コメント一覧

• 1 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 22:40 ID：vM3Gz9HU0
• 社会・共産主義は勘弁
• 2 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 22:40 ID：LO7Fp4g40
• 良し悪しなんだよな。完全実力主義にすると、自分を高める前に他者を貶める方に向かう事が多いわけ。要は足を引っ張り合うわけで、企業から見ればマイナスな部分も多いんだよね。もちろん年功序列もいいとこばっかじゃないけど。
• 3 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 22:44 ID：siurv.xn0
• 良し悪しだ、という人は現代の社会をまだ見ていないか、見る気がないか、自身が無能であるかのドレかだと思うんだよな……
  年功序列を採用してる企業って、中身大体クソアンドクソやぞ
• 4 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 22:44 ID：idyxRV5i0
• ネトウヨ「老害を排除しろ！でも終身雇用と年功序列は維持しろ！」
  
  ？？？
• 5 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 22:46 ID：gPdohENA0
• 中途半端な実力主義よりは、年功序列の方がまし。
  ただ、年功序列の会社の役職者は、自分の地位が誰でも勤まる程度のものと認識してないとな。
• 6 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 22:46 ID：tiGhQNih0
• それこそ社会主義と同じで
  社会や会社に無能養う余力ある内はいいけど
  余力無くなったら有能な奴優先するしかなくなって崩壊する
  余力がなくなった時点で選択権なんぞない
• 7 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 22:47 ID：pmHoyoDy0
• 医療研究技術職ならともかく、一般職は日々同じルーチンワークに、実力って言うほど大層な物が在るのか、必要なのかとは思う。
  誰しもが年取るに連れ金かかるから、一概に悪だとは思わないけどね
  実力成果主義って言うけど、英語すら多くは話せない日本人が全体的に能力で劣ってたら、企業の中身が全て外国人でも納得できるなら好きにすればいい。
• 8 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 22:48 ID：.xs5p9L40
• 障害者を殺処分する法案を出す知的障害者達のブーメランクソワロタw
  
• 9 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 22:50 ID：McmSh0do0
• ※4
  ネトウヨっぽいコメントあったっけ？
• 10 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 22:52 ID：r0WmnXq30
• 日本の実力主義は給料を下げる為だけの方便だぞ
• 11 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 22:52 ID：nWntWcKS0
• 年功序列だろうが成果主義だろうが
  日本の企業では大した給与は貰えない
• 12 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 22:56 ID：YcG5XYEK0
• 相変わらずイラストが秀逸
• 13 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 22:56 ID：x.lri30R0
• だから文句がある奴はそういう会社に入るなり作るなりしろってこった。
  もっとも、こんなところでウダウダ言ってる奴にそんな有能な奴がいるとは思えんがｗ
• 14 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 22:58 ID：WGGJKGuE0
• 会社が社員に還元する気がないならどっちも変わらん
• 15 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:03 ID：XTUdrVOb0
• 今は実力主義と年功序列の（経営者にとって）良いところを寄せ集めた状態だからな
  完全に実力主義になるのであればそっちのほうが個人的には好ましいが、
  今の状態を継続するくらいなら年功序列終身雇用に戻したほうがマシだとも思う
• 16 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:03 ID：qMwf1bLl0
• 年功評価に実力分は追加が理想的だろ
  両方バランスよく取り入れるのが最強じゃね？
  まぁ企業はやりたがらんだろうが。
• 17 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:03 ID：vVaP2g.r0
• 能力に見合わなくなった社員を適宜減給や切っていけない雇用契約の中で
  年功序列を敷いてるからしがみつき社員の増加に伴って
  コスト↑生産性↓して社内環境が不活性化する
  カビの生えた成功体験と過去の業績を引っさげたピークの過ぎた壮年が
  高給で取り仕切るような会社が変化の速い経済環境の中で成長し続けられるわけもなし
  
• 18 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:05 ID：fhzYnHS60
• 無能はいらねえって言ってたら将来AIしか残らないんじゃｗ
• 19 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 23:06 ID：U.zDC3300
• 年寄りが努力しない理由になる
• 20 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:07 ID：ZARgN.vU0
• 人事や社長が考えることだ
  年功序列で上手くいってないなら会社が悪いとしか言えない
• 21 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 23:07 ID：GS.BocyF0
• 実力主義を十全に機能させるには現場を仔細に診れる【判断者】が必要 そんな者は探しても居ない
  唯一 数字として現れる営業の成績くらいだな 実力主義が幅をきかせるのは
  
