクズ野郎だぜ?
昨日の話で、今日だって
「なんで昨日はできなかったの? お前のやり方が悪いんだろ?」
ってネチネチネチネチ。キレてやろうかとホント思った。
16 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:15:10 ID:wpF
>>14
わかるわかる。組織に長くいるくせに、実力ないやつがでかい顔できるのは年功序列制の悪いところですわぁ。
若い子がすくなくて老害ばっかだとそうなる。また、こういうやり方されると証拠残すにも残しにくいしな。
20 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:23:03 ID:hWZ
>>16
>実力ないやつがでかい顔できるのは年功序列制の悪いところ
あぁ…… なんか納得できる気がする……
そいつが係長に昇格する前に脱出したいところだわ
17 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:15:16 ID:Nbd
>>14
上司というのは、部下に仕事させるのが仕事なのだよ
部下に仕事させないで、自分がその分の仕事をしてしまったら、上司にしておく意味無いだろ?
19 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:20:00 ID:hWZ
>>17
知ったかぶりはしないで、知らないなら黙っててくれないかな?
目を配って人をうまく回してとかやってる訳でもないのだから
欠勤者が出て増えた分の仕事の3分の2を俺に回して、自分は3分の1だけ
引き受けて、自分はのんびり談笑してるクズだぞ
そんなのも分かんねぇで知ったかすんな!!
15 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:14:24 ID:uYm
なんでできないの?やれるだろ?って言ってくる上司先輩より、
どうやってる?こうやったほうがよくね?って言ってくれる上司先輩のほうがいいわ
30 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:33:06 ID:1ad
>>15
それ
31 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:37:09 ID:hWZ
>>30
まずそういうのがないんだよね
「なんでできねぇんだよ!!」
でおしまい
他に手伝える人を呼ぶとか、うまくこなせるやり方を教えるとか
そういうのが筋なのにさ。罵倒するだけでおしまいだもん。
何よりもやっぱムカつくのが
自分は、人に負担を押し付けて、ぬくぬくぬるぬるまったりのんびり仕事しているという点
俺だってさ、その係長補佐のクズが慣れない仕事で大変な思いしてそうなら、
俺もできる限り頑張るし、残業だってしてやるとも
18 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:18:41 ID:HXJ
その後はどんな感じ?
23 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:24:46 ID:hWZ
>>18
返事すらしなかった。シカトした。
他の人もそいつに罵倒されると反応は似たようなもん。
24 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:26:36 ID:vGZ
明日どうするん?
25 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:29:44 ID:hWZ
腹いせに休んでやる
4連休だぜベイベー
普段から休みが少ない方だからな
たまにはいいだろう
ただ、そいつのそういう態度って別に腹いせで1日休んだくらいで
変わる訳じゃないんだよなぁ…… いつかそのうちまたそういう
目に遭う日が来るだろうと思う
そんときはどうしよう。
「そういうことを続けるなら、この場で即座に労働契約を解除させてもらう!!」
って脅そうかな……
「どうぞどうぞ^^」
って言われたらショック……
26 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:30:42 ID:vGZ
もっと上の人に相談できんの?
29 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:32:53 ID:hWZ
>>26
上司の信頼高いのよ……
意味わかんね
程度の差はあれど、俺みたいな目に遭ってんの他にもいるんだよ
俺なんて特にひどい目に遭ってるみたいだけどさ
「人のこと言えない奴」
で有名
32 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:40:23 ID:wpF
>>29
おなじおなじ、そういうやつって根回し上手いし、おいしいとこだけ持っていくから表面しかみない馬鹿な上層部にはすげぇ、頼りにされる。
実体を把握したやつはあらゆる手を使って潰しにかかるから、たぶん上層部に相談したところで、取り合ってもらえないか、学校の馬鹿な教師みたいに本人に直接聞くとかやりかねないから、とりあえず、やりあうなら証拠とれ。
36 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:51:51 ID:1IS
よくやった
俺も言ってみたい
42 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:57:29 ID:hWZ
>>36
だから言えねぇっての……
なんとか曲がりなりにも、こなしたっちゃこなしたよ
けど、もう腹が立って腹が立ってしょうがなかった
次はマジで辞めてやろうかと本気で思う
56 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:11:20 ID:hWZ
転職決まっていたらなぁ!! ホントに言ってやるのに!!
