残業しなくなっても、外国人がウロウロしているような居酒屋なんかには行かないだろ。

残業を抑えて多様な勤務形態を認める「働き方改革」

↑意味不明

物の値段は上げるけど
消費が上がらないから給料上げないってさ

＞人手不足、生産効率を高める

工場の海外移転は、やり尽くしたからな・・・

主な企業の生産拠点が
ほとんど海外に移転してるのに
深刻な人手不足とか
色々やばくねえか

どの業界がどう人手不足なんだよ
単純労働者が足りないのか技術者が足りないのか
国内の中学校校長の平均買春人数1.1人を忘れたか

バブル期だとシャブ中でも平気で採用して自動車運転させてたけどなあｗ
本当に人手不足か？

食糧不足だと多少萎びた野菜でも下手したらカビが生えていても売れるよ？

人手不足で業績が悪化するのはブラックの証

48 名前：名無しさん＠１周年：2017/07/21(金) 11:35:33.12.net

>>41
年齢だけ高くてスキルない氷河期は無理だ

助成金欲しさにリストラしまくった馬鹿企業が慌てているのが見える見える

55 名前：名無しさん＠１周年：2017/07/21(金) 11:37:18.77.net

>>50
バブル期も経験した事ないガキの戯言ww
2chってのは便利だなww
年齢でないからな

時給2000円くらいにするとすぐ確保できるけどな

自動車産業をエンジンから電気自動車に変えたら

100万人は、失業するよ

早よ　転換しろや！ぼけ政府

使いやすい奴が欲しいだけ、そんな奴いない

人手不足？

介護士
宅配便ドライバー
夏祭りの警備員



あとはわかるよな？

86 名前：名無しさん＠１周年：2017/07/21(金) 11:42:26.71.net

>>71
送信メールで役職入社年度別に宛先を並べる必要があり三人がかりで50人分を2時間かけて並び替えたわ
どうよこの圧倒的な生産性

時給上げればいくらでも来るんじゃない？

人手不足ごっこやってるだけ
全部安倍政権のためだよ、で嘘ついて好循環だから
増税したい。

外国人労働者は白人優先、アジアは要らない

91 名前：名無しさん＠１周年：2017/07/21(金) 11:43:27.50.net

>>79
客がかなりの割合で中国人だから言葉話せるというスキルで採用

92 名前：名無しさん＠１周年：2017/07/21(金) 11:43:45.44.net

>>80
他者に対しての思いやり不足な
圧倒的に民度が低い

飲食や介護だろw
ラジオで社員を休日休ませる為に使うバイトの時給がコスト高いとか言ってたし
社員を定額で使い放題の物としかみてない感じだわ

五輪と、そのぶら下がり再開発で底辺労働者が一極集中してて足りなくなってるんだろ

五輪終わったら、今度は職にあふれる底辺労働者がわんさか
まさに五輪恐慌が起こる

移民まっしぐらですね。頭使わなけりゃすごい楽な方法

98 名前：名無しさん＠１周年：2017/07/21(金) 11:44:52.02.net

>>88
昔、バイトでも寸志貰ったわ
寸志なのに中身は、諭吉ｗ

本当に人手不足なのか？なんで俺は無職なんだ？？

103 名前：名無しさん＠１周年：2017/07/21(金) 11:45:51.87.net

>>94
万札持ってないとタクシー乗れない時代だったからな

日本は斜陽国
Sun also set.

もう遅いな。
20年前に回復していたら団塊ジュニアをはじめとする氷河期世代も救われた。

バブル期並みというなら
バブル期みたいに面接に来たやつにお車代くらい出せ

労働時間に比例して稼ぎが増えるんだから
時間短縮して増やすって物理法則を無視してるわな

「多様な勤務形態を認め」たら生産効率も何も管理工数が増えるだけのような気が

金も出さねーで人手不足って言うなよ
2倍の給料出せば集まるだろ

人口減るのに合わせて、経済縮小させていくしかないよね
バブルの時とは向かってる方向が逆だよ
いま下り坂

もう淘汰の時代に入ったのよ
人も企業も

しかしなぁ
民営に任せてたら最大利益を得るために自然と人件費は抑制する方向へいくわな
昔のように規制や官によるコントロールって必要だと思うようになった
昭和の護送船団方式って国富という点では案外正確だったのかもな

920 名前：名無しさん＠１周年：2017/07/21(金) 14:44:32.09.net

>>129
何言ってんの？
阿部はくそだろうけど

ラビ・バトラ

日本に必要なことは、国内需要を活性化すること、それしかないのだ。５０年代から６０年代には
その必要はなかった。なぜなら、その当時の人々には満たされていない欲求がまだたくさんあったからだ。
人々がまだ十分に満たされていなかったために、当時の経済には自然な需要があったのだ。

しかし今は違う。今は需要を生み出すような政策がとられなければならない。日本が国内需要を生み出し、
以前の生産システムに立ち戻れば、日本経済はかつての力強さを取り戻すだろう。
もし日本が、ＩＭＦやハーバードの提案を鵜呑みにして人々を解雇するならば、需要はさらに減少して、
事態はいっそう悪化するだろう。何度でも言おう。日本は経済の基ほんに立ち戻らなくてはならない。
協調の精神や道徳的な経済政策のほうが、利己的なそれよりもずっと優れているのだ。

派遣労働がなかった時代の人手不足と比較って何の意味があるの？

賃金上げました！
→結果、時給5円UP！ｗｗｗ

782 名前：名無しさん＠１周年：2017/07/21(金) 13:52:48.47.net

>>146
中国人も中国で働いた方が稼げるし、日本の労働環境が最悪なの知ってるからもう来ないよ
来るとしたら、中国の田舎に住む低技能労働者犯罪予備軍か、まだ日本の労働環境が知れ渡っていないアジアの国々
最近はベトナム人が急増しているけど、ベトナム人同士で○し合ったり不法滞在等で犯罪件数がとんでもないことになりつつある

賃金が上がってないから一般国民は景気が良いと感じない

移民必要なほどじゃあないだろ
子供産む人は若干増えてるなぁと感じるけど、中年世代の中途採用で初めて募集したら2名のところに29人来たよw

169 名前：名無しさん＠１周年：2017/07/21(金) 12:00:51.67.net

>>155
そうなんだよなぁ
今の時代、個人もほうじも安くないと(利益を本当に薄くしないと)買ってくれない
儲からないから人件費に還元できない
まだまだずっとデフレだよね

警備や清掃の人手不足は
受託金額が安すぎて希望金額での採用できないだけ

バブル初期１９８６年　マクドナルドの時給（渋谷）　６２０円
ここから年５０円くらいのペースで上がっていった