• 22 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:11 ID：MratKO1e0
• 「実力主義」＝「上司に気に入られるかどうか」みたいなとこあるからな
• 23 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 23:12 ID：fXqFwcGG0
• まさに世界で最も成功した社会主義
  
  本当に。野球で言えば、先発投手は120球投げたけど年収は5000万、でも、クローザーは10球で1億円はおかしいみたいな。
  
  どうだろう？日本はどうしたいの？
• 24 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 23:12 ID：z6BDXwmX0
• 日本は家意識が強いから、誂え向きらしいよ。
  
  海外だと理解されないけど。
  不満があるなら海外企業に入ればいい。
• 25 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 23:14 ID：dJ3sPvut0
• 悪いよ
  東芝とかシャープとかを見ろ
  上が無能であることはもはや罪なんだよ
• 26 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:14 ID：sKpBMndJ0
• まあその結果が今の昔からある大手企業なんだけどね
  バブル団塊世代で１０００人や２０００人の無能を面接や試験なしで採用
  そいつらが年功序列で幹部になり、業績悪化。僻みで優秀な人材は鬱においやり退職させる
  
  そりゃこうなるわな
  
  
  
• 27 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:15 ID：LIu6I2uk0
• 経営陣が有能ならいいけど、媚びるゴマすり無能ばかりが上になった時が悲惨
  シャープやサンヨーレベルのでかい会社も簡単に潰せる
  中小なんて社長が歳で死んで無能息子が社長になり、親族以外の役員を歳だからで解雇して全部無能親族に入れ替えて会社自体が消えるなんて珍しくも無い
  
• 28 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 23:21 ID：PC8V12DS0
• 上に立つ資格も能力も無い人間が上に立てるシステムが問題なだけでしょ
  適材適所ってのは意外と重要
• 29 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:25 ID：CkQe1arN0
• まったく無しはだめだと思うけどね
• 30 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 23:28 ID：5Imh6a..0
• 会社とかのシステム的な年功序列はいいけどそこ以外の年功序列はマジでいらねぇ
• 31 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 23:29 ID：.HR58m4I0
• クソの役にも立たない年上上司が多いからじゃないかね。
  決断遅い、現場の本来の状況を見ない、子飼いにしてる社員やお気に入り社員の意見しか聞かない。
  そんな年上上司が目立つから年功序列がクソっっていう風に見られると思うんだ。
• 32 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:30 ID：ajhkQUsY0
• 55歳定年の努力義務だったんだよ　それが伸び続けてるせいでおかしくなってるわ
• 33 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 23:33 ID：bfDPZNxw0
• (悪いよ)
  小泉純一郎は言った。
  「この国が昭和30年代に戻ればいい」
  貧民は見事に押し付けられ。
  絶望で気が狂い死ぬ奴も増えたよ。
  金持ち政治家公務員はどうだい？
  苦しまないで平和に甘えて、
  問題を起こしてる犯罪者のほとんどが
  あえて小泉チルドレンだよw
  貧しい世界を生き続ける日本人てさ。
  もお辞めよう。
  こいつらの頭の皮を野蛮にひっぺがして、下町のモツ煮にでもぶっ込んで
  こじきの一食位救えば良心も埋まる。
  クズな日本人プレスして、有無も言わさない時間が希望中。
  わかったのか？何も知らないコメンテータが、俺よりいい暮らしをしてるならメディアなんてそもそもクラッシュ
  一文の価値を問う。
• 34 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:34 ID：310JZrGx0
• 今迄すべて横並びだったから歪みが露呈しただけ。
  