転職決まるまで、何回我慢すればいいのか……
「人に負担押し付けておいで、ずいぶん偉そうですね」
くらいは我慢できずに言ってしまいそうだ
57 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:13:33 ID:gez
結局言ってないのかよ
58 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:13:48 ID:dBO
先輩を罵倒した事はないなー
バイト先(飲食店)の先輩に「俺くんキャベツとレタスの違い分かったwww?」って言われた時はかなり頭来たが
んでも他の点に関しても程度の低い人間だと継続して仕事するうちに分かってきてどうでも良くなったわ
61 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:19:28 ID:gez
私の分量が多いと思います。とか言えばいいんじゃね
うまく反論する術を持った方がいいな
63 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:23:47 ID:hWZ
>>61
前にも同じことがあったんだよ実は
「俺はこの仕事慣れてねーんだよ!! おめーがやれよ!!」
前回は
「まぁ仕事なんてこういう理不尽なこともあるよ……」
って思ったけど、今回はもうさすがにイライラして仕方なかった
次回は
「てめえええええええいい加減にしろやあああああああ!!!」
になりそう……
65 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:47:15 ID:cRH
>>63
初回ならともかく二回目以降は理由にすらなってないがな
40 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)22:56:09 ID:btJ
上司はまともな人なら どうしてその人の評価が高いんだろ?
44 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:04:36 ID:hWZ
>>40
知らん。ホント不思議。
誰しもできる仕事とできない仕事があるのはしょうがないよ。
なんかできないくせして偉そうなんだよいつも。
1回係長本人が言ってるのをちらっと聞いたことあるのが
「あいつにはリーダーシップがある」
係長のことは嫌いじゃないが、俺はこの職場が信用できん……
49 :名無しさん@おーぷん:2017/07/13(木)23:06:30 ID:hxx
クソはどこにでも居るぜ
それは日本全国どこでもそうだ
だからと言って、>>1がまずい立ち回りしてイイって事ではない
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いい加減にしろよ貴様!と怒鳴りつけろ
7年半でウザい奴は全員追い出したわw
ストレスでおかしくなってからじゃ遅いぞ
タイトルおかしくないか
それ以外はまるっとどうでもいい話
人を使って成果を提出する有能()な人物の事
本当に誰からも良い人と呼ばれる人間が重要ポストにつく訳無い
嫌な奴ほど経営陣が必要とするのが現実
若者らしくてよい。
言ったんじゃないのかい
同族嫌悪かな。
それは上司の仕事の振り方が上手いからって評価になるんだよ?
仕事終わらせるからいけねぇんだよ。終わりませんでした〜ってヘラヘラしてやればいいのよ。
責任を取るのが上司の役目よ
相手が実はもっと重要な仕事をしてて>>1は簡単だと思い込んでるだけって事も有るから
噛みつかれたら逆上してさw
すべてがそれありきでスレ立てる人多いよね
「自分ばっかり押し付けられてる!損してる!給料分しか働かんぞ!」って考えの奴は、実は同僚にも敬遠されてる可能性があるから気をつけろよ
下の痛みを分かりつついなしつつ、責任とるときはとってベストじゃなくてもベターな行動をとり続けられるのがいいんだけど、そうそう報いもないからタフで聖人でもない限りは暗黒面に堕ちて上にゴマすり下をコキ使って嫌われる中間管理職になる
そういう自分への嫌悪がたまっていつか自爆する人は生き残れず退場し、狡猾な者だけが生き残るのが現代日本の悲しさでもあると思う
上から見るとリーダーシップがある評価になるわ
コレ。
>>14だって、上司は談笑しながら>>14の2倍・3倍速で仕事片づけてるのに、異常に仕事が進まない>>14が文句いってる可能性もあるしなぁ。
ぶっちゃけ「仕事が遅い!」って上司に言われて愚痴ってる側も、胸を張って「自分は仕事が早い!」って言える奴が何人いるんだろうか。
相手の発言が頭おかしいなら普通に録音するとか証拠なんざ幾らでも取れると思うんだが
平からの視点じゃ楽そうに見えてるだけの可能性もる
俺らは部署の半数が全員転職決めてクソ上司にてめえの所為で辞めるんだよつって出ていった。
残った同僚がそいつの首も飛んだって言ってたわ。スカっとするぞ。
仕事できてすぐに行動に移す奴なら年功序列通りにしてもいいけど
それができないなら一生平社員で給料も昇給もボーナスも一切ないままでいいだろ
独立しまーす
こういう奴は仕事出来ないか仕事しないでも現場見ない上司に信頼されるからタチが悪い
ウチの職場にも1匹嘘の不幸な生い立ちで社長に取り入ってる虚言癖のゴミがいて
幸い俺より後輩だからウザいだけだけどそいつより下の奴らには高圧的な態度で仕事のミス押し付けたり害悪でしかない
そいつのミスのせいで大口顧客が消えても処分無しだったのには驚いた
ただその人の評価が高いのはその人のポジションで能力が高いからだろ。
作業することだけが仕事ではない。
上に行けば行くほど作業なんかやりたくてもできなくなる。
何でも出来るようになって上にあがって人使うようになってからもの言えよks
自分がその人より上に立つのを待つんだ
それやったら元上司は辞めてしまった
仕事はきっちりするけど不安を感じる人より、仕事はまあまあ、人間関係上手くやってる奴の方が評価は高いさ。
そのむかつく上司を抜きたいなら、技術面で、頭二つか三つ分上にいかないと駄目。
それぐらいになってようやく上司より信頼を得ることができる。どちらかと言えば、上司よりは仕事出来る、なんてレベルじゃあ全然足りない。
上がクソ野郎なら下の人間同士が結託しやすいからいかに使えないかを話し合わせて上に報告するといい。
クーデター起こすなら根回しせんと。
管理する側になっても、自分で考える奴、仕事出来る奴の面倒はどうしても贔屓目に見ちゃう
逆もあるけど
ハム速管理人がこのスレタイを書いたなら、ハム速管理人はタダの馬鹿
人が自分より楽してるってのは隣の芝生なことのが多いぞ
何も考えないで言われた事やってたころのが楽だったなんてのは
良くある笑い話のネタだ
上司がさぼってようが関係ないだろ
終わるまで帰れなく残業代もでないのか?
