何言ってるのかわからん
そりゃクビにもなるわな

すげえ、誰が何をどうしたのかさっぱりわからねえ
駄目な日本語の見本になりそうなぐらいに意味わからんな
こりゃクビになるわ

無能だから切られるんでしょ
有能だったら切られないよ

わい「ファーｗｗｗな、な、なんて？？？ｗｗｗ」
みたいな感じの揚げ足取ってきて話を聞いてくれない
次長「いい加減にしてくださいよ！！」と怒る
わい「突然、真面目くさった感じの正論感丸出しで説教」
周り「ヒャアヒャア」
笑って見てた周りも加勢してワイに
次長「本気ギレ 」
→クビ

なっとくした

うーん・・中学生かな？社会人でこの説明力ってちょっとありえない

新人時代のオレ様、
営業本部長用の布きん、雑巾にしてパイセンの机ふく
ミーティング時に客の5000万とかした課長に面と向かって糾弾する（その後、係長に怒られパイセンたちから称賛）

※6
だれかこれ翻訳してくれｗ

説明力なさすぎなのと周りが敵になりすぎてることからして>>1がかなりの無能で疎まれていたのでは？

取引先を攻撃すればええ
うふふふ

コミュ障で説明が下手なのか、自分が悪い部分を省いて辻褄合わせようとして説明してるのか知らんが、何言ってるのか全然内容が伝わってこない

報告聞くときとか、延々と過程を語り続けて自分悪くないの前置きをひたすらするタイプがいるけど、こいつもそのタイプな気がするわ。

ワイがイッチやけど働くの向いてないから生活保護支給してクレメンス

全然関係ないけど先日離婚が成立しました
明日から一人暮らしで超ハッピーです

新人の代わりはいくらでもいるからしゃーない
次の食をさがせ

よくわからんな、、、。いい加減にしてください言ったから、真面目に説教してくれたんじゃないのか。

正直この説明でわからん方が無能に見える

職場で発達障害の人（本人は正常だと思ってる）を
退職に追い込む方法がこれだわ

「いい加減にしてくださいよ！！」

これ以外全部抽象表現で理解しろっていうほうがムチャぶりでんがな

わざと会社で怒鳴らせるような事をすれば相手が勝手に暴走してくれるから会社としてはクビにしやすい
だから無能をわざと怒らせるような態度させたりいじったりは会社ではよくあるよくある(((ｕдｕ*)ｩﾝｩﾝ卯

※16
>>1の説明だと何一つわからんだろ


煽られたのかもしれんが、
どんなやり取りでそうなったのかが全く書かれてない

仕事さえガリガリモリモリできりゃあ陰キャでもそこそこの地位に入れる。
能力ない奴はおべっか使って生きて行くしかない。
それが嫌なら組織に入るなって事だ。
こいつは自分1人で生きて行く力もないただの自己中で無能なだけのクズだ

>>1の説明だと何が起きたかはわかるけど、
話を聞いてくれない、にいたるまでのくだりと
説教の内容がわからない限りどちらがゴミクズなのかはわからん

会社でイジラれて切れたらクビになったんだろ
違うのか？

世の中にはマジもんのクズで嫌がらせするようなのもいるだろうけどこの場合は1にも原因がありそう

自分が何やったのかぼかすパターンは
大体解雇相当の理由があるんだよ

>>25
それってマツイカズヨの事か

すっごいどもりながらボソボソ喋ってたんじゃねーの

バカは切れるほど追い込まれた原因に気づいてないから聞いても無駄だわな

人間関係のトラブルって大体は当人に問題があるんだよ

クビになる奴って大体ロクなもんじゃないよな
有能なら多少難アリでもクビにはならないし

飲み会でキレてクビになったことある

どうせ前から他にもやらかしてたんだろｗ

自分の都合の悪いことは人は言わないからな。

>>10
？？？
なにこれ？
頭悪すぎ。
そりゃあ無能過ぎてクビになるわ。

キレたキレたって大声で叫んだだけか？
キレたっていうんだから当然相手に数ヶ月病院送りになる怪我くらいはさせたんだよな？

多分双方にとって幸いだったんじゃなかろか
次行こ次

※7
俺の新人時代の武勇伝
・本部長用の食器布巾で先輩たちの机を拭く
・5000万の損失を出した課長を打合せ中に直接糾弾する
　係長からは叱責されるも先輩達からは称賛された

※6もいずれ大きな損失出しそう

何言ってるか分からんけど、無能で嫌われてるってのはよく分かったな

ちょっと良く分からないな。

何となくわかる感じがするけど、切れた時の発言は「いいかげんにしてください！」だけじゃないと思う、なんか余計な言葉と普通はしない態度をとったんだろうな、じゃないとクビにはならない、社会不適合だと判断されたんだけど思うけどね。

