【人材流出】技術者、逃げる 「優秀で割安」シャープ・東芝の技術者が、続々外資に流出中
■技術者、逃げる
経営危機に直面する東芝から、有能な技術者が次々と流出している。先行きの見えない原子力事業部門などを中心に、会社を見限る動きが強まっているのだ。まだ、退職に至っていなくても、水面下で転職活動をしている人たちは少なくない。とくに30歳から40歳台前半の、「最も現場で仕事をしている中堅ほど、浮き足立っている」（東芝を辞めた技術者）という。
50歳台も半ばとなれば、会社にしがみつくのが得策という計算も成り立つが、若手は「会社と心中するわけにはいかない」というのが本音だ。
（省略）
「今まで、市場に出て来なかったようなピカピカの技術者が転職活動しています」と、転職支援会社のコンサルタントは言う。しかも、「かなりの割合で外資系企業に転職している」という。
（省略）
■ついに気づいてしまった
今いる会社が傾いて転職活動をするとなると、悲壮感が漂いそうなものだが、東芝を後にした技術者たちはまったく違う。というのも、東芝よりも高い年俸など好待遇で転職しているケースが多いからだ。日本の技術者にとっては、東芝の給与は決して安くはない。30歳台で年収1000万円を超える人もいる。ところが、東芝から外資系企業に転職した中堅技術者の場合、年収は東芝よりも３割近くも増えたという。
「日本の技術者の報酬が安すぎるのです」と米国が本社の大手IT企業の人事担当役員は言う。「大学院の修士課程を終え、日本の製造業の現場で10年前後の経験を積んだ即戦力が1000万円ですから。海外の常識からすれば、考えられない水準です」
（省略）
全文
配信 2017年8月2日
現代ビジネス
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52459
4 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:06:48.04 ID:iclO4KnP0.net
馬鹿だな、残ってりゃいいのに。
5 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:07:05.35 ID:Vu3HrNSy0.net
今更逃げるのってほんとに優秀なん？
530 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 22:02:15.92 ID:bN2z8Sul0.net
>>5
逃げられる以上、優秀
今更逃げるのってほんとに優秀なん？
530 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 22:02:15.92 ID:bN2z8Sul0.net
>>5
逃げられる以上、優秀
8 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:12:06.45 ID:YWjRpozQ0.net
売れる奴は優秀。
残るのは出汁ガラ
11 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:14:01.67 ID:opL2j5A80.net
理系ってこういう時ドライだよな
50 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:29:39.41 ID:JL4HptNf0.net
>>11
文系位に気楽な職務だったならまた違うと思うぞ
「研究職だから」で無茶な成果と勤務体系強いてたらドライにもなる
17 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:19:20.14 ID:essqwDKv0.net
>>11
むしろ環境が悪すぎるのだろう。
青色LEDみたいに、ノーベル賞受賞者でさえも海外へ逃げ出すような国だし。
31 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:25:19.68 ID:fQuUMuIb0.net
>>17
その人は政治力が高かっただけだよ
128 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:44:54.83 ID:essqwDKv0.net
>>31
世界のライフスタイルをも変えた青色LEDを生み出した人が、怒って日本から出て行った事実は
重く受け止めないといけないと思う。技術者がノーベル賞を取れるらい努力しても、報われない環境なのだから。
141 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:48:58.47 ID:fQuUMuIb0.net
>>128
彼の特許では商品化ができず、
2006年に特許自体が放棄されてる。
理系ってこういう時ドライだよな
50 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:29:39.41 ID:JL4HptNf0.net
>>11
文系位に気楽な職務だったならまた違うと思うぞ
「研究職だから」で無茶な成果と勤務体系強いてたらドライにもなる
17 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:19:20.14 ID:essqwDKv0.net
>>11
むしろ環境が悪すぎるのだろう。
青色LEDみたいに、ノーベル賞受賞者でさえも海外へ逃げ出すような国だし。
31 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:25:19.68 ID:fQuUMuIb0.net
>>17
その人は政治力が高かっただけだよ
128 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:44:54.83 ID:essqwDKv0.net
>>31
世界のライフスタイルをも変えた青色LEDを生み出した人が、怒って日本から出て行った事実は
重く受け止めないといけないと思う。技術者がノーベル賞を取れるらい努力しても、報われない環境なのだから。
141 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:48:58.47 ID:fQuUMuIb0.net
>>128
彼の特許では商品化ができず、
2006年に特許自体が放棄されてる。
13 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:15:02.09 ID:kT9pGlF30.net
自分は高く売れると思ってないやつ多そうだもんな
14 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:16:23.08 ID:PxjkFFFL0.net
どうもデンソーが引き抜いてるってな
91 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:39:10.13 ID:9IafaQ5D0.net
>>14
トヨタ自動車も駅に大胆な広告を出してる
どうもデンソーが引き抜いてるってな
91 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:39:10.13 ID:9IafaQ5D0.net