会社もあなたを重宝しているわけでないのだから
仮に100%正しくても誰にも理解して貰えないと思う
松居一代さんを見てる感覚に近い
下っ端で使われてるうちは責任ある判断が必要な業務とか知らんだろうし
まあ上司の肩を持つわけじゃないけど
クラスカーストは社会にいっても継続される
おっさんは部内のクラスの中で上にいるんだよ
仕事できなくても勉強できなくても、ただ人当たりが良ければそれでいい
人は畜生になるべきだ
やっぱ、それらは効くよ。賄賂だからね
下っ端と同じことやるのが上司の仕事じゃないぞ。
上司ともなると緊急に備えなきゃならんだろ、そんなに背負こめねーわ
うちにもいるよ
技術者としてはそれほどでもないけど、管理者としては一流で仕事の割り振りや配置決めなんかは本当にしっかりやる人がね
下っ端から見れば打ち合わせとか事務処理ばかりで体動かさないから楽な仕事だって思われてるかもしれんが(実際自分もそうだった)管理や調整を求める立場に立つとものすごい頼りになる
実際上もそのあたりを大体把握してるもんだ
でも稀にこの本文で言われるような本当の無能も居るけどね
クソとクソとクソ上司。3人地獄に送ってやった。本社もあんなクズども雇った責任があるよね笑
当然じゃん、下に優しくしたら上の取り分が減るんだからwww
GPSで簡単やしな。なんで直接やり返すかな?捕まりやすいよ?
日本の警察は無能なんだろ?(笑)
これ見ただけでイッチの方がおかしいのがわかるわ
上司はイッチが言うほど理不尽な奴ではないのかもしれない
視野の狭い無能ほど、相手がやってることの意味や大変さを理解できないからな・・・
下と同じことをやっていたら、その程度の人材と思われる。
上は仕事を下に割り振って要所を指導・監督するのが当たり前だね。
お互いのために転職すべき
イッチみたいな真っ当な人間が中々いないから日本組織は無能の集まりなんだよなー。
人を使った経験なんて学生時代ない場合が多いし
訓練やティーチンコもなしにできるわけないから高圧的になって力でやらせるって言う安直なやり方しかできなくなる
マジでクソ
て言うか使う側が偉いって言う社会がかわらねえかな
んで見知らぬ誰がの評価がガタ落ちした時に上司の名前をさりげなく出すといい
伝える順番を逆にするだけで普通に伝えるより効果的
100%自分が正しい、俺は悪くない、っていうのなら。
けど>1みたいなタイプは結局自分以外の何かのせいにして
俺は悪くない、辞める!ってのをくりかえすだけだと思うぜ。
この手の答えはそんだけ
俺の上司が言ってたよ。立場はもらうもんじゃなく、作るもんだ、とな
1も愚痴ってるうちは可愛らしいゆとりでしかねえ
つまりリーダーシップがあると評価されてるのはイッチのおかげやで^^
お前が辞めない事で上司の評価に繋がってるんだよ、被害者ヅラしてる暇があるならとっとと辞めろ
理由をごまかして一身上の都合でやめた
一人だけパソコン壊すし、データサルベージして移植したらデータないと言いやがる
どこにデータ保管してたんですかと聞けば
知らねえよと素敵な答え
NASはHDDがフルに使ってるから、バックアップもできなかったし
NASのデータ何がいらないか聞いたら、ごっそり消えた
ただ消すのは強かったので自分のHDDに圧縮してバックアップした
会社も先輩がたもそんな感じの福◯の会社
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