※２３
せやで

コメの奴らちゃんとスレ見たのかよ・・

少なくとも
・無能
・嫌われてた
ってのは分かる内容だな
これらじゃなければ誰かしら聞く耳は持ってくれるよ
それ以外は誰に正当性あるか含めて全然分からんが

クビは先に決まってただけじゃね

>>1の能力・性格・素行に問題有り
→次長達が軽い口調で遠まわしに注意を続ける
→>>1「いい加減にしてくださいよ！！」
→次長達「お前がいい加減にしろや(真面目に説教)」
→>>1キレる
→改善の余地無しとしてクビにされる

というイメージかな

あまりにも出来の悪いやつは問題起こさせるよう誘導したり自分から辞めます言いたくなるように仕向けることなんてままあるからな
正しいとは言わんが社会ってそんなもんだし会社だって使えないクソに金払いたくないねんて

わいの職場（運送系）やと、社員同士殴り合いになっても、被害酷くなかったらクビにならんで
転勤にはなる事あるけど

実は>>1が次長で陰キャクビにしたった
だったら正反対のコメントになります

正しくはこうやろ
ミスして言い訳をする1
↓
煽りつつ取り合わない上司
↓
言い訳に正当性があると思って逆ギレする1
「いい加減にしてくださいよ」
↓
立場をわきまえない1の逆ギレにガチ説教モードの上司、周りも加勢

※44
そんな事にだって時間と労力はかかってるんだからどうせなら上手く育てる方へ使ったらいいのに
いじめたがりな人の言い訳だわ

15 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2017/07/17(月) 04:43:15.91 ID:UtrPVn75a.net
まぁ妄想じゃこれぐらいがせいぜいやろうなぁ

一番大事なレス抽出忘れてますよ

そう言う場合は、普段からキレるか。
キレた状態を徹底的に維持して会社と戦うべきです。

次長に煽られたっていう1
原因は遅刻とか服務規程違反だったりして

次長「なんで連日遅刻するんだ」
ワイ「いい加減にしてください！ワイの終業20時だから自主的に時間調整してるんです！」
周囲「お前アホｗ」
ワイ「ふぁびょーーん！」

ウチの会社の仕事遅いし居眠りや遅刻もするハゲもクビにしてくれよ

＞「ファーｗｗｗな、な、なんて？？？ｗｗｗ」

これは1をバカにしたわけじゃなくて1が余りに酷い報告したから、
笑って澄ます流れにしようとしたんじゃないか

相手の配慮に気付かず１がマジレスするから、
次長も真面目に対応して当然フルボッコになったってだけだろ
頭悪そうだし予定調和だな
もう働かん方がいいよ

うちは終身雇用制だからクビにするときはそいつの椅子片付けて全員で無視する
しぶとい場合もあるが、余程のアスペでない限り察して自主退職する

※19
うちの会社ではくだらない言い争いの途中で数キロの金属工具を投げつけた　→　普通に働いてる
古参のジジイ程（報酬の割りに）規則規則ばっかり縛られてやってられねえわつって部長と怒鳴りあう　→　辞めた
新人バイトが数ヶ月目くらいに発狂して定時前にいる人間に片っ端から殴りかかった　→　辞めた
係長がうるせえボケ休ませろつって言い争って３ヶ月くらい休んだ　→　今は普通に働いてる（給料は一時期下がっていたかも）
切れたり言い争い程度じゃ全然首にならないべ

とりあえずバカしかいなかったってことだけはわかった

無能だろうが嫌われてようが
正当な理由なしに（あっても）３カ月前からの
解雇宣告なしにいきなり切るとか
労働基準法違反だから訴えろ

会社なんてそういうところだぞ。
いくら腹立つ上司でも口答えしたらこうなる。
はいはい言っとけばいいんだよ。

キレた内容が相当ぶっ飛んでたんじゃないの？

>>16
>「もう金輪際、元いた会社の人間と関わりたくない。発言も知りたくない」
>っていうのなら諦めるしかないんやってさ

どこで調べたんだよ。流石は無能だな。
慰謝料取ろうと思えば取れるぞ。
逆に、関わりもせずに慰謝料が取れないのは当たり前だけど。
こいつから漂うコミュ障っぷりからして、
単に関わるのも嫌だって言うヘタレなんだろうなぁ。

よくあるクビ切る手法やなぁ…

もめ事の原因がわからんから何とも言えないが、例えば仕事関係無い事でからかわれて（私生活等）、それに対して抗議したところ、仕事絡みに論点ズラされて説教食らって、それに反論した結果首になったってのなら、労基案件で十分いけるで。
前半だけでもパワハラ案件にすれば貰えるモノは貰える。

てーか>>1が世間知らず・労力掛ける事を嫌がるタイプっぽいから、まぁ流されるだけなんやろなとは感じた。

なんか適当に嘘つこうとしたけど社会人経験ないから会社組織の描写が出来なかったんやろな

何か言っただけでクビになる意味が分からない。根拠がない。

取れるものはしっかり取らないと損だよ。
人を舐めている奴等にはしっかり仕返ししてやらないとダメだよ。

こんななんも状況わからんスレまとめんなよ

すまない報告者を許してやってくれ彼はゴリラなんだ