>>14
トヨタ自動車も駅に大胆な広告を出してる
15 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:17:36.05 ID:U073hYxF0.net
日本型人事を壊すためには指名解雇が必要になる
日本でうまく機能するかどうかはやってみないと分からないが
16 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:18:33.15 ID:pTBiP8230.net
頼む
若手は会社を支えてくれ
長くいれば給料上がる
今は我慢だよ
やめられたら俺達バブル入社組が生き長らえられない
終身雇用65才維持していこうや
一緒に団結して
絆を大事にしようや
124 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:44:08.60 ID:wdiOF1LO0.net
>>16
なんだこの寒気がする内容は。
やめてくれ 反吐が出る。
131 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:45:31.74 ID:2zz8idcW0.net
>>16
ワロタｗ
503 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:58:03.67 ID:e3EvWi/a0.net
>>16
どこを縦読みするん？
頼む
若手は会社を支えてくれ
長くいれば給料上がる
今は我慢だよ
やめられたら俺達バブル入社組が生き長らえられない
終身雇用65才維持していこうや
一緒に団結して
絆を大事にしようや
124 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:44:08.60 ID:wdiOF1LO0.net
>>16
なんだこの寒気がする内容は。
やめてくれ 反吐が出る。
131 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:45:31.74 ID:2zz8idcW0.net
>>16
ワロタｗ
503 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:58:03.67 ID:e3EvWi/a0.net
>>16
どこを縦読みするん？
18 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:19:26.43 ID:0+S7gNRm0.net
いっぱい稼いで来いよーーーー
19 ： 安倍ちゃんマンセーさん ：2017/08/03(木) 20:20:31.08 ID:5WUq2KVM0.net
円安だからだよ
だから言ったじゃん
円安で国がほろぶって
342 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:23:49.58 ID:6VOm2Tan0.net
>>19
人材流出が始まったのは円高傾向が強かった時だ、何を今更
東芝もソニーもシャープも傾いた原因はその頃
今はその結果が出てるだけだろうに
円安だからだよ
だから言ったじゃん
円安で国がほろぶって
342 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:23:49.58 ID:6VOm2Tan0.net
>>19
人材流出が始まったのは円高傾向が強かった時だ、何を今更
東芝もソニーもシャープも傾いた原因はその頃
今はその結果が出てるだけだろうに
21 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:21:39.90 ID:cy+dxbRB0.net
バカだよな。技術吸い取られてクビになるオチなのに
53 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:30:22.04 ID:LCMrQoID0.net
>>21
技術職って自分の専門分野が高く売れるうちに売り切る商売だぞ
144 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:50:05.48 ID:+XUxu3Kt0.net
>>21
プロスポーツ選手と同じだと思えば？
下手な選手より稼げるんじゃね
252 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:10:36.00 ID:XgjSKa1z0.net
>>21
会社が潰れりゃ同じこと
競争の激しいところなら、クビになったとしてもそこで培った知識と技術は残る
バカだよな。技術吸い取られてクビになるオチなのに
53 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:30:22.04 ID:LCMrQoID0.net
>>21
技術職って自分の専門分野が高く売れるうちに売り切る商売だぞ
144 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:50:05.48 ID:+XUxu3Kt0.net
>>21
プロスポーツ選手と同じだと思えば？
下手な選手より稼げるんじゃね
252 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:10:36.00 ID:XgjSKa1z0.net
>>21
会社が潰れりゃ同じこと
競争の激しいところなら、クビになったとしてもそこで培った知識と技術は残る
22 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:21:40.58 ID:iyz7G6b60.net
外へ出た、用が済んだら捨てられた。という話は伝わっていなかったのかな？
445 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:48:14.71 ID:go+pS1C90.net
>>22
優秀なら、切られる前に別の外資の会社に転職するんじゃないの？
外へ出た、用が済んだら捨てられた。という話は伝わっていなかったのかな？
445 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:48:14.71 ID:go+pS1C90.net
>>22
優秀なら、切られる前に別の外資の会社に転職するんじゃないの？
25 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:23:46.94 ID:th67OgYE0.net
3割でいいのかよ
29 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:25:14.44 ID:S3zRnjKyO.net
結局は今はいない老害経営者だけが良い思いをした。
34 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:26:22.75 ID:oaSWt0uQ0.net
金来月帰のスパイがいたところだろ？
42 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:27:52.31 ID:D8KeJOKW0.net