  年功序列を重んじる会社がある一方で、
  実力主義の会社もあっていい。
  
• 35 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:35 ID：Z2g0v5Le0
• なんかパワポで嘘ばっかりのプレゼンして何も生み出さずに管理職だらけに
  なって戦闘員は年取った元子会社社員だらけなんだけどｗ
• 36 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:35 ID：iLlTCTgp0
• 誰でもやれるような仕事ほど年功序列が重要
  たとえば国会議員
• 37 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:36 ID：9vACtWq80
• 年功序列で管理職を選ばなきゃそう悪いシステムではないんだがな
• 38 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:37 ID：CtXxgfoi0
• 実力主義といいつつ、どの程度の実力になればどの程度の見返りがあるのか提示してくれない。
  差があったとしてそこの説明がないから、どういった判断をしているのかがわからないんだよ。うちの会社。
• 39 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:39 ID：lsGZxc.z0
• 今の時代実力社会だから、古き良き制度なんだろな？多分。否定はしないが、実力と年功考慮すんなら、適材適所制度みたいなもんが落ち着くんじゃねかな。
• 40 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 23:39 ID：d0HEQF7c0
• 新人の時にお世話になった先輩（男）より先に主任に上がってしまって、合わせる顔がない女です。どうしたらいいのさ…
• 41 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:42 ID：U.jkpPzD0
• で、無能が年齢だけで上に言って老害化し、経営が傾いたり倒産したりする、と。
  
  馬鹿かな？
• 42 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:43 ID：E9pYXl7j0
• 実力にすると実力・成果をちゃんと把握できないって意見は出るだろうな
  年齢を重ねるのと管理職として有能かは別な話
  
  でも管理職できる人間って日本にいるのかな？ってのが官僚に長らく支配された答え
• 43 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:44 ID：TGMK.eBd0
• 終身雇用の年功序列だから我慢できた労働環境なのに労働環境は据え置きで実力主義とか・・・。
• 44 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 23:46 ID：Rfnv9cS50
• 会社が実力主義でさえあれば出世出来ると信じてる人は何で起業しないの？
  既に出世してる人が言うなら分かるけど
• 45 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 23:46 ID：soqnoN.w0
• より自分に合った職を見つけようってなるでしょ
• 46 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:48 ID：8MTw17hD0
• 個人の能力差なんて関係ないような業務なら年功序列が良い
  商社とか営業とか国会議員みたいな蓄積と人脈があってナンボの職種は年功序列でも良いんじゃないかと思う
  
  一方で個人の能力が明確に成果に影響が出るような業界は年功序列では上手く回らない
  特にＩＴ企業がそれで、だからこそＩＴ市場がインターネットに乗って爆発した２０００年以降から劇的に空気が変わり始めた
  でもそれはＩＴ企業はそのほうが良いというだけであって、何でもかんでも実力主義にするのはよくないと思う
  あんまりやりすぎるとギスギスするしな
• 47 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:51 ID：E9pYXl7j0
• ITなんてカブ博打屋の下で働く土方から抜け出せてないじゃん
• 48 名前：名無しのハムスター 2017年07月15日 23:51 ID：E7DR3qr60
• どんなルールも正しく使われないとゴミと化す
• 49 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:57 ID：zaBav7QQ0
• どんな会社にも１割は働かない人がいる。
  
  年功序列でも９割は有能。
• 50 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:57 ID：..Utq..K0
• 今と逆で海外から年功序列は素晴らしい！自分たちの国でも取り入れるべきだと称賛された時代もあったんだよな…
  結局年金と一緒で未来永劫成長し続ける前提が無いと害にしかならない
• 51 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:59 ID：DLdaTVcv0
• 年功序列があったからクソ上司ばっかになってるんじゃないか
  ベンチャーみたいな若い会社はクソ上司少ないよ（いないとは言わない）
• 52 名前：ハムスター名無し 2017年07月15日 23:59 ID：1eGuRDj60
• それで問題あるから今、日本の経済は衰退してるのでしょう
  
• 53 名前：名無しのハムスター 2017年07月16日 00:00 ID：Ohoptc1R0
• 自分が無能って言ってるゴミが
  年功序列推しても微塵も説得力ない
  結果出してる方からすればただの給料泥棒だからいなくなるべき
• 54 名前：名無しのハムスター 2017年07月16日 00:01 ID：Ie5odNdX0
• みな平等に年老いるからなあ
  ただ、一人一人が加齢と共に年が上だからといって偉ぶっちゃいけないって意識は必要だと思うけどね
  今はどんどん年寄りが偉くなっていってる気がするな
  今の若い者も同じようになると思う
  みんながみんな見下す相手を探すネット社会だし‥
  思い遣りを持ち寄ればこんなにうまくいくシステムはないと思うんだけどどうなのかな
  日本の良い所って謙遜って言葉通りの行動ができる所だも思うし、だけどそれをあまりしなくなってきた今って朝鮮に寄っていってる残念感があるように感じる
  公共の交通機関で席を譲ったりすれ違う人に挨拶したり、自分はできる事だけをして優しさ交換してる
  そうやって歳をとっていけたら年功序列も悪くないなと思う

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