もう終身雇用の時代じゃないからな
沈み行く泥舟と運命を共にする義理は無い
51 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:29:52.59 ID:2CpfQZrr0.net
残るも地獄、出ていって外資に移るのも地獄
同じ地獄なら、生涯賃金が高い方が良いわなあ
52 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:30:19.67 ID:T+3eVJ170.net
誰が日本のために働くかよ田舎者だけで回しとけばいいよ
67 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:34:05.43 ID:2CpfQZrr0.net
シャープ、東芝の脱出組が三菱、日立には絶対に移らない移れないってのが
日本は高能力人材の流動性がなくて駄目駄目ってのが良くわかるなあ
70 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:35:32.45 ID:FycA/fri0.net
>>67
裏切り者を雇うかよw
317 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:19:10.08 ID:XgjSKa1z0.net
>>70
そういう考え方がダメなんだろうなあ
十分な報酬も与えず忠誠心だけ要求しても人材は引き止められないよ
シャープ、東芝の脱出組が三菱、日立には絶対に移らない移れないってのが
日本は高能力人材の流動性がなくて駄目駄目ってのが良くわかるなあ
70 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:35:32.45 ID:FycA/fri0.net
>>67
裏切り者を雇うかよw
317 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:19:10.08 ID:XgjSKa1z0.net
>>70
そういう考え方がダメなんだろうなあ
十分な報酬も与えず忠誠心だけ要求しても人材は引き止められないよ
74 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:35:58.30 ID:drsAJJnQ0.net
私大文系が社長になるとこうなる。
79 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:37:34.70 ID:T+3eVJ170.net
日本なんてぶん投げろよ田舎者のことなんか知るか
87 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:38:51.31 ID:Jk4pZF030.net
俺なんかただ働きだぜｗ
92 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:39:17.58 ID:tE2837pu0.net
残当
人材を食いつぶすような企業は生かしておく必要が無い
96 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:40:05.75 ID:nSLCiMl10.net
経営が無能な企業は市場から退出するべき
ごく当然のこと
132 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:46:01.23 ID:NNi85lsD0.net
逃げる体力のあるうちに逃げなきゃな
泥舟に残るのは沈む前に定年来るやつだけでいい
149 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:51:00.70 ID:8mVEPz+W0.net
29歳だけど4桁貰えるんなら考えちゃうなあ
157 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:51:50.71 ID:C4eeZ3jg0.net
優秀限定とはいえ40代とってくれるってどこの外資だ。面接させてくれ w
193 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 20:58:52.39 ID:ER4k1zPg0.net
発展途上国の優秀な大学生や大学院生は、移民としてアメリカにいくか、外資に就職するのが夢だからな
まあ日本もそうなってきたということだ
196 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 20:59:35.22 ID:Z9PxS0kJ0.net
でも東芝や日立本社より子会社の方が遥かに薄給なんだよなぁ
199 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:00:13.89 ID:6jqsjfdC0.net
技術者は30で1000万貰えるのか
210 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:02:08.72 ID:8XDbb15W0.net
>>199
そんな奴はほとんどいないと思う
30代ならいると思うけど
技術者は30で1000万貰えるのか
210 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:02:08.72 ID:8XDbb15W0.net
>>199
そんな奴はほとんどいないと思う
30代ならいると思うけど
222 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:04:46.06 ID:9cI4PaWr0.net
結局、外資に移るのかw
初めから買収された方がマシだったな
225 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:05:36.15 ID:DzGo5zYs0.net
みんなが集まって優秀なだけ。 個々になれば、優秀でもなんでもない。 日本特有。 とびぬけた人は、既に抜け出ている。
235 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:07:37.89 ID:p6CTRC6W0.net
優秀な奴はもっと早く逃げ出してる
236 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:07:55.07 ID:8mVEPz+W0.net
大企業なんて基本既得権益で稼いでるだけで
個人の能力だけ見たら汎用もいいとこ
249 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:10:07.70 ID:hbwWLnbd0.net
それは下請けで働くより、本体のほうがええで
255 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:10:55.05 ID:WnRFgPqg0.net
いまや日本には韓国中国からの下請け仕事しか回ってこない
能力がある人ほどアジア、特に中国に行きたがる、当たり前だよ
264 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:12:13.20 ID:AEHBHtrS0.net
JALは給料の貰いすぎで破綻しかけたけどな。少なすぎてもダメだしバランスが必要なんだろう
275 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:13:35.61 ID:4WXtW8FP0.net
今、古い体質が残る企業はダメだよ
見向きもされない
276 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:13:36.21 ID:1YF7s4y/0.net
一度売ったら転売転売の人生やで。
333 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:22:16.61 ID:Z4wRv8vX0.net
>>1
もうすぐ無くなる会社の話なんていいから
これから伸びそうなベンチャー企業を紹介してよ
335 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:22:30.52 ID:oAdN6DT00.net
俺がLED買ってたのに東芝ときたら
349 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:26:30.91 ID:DekM8xRo0.net
こうやって技術流出していくんだなぁ
373 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:34:13.57 ID:llc2bVcd0.net
日本企業はグローバル化でどんどん淘汰されていきますねｗ
381 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:37:25.36 ID:yMl5wcmi0.net
外国企業「普通の待遇と少し高い給料を提示しただけなのに日本人技術者がころころ寝返るぞ?」
399 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:40:50.06 ID:OOZTh9i40.net
10年後に公務員になっときゃ良かったと後悔でむせび泣く前に
早く英語と中国語を覚えて海外に行け
400 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:40:52.82 ID:b6HCD2Li0.net
ていうかここにエンジニアいるん？
412 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:43:55.15 ID:EZ/+oZoc0.net
こういう経済誌っていい加減なもんだよ。
419 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:44:26.63 ID:Xb6a8te50.net
まあ一回海外行けばわかる
日本じゃ窓際レベルの現地のオッサンが敏腕技術者として
大金貰ってるからな
436 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:47:20.67 ID:B0wdZ3Vs0.net
日本人が日本下げしているのは実に気持ちがいい
454 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:50:15.20 ID:zWhw4sE40.net
優遇されて技術を明かしたら ポイ
470 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:52:35.74 ID:WnRFgPqg0.net
EV、ドローン、自動運転、いまをときめく新技術は全て中国だわ
472 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:52:51.72 ID:Vhn0hYUz0.net
背に腹はかえられぬもんなw
483 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 21:54:34.87 ID:G9RztOI00.net
80年代の日本の技術者はすごかった
マジキチレベル
492 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 21:56:11.82 ID:Yzj9JrvJ0.net
経営者のせいにしてる無能は経営学を知らない。
535 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 22:03:26.90 ID:ztBczZBB0.net
華為は社員数15万の企業ですぜ、旦那。
1000万や2000万円程度の技術者何百人も飼うぐらい朝飯前。
540 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 22:04:11.03 ID:XMJgRJGT0.net
反日国家の人間に生活保護やったり、無償留学生を入れたりしてる場合かよ
547 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 22:05:25.31 ID:GxFJowFV0.net
選択肢もなく給料削減の前提で会社ごと売り払われるとなればせめて
自分で会社や待遇を選びたいと考えるのは当然の事だ
553 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 22:06:07.01 ID:y9z4PPsP0.net
東芝エレベータも今の時期弱ってるから安く導入できる
導入した後は別のエレベータ会社にメンテを切り替え
東芝なんてそんなもんさ
563 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 22:07:52.43 ID:auT6M8mJ0.net
英語ができる人はどんどん外資に行くべき
579 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 22:12:55.37 ID:ER4k1zPg0.net
っていうか、平均年齢４５歳の会社なんて機能するはずないわ
伸びてる会社は２０代か最低でも３０代
中国の会社はほとんど平均社員年齢２０代
586 ： 名無しさん＠１周年 ：2017/08/03(木) 22:14:15.74 ID:8GzuuXwo0.net
会社が傾いた記事が出ると文系経営者ガーって書く奴いるけど
技術系の企業には普通に無能な理系役員や理系社長いるからなｗ
595 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 22:15:42.53 ID:hEgIIgXu0.net
地方の中小いくよりええんかもな
600 ： 名無しさん＠１周年[sage] ：2017/08/03(木) 22:16:20.84 ID:ck8JaI/F0.net
技術吸い取られて終わりじゃねーか？まあ残ってても地獄だが
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